全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”已过，其实只是增量市场的落幕，如今中国一线及超一线城市正迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年。这个时代才刚刚开启，未来将更加辉煌。 【薪酬福利】 ①已毕业：本科7200+800房补，大专6200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②每年组织绩优员工及家属开展境内或境外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—35岁 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，为人诚实正直 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并维护房源与客源资源，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上房产信息平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助双方完成合同签署、产权转移、房屋过户等后续事宜 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总 【选择平台】 ①太屋扎根上海27年，是以“服务人类居住”为核心使命的集团化企业，坚持师徒带教文化，构建了完善的培训与人才发展体系 ②始终坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理者均从内部选拔晋升，平均晋升周期15个月，每季度考核一次，过程公开透明 ③在上海布局650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名 【公司荣誉】 ①连续18届荣获房地产经纪行业权威奖项“金桥奖” ②位列中国房地产经纪百强企业前六 ③代表上海市参加全国代表大会，并获颁上海市“白玉兰纪念奖” ④连续五年获评“年度风尚人物——企业奖” ⑤上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建单位 ⑥累计斩获百余项企业荣誉，是中国房地产经纪领域具有影响力的品牌 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可全上海统一安排面试！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） （因简历投递量较大，电话联系将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知具体安排）

工作内容: 1、在各大房产平台上更新和发布房源信息，便于租客或买家浏览了解 2、接听客户电话，主动邀约到店看房，通过面对面交流精准掌握客户需求 3、根据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况 4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，顺利获取提成 我们的要求: 1、年龄23—40周岁，学历不限，经验不限； 2、热爱销售工作，乐于人际沟通，勇于接受挑战，有提升个人能力的强烈意愿 3、必须是真心求职，具备强执行力，做事认真负责，态度优先，能力可以培养 4、拥有良好的个人品质，为人善良正直，能与团队和谐共处，以热情真诚服务客户

当天面试，当天反馈结果，通过面试即安排住宿！！！高效入职流程！ 当天面试当天出结果，通过即可入住员工宿舍！！！快速上岗，省时省心！ 无责任保障薪资8000元！！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪8000元！！！承诺兑现，绝不虚假！ 欢迎零经验者加入！！！资深导师一对一指导，带薪培训成长！ 本科及以上学历，学信网可查——享受8000元无责底薪待遇 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不包含任何绩效考核，收入清晰透明。 面试当天出结果，入职即享全额工资，无需试用期过渡。 每3个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝外部空降，公司注重内部人才培养，支持长远发展！ 月综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+免费住宿+各类奖金≥19999元（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基本家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：交通费、通讯费补助；医疗保险报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3~4次专项学习提升机会； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔原则，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，潜力人才享高薪与发展双通道！ ⑦专业课程：系统讲授房地产专业知识，涵盖行业法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：明确的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工，定期获得公司发放的物质奖励，如奖金或实物奖励，奖金金额通常为5000元左右； 【任职要求】: 1、年龄20岁以上，本科及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上； 4、工作认真负责，为人诚实守信；具备较强的责任意识和团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，掌握岗位核心职责； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，经历“教学—练习—帮扶—独立”四阶段成长； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务能力； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续突破； 【晋升制度】——以培养内部管理人才为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长而来，不看资历看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、工龄奖 试用薪资:5690元/月 职位详情 个人(ToC) 不接受居家办公 退伍军人优先 面销/陌拜经验者优先，有销售经验者优先考虑 无经验者提供系统培训 具备网络营销经验者更佳 从事过房地产行业者优先 想来上海挑战高薪？我们当天安排住宿！ 外省市人员入职可报销来程车票！ 支持线上面试，快速入职 [薪资待遇] ①大专学历无责任底薪6000，本科学历8000，买卖最高提成65% 正常干:8000-10000/月 努力干:12000-20000/月 拼命干:50000以上（上不封顶） ②住宿:提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备齐全家具，含空调、洗衣机、厨房等生活设施 ③奖金:每月、每季、每年开展绩效优秀员工评选，获奖者享7天带薪旅游+现金奖励；买卖类奖金按月发放，租赁类奖金每周发放一次 ④福利:缴纳社保+房补+员工内部购房优惠+快速晋升通道，最快6个月晋升店长（同行从业者可根据原公司业绩评定职级） ⑤培训:设有初级、中级、在职及高级培训体系，实行一对一师徒带教，每月组织不少于3次学习培训 ⑥晋升:机制公开、公平、公正，管理岗位均从内部提拔，杜绝空降 任职要求: 1.具备良好的服务意识与团队协作能力 2.能适应快节奏工作环境，保持积极工作态度 3.公司提供住宿支持，实行一对一导师带教制度 岗位职责: 1.为客户提供专业的房屋买卖及租赁服务，保障客户满意度 2.负责租赁房源的维护与业务管理，确保服务质量稳定 3.协助团队成员协同作业，提升整体工作效率与客户体验

不限专业和经验，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城新店不断开设，未来增长空间广阔；公司在沪属于头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此平台工作，既能掌握专业实战技能，也能实现收入稳步提升，诚邀有志之士加入！ 【薪资待遇优厚，底薪+高提成双驱动】 大专学历：6000元底薪+高额提成 本科学历：8000元底薪+高额提成 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在18至30周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作内容清晰明确】 围绕客户需求展开，收集客户购买力与需求信息，了解市场预期，系统化组织运营活动，通过产品、价格、渠道与促销策略协同运作，为客户提供优质房产服务，助力企业目标达成。 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户意向精准匹配房源，安排实地看房 3、运用专业知识解答购房相关问题 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【完善晋升机制】 唯有顶级培训，方能成就卓越人才。 我们培养的不只是销售代表，更是未来的团队管理者。大平台配以高标准培训体系，成长即是员工的福利。 1、新人入职：全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统 2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业根基 3、中期发展：强化实战技巧，特邀内外部资深讲师传授独家成交秘籍 4、职业进阶：系统学习管理CPM流程，参与行业交流，向“职业经理人”迈进 5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月即可进入管理层 【丰富额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游覆盖美国、欧洲等国际线路 公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

职责： 1.为客户推荐合适的房源信息 2.快速响应并处理客户咨询与需求 任职要求： 1.大专及以上学历，退伍军人条件可适当放宽 2.具备积极进取的态度和良好的沟通能力 3.热衷于销售工作，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供高温补贴、住房补贴及年终奖金 2.拥有完善的晋升体系，机制透明公正，每2-3个月一次晋升机会

职位描述 【退伍军人无责优待！!!］职责要求： 1、完成基本工作内容 2、入职即享5000＋提成（无业绩考核） 2、同行业内真正提供住宿方案 3、七百家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成64%，租赁提成64% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 3、当天解决住宿问题。 4、无考核薪资平台直招 5、年龄18-40周岁欢迎随时电询～ 退伍军人无责优待！!！除夕放假，最长带薪年假10-15天，退伍军人无责优待！!！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！高效率入职！!！职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、试用期全额、大牛带队

人数太多！！感兴趣请先投递简历看到立马回复哦！ 薪资，大专毕业5200+800房补；本科毕业7200+800房补。 内容只要是线上的网络运营和线下的客户带看，偶尔会有派报纸。 工作时间长一点，但是内容强度不大， 房产销售岗位是销售类型工作最自由挣钱最多的行业！！！ 岗位职责: 1.参与房地产买卖和租赁业务，提供专业咨询与支持； 2.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度； 3.跟踪市场动态，为客户制定合理的房产交易策略； 4.协助团队成员完成房产交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣，能够准确把握市场动态； 3.有责任心，对待工作认真细致，能够独立完成任务； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。 岗位职责: 1.加入太平洋房屋，成为我们团队的一员； 2.积极参与团队合作，共同完成工作任务； 3.不断提升个人能力，优化工作流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效协调工作； 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队； 3.对工作充满热情，有意愿在实践中不断学习和成长。

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各主要区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.拥有良好心理素质，善于团队协作 5.对营销及管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等一下~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力远不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，不妨来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你到来； 年轻人，你只差一个赏识你的平台~

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随时到岗 【订单类型】钟点工 【上户时间】合适随时 【工作薪资】下午3:30~5:30 50/小时 做五休二 【工作地址】黄浦区，斜土路678弄 【工作内容】烧饭保洁，上海本帮菜为主 【阿姨要求】55岁以下，做事麻利，做饭好吃 【联系方式】贞贞

黄浦区马当路合肥路 本帮冷菜中工7500/800 本帮菜小炉灶7500/8000 打荷三名，工资6500至要求做过的 正常缴纳社保 做六休一 节假日补休 春节不放假 联系

急招冷菜大工8000--8500，要有责任心，动作麻利，过年不回家，包吃住，一天三餐，月休四天，宿舍走路几分钟，工作地点黄浦区。联系电话秦

上海市黄浦区招木门安装

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

岗位职责: 1.为客户提供建全的房屋租售咨询支持，保障客户体验与服务满意度； 2.熟练运用各类房产交易系统及工具，助力客户实现高效便捷的交易流程； 3.持续跟踪市场变化，为客户输出专业的房地产市场分析内容； 4.及时响应客户诉求，量身定制个性化的房产租赁与买卖解决方案； 5.整合协调内部协作资源，提升服务品质，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判技巧，能够妥善处理客户相关问题； 2.对房地产行业充满热情，具备快速学习和掌握市场趋势的能力； 3.精通房产交易流程及相关技术平台，确保操作高效准确； 4.拥有较强的市场洞察力与分析能力，精准把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时具备良好的协作意识与团队精神。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.为客户全程提供房屋租售专业咨询，保障服务体验与客户满意； 2.熟悉各类房产信息平台及操作工具，协助客户高效推进交易流程； 3.持续跟踪市场行情变化，向客户提供精准的市场趋势解读与分析； 4.根据客户实际需求，制定专属的房产买卖与租赁解决方案； 5.整合协调内部支持资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够妥善处理客户各类诉求； 2.对房地产领域具备高度热情，善于学习并掌握最新市场资讯； 3.熟悉房产交易流程及相关系统平台，具备高效的事务处理能力； 4.具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的协作意识与团队精神。

房产销售

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岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息； 3、依托公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，稳定性强； 2、熟悉电话、网络及线下沟通场景下的销售流程，具备toC实战经验，具备创新意识与运营思维者更佳； 3、语言表达得体，拥有出色的沟通能力与谈判技巧； 4、有教培、房产、保险等行业销售背景者优先考虑。 岗位福利： 五险一金，餐补，试用期内不纳入绩效考核（即保护期保障底薪+提成） 工作时间： 工作日9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红 2.晋升迅速，不唯学历论，只看实际表现，有能力即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用全由公司承担，另有丰富集体活动及节日福利！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，并按规定缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍，相处自然 3.定期参与各类展会及行业交流活动

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职配备专属导师一对一指导！ 不设空降岗位，每季度提供晋升机会！ 多彩团队生活：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事 吃住有保障，助你安心发展 前期薪资保障6个月： 本科8000元（7200+800房补） 大专7000元（6200+800房补） 在读实习生5690元，保障出行与住宿 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士引领、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选，支持就近分配 或提供住宿支持方案（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？ 招聘人数3-5人

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 ③我们更关注工作热情与学习态度，具备积极进取的精神 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越 面试通过立即安排入职及住宿 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

公司的优势： 1.新人期【试用期提成全额发放】 2.每日提供下午茶，月度组织聚餐，奖金丰厚10000-30000 3.日常现金激励：新数据转化奖励88-188，月初前六单奖励88-688，转正奖励188*2，突破业绩送礼品，周度奖励最高2000，销冠当日享大额现金奖，另有机会获得最新款iphone 4.提供市区宿舍，位于公司周边 5.入职即可享受15天带薪年假，支持带薪休假返乡过年 6.渠道资源强，后台团队专业科班出身，录单清晰高效无差错，覆盖全部银行产品对接，自有资金方支持！ 7.工作氛围轻松，遇到难题客户可协作处理，团队互助，共同创收！ 职位描述： 1.处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2.根据客户需求制定合适的贷款方案与资金规划（客户主动寻求服务，无需强推） 3.协助客户完成审批放款（流程高效，周期短） 如果你有强烈的赚钱目标，正面临压力或背负债务，欢迎加入我们 一个月内还清十万债务，半年内结清房贷并非遥不可及 无经验新人试用期普遍收入15000-20000 被动获客出单，办公室固定坐班，无需外出奔波 新人由主管一对一指导，上手简单无负担 新人最快3天成单，单笔金额从几十万至几百万不等 新人综合收入不低于15000，转正后老员工月入不低于30000 表现优异者月薪可达50000-80000以上，销冠月入超50万 真实岗位招聘，企业直招，有意了解请私信沟通

岗位职责： 1.负责会员体系的日常运营，包含会员数据管理、报表提取与分析、会员活动方案设计及执行跟进，协调供应商处理系统运维中的相关问题。 2.参与制定会员营销策略与运营计划，并推动落地实施，对最终运营效果承担责任。 3.借助CRM工具及企业微信平台，搭建高效的会员新增与转化机制。 4.深入洞察会员行为特征与核心需求，整合内外部资源，推进专项活动的策划与执行。 5.承担零售小程序平台的基础运营管理，涵盖商品上下架、促销活动规划及与供应商的沟通对接。 6.策划并落实零售产品的销售推广方案，确保执行到位。 7.组织开展零售产品月度盘点工作，完成各渠道销售数据汇总（含大仓、办公室及门店）。 8.为品牌运营提供必要的数据分析支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业者优先； 2.具备2年以上快消品或餐饮行业运营相关工作经验； 3.熟悉小程序商城与会员系统的运作逻辑，掌握基本的推广与营销方法； 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 岗位福利： 五险一金、带薪年假、员工折扣、生日会

工作内容相关信息: 一、员工福利 1、固定双休，入职当月五险一金，带薪年假，法定节假日休息；每月额外免费项目及国际游学奖励; 2、薪资结构:浮动底薪+阶梯式提成，在职稳定基层平均工资1.5w~3.5w+, 收入不设上限，入职免费带薪培训及团队带教！晋升空间透明！ 3、日常院区医生、集团行业专家、品牌上游厂家的各项培训，每年有国内外游学奖励，员工福利待遇员工专属折扣，绩优免费案例打造； 4、每年四次宝宝家长会带薪公假（宝妈福利！） 5、公司内有完善的成长晋升通道，轻创业团队。不熬资历，只看结果 二、岗位职责：(工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的推广、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2、负责高净值客户全年医美计划，到院后一系列安排和回访等;维护客户的满意度； 3、喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力 4、负责会员的管理与跟进，与各部门的工作协调，为会员提供满意的服务体验; 5、按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己专业技能，成为专业的医美顾问。 6、懂得市场运营和开拓客户。 三、任职要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，在上海工作5年以上，条件优秀者可放宽。 2、爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3、学习能力强、沟通能力强，有良好的人际交往能力，积极热情、抗压能力强； 4、有高净值客户管理和销售经验，有过成功案例或者创业者优先；有一定医美或抗衰需求的朋友圈层，有传媒、影视圈朋友或稳定的客户来源最佳； 5、乐于分享、勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友；善于接受新鲜事物； 6、了解医美市场，认可医美认可伊美尔集团企业文化，有客户资源者优先考虑； 公司直招，平台大，发展好 面试提前预约 想赚钱的来，公司晋升机制非常透明~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 老板幽默风趣，办公室氛围好到爆! 你想要的自由岗位!快乐的很! 30-50岁无经验小白都可来！ 工作内容简单，上手快， 室内办公氛围棒，带薪休假 新人小白薪资综合都在15000+以上 不加班的生活值得你拥有!! 老板不喜欢加班的员工 本人也是带头拒绝加班！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动!! 啥啥都有! 郑重的说一次重点:~~ 八小时工作制，做五休二! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦!

六大心动理由： 1、收入可观：底薪5k-8k+日奖励+周奖励+团队达标奖+业绩提成+季度薪资调整，综合月薪普遍在1.5w-3w之间，年度表现优异者可达4w以上！ 2、快速成长：90天带薪系统培训助力成为销售精英，提供1年晋升主管的培养路径，2年内有机会成长为校区负责人！ 3、精准支持：无需外出拓展客户！公司提供高质量精准客户资源，配备智能化客户管理工具、专属洽谈空间及AI辅助，提升转化效率！ 4、活力氛围：童话主题办公环境，每月特色团建活动，个性化生日庆祝，营造轻松愉悦、拒绝内卷的工作体验！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，岗位就近分配，通勤便捷，平衡工作与生活！ 6、错峰作息：工作日可灵活调休，周末上班，错峰享受城市生活与个人时光！ 我们需要这样的你 硬核要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑； 2、善于洞察家长在子女教育中的核心需求，高效推动高价值客户成交。 关键特质： 1、能通过“孩子成长的关键时刻”引发家长情感共鸣； 2、擅长将课程内容包装为解决家庭教育痛点的实用方案； 3、适应快节奏工作强度，曾见证深夜签约成功的高光时刻！

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多样团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱欲望，拥有良好的协调能力与责任心，能适应高强度、高挑战的工作节奏 2、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳