招聘：高薪招聘酒店前台/前台经理（有经验）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200全勤 服务员：3800+200全勤 每月15号发工资4天带薪休 管吃住联系电话：

兰州城关区农民巷招聘(大众餐厅)前厅主管：4800一6500+全勤(有提成)联系方式：同每月公休3天，工资准时发备注:管吃管住，以上均为长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

兰州城关区清真餐饮 招聘 部长两名工资4500加200加提成服务员10名3500加200 以上员工提供食宿 准时发工资 入职要求 团队意识强 有责任心 服从管理 长期稳定 联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅服务、人员排班及现场突发情况处理 2.监督服务质量与出品标准，确保顾客满意度达标并持续优化服务流程 3.带队开展员工培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 核对营业数据与物料消耗，协助店长完成日/周/月经营分析报告 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与消防安全管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 服务意识突出，能妥善处理顾客投诉与特殊需求 4. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

招酒店经理必须有相关工作经验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标 4. 招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

大学餐厅经理

找一位做饭师傅联系方式

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杨大师鸭恋虾招人啦！现招聘厨房打菏，配菜前厅服务员一名工资每月15号按时发放！绝不拖欠薪资面议想要的朋友，可以打电话咨询

嘉峪关核电项目招工，招聘岗位包括木工、钢筋大小工、混凝土大工小工。工作地址位于嘉峪关。

寻找愿意从事小工工作的人员，有意者可电话联系。

福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员（宴会）包工作餐

全季北京广安门达官营地铁站店招聘服务经理1名前台1名客房1名法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，满房奖，生日福利，包三餐包住宿，团队氛围好同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责酒店日常的管理

招聘：鑫豪海酒店招聘客房服务员薪资：3000-5000岗位职责：1.负责客房日常清洁和整理，保持房间整洁卫生。2.按标准更换床单、被套、毛巾等布草用品。3.检查房间设施是否完好，发现问题及时报修。4.补充客房内消耗品，如洗漱用品、茶包、纸巾等。5.配合楼层主管完成临时安排的其他任务。任职要求：1.身体健康，能适应早班或晚班轮换工作节奏。2.工作认真细致，有责任心，能按流程完成每日任务。3.会使用基本清洁工具和设备，能独立完成日常清洁工作。4.服从管理，配合团队协作，不拖延工作进度。5.有相关工作经验者优先，无经验也可从基础做起。

招聘：宾馆前台保洁薪资：面议招聘前台收银2名，上一休一，工作轻松，薪资面议。主要负责客人入住登记、结账收款、解答咨询等日常接待工作，需具备基本电脑操作能力，态度认真，有责任心。要求能适应轮班制，沟通能力良好。招聘保洁1名，正常班，每月休息2天，薪资面议。主要负责宾馆公共区域清洁卫生，包括走廊、电梯、卫生间等，保持环境整洁有序。要求吃苦耐劳，工作细致，有相关经验者优先。以上岗位**不限，不设年龄限制，具体工作时间根据排班安排。待遇按实际工作表现协商确定，工作稳定，团队氛围好。欢迎有意向者来电咨询，具体信息以面谈为准。

招聘：美豪酒店客房服务员薪资：3000-6000岗位职责：1、负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；2、按标准更换床品、补充客用物品，确保住宿环境舒适；3、定期清洁卫生间，消毒设施，维持高标准的卫生要求；4、配合前台及客房部调度，及时完成退房清扫与入住准备；任职要求：1、工作认真负责，具备良好的卫生意识和细致耐心的工作态度；2、能适应轮班安排，服从管理，有团队协作精神；3、身体健康，动作麻利，能够胜任重复性较强的工作任务；4、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训；

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾及结账等全流程住宿服务 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有前台服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，

嘉峪关民航酒店招客房1人（新华书店附近）工资面议联系电话

客房服务员 薪资福利:3000元 + 绩效提成+200 元（全勤）+100 元（工龄）

酒店招聘前台及服务员一名，40岁左右，工资待遇4000左右（底薪3000+提成）长期签劳动合同，交社保五险，西郊工业园区管委会斜对面西之奇酒店，联系电话：

招聘：前厅主管薪资：5000-6000负责餐厅的运营管理，保证餐厅经营业务的正常进行;执行并完善餐厅、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行，拟定餐厅的而和总结;检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效;对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，能处理一般员工关系1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。

招聘：客房服务员薪资：3000-5000岗位职责：1.负责客房日常清洁和整理，保持房间整洁卫生。2.按标准更换床单、被套、毛巾等布草，确保用品齐全。3.及时检查并报告房间设施问题，配合维修工作。4.保持工作区域物品摆放有序，维护公共区域环境。5.配合完成每日交接班记录，确保信息准确无误。任职要求：1.能够适应8小时工作制，不接受加班安排。2.有责任心，做事认真细致，能按流程完成任务。3.身体健康，能胜任体力劳动，不影响正常工作。4.有相关经验者优先，但无经验也欢迎尝试。5.工作期间提供午餐，不额外收取。公司提供全勤奖、节日福利、团建活动、带薪培训，工作环境良好，弹性安排时间，适合想稳定上班的朋友。名额有限，先到先得。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观