薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

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技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户

销售经理 行业概况： 专注于个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手顺利成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

客户服务与关系维护 续期收费管理 新单业务开拓 团队协作与培训

岗位职责: 1.制定并落实新能源汽车的销售方案，推动销售目标达成； 2.开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导； 3.协助策划及实施各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.按时汇总行业及竞品动态，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户并促成合作； 2.熟悉新能源汽车行业发展现状，掌握相关产品基本知识； 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担责任； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉市场变化趋势。

销售总监，销售经理，普通销售人员

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任职要求： 1. 持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3. 身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，有相关从业经历者优先

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平台主播，销售经理。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作CRM系统者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 6.包吃包住，月休4天。

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

岗位职责： 1. 开展房地产买卖、租赁等经纪服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源，提供专业咨询； 3. 拓展并维护客户资源； 4. 可选择兼职或全职发展路径，自主安排工作时间，无需打卡； 5. 有意向者可组建个人团队，发展管理岗位，实现自主创业模式； 6. 双休 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限； 2. 有意愿年收入突破20万元以上； 3. 无需前期投资，无需承担团队组建成本； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标导向 5.带客户就有收入，公司提供车，餐费 薪资福利： 公司提供良好福利待遇

岗位职责： 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标; 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率; 3、负责公司重点客户的开发和维护，完成考核任务; 4、完成老板临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职要求： 1、个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬，且一定要有接触过一线电销工作过; 2、具备很强的销售团队建设和领导能力，带领过电销团队; 3 、能吃苦耐劳，3年以上的互联网、销售公司经验优先 4、很强的事业心和进取心，工作效率高， 5、带过的团队人数不低于10人 6、从事过经理或总监岗位

聚德宾馆招客房工作人员 年龄50 岁以下，有工作经验 工资面议 联系电话☎

岗位名称：酒店前台收银； 岗位要求：1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结账及行李寄存等；2.熟练操作酒店管理系统（PMS）及收银设备，确保账务无误；3.提供热情周到的客户服务，提升客户满意度； 薪资待遇：月薪3000-5000元，具体面议，提供岗前培训及晋升空间。

招聘：招聘客房服务员数名薪资：3000-5000元/月1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。2、按照工作流程完成床铺更换、卫生间消毒、物品补充等基础服务工作，保证服务质量。3、及时发现并上报客房设施设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关协助工作。4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动关注客人需求，提供细致周到的服务。5、遵守工作时间安排，服从岗位调配，保持积极的工作态度和团队协作精神。6、接受过基本卫生保洁培训者优先，无不良从业记录，能适应轮班制工作安排。

客房服务员 工作认真，细心，有较强的责任心。上正常班，每月公休4天 薪资福利:3000+200全勤+客房提成+工龄工资+节假日福利 招工人数:1名

招聘：酒店招聘客房服务员，前台收银 薪资：3000-5000元/月 岗位一：客房服务员 1. 负责客房日常清洁与整理，确保卫生达标； 2. 及时补充客用消耗品，保持房间物品齐全； 3. 配合团队完成楼层巡检及设备报修工作； 4. 具备良好的服务意识和沟通能力，服从安排，具备基本团队协作精神。 岗位二：前台收银 1. 负责宾客入住、退房结算及相关账务处理； 2. 准确核对，提供规范收银服务； 3. 熟悉基础办公系统操作，具备一定的文字录入与数据处理能力； 4. 工作细致认真，能适应轮班制工作安排。 以上岗位均提供包住、餐补、全勤奖及定期团建活动，实行8小时工作制。欢迎有责任心、愿意长期发展的人员加入，无经验者可接受系统培训。工作内容稳定，晋升空间明确。

招聘：招聘保安 客房服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1.?负责酒店客房的日常清洁、整理工作，按标准更换床品、清洁卫生间、擦拭家具及地面，保障客房整洁舒适； ? 2.?及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等易耗品，做好物资清点与管理； ? 3.?退房时仔细检查客房设施、物品，发现损坏、遗失或故障及时上报； ? 4.?遵守酒店服务规范，礼貌接待客人，响应客人合理服务需求； ? 5.?做好工作区域卫生，配合完成楼层公共区域清洁，服从上级工作安排。 保安一名

招聘：景都假日酒店酒店客房 薪资：3000-5000元/月 1. 负责客房的清洁整理工作，包括更换布草、吸尘、清洁浴室、补充客用品等，确保客房符合酒店卫生标准。 2. 按标准流程完成退房查房，及时上报客遗物品、房间设备损坏或异常情况。 3. 负责楼层公共区域（走廊、电梯间、工作间）的卫生维护。 4. 响应客人合理服务需求（如加借物品、送物等），保持礼貌、专业的态度。 5. 正确使用和保管清洁工具、工作间钥匙及客房物资，避免浪费与损耗。 6. 配合领班或主管完成计划卫生（如地毯清洗、不锈钢保养等）及周期性大清洁。 【任职要求】 1. 年龄18-**岁，身体健康，能胜任体力劳动（铺床、搬运布草等）。 2. 有酒店客房、保洁或家政服务经验者优先；无经验但吃苦耐劳、愿意学习者可培训上岗。 3. 工作细致认真，有责任心，能按标准流程操作。 4. 具备基本沟通能力，会讲普通话；有服务意识，态度友善。

嘉峪关关城北门附近招聘客房服务人员，要求年龄约40岁，工作时间为早9点至晚5点，月休2天，工资3500元，具体联系方式详询甘肃嘉峪关。

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天商酒店大唐美食街街店 现招聘以下岗位 客房服务员2名 工作细致认真，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。 待遇:底薪+全勤+计件提成 每月4天休息 联系方式: