我是管理者，不完成HR招聘KPI，放心与我简洁沟通！ 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，大小周，不加班！ 岗位职责： 1.负责大成都范围内客户开发 2. 通过电话、面访签单方式建立客户关系，公司提供信息资源，无需自己寻找，由经理协助谈单签约。 3. 了解客户需求，提供解决方案，推动签约与回款。 岗位优势： 1、国家金税四期已上线，税务机关对与客户企业的监管及稽查越来越严格，目前企业研发过程资料达不到规定要求，本公司“研易通”服务解决客户痛点。是属于行业的细小分支产品，国内竞争屈指可数，属于行业的领军者！ 2、公司提供客户信息，签约合同后，有专门后端团队交付，后期服务无需自己处理问题。 3、“研易通”服务为包年服务，续约率为83%，已签约客户第二年续费躺着赚钱。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 4.大专以上学历，专业不限

不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的是说三遍！！！ 这个岗位是招财税顾问——主要面向企业负责人，协助客户办理公司注册、注销、记账报税等相关业务。早九晚六，周末双休，真诚靠谱，中国人不骗中国人。 [待遇] 1.最高无责底薪5200+10%-22%高额提成+五险一金+绩效奖金 2.工作时间：早上九点到下午六点，周末固定双休，享受全部法定节假日，每年额外享有半个月带薪年假！ 3.带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假一应俱全，节日活动丰富，团队聚餐不断，国内外团建旅游惊喜连连，更多福利等你来体验 4.工作氛围轻松融洽，团队以90后为主，同事如同学，沟通无障碍，晋升机制公开透明 [岗位职责] 1.跟进公司分配的精准客户资源，根据客户实际需求答疑解惑，通过线上渠道（如微信、网络）高效沟通，提供专业财税服务，推动合作落地 2.持续维护新老客户关系，提升客户满意度，打造长期稳定的合作纽带 [任职资格] 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.有销售经验者优先，也欢迎无经验但渴望收入成长的新手加入，公司提供免费带薪培训 3.有明确目标感，责任心强，工作积极主动，具备较强的自我驱动力 [岗位优势] 1.客户资源由公司通过线上推广统一提供 2.拥有一套成熟高效的网络销售体系 全程带薪培训！！！ 公司系统提供财税专业知识及实操技能培训，快速上手，成单周期短 有任何问题欢迎随时留言咨询~ 工作地址可就近安排： 青羊地址：天府广场四川广电国际大厦15楼 双流地址：海港广场15座1907号 龙泉地址：成都龙泉驿区第九空间大厦18楼32号 武侯地址：成都武侯区东方希望天祥广场A座22楼2209

岗位职责: 1.负责酒店市场的开发和销售策略的制定。 2.管理和维护客户关系，确保客户满意度。 3.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够有效管理客户关系和销售目标。 3.对市场动态有敏锐的洞察力。

公司属于租房行业，专注于高新区单间合租房屋出租服务，， 工作内容简单易上手，成长空间广阔，行业需求稳定，客户基数大，属民生刚需领域； 无中介费用，非传统中介模式；无需电话推销、不发传单、不用穿西装、无地推任务， 公司提供平台账号、住宿支持及“老带新”系统化培训，快速胜任岗位； 岗位职责： 1. 在主流租房渠道发布公司管理的待租房源信息； 2. 为自主咨询的客户提供专业、精准的租房解答服务； 3. 梳理客户租赁需求，精准推荐匹配的房源选项； 4. 线下陪同客户实地查看房间，介绍房源详情； 5. 完成公司安排的相关运营与管家类辅助工作； 待遇从优： 底薪3000-5500； 奖金200-400/单； 管房提成5-20%； 综合收入普遍达8000及以上； 任职资格：年龄*******，具备良好的沟通表达能力，工作态度踏实认真。

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇:6000-50000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布跟新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-50000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)。

1. 负责开发家装客户资源，通过电话、线下拜访、社群推广等方式对接有装修需求的业主。 2. 与客户深度沟通，了解其家装风格偏好、预算及功能需求，精准推荐公司装修套餐或服务。 3. 协助客户对接设计师，跟进设计方案确认、报价沟通等流程，推动签单转化。 4. 维护已成交客户关系，处理售后咨询，促进老客户转介绍。

集团化企业，深耕家居行业十余年，拥有稳定的楼盘合作渠道，具备成熟的活动执行体系与高效的交付团队，管理体系完善，整体成单率表现优异。 一、岗位职责 1、通过公司分配的客户资源进行有效沟通，定期回访，深入了解客户需求，建立良好互动关系。 2、针对有意向客户，提供专业建议与个性化方案，准确传递产品价值，推动业务进展。 3、邀请意向客户到店交流，配合完成面谈环节，协助达成签约目标。 二、任职要求 1、不限经验，零基础可入职，配备专属导师全程带教 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的人际沟通能力与亲和力 3、具备较强的客户服务意识 4、工作踏实负责，积极进取，善于协作，性格阳光自信 三、薪资待遇 1、底薪+5%提成（按合同金额计算），综合月收入1w+，另享客户到店激励、签单奖金、业绩排名奖、绩效奖励、生日礼品等；公司提供免费带薪岗前培训，定期组织团队聚餐或旅游等丰富福利活动。 2、福利：生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假、每年安排2-3次国内外团建旅游等； 四、培训学习 1、实行一对一师徒制培养模式，系统传授销售专业知识，由设计师指导基础设计知识，并组织新员工入职专项培训，助力快速融入团队，全面提升实战能力。 职位亮点：企业信誉佳，客户资源丰富，转化效率高

【发展不设限，成长无极限】 如果你一身才华无处施展！ 如果你初入社会不知方向！ 这里或许就是你的舞台，不论背景，不问文凭，有机遇，有支持，想进步想赚钱就来加入我们！ 睿喜食品专注火锅食材领域40余年，已构建集生产、科研、教学于一体的完整供应链体系，产品遍及全国并远销海外。我们正在打造创新销售模式，只要餐饮不息，行业始终稳健。 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道，面向餐饮门店推广公司产品； 2、持续维护并跟进新老客户关系； 【任职要求】 年龄20-30岁，性别不限； 接受零经验及应届毕业生，也欢迎有销售经验者加入，只需具备良好的沟通表达能力，能快速融入团队，有意愿在食品行业发展即可； 【薪资待遇】 1、收入：2800元无责任底薪+200元全勤奖+1600元绩效奖金+高比例提成；我们实行长期提成机制，客户资源持续积累，提成同步增长； 2、晋升通道：公司首次布局直连餐饮终端的销售体系，岗位需求量大，成长空间广阔，能力达标者可晋升主管、经理、大区负责人等职位； 3、工作时间：上午9点至下午6点，周末实行大小休制度； 团队氛围融洽！提供入职培训+管理带教！新人也能快速上手！有意者欢迎随时沟通交流！

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间 生活家电配齐，独立卫生间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 6、月底年会，可抢大额红包、礼品，五星级酒店举行 7、小红书端口费和投流费用都是公司出

招聘信息：地址四川攀枝花市煤矿，学历采煤专业大专及以上、工作2年以上工资面议联系电话 采煤技术员1名 抽采技术员1名 机电技术员1名

找挖机驾驶员，干农村活路，

招聘：办公室文员 & 产品技术质量内勤 办公室文员 - 年龄：30-40岁，有相关经验 - 技能：熟练Office，细心负责，持驾照3年以上 - 薪资：4000-6000元/月（，包吃，月休4天） 产品技术质量内勤（1名） - ，40岁及以下，大专及以上土木/机电/建筑等相关专业，退伍军；熟练办公软件，会CAD优先；持C1驾照且驾龄3年以上 - 薪资：4000-6000元/月（按经验调整，，包吃住，月休4天） 地址：攀枝花金江钒钛高新技术产业开发区 联系：

京东家电 常年招聘 空调安装师傅、学徒若干 - 要求：18-50岁，持有高空作业证，服从管理，能吃苦耐劳，有团队意识，混日子勿扰 - 薪资：师傅 7000-9000元，学徒 2500-3000元 - 工作地点：攀枝花、米易，凉山州西昌 - 联系电话： 李先生（同步）

找个会做活动板房的师傅，有300个平方电话

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

帕布酒吧 高薪诚聘 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转夜场！

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

语言表达能力强，服从公司安排，

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、合同签署、租金政策设计及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责已入驻客户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易等环节的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区服务体系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通、冷链仓储、生鲜电商等行业运作模式者优先。 4、热爱农产品行业及冷链领域，能适应较强工作压力，具备良好的抗压能力。

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

岗位职责 1，开展食品厂白糖原料的市场开拓工作，对接食品制造企业采购端口，深入挖掘客户用糖需求，推动销售目标达成； 2，持续维护现有白糖客户合作，定期进行客户回访，掌握客户生产用糖计划与库存状态，快速响应订单变化，妥善处理合作过程中的各类问题（如交付时间、质量异议等）； 3，跟踪食品行业白糖使用趋势，收集竞品报价、原料价格波动及客户产能规划等信息，编制市场分析材料，为公司定价机制与库存管理提供决策支持； 4，联动公司供应链团队，全程跟进白糖采购、仓储管理及运输配送环节，确保产品按时、保质、足量送达，保障客户生产线稳定运行； 5，系统整理客户档案、订单记录及业务台账，完成销售数据统计与汇报工作，助力团队提升运营效率。 任职要求 1，学历与经验：大专及以上学历，需具备3-5年食品厂白糖业务实操经验，有烘焙、饮料、糖果等行业用糖背景者优先考虑； 2，行业认知：熟悉白糖品类特点（如白砂糖、绵白糖的应用场景）、质量规范及市场交易规则，具备一定的行情预判能力； 3，业务能力：拥有较强的客户开发与商务谈判能力，可独立推进客户接洽、需求确认至合同签订的全流程； 沟通协作：擅长跨部门协同沟通，能与客户采购人员及内部供应链团队高效联动，解决实际业务问题； 4，职业素养：责任心强，抗压性好，能接受短期出差安排（如外出拜访客户或考察原料来源地），具备良好的职业道德与服务意识。 薪资福利 薪资结构：底薪 4000 元 + 高额销售提成 + 业绩奖金，综合月薪 6000 - 15000元，表现优异者收入上不封顶； 基础福利：五险、法定节假日带薪休、年休假； 额外补贴：交通补助、通讯补助、差旅补助； 成长保障：定期开展行业专项培训（如白糖价格走势解读、食品企业采购模式解析等）、业务能力进阶课程，提供明确的职业发展通道（业务专员→业务主管→业务经理）；