1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，完成销售目标并定期提交销售数据报告 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，积极主动，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

工作轻松，月收入10000到20000

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务

能力达标 交付主管岗位可沟通 岗位职责： 1. 客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2. 客户确认订单后，启动我方对第三方的车辆采购流程，并下达采购单； 3. 协调拖车公司完成车辆运输，对接销售后续流程（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；统筹车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、抗压能力突出，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

桔子酒店招聘 店助1人 值班经理1人 前台接待2人 客房服务员3人 联系电话

振江海风新能源招聘 1、物料计划员1名：年龄在40岁以内，熟练运用VLOOKUP和透视表，薪资5-6K； 2、装配工20名：工人，年龄48岁以内，吃苦耐劳，薪资6-7K； 3、行车工1名：男女不限，年龄48岁以内，持Q1Q2证，薪资8-9K。 福利待遇：入职即缴纳社保公积金，单人间宿舍，工作餐 联系电话： 地址：包场镇港西大道3688号

开工，开工，开工，北京市保安公司招聘校园保安，工作地点石景山区，朝阳区，丰台区，年龄18-53周岁，工资3200-4000，低压电工，30-56周岁工资，4000。包吃住退伍军人和有保安证者优先。电话

北京住工地 加3-4个电焊工 焊钢筋笼子 要有证的 计件工资 不差钱 干的联系详谈 喝大酒 事多勿扰

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

我司主营3-50万全品牌《新车》销售。 1、依托抖音百万粉丝账号直播引流（抖音搜索凹凸车汇），每月投入百万级广告预算，精准覆盖云贵川地区客户资源，分配客户均为高意向购车群体。 2、无需外出奔波或风吹日晒，仅需在办公室通过电话或微信进行客户邀约，后续由公司专业谈判团队对接沟通，车辆成交后即可享受对应提成。 3、团队氛围年轻活跃，管理扁平化，无过多约束，管理层不设强制业绩指标，收入高低完全取决于个人能力与努力。 二、薪资待遇： 1、底薪4500元+21%~56%提成（单车提成实收约4000-10000元），月售1-2台轻松破万，成交3-5台可收入2-3万元。 2、新人专享奖励机制：签单激励+入职福利+周末出单奖励。 三、工作时间： 9:00～18:00（含1小时午休），每月休息4天，不强制加班，支持自由调休或集中休假。 四、公司福利： 1、晋升通道多元，成长速度快 2、入职周年礼遇，每月团队绩效奖金 3、员工享内部购车专属优惠价 4、带薪年假、带薪旅游等丰富福利，奖金发放频繁且丰厚 五、任职要求： 1、年龄20~40周岁，性别不限，无需持有驾照； 2、欢迎零经验人员加入，部门主管一对一指导培训； 3、对汽车行业有热情，熟悉汽车产品者优先考虑； 4、具备良好沟通技巧及客户服务意识。

我司专注于3-50万全品牌《新车》销售业务。 1、依托抖音百万粉丝账号直播引流（抖音搜索：凹凸车汇），每月投入百万级广告费用，精准覆盖云贵川地区客户资源，所分配客户均为高意向购车用户。 2、无需外出奔波或风吹日晒，仅需在办公室通过电话或微信进行客户邀约，后续由公司专业谈判团队对接，为客户匹配合适的购车方案，车辆成交后即可获得高额提成。 3、团队氛围年轻活跃，管理灵活开放，无繁琐制度束缚，上级不施加业绩压力，收入高低完全取决于个人能力与努力程度。 二、薪资待遇： 1、底薪3000元+21%~46%阶梯提成（单车提成到账约4000-10000元），月售1-2台轻松破万，成交3-5台可收入2-3万元。 2、新人专享奖励机制：签单奖金+入职福利+周末激励补贴。 三、工作时间： 9:00～18:00（含1小时午休），每月休息4天，不强制加班，支持自由调休或集中休假安排。 四、公司福利： 1、晋升通道多元且迅速 2、入职周年纪念福利，每月设有团队绩效奖金 3、员工享受内部购车专属优惠价 4、享有带薪年假、带薪旅游等多重福利，奖金发放频繁丰厚 五、任职要求： 1、年龄18～40周岁，性别不限，无需持有驾照； 2、欢迎零经验人员加入，部门主管提供一对一实操带教； 3、对汽车行业有热情，熟悉主流汽车产品者优先考虑； 4、具备良好沟通技巧及客户服务意识。

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，同时做好现有客户的持续维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定合理的客户拜访计划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性地提供专业的产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续提升自身销售能力与专业素养。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售成绩优异； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作，具有良好的合作意识与职业精神。

公司内部招聘，无绩效考核 工作氛围极佳，3万平大型汽车展厅，办公环境舒适，配备独立工位及电脑 薪资福利： 1、底薪4500元＋21%～51%提成＋奖金，个人提成最高可达56%（月业绩1万元可获5100元提成），平均月薪1W-2.5W，旺季月均收入超3W 2、新人激励：签单奖励＋入职福利＋周末出单奖励 工作内容： 1、享受每月百万级广告投放及头部主播线下导流带来的高质量客户资源 2、零经验可报名，提供一对一全程带教 3、工作时间：9:00-18:00，午休1小时，每月固定休息4天，支持灵活调休

1.底薪+提成+奖金+福利最关注的薪资结构：底薪9000（无套路提成40%+绩效奖金（3000-30000） 2、员工享有节日及带薪休假 3、公司为员工提供系统化的知识培训、技能提升机会以及清晰的人才发展路径 4、公司定期准备下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富小食 5、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕与多样美食 6、办公环境配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围 7、团队成员以九零后、零零后为主，年轻活力，颜值出众者众多 8、健全的晋升体系：销售经理→团队主管→区域负责人→总经理→分公司总经理 [岗位职责] 1、客户资源均由平台主动推送，均为有明确意向的潜在客户（无需外呼扰民） 2、对客户信息进行了解与分析，筛选出符合标准的目标客户（无需被动迎合） 3、负责客户邀约工作（公司安排专人指导，上手简单） [任职资格] 1、年龄22-****之间，应届毕业生、退伍军人优先考虑 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 3、热爱岗位，有强烈的收入目标感，愿意突破自我，能适应快节奏工作环境 大专及以上学历，经验不限！看重的是个人品质与进取心 能吃苦耐劳，此岗位非普通文职类工作，不适合只想安稳拿底薪者 须明白：投入决定回报，这里薪酬与晋升机制完全公开透明 坚持是成功的关键，“剩”者为王，抱着尝试心态者勿扰 特别说明：若仅关注固定底薪，请勿申请，此处一切以能力说话，强者才有收获，新人经培训后平均季度月薪可达20000以上。我们不惧个性张扬，真正优秀的人自有底气，唯恐眼高手低者空谈理想

岗位职责 AMS为投资交易及绩效风控系统，面向银行、保险、券商、公募、信托、财务公司、私募等资产管理领域机构，提供专业化的资产管控服务方案。 支持全资产类型、跨市场运作、多币种结算的一体化资管平台，为投资经理、交易员、风控人员、合规人员及IT技术人员提供组合管理、风险评估、交易执行与运营支持工具。95%以上客户来源于存量客户的延伸合作，推动新产品的落地应用。 1、承担公司资产管理系统市场的拓展与销售任务，落实并达成产品销售目标； 2、独立完成商务接洽、报价流程、合同条款沟通及签约全流程工作； 3、定期开展客户走访，深度理解客户业务模式，协助其解决产品使用、技术对接和操作实施中的问题； 4、及时准确收集客户需求与反馈，组织内部协同，调配相应资源推进问题闭环处理； 5、全面掌握产品知识并持续学习更新，将AMS系统的功能迭代与优化内容有效传达至目标客户群体。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 底 薪：无责底薪最低10000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 工作时间:9:00--18:00 周末双休，节假日正常休息。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，职级津贴 试用薪资：与正式岗薪资一致 *岗位要求： 1、思路清晰，勤奋务实，具备良好职业形象，表达与沟通能力突出； 2、金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，统招本科及以上学历； 3、了解金融、证券、计算机等领域基础知识（持有证券从业资格、基金从业资格者优先）； 4、具备两年以上ToB领域工作经验（具有销售背景或金融行业经历者优先）； 5、工作地点北京。

岗位职责： 1. 主动拓展并签约家装公司、设计师工作室等渠道资源，构建长期稳定的合作关系 2. 深度运营已合作的核心渠道，定期开展客户回访，协调解决合作过程中的各类问题，提升所辖渠道客户的合作体验与满意度 3. 为渠道合作伙伴提供产品培训与支持，增强其对产品的理解及推广方太产品的销售转化能力 4. 持续跟踪并分析北京家装市场主要竞争对手在产品布局、定价策略、渠道激励、营销动作及市场占有率等方面的动态，形成系统性分析报告 5. 策划并落地方太新品在家装渠道的上市推广活动（如新品推荐会、体验品鉴会、联合营销活动等），有效提升新品在渠道端的认知度与优先推荐率 任职要求： 1. 具备2年以上家电、建材或家居行业销售或市场相关工作经验 2. 有北京地区家装渠道（包括装修公司、设计师资源）的实际开发与维护经验，并积累一定行业资源 3. 具备独立开展市场竞争分析的能力，熟练掌握办公软件，可独立完成逻辑清晰的商业分析报告及宣讲资料制作

【岗位职责】成为行业舞台上的主角 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 3、落实后续跟进服务，提升客户满意度，促进成交转化及客户转介绍 4、积极完成各项业绩任务，不断突破自我，冲刺更高业绩 【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（结合过往经验及面试表现确定），搭配行业领先的高额提成，综合收入15k-25k，高薪不是口号而是努力的回报 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），能力被快速认可，潜力在这里充分释放 3、入职即缴纳五险一金，享受双休、带薪年假等基础保障 4、入职即配备部门主管带教，提供系统课程培训、销售技巧指导，管理层也会定期授课，专业赋能助力成长，收入不设上限，多劳多得，付出必有回报，激发你的奋斗热情 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备良好的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，我们更关注实际能力与发展潜能 3、形象端正大方，气质良好，展现专业的对外形象 4、性格积极乐观，善于人际互动，能迅速拉近与客户的距离，建立稳定关系 别等待，快来释放你的激情与才华，开启属于你的精彩职业篇章

职位详情 1.客户管理: ①日常需求对接与进度同步，确保信息高效传递 ②定期整理客户反馈，协助优化服务方案③项目合同及相关文件的归档管理 2.资源统筹: ①供应商筛选、比价与合同洽谈 ②跨部门协作沟通，协调设计、执行等团队资源 ③项目成本核算与预算管控 3.活动支持: ①协助线下活动的物资筹备与现场执行(季度性) ②活动后总结报告与数据整理 4.运营支持: ①部分线上推广账号运营(简单推广) ②日常行政事务处理(文件归档、数据报表等) ③微信群/邮件等多渠道即时响应(非高强度) 【任职要求] 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验(优秀应届生可培养) 2.熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，擅长多线程任务管理 4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，抗压能力强，适应弹性工作节奏岗位福利: 弹性工作制(核心工作时间10:00-17:00)周末固定双休+法定节假日

公司扩建，急聘！急聘！急聘！(面试通过即上岗） 不收手机，提成高，底薪纯无责没套路，发薪快，数据好 硬性要求： 1.无学历要求，性格外向。 2.热爱销售，有赚钱欲望。(高额提点让你轻松月入过万) 薪资待遇: 1:入职带薪培训有主管1v1指导。 2:上班时间9：00-19：30节假日正常休 我们倡导在有效的工作时间做有效的事。 3:底薪7000，试用期不打折。 4.提成部分，25%-50%，不打折无套路。 (回款十万，就是五万左右工资） 5.有非常优质强大的数据库，行业数一数二的优质资源。 优势: 上班不收手机，无通时通次要求，讲究以人为本。行业内最高的提成，有系统的电销，免费配备工作电脑。 你的日常工作： 1、打电话开发有意向客户 2、将意向客户约到公司进行面谈 3、达成签约 总结一句话：销售就是以签约为主！！！ 需要这样的你，公司扩编还有10个工位，先到先得，招满即停。

岗位职责 1. 负责公司 SaaS 类软件产品（包括官网建设、域名服务、企业邮箱、微商城运营、SEO 优化等）的市场推广与销售工作，制定个人销售目标，达成公司设定的业绩任务。 2. 主动开发新客户资源，通过电话沟通、线上联系、实地拜访等方式拓展潜在客户，建立并完善客户信息档案。 3. 深入理解客户需求，提供专业的解决方案建议，结合客户实际场景推荐合适的产品组合，推动合作落地。 4. 全程跟进客户合作进程，涵盖合同签署、回款跟进、产品交付协调等环节，保障服务质量，提升客户续费及推荐意愿。 5. 保持与客户的长期良性互动，定期回访已有客户，协助解决使用中的问题，增强客户粘性与满意度。 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2. 工作积极主动，踏实认真，具备良好的抗压能力与责任心； 3. 学习能力强，善于表达与沟通； 4. 具备团队协作精神，有追求高收入的目标与信念。 薪酬描述： 1. 无责任底薪 + 20%起高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合月收入 8-13k，上不封顶，表现优异者薪资远超区间范围。 2. 设立月度优秀员工激励奖金； 3. 缴纳五险一金 4. 享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节）；按劳动法享有带薪休假；除法定年假外，额外享受司龄累计年假福利； 5. 试用期1-3个月，最快1个月转正； 6. 需自行配备笔记本电脑用于办公，便于后续外出客户拜访。 公司提供公开、公平、公正的职业发展通道 1、业务方向（客户代表-资深客户代表-资深客户主任-客户经理） 2、管理方向（客户代表-资深商务代表-资深客户主任-商务经理-分公司总监-区域总监） 3、专业方向（销售培训师） 上班时间： 实行大小周工作制（大周：周一至周六上班，周日休息；小周：周一至周五上班，周六、周日休息），每天工作8小时（8:30-18:00，含1.5小时午休时间） 官方网站：www.300.cn

1.北京招聘NFC团队20人。2全国首例NFC铺设。3.北京城市正式启动。4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。6.北京支付宝官方服务商董经理

客户经理岗位 1.底薪7200 2.上社保五险一金 3.有绩效提成 4.每年提供正装工服 综合薪资1-5万（愿意挑战高收入的来） 年龄：25-45岁周岁 学历：大专及以上学历，有销售经验者优先

主打真实！！！ 工作氛围轻松环境优雅没有公司文化！旁边就是地铁站！新人小白无经验都欢迎！ 工作内容： 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门，接待客户后续跟进 薪酬待遇： 无责高底薪7000+提成15%-40%阶梯式，轻松月入8K-1.5K+上不封顶工作时间： 早九晚六中午休息一个半小时法定节假日带 薪休息 欢迎您加入我们的大家庭！！！

招面案一名到北京工作，新店开业，。会蒸包子，果条，麻叶等蒙餐主食。工资7500+500，老板事儿少，到了就上班。有意者联系