招聘：门店经理 薪资：5000~8000元/月 主要负责门店客户接待及店内车辆介绍，工作轻松，工作环境好，没汽车基础的店内学习几天就行了。 要求：沟通能力好、有责任心

盐城城南中南城大有境新店开业招聘店长一名5500～6000；年龄55往下招聘服务员4000～4500；月休四天。联系☎☎☎

招聘：潮宏基店长助理（五险） 薪资：4000~10000元/月 职位要求： 1、20-38岁，形象气质佳，口齿伶俐； 2、热爱销售工作，积极主动； 3、较好的客户沟通能力及团队协作精神； 4、一年以上销售经验（有珠宝、高级服装、化妆品行业销售经验者优先） 5.底薪+提成+奖励+工龄工资+五险 6.每天只要上半天班，让你有更多的时间来陪家人、陪孩子。 建湖宝龙店

招烧菜两位 冷菜一位 配菜一位 煲仔阿姨一位 打荷两位 学徒两位不会可以教。招店长一位 领班一位 寒假工两位 前台一位 服务员两位 联系方式

招聘：上冈中国黄金店长助理（五险） 薪资：4000~6000元/月 中国黄金招聘开启了，欢迎各位的加入，让我们一起共创美好未来。 【招聘岗位】：珠宝销售顾问 【工作地点】：中国黄金上冈店 【工作时间】：早晚倒班 【薪资待遇】：五险+年终奖金+提成奖金+营销奖金+法定三薪+带薪年假+节日福利； 【任职资格】： 1. 学历：高中及以上； 2. 身体健康，相貌端正。 3. 为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于沟通，**的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感。有销售经验者优先 只要你有追求，工资无上限 联系方式：86116333

[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。或者电话微信面试 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

招聘：生鲜店长（五险一金） 薪资：3600~12000元/月 性格开朗，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，有强烈的卖场服务意识，能熟练运用办公软件及管理软件。

招聘：店长（年薪7万起） 薪资：5000~10000元/月 年龄25-42岁，热爱服装销售工作，执行力强 福利：底薪+提成+节假日福利+奖金+五险一金 具体情况面议

招聘：超市便利店店长（保底5000） 薪资：5000~10000元/月 具体工作职责和内容如下： ‌制定和执行经营计划‌：店长负责制定超市的长期经营计划，包括销售目标、营销策略和促销活动，并与供应商合作，确保超市有足够的货源‌。 ‌监控运营状况‌：店长需要监控超市的运营状况，包括销售额、客流量、库存情况等，以便及时调整经营策略‌。 ‌安全管理‌：负责超市的安全管理工作，包括防火、防盗等突发事件的处理‌。 ‌商品管理‌：进行畅滞销单品分析，管理库存，确保商品的及时补货和促销，以减少库存损失并提高利润贡献率‌。 ‌财务管理‌：监督和审核超市的会计、收银、票据输入等作业，制定预算并管理超市的开支和收入‌。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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