二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务

1、负责区域内汽车经销商（二网、综合店等）的开拓与关系维护（已有成熟二网资源），开展签约及合作洽谈工作。 开展市场调研，分析竞争对手渠道布局策略，拟定本区域经销商发展计划。 发掘潜在经销合作伙伴，建立并巩固合作关系，实现区域渠道网络建设目标。 2、销售目标管控 制定渠道销售任务，细化分解季度及月度指标并推动执行落地。 跟踪经销商提车进度，确保完成公司下达的销量要求。 协同经销商策划促销活动，提高终端成交转化效率。 3、经销商运营支持 定期实地走访经销商，评估其运营情况，提供培训支持、政策说明与业务辅导。 协调解决合作过程中各类问题（如商务政策执行、返利结算、车辆调度等）。 监督经销商合规运营（包括价格规范、市场秩序等），对违规行为及时处理。 4、市场与竞争动态分析 采集本地市场信息、竞品渠道动向及销售表现，及时向上反馈。 结合市场变化优化渠道拓展策略，提出产品调整或政策完善建议。 5、通过自主拍摄视频或直播形式拓展销售渠道或实现轻卡车型自主销售。 6、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、其余无特殊限制； 任职条件 学历不限，年龄不限，性别不限，能吃苦耐劳，作风踏实，积极主动，善于交流

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道经营权威品牌按摩器材，产品品质过硬，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别声明： 瑞多祥源不从外部招聘管理层！所有管理岗位均通过内部培养选拔，由销售岗位起步，经公开竞聘晋升，学历与过往经历不限。只要您坚信“靠自己的努力能创造更美好的生活”，我们诚挚欢迎您的加入，共同成长，携手前行！ 工作环境优越，每日工作时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐食。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力灵活选择对应门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性强，有销售经验者优先，富有团队协作意识，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于在健康领域长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1万元以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团建、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：朝九晚五、不加班、包午餐、带薪年假、定期组织团队建设活动。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。 工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，共计100余家4S店内设店面，统一根据住址或意愿就近安排。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

八里桥中队门房，招门卫一名，年龄58岁之内，时间是全天，一日两餐！工作，扫个院子拖个楼道，联系电话

招聘 烧烤店服务员1名 工资5000 上班8个半小时 联系电话

国家电网食堂: 招聘小吃一名，面点一名， 用餐人数100人左右 月休6天，法定节假日带薪休。宿舍步行10分钟， 地址:地铁崇文门附近 面点大工:工资6000-6500！ 要求 小吃师傅工资 :7000元 要求会拉面，要的 柏厨师长

招聘 洗碗工 2 名 月休四天 工资 4000-4500 要求 50-60 之间 服从管理 手脚麻利的 联系电话 张

北京和平里单位食堂 招聘： 切配2名4500-5000元 服务员2名4200—4500元 以上人员要求55岁以下 身体健康，无慢性病，有食品健康证，服从管理，免费提供食宿，住宿在单位内，独立洗澡间，卫生间，上六休一 电话：王

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

岗位职责： 1、配合公司营销策略，完成销售业绩 2、性格开朗大方，有团队精神 3、遵守公司的规章制度 4、公司有完善的晋升机制

工作地点：华北路510号别克4s店（地铁1号线华北路C口200米） 福利待遇： 1、入职缴纳社保； 2、提供丰富的员工餐； 3、上班时间早8:30-晚17:30，单休。 岗位职责： 1、展厅客户的接待与洽谈； 2、向客户介绍品牌车的性能、配置及价格； 3、为客户提供试乘试驾。 任职要求： 1、1年以上销售经验（不限行业），有汽车行业优先； 2、有驾照会开车优先。

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

岗位职责： 负责腾讯金融云产品、服务及解决方案在消费与产业金融（泛金融）客户群体中的推广与销售工作，涵盖客户洞察、开拓、关系维护及深度经营，完成既定销售目标； 定期进行客户拜访，专业引导并挖掘客户在云计算与数字化转型方面的潜在需求，制定匹配的解决方案，主导方案呈现、商务谈判，协调公司内部相关资源，确保方案顺利落地执行； 持续维护与现有泛金融客户的良好合作关系，及时传递公司战略方向与品牌理念，推动自身及团队专业能力提升，助力客户实现数字化升级。 岗位要求： 5年以上金融云、金融科技、消费金融或产业金融领域销售或相关岗位工作经验； 具备主导并成功交付大型金融行业销售项目的能力与实践经验； 熟悉消费金融与产业金融业务模式，了解产业风控、营销等专业场景，掌握相关行业生态及技术应用架构； 具备系统化的市场分析、客户突破与项目运作能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定频率的出差安排； 具备优秀的专业成长意识、沟通表达能力及谈判技巧；具备云架构或产业金融领域深入专业背景者优先考虑。 岗位base地：北京

国资灵工平台公司，诚聘大客户销售总监/经理 江西、安徽、江苏、河南、天津等一手园区资源可直接使用！ 任职要求： 1、来自灵活用工、税务筹划领域，具备契合灵活用工行业的客户资源； 2、拥有财会公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、人力资源公司、企业培训项目、企业负责人、商会协会、财务总监、人力资源总监、保险经纪、房产经纪负责人等相关资源者优先； 3、自带企业客户资源，希望借助优质平台实现资源高效转化与价值变现； 4、具备强烈赚钱动机，目标年收入达50万或100万元以上； 入职即缴纳五险一金，工作时间9:00～11:50，13:30～18:00，周末双休，享受法定节假日！ 工作氛围轻松，无需加班

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位职责： 1.提供专业化的健康咨询服务，保障服务流程的规范性与有效性 2.维护客户关系，持续跟进客户需求，确保服务品质达标 3.积极融入团队协作，助力整体销售目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动并准确传递信息 2.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力 3.有销售工作经验者优先，具备医疗行业销售经验者将优先考虑联系***********

一、工作内容 1.客户沟通与推广： 根据公司提供的客户名单，通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品和服务。 推广企业宽带及防封号卡业务，增值服务等，解答客户疑问。 2.客户关系维护： 对老客户进行回访，维护客户关系，提升客户满意度。 定期与合作客户沟通，建立长期合作关系。 3.数据统计与管理： 独立完成外呼过程中的数据统计，记录客户信息和沟通结果。 将回访信息记录至系统中，进行信息整理和统计。 4.销售与转化： 挖掘潜在销售机会，促成销售。 完成销售目标，提升客户转化率。 5.其他工作： 协助处理客户投诉和售后问题。 完成上级安排的其他辅助性工作。 二、岗位要求 1.普通话标准流利，沟通能力强，口齿伶俐，反应敏捷，表达能力强。 2.具备良好的电话沟通技巧，能够快速建立信任。 3.有两年及以上电话销售经验或通信行业销售经验者优先。 4.大专以上学历。 5.有北京区域写字楼物业及开发商关系，企业宽带客户资源，多年电话销售经验者，可放宽学历要求。 三、薪资福利 1.底薪：6000元-8000元； 2.提成：根据销售业绩与客户转化率计算提成，优秀者可达万元以上不封顶。 3.福利：法定假期，五险一金，公司聚餐，企业年会。 培训与发展：公司会为新员工提供岗前培训，并定期组织业务技能培训和职业发展规划指导，优秀员工可能有机会参加外部培训或学习交流活动。

岗位职责： 1、客户需求洞察与战略规划 对接中大型企业负责人及高层决策者，深入挖掘客户在业务发展中的核心痛点、战略方向与潜在需求； 结合公司课程体系与方法论，针对客户实际情况设计可落地的战略解决方案。 2、定制化方案设计与执行推进 整合公司专业资源与行业研究能力，为客户量身打造系统性解决路径并推动实施； 3、高端客户沟通与关系维护 面向企业家群体开展专业方案演示，清晰阐述方案价值与执行逻辑； 持续经营与关键决策人之间的长期合作关系，助力客户转化与深化合作； 4、战略落地支持与资源统筹 联动内外部团队，协调资源配置，保障项目各阶段目标高效达成； 5、行业影响力打造 沉淀典型服务案例，积极参与行业峰会、闭门交流等活动，增强公司在企业家圈层的专业影响力。 任职要求： 1、学历：管理学、经济学等相关专业本科及以上背景； 2、经验：具备8年以上战略咨询、企业高管或大客户解决方案相关经历，有成功服务年营收超10亿企业的实战案例； 3、能力：熟悉战略分析工具（如BLM、波特五力等），掌握从战略规划到执行落地的全流程方法论； 具备敏锐的商业判断力，能够快速解析复杂业务场景并输出结构化解决方案； 4、软性素质：拥有企业家视角与高层对话能力，能迅速建立专业信赖关系；抗压性强，适应高频率出差和快节奏工作环境；具备产业生态资源（如投资机构、行业协会、智库等）者优先考虑； 5、定位差异：聚焦“战略级”角色定位，强调与企业核心决策层对话的能力要求。

伊美尔集团自1997年创立以来，已走过25年发展历程，旗下为国家认证的5A级医疗机构，全国设有20余家直营医院，仅在北京就布局了6家专业大型医疗美容机构。 随着社会进步与医疗科技不断升级，人们对美的追求日益增强，抗衰老已成为全民关注的焦点，医美行业迎来快速发展期。因新院区投入运营，团队需进一步扩充，现诚邀优秀人才加入，招聘医美顾问及大客户经理岗位。 岗位要求： 1、看好医疗美容行业发展前景，愿意长期深耕此领域，平台广阔，成长空间充足 2、年龄在25至50岁之间，具备大专及以上学历，且在京稳定居住满3年以上 3、具备积极进取的心态，渴望成长，热爱美丽事业，乐于分享，有销售从业经历者优先考虑 企业福利： 1、针对无医美经验或来自其他行业的伙伴，提供系统化免费专业培训，助力快速上手 2、组织架构扁平高效，减少冗杂流程，全力支持高绩效产出，给予充分资源与平台支撑 3、薪酬结构为底薪+个人提成+团队奖励+五险一金+双休+法定假期，另有免费游学机会，工作灵活，无需固定坐班 4、全年组织专业培训不少于200场，持续提升综合能力 5、提供多元化晋升通道，支持不同发展方向的职业规划

【薪酬待遇】： -合伙人模式：入职即享50%通提+3300元补贴。 -常规入职：4300元无责底薪+3000元绩效+20%起通提 -7月员工实际到账提成最高超10万元，真实可查，不空谈愿景 【公司实力】： 作为北京市互联网金融协会会员单位、北京市首批持牌企业，专注企业贷款服务多年，拥有广泛的银行渠道与产品资源，行业影响力突出。持有国家市场监督管理总局公示认证的“贷款中介执业资质证书”，坚持合规经营，值得信赖 【工作内容】 公司提供精准企业贷款客户数据，无需外出拓展，无需自主获客，每天在办公室内轻松办公，享受空调、下午茶和零食，只需通过电话邀约客户即可，操作简单高效 【任职要求】： -不限性别，经验不限，应届生和新人均可报名 -态度踏实，愿意学习，能适应快节奏工作模式 -具备强烈赚钱动力 -价值观正向，不抱怨，执行力强 -能吃苦耐劳 -有可靠推荐人优先考虑 -有不良从业记录、频繁跳槽、负能量重、借口多且能力不足常请假者谢绝投递 【发展福利】： -晋升通道畅通，内部提拔为主，成长空间广阔 -客户资源稳定优质 -定期组织团建活动、下午茶及高端团队旅游 【诚挚邀请】：欢迎推荐或自荐，携手共谋发展！

职责描述： 1. 负责金融期货重点客户的持续跟进与关系维护工作 2. 深入挖掘金融期货客户潜在需求，制定可落地的解决方案及执行方案，并向内部相关部门清晰传递客户需求信息 3. 针对金融衍生品提出营销推广、宣传策略及客户关系管理方面的优化建议 4. 主动拓展金融期货市场领域，识别潜在目标客户，推动新市场的开发与布局 5. 及时向客户提供金融期货相关的市场资讯、研究产品及交易策略支持 6. 完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有良好的沟通技巧与职业专业能力

债权融资合伙人，银行资源社会资源人士提成全北京最高80%通提寻找负债想上岸朋友！