岗位名称：销售（瓷砖销售） 岗位要求：1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2.性格开朗、抗压能力强，执行力强；3.热爱销售，并专注于瓷砖销售工作。 薪资待遇：底薪+全勤奖+补贴+销售提成（待遇较好，具体面议）

建材类业务员 已满18岁，男女不限，能吃苦耐劳，为人正直，有一定的社交能力 薪资福利:待遇从优，月工资不低于3000，业绩优秀者月薪过万 招工人数:数名 () 工作地址:永仁县永宝大商汇北门口嘉宝利专卖店

销售 本科学历；对工作认真负责，有责任心；了解钢材行业基础知识，熟悉常见的钢材种类、规格、性能、应用领域及生产工艺流程者优先；对钢材市场价格波动敏感，具备一定市场分析能力；熟练掌握办公软件；会开车，具备熟练驾驶技能，能适应经常性拜访客户及出差需求；懂商务礼仪。 薪资福利:试用期：3800/月（试用期3个月），转正后：按个人能力协调。 工作地址:云南省安宁市草铺镇马明安龙宁路

销售 本科学历；对工作认真负责，有责任心；了解钢材行业基础知识，熟悉常见的钢材种类、规格、性能、应用领域及生产工艺流程者优先；对钢材市场价格波动敏感，具备一定市场分析能力；熟练掌握办公软件；会开车，具备熟练驾驶技能，能适应经常性拜访客户及出差需求；懂商务礼仪。 薪资福利:试用期：3800/月（试用期3个月），转正后：按个人能力协调。 工作地址:云南省安宁市草铺镇马明安龙宁路

负责装修所有建材销售义务，

能源建材木门卫浴业务员 从业木门安装能源建材销售3至5年，技术精湛，做事认真负责。从事能源建材安装及销售优先 薪资福利:计件 招工人数:10名 具体电联 工作地址:昆明

要求:发自内心热爱喜欢销售这份工作，有思想有野心，认可通过销售改变命运，实现财富自由，让销售实现自己的梦想，年龄条件:，男女不限，要求:五官端正，行为举止谈吐大方，性格开朗，外向活泼。财不入急门，三年入行，五年懂行，十年称王。不急不躁坚持耐操有钝感力不矫情。

要求:喜欢热爱销售这个行业，年龄:76/77/85/88/89/97/00/01年冬季出生的人才一起合作。

蒙自隆宁建材经营部 招聘：店员/营业员 岗位描述 : 岗位职责：负责建材商品销售、店内日常事务管理，协助顾客选购产品，维护店面整洁。 职位要求：高中学历，有销售经验优先，能熟练使用电脑，适应白班工作。 工作时间：08:00-18:00。 薪资福利：综合薪资2500-4000元，具体根据能力及业绩确定。 联系人：周德善 地址：红河蒙自文澜镇水沟村委会和平村小组

【急招】日丰管楚雄运营中心 招 建材销售 一、岗位详情： 1. 负责楚雄州内各县市及乡镇五金建材客户开发维护、市场拓展等。 2. 负责日丰PPR管、PVC管、工程管、小五金等管材管件的销售工作。 二、岗位要求： 1. 年龄25 - 35岁，，持有C1驾照，能熟练安全驾驶车辆。 2. 熟悉楚雄州各乡镇，具有五金建材行业相关工作经验、乡镇客户开发维护工作经验，能够适应出差工作。 3. 在楚雄市有固定居所，能立足楚雄并长期发展。 三、福利待遇： 基础底薪+绩效+保险+餐补+年终奖。试用期一个月，具体薪资待遇根据经验及实际情况面议。 地址：楚雄州各县市及乡镇 电话： 胡总

哪个尼小装载机闲着，联系我

塘子找个20装载机要没驾驶室的。

易门找个挖机带班，60挖机，带四五天，发财热线:

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13号14号15号找一个装载机带班，搅拌站活不忙一天就几车混凝土，地点保山沙坝联系电话

跑业务，家装、装饰公司

大板销售1名, 4000-6000 有5年以上的大理石大板销售经验，责任心强，有一定的开发推广能力！会英语优先。

销售软装

家装建材销售

招聘工程业务员，底薪加提成

珠宝顾问 ，长期工，25周岁以上。1、为客户提供专业的珠宝咨询服务；2、根据客户需求推荐合适的珠宝产品。 薪资福利:底薪2800，加提成，加奖金，加餐补，节假日福利，每年带薪 工作时间：早班8:30-14:30，晚班14:00-22:00； 工作地址:保岫东路11号中国黄金

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，设计大客户销售政策与实施策略。 3、全面负责大客户合作的各个阶段，包括前期沟通、招投标流程、合同签订以及后续的持续维护与服务跟进。 4、处理日常运营事务，如活动价格设定、价格调整、合同到期续约、回款跟踪等，确保运营顺畅。 5、重点维护核心客户关系，与连锁餐饮企业关键决策人建立并保持良好、高效的沟通机制。 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和销售策略优化提供真实、完整、及时的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理制度，做好客户信息归档与分级管理。 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先。 2、性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元以上+月度奖金+高比例提成，综合平均收入10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等各项福利待遇。

岗位名称：美容师；美容顾问；美容学徒（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.良好的职业素质和个人修养；2.勤奋好学；3.具备一定的工作经验或愿意学习并接受培训。 薪资待遇：底薪加提成模式，月薪范围6000至12000元，每月休息四天，提供年底分红福利，工作分早晚班。招工人数：共招募5名人员。

岗位职责：主要根据公司提供的资源去销售产品，解答客户问题 福利待遇：优秀个人奖、团队奖、荣誉证书、养老金、销冠奖、开门红奖等 晋升机制;业务员-业务经理-销售经理-总监 工作时间：八小时制，早上8:30-12:00中午13:00-17:30

招聘：汽车销售和邀约专员 薪资：3-8K 岗位职责：1、通过电话或网络与客户进行有效沟通，了解客户需求; 2、负责邀约客户到店; 3、维护客户关系，确保邀约过程的顺利进行; 4、定期汇报邀约数据，分析邀约效果并提升改进。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够迅速建立客户信任; 2、有较强的目标意识和执行力，能够独立完成邀约任务; 3、积极乐观，具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境; 6、底薪+高提成，购买五险。餐补和全勤奖。 7、上班休息时间:9:00-18:00，上六休一，月休四天，灵活调休。

客户经理的核心职责是维护客户关系、推动业务达成，同时挖掘客户需求并协调资源满足需求，具体职责描述如下： 核心职责 -客户关系管理：负责现有客户的日常沟通与维护，建立稳定的合作关系；定期拜访客户，了解其需求及满意度，及时处理客户反馈的问题。 -业务拓展与达成：根据公司业务目标，挖掘潜在客户资源，主动开拓新市场；向客户介绍公司产品或服务，促成合作签约，完成销售或业绩指标。 -需求挖掘与响应：深入了解客户业务模式和需求，结合公司资源提供针对性解决方案；协调内部团队（如技术、产品、售后等），确保客户需求得到有效满足。 -合同与回款管理：负责合作合同的洽谈、签订及后续跟进，确保合同条款清晰合规；跟踪客户款项支付进度，保障回款及时到位。 辅助职责 -收集市场及竞争对手信息，为公司产品优化和策略调整提供参考。 -参与公司市场活动或产品推广，协助提升品牌影响力。 -完成客户相关数据的统计与分析，提交业务报告。

一，工作职责： 1.负责中国联通相关业务的办理，包括套餐服务、宽带接入、电话卡销售及客户关系维护。 2.负责团队日常管理与人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施，拎包入住。 2.试用期综合底薪5000+，包含3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+提成+奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，晋升通道畅通。 4.每年组织4－6次免费国内外旅游活动。 5.提供系统化免费培训，助力快速成长。 6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份边体验边工作的机会，公司文化开放活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，其中一次为海内外集体出行。 晋升路线： 实习生——组长——部门主管（享受管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（享有分红权益） 本岗位特别面向在校实习生、应届毕业生开放优质发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖励、节日福利、国内外旅游、公费出差机会、管理岗晋升通道。一经录用，提供带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（要求全职在岗，如遇学校事务可按规定请假）

口才要好，以卖产品为主，上班时间八到十个小时，多劳多得，能吃苦耐劳，服从安排，会开车，夫妻两人更好。工资3000-8000元，三天打鱼两天晒网的勿扰。

【陌都男装连锁店】 招聘店长4名，导购8名 联系电话：

不打卡，不坐班，每月仅需值班3天，无需朝九晚五，全程线上操作，只需一部手机即可轻松创收，佣金日结，诚邀你挑战高薪机会！花几分钟认真阅读，或许将改变你的未来！ 公司团队成员收入情况如下： 普通水平：月薪5000-8000元左右 中等水平：月薪15000-20000元左右 精英层级：月薪25000-35000元左右 销冠级别：月薪40000-70000元左右 入职后即开通专属系统权限，可获取公司房源密码，自行看房、拍照、推广出租。每日新增大量房源，完全不用担心客户多而房源不足的问题。 公司房源分为两类： 一类为公司自营房源，总量超9000套，每天均有租出及新释放的房源持续补充，所有房源均支持月付方式租赁。 另一类为房东委托代租的房源（即中介模式），此类房源支持月付、季付、半年付等多种支付方式，可与房源负责人沟通协调，房源负责人即为对接房东的内部同事。 中介费用方面： 我们仅向租客收取一半中介费。例如租金3000元的房子，仅收取1500元中介费。 业绩提成说明： 开单业绩按100%计提（举例：成交一套3000元租金的房源，业绩即为3000元，提成也为3000元）。 达成20000元业绩需要成交多少套？ -2000元租金房源：10套 -3000元租金房源：6.6套 -4000元租金房源：5套 -5000元租金房源：4套 -6000元租金房源：3.3套 -10000元租金房源：2套 并非所有客户都选择高端房源，但完成20000元业绩在实际操作中并不困难。比如成交5套2000元、2套3000元、1套4000元，服务8位客户即可达成20000元业绩。租赁4000-6000元价位房屋的客户群体庞大，如夜场从业者、网红、主播、电商带货人员等，这类人群收入较高，对高品质住房需求旺盛。而租住2000元左右房源的主要为普通上班族。在本公司，月业绩20000元仅为中等收入水平，月业绩达4-5万元者大有人在，因此月薪4-5万元的员工数量众多。 租房业务与卖房不同，后者成交周期长，往往耗时数月才完成一单，佣金也相对有限。而租房客户一旦看房，通常当天即可交定金并签约，因其外出看房即表明有明确租赁意向，只要房源匹配度高，基本可实现即时成交。毕竟人人都需居住，每天都有合同到期需换房的情况发生。今年通过你租房的客户，明年仍可能再次找你续租，还会主动为你推荐新客户。坚持一年积累客户资源后，第二年起便可实现稳定被动收入，相当于轻松赚取普通上班族全年工资。 对比打工收入：月薪4000元，全年无请假情况下总收入约48000元，扣除房租水电约15000元、服饰支出约8000元、烟酒消费约10000元、其他杂项开支约15000元，合计支出已达48000元，几乎零结余。如今多数行业不再提供住宿，只能选择合租房或城中村，连2000元租金都难以承受，生病都不敢轻易就医，根本无法储蓄。 而从事销售岗位，平均月薪不低于10000元，这已是表现较差的情况，年收入可达12万元以上，生活底气十足，压力相对较小。租房销售不同于传统销售模式，无需地推、无需发传单、无需强拉客户，属于客户需求驱动型工作——客户主动找上门，相当于“被动营业”。我们只需在平台发布房源信息，等待客户咨询即可。 房源租金范围广泛：从1000元至1500、2000、2500、3000直至上万元均有覆盖，无论是低端、中端还是高端客户，都能匹配到合适房源。只要有客户资源，成交概率极高。 系统使用费用：每月缴纳300元系统使用费，即可使用公司提供的小程序平台。该平台用于挂载房源、查找房源、签订合同等全流程操作，所有业务均在线上完成，所有房源信息集中展示于平台。 努力者收入从几千到数万元不等，真实有效。平台和渠道均已配备齐全，能挣多少取决于个人投入程度。 获客渠道包括：58同城、安居客、闲鱼、抖音、小红书、豆瓣等主流平台。 找房渠道包括：群发消息、业主微信群、业主转介绍、58同城、安居客、闲鱼等多途径获取。 带教机制：每位新人入职后均配备专属师傅指导，一周内即可熟练上岗，无需担心经验不足问题。 昆明属于高消费、低收入城市，一家高端酒吧一瓶酒售价400-500元，五人喝一次就接近普通人一个月工资。若没有经济基础，连基本社交都难维持。朝九晚五、起早贪黑拿3000-5000元固定工资的工作，难以养家糊口，更别提储蓄，辛苦一年甚至可能负债累累。 如果你没有背景、没有富裕家庭支持，也没有创业资本，那么销售是你最现实的出路。唯有销售，才有机会逆袭翻身、脱颖而出。即使是最普通的销售人员，只要正常投入工作，月薪也不应低于10000元；若稍加努力且运气尚可，月入数万并非难事。销售成功一半靠机遇，一半靠情商，与学历高低无关。从未听说过或见过靠进厂打螺丝致富的人，靠时间换钱、节衣缩食的生活只能勉强维持生计。 因此，建议你选择销售行业，即便不加入我们的租房销售团队，也切勿选择固定薪资类工作。要选对行业，争取更高收入。有钱才能活得洒脱，才能获得真正的快乐。当我们有能力请朋友吃饭时，大方地说“不用找了”，而不是战战兢兢问“能不能便宜点”；买菜时不必斤斤计较。情绪的好坏不应建立在贫穷之上。当你经济自由时，哪怕失恋也不会过分痛苦。选择销售，当你月薪达到30000元时，许多事情都会变得顺利起来。