岗位职责1、负责汽车销售和咨询2、车辆交付、办理车险车贷等任职条件学历不限，年龄不限，性别不限、吃苦耐劳，踏实肯干、善于沟通

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，完成销售目标并定期提交销售数据报告 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，积极主动，具备良好的团队协作精神

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈 9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

岗位职责: 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责各类车型销售资料的归集整理以及客户信息的归档管理； 3、负责拓展产品市场渠道，落实并达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，形象气质良好； 2、积极主动，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售领域工作经验。

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 跟进潜在客户转化全过程，提升客户购车体验与满意度。 任职要求： 1. 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 拥有良好的沟通能力与销售技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，具备较强的团队协作意识。

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

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岗位职责： 1.负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行车安全、准时、舒适 2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录 3.配合完成出车登记、里程统计、油费报销等行政事务，确保用车流程规范可追溯 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识与沟通能力，能妥善应对临时调度及简单客户接待需求 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间 3.无违法犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法史，征信状况良好 4. 具备基础车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线 5. 形象端正、责任心强、服务意识佳，具备良好的职业素养和保密意识

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照销售流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.准确录入客户信息及销售数据，及时跟进意向客户，达成个人月度/季度销售目标 5. 参与展厅日常管理、车辆展示布置及品牌宣传活动，展现专业形象与服务水准 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析及车型推荐，提供专业、热情的购车咨询服务 2. 独立完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访与增购/置换意向挖掘，提升客户复购与转介绍率 4. 参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行，确保品牌形象统一呈现 5. 按时完成销售目标，定期提交客户跟进记录与市场反馈信息 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届毕业生 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

招聘：筑梦起步点。 汽车销售主管两个：薪资6000起步上不封顶；汽车客服十个：3000起步上不封顶；汽车销售六个：5000起步上不封顶。要求：外貌气质俱佳，个人形象干练，交流沟通畅通，学历高中起步。欢迎加入我们，联系万女士（地址：三桥西部车城南门口内200米）

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析及车型介绍，提供专业购车咨询与试驾服务 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车跟进 3. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 4. 参与展厅日常管理、车辆展示及促销活动执行，确保品牌形象统一呈现 5. 定期学习新车配置、竞品动态及销售政策，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3. 普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户价值深度释放，提升合作粘性与产出； 5、与企业人力资源部门建立并保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，收集竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供建议。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、能力赋能、绩效激励及团队管理体系实践经验。

薪资范围：6000-上不封顶 职位底薪：6000/月 综合收入4-7万/月 销冠月薪10万起步 社保类型：五险一金 提成比例：15%-40% 提成方式：按实际回款计算提成 奖金补贴：话费补贴、住房补贴、全勤奖励、绩效奖金、激励奖金、年终奖励、各类现金奖励不断 当月达成10万业绩 可获1万元奖金 当月达成20万业绩 可获2万元奖金 当月达成30万业绩 可获3万元奖金 工作内容： 1、接收客户平台提交的申请，通过电话进行回访沟通； 2、核对客户资料信息，开展邀约对接工作； 3、协助客户与银行建立联系（北京地区合作银行超百家）； 4、持续跟进客户资金需求，做好老客户关系维护。 任职要求： 1、******，欢迎无经验人员加入，前期由主管全程一对一指导； 2、拥有良好的语言表达能力，具备基本销售意识； 3、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 4、适应高效工作节奏，具备积极协作的团队意识。 晋升体系： 1、每季度组织内部管理岗位竞聘，配套系统化管理培训； 2、只要有能力，发展空间广阔，助力你快速实现职业突破！ 薪酬待遇： 1、月度底薪6000元+15%-40%提成+3000-50000元绩效奖+五险一金+多项补贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、提供全面的带薪培训，主管手把手带教； 4、开放包容的工作氛围，轻松愉悦的工作环境； 5、多样化的团队活动，每周每月定期团建、下午茶，享受带薪休假。 [今日面试明日入职，零基础享带薪培训，配备精准网络推广资源（可组建团队）]

公司直接招聘 公司成立至今16年，专注于按摩器材领域，产品依据人体经络与肌肉结构设计，有助于疏通经络、提升免疫力，改善颈椎病、腰椎病等亚健康问题。当前全民注重养生，健康需求旺盛，行业前景广阔，属于蓬勃发展的大健康产业。 工作时间：早9晚5，每周休一天，不加班，提供午餐，缴纳五险，员工发展通道完善，持续提供职业成长机会。 您住哪个区域呢？我们可以根据住址就近安排门店，北京现有80多家门店覆盖各主要区域。 工作环境：在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设立的按摩器材专区开展工作，环境优越，接触客户层次高。 岗位职责： 主动与到店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康知识，传递产品价值，推动销售达成，帮助客户缓解身体亚健康状态。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格外向，稳定性好，有团队协作意识； 3、具备一定销售经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+4%-12%提成；转正后无责底薪3500-6000元/月+高比例提成+业绩奖金+多项激励奖励；月均收入1万元以上，能力强者收入上不封顶。 福利待遇：就近分配工作地点、提供午餐、带薪培训、缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升机制完善、不定期组织员工出游。 上班时间：早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间：周一至周五9:00-18:00可随时面试，建议提前联系确认。 工作地址：三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等80余家高端4S店内，统一就近安排。

岗位职责： 1.负责资质申报、工商登记、税务规划、税务代理、资质审核、行政许可等相关业务办理； 2.通过电话、微信、网络等方式拓展新客户，高效沟通并精准把握客户需求，达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作。 任职要求： 1.欢迎有无经验者加入，公司提供系统化的岗前培训及定期在岗提升学习； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3.具备工商注册、财税服务等领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.提供行业领先水平的高底薪+高提成结构，并设有业绩激励奖金； 2.享受国家法定节假日及节日福利（含礼品或礼金）； 3.享有带薪年休假、年度健康体检； 4.定期组织团队聚餐，设立月度奖金、业绩奖品等多样化激励。

中能联合（官网：www.cceup.com微信公众号：中能联合）是国内首家专注于工程领域全过程、全供应链项目对接咨询服务的平台。深耕工业行业，涵盖能源、石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、纺织、轻工、市政基建、医疗等领域，同时聚焦国家政策导向重点项目——一带一路、绿水青山、精准扶贫，持续挖掘新兴垂直细分赛道，拓展锂电、储能蓄能、光伏风电等前沿产业专题项目。拥有自主开发的信息管理服务平台，坚持15年高品质服务，始终处于行业前沿。 【工作内容】 1、客户服务：承接销售团队签约的中大型企业客户后续服务与续费跟进，负责日常联系维护、问题响应、需求收集及反馈整理，高效协调内外资源，保障服务质量； 2、客户运营：通过定期沟通、线上培训等方式开展客户运营管理，增强客户互动，提升满意度和合作粘性，维系长期稳定关系； 3、二次销售：公司采用年度会员制服务模式，需结合客户实际需求制定专业合作方案，推动客户续约、升级及增值服务转化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议形式，为客户讲解平台功能及操作流程，确保客户熟练使用系统工具。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄范围90后至00后； 2、具备电话销售或续费相关经验者优先，不限行业背景，学习能力突出；有B端企业管理软件或互联网客户服务经历者更佳； 3、性格耐心细致，具备良好的服务意识，乐于交流，擅长团队协作； 4、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文字表达与信息归纳能力。 【晋升空间】 1、每季度开放调薪通道，专业发展路径：初级专员—中级专员—高级专员—资深专家； 2、管理发展路径：储备主管—主管—高级主管—经理—大区经理/分公司负责人 【工作时间&薪资福利】 1、工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常带薪休假； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+提成+额外激励，综合月薪10-15K，表现优异者可达20K以上。入职即缴纳五险一金，试用期享受全额底薪； 3、公司提供丰富下午茶（含零食、水果）、节日福利、季度奖励（现金红包、实物礼品等），组织多样化团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内旅游），享有带薪年假及年终奖金等多项福利； 4、新员工入职即安排带薪培训，并配备资深导师一对一指导，助力快速成长； 5、团队氛围积极融洽，同事间真诚友善、互帮互助、务实进取； 6、办公环境为5A级写字楼，楼层内设健身房、冥想室、台球厅、乒乓球室、美容店等休闲设施，大厦配有员工餐厅，毗邻龙湖天街，距地铁站仅500米，交通便捷，区位优势明显。 找工作如同寻知己，期待优秀的你加入我们，携手同行，共创辉煌！ 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19号

【岗位职责】 1.负责新学员的入班问候、学习进度跟踪及上课督促，确保学员积极参与课程； 2.通过微信、电话等方式定期回访学员，解答疑问，维护客户关系； 3.挖掘学员需求，在课程进行10-15天后推动产品转化，完成销售目标； 4.组织学员活动，提升客户满意度和转介绍率，促进续费与复购； 5.完成学习数据统计、报表填写等辅助工作 【任职要求】 1.年龄18-35岁，大专及以上学历（经验不限，应届生可培养）； 2.沟通能力强，普通话流利，有耐心和责任心，热爱教育或健康行业； 3.具备销售意识或服务经验者优先（有教培、客服、销售背景更佳）； 4.能适应线上沟通工作，熟练使用办公软件，有一定抗压能力。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500元+绩效1500元（考核通过即发放）+销售提成（阶梯式，高达10%）+每日饭补15元； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金； 3.福利：下午茶零食供应、节假日礼品/生日福利。

一、公司简介 总部位于北京朝阳区CBD核心金融区，专注于为企业主提供私密、专业、高效的企业商务经纪代理服务，经北京市工商局注册批准，具备正规企业管理资质的工商代理服务机构。 二、岗位职责 (1)开展公司产品或服务的销售工作，达成公司制定的销售目标； (2)拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建并保持稳定的客户网络； (3)洞察客户实际需求，提供专业化解决方案，推动交易顺利达成； (4)跟踪合同履约进度，保障客户服务质量与满意度； (5)搜集行业市场信息，掌握竞争态势，及时汇报市场变化情况； (6)积极参与公司安排的销售培训和业务会议，持续提升专业能力； (7)完成领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 (1)大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者学历可适当放宽）； (2)可接受无经验人员，具备1年以上销售工作经验者优先录用； (3)拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及客户服务意识； (4)具备较强的抗压性与团队协作精神； (5)具备出色的市场拓展能力和客户维护能力； (6)熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 四、薪资福利 (1)底薪加提成模式，综合收入7-18K，具体待遇面谈； (2)提供社会保险、带薪年休假、下午茶点、节日福利等员工关怀； (3)提供定期培训机会，具备良好的职业晋升通道。

岗位职责 客户开发与维护：专注服务中大型企业客户，独立推进客户需求调研、方案设计、商务沟通、投标流程及长期合作关系管理，重点覆盖央、金融、制造、互联网等领域标杆企业； 业绩目标达成：承担公司大客户拓展任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养等项目； 客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘企业内部培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户持续合作价值； 资源整合：协同产研、售前、交付团队制定高度匹配的解决方案，善于整合内训、咨询、在线学习等综合性服务资源，推动复杂项目落地； 行业洞察：关注企业培训领域动态（如数字化转型、混合式人才培养、训战结合模式等），定期形成竞争格局分析报告。 任职要求 岗位任职要求： 1. 5年以上企业培训行业大客户销售经验，熟悉培训产品形态（公开课/内训/咨询/SaaS）运作模式，具备央、金融、中大型企业培训服务机构背景者优先； 2. 拥有中大型企业培训同行从业经历，在企业人力资源服务、数字化课程研发、中高层管理者及继任梯队建设、企业培训项目实施方面具备实践经验，能提供专业的人才发展策略建议； 3. 具备单笔合同金额≥100万项目的成功操盘案例，拥有政府单位、、、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先； 4. 本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。 核心能力： 商务能力：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人级别）对话，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制与招投标流程，具备对标行业领先服务的实战经验； 行业认知：深刻理解企业培训核心痛点（如人才断层、组织赋能），掌握企业数字化学习发展趋势或金融行业定制化解决方案； 抗压韧性：具备较强承压能力与强烈的目标导向意识，有从零开拓区域市场成功经验者优先。 我们提供： 数字化学习领域的专属学习资源及专业化人才成长路径； 行业领先的激励政策（上不封顶）+ 战略客户专项奖励； 对接头部大型企业客户资源池，参与行业展会交流机会，助力职业进阶； 强有力的产品与技术研发支持，快速晋升机制及广阔的职业发展平台。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先