嘉峪关随行付运营中心，大量招聘全职兼职人员，底薪5000利润！欢迎各位精英的加入，联系电话电话

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

岗位职责: 1. 负责指定区域客户资源的开拓与关系维护； 2. 策划并执行销售方案，推进业务目标达成； 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整； 4. 提高客户满意度与长期合作意愿； 5. 参与及组织行业相关活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 熟练使用各类办公软件； 3. 对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应调整策略； 4. 拥有良好的团队协作精神与合作态度； 5. 能够自主完成既定销售任务； 6. 具有生物技术、酿酒工程、发酵工程、动物营养、制糖技术、食品加工技术、土壤植护等相关专业背景或从业经验； 7. 招聘工作地点为新疆、青海、黑龙江、西藏地区的销售区域专员。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验:

岗位职责： 1. 制定并落实花生好车的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2. 研判市场动态，明确核心用户群体，设计并实施精准营销活动； 3. 统筹线上及线下推广渠道的运营与优化，提升整体营销效能； 4. 跟踪评估营销成果，依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化； 5. 推动部门间协同配合，保障营销举措与公司发展战略相协同。

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、拓展并维护公司销售渠道，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄21到****；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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岗位职责： 1.负责湖南省内教育升学、高端择业规划及国防教育项目的市场推广与客户开发 2. 维护现有客户关系，挖掘复购与转介绍机会，推动口碑传播 3. 协同教研与运营团队，优化服务流程，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 具备销售经验，有教育、职业规划、培训或ToB服务行业背景者优先 2.沟通表达能力强，具备独立开拓客户与谈判能力 3.认同创业文化，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，大专及以上学历优先 5.熟悉湖南本地教育生态或拥有学校、家长、企业资源者加分

一、岗位职责 1. 负责公司数字化营销体系搭建与落地，包括短视频、直播、私域、社群、企业微信、小程序、官网等全渠道运营。 2. 制定线上获客策略，负责信息流投放、搜索推广、内容种草、活动裂变，提升品牌曝光与有效线索量。 3. 负责内容策划与产出：短视频脚本、直播方案、产品文案、招商文案、行业解决方案包装。 4. 运用 CRM/SCRM 等工具，搭建客户标签体系与用户生命周期运营，提升线索转化率、复购率与老带新。 5. 监控营销数据（曝光、点击率、线索、转化率、ROI），定期复盘优化，对业绩结果负责。 6. 对接政府、协会、商会、渠道合作伙伴，策划线上线下推广活动、展会、招商会。 7. 推动业务数字化工具落地，协同销售、供应链、运营团队，提升整体效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体、数字营销相关专业优先。 2. 3 年以上数字营销 / 新媒体运营 / 直播电商 / 品牌推广经验，有 B 端、农产品、供应链、新零售经验优先。 3. 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等平台规则与运营逻辑，懂内容、懂流量、懂转化。 4. 具备数据思维，能通过数据复盘优化策略，有投放或直播操盘经验加分。 5. 沟通协调能力强，能独立策划项目、推进落地、跨部门协作。 6. 目标感强，抗压能力好，执行力强，诚信靠谱。 三、薪资待遇 1. 高激励：无天花板提成 + 业绩分红 + 区域津贴 2. 长期激励：享有规范份额分配，共享公司发展收益 3. 成长支持：供应链与品牌赋能，清晰晋升路径 4. 事业平台：自主操盘，资源变现 + 长期回报

宾馆,收银,无,基本工资，工龄工资+全勤奖+年终奖，公休，包食宿，工资面议,,无

招聘：招聘客房服务员数名薪资：3000-5000元/月1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。2、按照工作流程完成床铺更换、卫生间消毒、物品补充等基础服务工作，保证服务质量。3、及时发现并上报客房设施设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关协助工作。4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动关注客人需求，提供细致周到的服务。5、遵守工作时间安排，服从岗位调配，保持积极的工作态度和团队协作精神。6、接受过基本卫生保洁培训者优先，无不良从业记录，能适应轮班制工作安排。

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。 2、按规范操作流程完成床铺更换、卫生间消毒、物品补充等各项服务工作。 3、及时发现并上报房间设施设备故障，配合维修人员完成问题处理。 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制工作安排。 2、有相关客房服务工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3、身体健康，服从管理，具备团队协作精神，能够承受一定工作强度。 我们提供稳定的工作环境与规范的管理制度，欢迎热爱服务行业、愿意长期发展的您加入。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，第一时间响应并解决客户问题 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住压力，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观

福瑞精品酒店招聘客房服务员，底薪2800+200全勤+做房提成，客房正常班，咨询电话:

招聘：崯宏宾馆招聘客房服务员 薪资：面议 招聘介绍： 客房服务员职责： 1. 负责客房日常清洁和整理工作，保证客房整洁、舒适。 2. 为宾客提供高质量的客户服务，解答宾客问题，满足其合理需求。 3. 检查客房设施是否完好，及时报修损坏设施。 4. 积极参与酒店组织的相关培训，提高服务质量和效率。 福利待遇：年终奖、全勤奖以及带薪年假。 招聘人数：1人。 学历要求：不限。 工作年限：不限。欢迎有志之士加入崯宏宾馆，共同创造美好的服务体验。

酒店招前台接待，不上夜班，详情联系

客房服务员 正常班,早8:30-12:00，午14:30-18:30每月4天休息 薪资福利:2900+200全勤+提成 招工人数:1 ，

宾馆招前台，具备出色的沟通能力，能清晰准确与客人交流，倾听需求，解答疑问，与各部门有效沟通协调。有能力的电联