招聘：酒店经理薪资：8000-100001.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；<BR>2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；<BR>3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；<BR>4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。<BR><BR>具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。

招聘：酒店经理薪资：8000-100001.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。

经营过酒店，

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，服务质量与食品安全监督 2. 主导街区商户对接与协同，高效开展现场巡查及突发问题处置 3. 规范完成经营台账整理、数据登记与运营报表提报工作 4. 推动服务标准落地执行，持续优化顾客体验与运营效率 5. 配合商管团队落实商业街区统一管理要求，保障合规有序运营 任职要求： 1. 具备餐饮、商场或商业街区运营管理相关工作经验，执行力强 2. 沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作与商户沟通能力 3. 熟悉餐饮服务流程及基础食品安全规范 4. 能熟练使用办公软件完成资料整理与信息登记 5. 工作细致负责，抗压能力强，适应一线现场管理节奏

有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责： 1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队 3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理 4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率 5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

招餐饮经理有相关经验者优先

兰州城关区农民巷招聘(大众餐厅)前厅主管：4800一6500+全勤(有提成)联系方式：同每月公休3天，工资准时发备注:管吃管住，以上均为长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

宏丰陇宴、兰州老菜馆 招 聘 1、前厅主管4名：薪资：5500元十全勤200元十绩效工资500元十提成，有餐饮行业两年以上从业管理经验优先。 2、服务员10员：薪资4300-4500元十全勤200元十绩效200元十提成，有餐饮行业两年以上从业经验，熟悉餐饮门店服务。 3、传菜员10名:薪资：4200一4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 4、迎宾员2名：4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 以上人员提供食宿．月休三天。企业发展平台好、工资准时、福利待遇好。 地址：兰州市城关区甘南路店（正宁路夜市旁边） 咨询电话：

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

招聘小工若干名。

明天抖辣椒工作需要100人。辣椒干稀疏，便于抖散。工具由雇主提供，不挑拣花皮，一模三行。薪资为每米一块三，每天收入约200到300元不等，多劳多得。提供车辆接送，并管饭。水与馍馍需自带。乘车时间及地点：北关加油站牛肉面馆门口6点，福华市场公交站6点10分，同康6点15分，金泉路口6点20分，上亿6点25分，四坝路口6点30分。车辆为绿色大巴车，车号10621。

甘肃嘉峪关二三项目招聘管工、电工、普工、焊工。 管工班长薪资500-550元/天，招聘5人；管工组长薪资400-480元/天，招聘50人；普工薪资220-260元/天，招聘100人；焊工薪资500-550元/天，招聘30人。 电工类岗位含端接工、端接组长、端接班长、钢件组长、钢件班长、电缆敷设组长、电缆敷设技工，薪资240-480元/天，均需应急管理厅电工证。 除普工外，其余工种需考试定岗。每日工作8小时，加班按1:1核算。提供劳保用品、上下班大巴接送、空调热水独立卫生间带阳台宿舍、过节小礼品。工作满半年及体检费。年龄要求18-50周岁，无犯罪前科，需提供体检报告，身体健康、无传染性疾病，劳动态度好，积极配合工作。 工作地址位于嘉峪关。

甘肃嘉峪关项目招聘钳工组长20名，要求能看懂图纸并具备带领团队作业的能力。薪资为420元加20元饭贴，工作时间为八小时制，加班费按一比一计算。有意者可尽快报名。

招聘：{新店永泰店开业}店长/大堂经理/前厅经理薪资：5000-7000元/月乐华饺子（永泰花园店），即将盛大开业，现诚聘大堂经理，5000—7000元/月岗位职责1.负责大厅日常运营，协调各岗位工作衔接2.处理客户投诉与突发情况，提升服务满意度3.监督员工服务规范，确保服务质量达标任职要求1.25-45之间，中专或高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上大堂管理或店长经验，熟悉服务流程3.沟通能力强，能高效处理多任务4.有团队管理经验者优先有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可！地址：滨海路与西一路交叉口北侧永泰花园沿街-乐华饺子（永泰花园店）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理25-35岁，大专及以上，1年以上酒店前厅管理经验；懂OTA运营和收益管理，会带团队、处理客诉；形象佳，普通话标准，抗压能力强，无不良记录。薪资福利:底薪+绩效+提成，上不封顶。招聘时效：招满为止。

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

招聘：酒店前台薪资：3500-4500负责酒店前台日常接待，包括客人入住登记、退房结算、行李寄存等流程操作。根据实际需求协助处理客人咨询，提供本地旅游信息、预订服务等基础帮助。保持前台区域整洁，确保各类设备正常运行，及时反馈异常情况。配合其他部门完成临时交办的事务，如核对房态、传递通知等。需熟悉基础办公软件操作，能快速录入信息，不卡顿。有服务意识，面对不同人群能稳住情绪，按流程办事不推诿。工作期间保持站姿端正，声音清晰，简单明了沟通。能够适应轮班制安排，连续工作时能专注完成任务。

客房工作认真，细心，有较强的责任心，年龄35岁左右。薪资福利:客房3名。工资待遇:3000+200全勤+客房提成+工龄工资+节假日福利。上正常班，每月公休4天。招工人数:3名联系电话：（同微）

前台收银要求身体健康，有服务意识，爱岗敬业薪资福利:3000—5000元/月，待遇面议招工人数:前台收银一名，客房服务员1名

招聘：冷饮店店长薪资：4200-5000岗位名称：冷饮店店长<BR><BR>1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成；<BR>2.合理安排人员排班，协调团队工作，提升员工工作效率与服务质量；<BR>3.执行公司各项制度与指令，及时上传下达，保障信息畅通与执行到位；<BR>4.灵活应对经营中的突发情况，具备良好的沟通能力与应变能力；<BR>5.负责店内商品管理、库存盘点及环境卫生维护，保持门店良好形象。<BR><BR>任职要求：<BR>1.有零售或餐饮行业管理经验者优先；<BR>2.具备较强的责任心和团队协作精神；<BR>3.能够适应灵活的工作节奏，具备基本的数字与文字处理能力；<BR>4.品行端正，无不良记录，能服从上级合理工作安排。<BR><BR>福利待遇：加班补助、年终奖、全勤奖、带薪培训、节日福利、生日福利。

客房工作认真，细心，有较强的责任心，年龄35岁左右。薪资福利:3000+200全勤+客房提成+工龄工资+节假日福利。招工人数:3名上正常班，每月公休4天。（同微）

岗位/前台接待员，岗位内容: 1. 负责客人入住、退房、问询等前台服务，快速准确办理登记手续，核对证件信息并录入系统； 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及景点的咨询，提供贴心建议； 3. 处理客人需求及简单投诉，无法解决时及时上报上级； 4. 做好当班账务核对、发票开具及交接班记录，确保账实一致。 我们提供 1. 薪资：3000-4000元/月（根据岗位和经验定薪），含全勤奖、绩效奖金； 2. 福利：包食宿、五险一金、节日福利、员工折扣； 3. 发展：完善的岗前培训、晋升通道（门店主管-店长-区域管理），连锁品牌平台支持； 4. 氛围：年轻化团队，轻松的工作环境，定期团队活动。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限（有相关经验者优先）； 2. 形象良好，沟通能力强，具备基本的服务意识和亲和力； 3. 能接受轮班制（包括早班、中班、晚班），适应快节奏工作； 4. 责任心强，工作细致，有团队协作精神，服从门店管理安排； 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证（餐饮相关岗位必需）。

有高校食堂管理经验，负责食堂整体运营、食品安全、人员管理等

招聘：诚聘宾馆服务员薪资：2900-3000岗位职责：1.负责客房日常清洁和整理，保持房间整洁卫生。2.按照标准流程更换床品、毛巾等布草，确保用品齐全。3.协助处理客人入住、退房时的简单需求，如提供钥匙、指引方向等。4.检查房间设施是否完好，发现损坏及时上报维修。

酒刚厂区长期活，找土建小工数名，要求能吃苦耐劳，有高处作业证的优先！，

招聘：宾馆服务员薪资：4000-5000每天负责客房打扫与清洁工作，保持房间整洁舒适。1.按照标准流程完成每日客房清扫，包括整理床铺、擦拭家具、清理卫生间等；2.及时补充客用品，确保物品齐全、摆放规范；3.发现设施问题及时上报，配合维修维护；4.保持工作区域卫生，遵守安全操作规范。要求踏实认真，有责任心，能吃苦耐劳，具备基本的清洁工具使用能力，无不良记录。不设年龄、性别限制，欢迎各类人员应聘。工作内容简单易上手，适合希望稳定上班的朋友。

有过管理经验能操心会管理

嘉峪关京龙宾馆：招聘客房服务员3名工资待遇：3100+提成+工龄工资+饭补节假日福利。上班时间：正常班。每月公休4天。前台工资3100加提成.饭补前台上班时间早班8.30-7.00夜班7.00-8.30入职要求：工作认真，细心，有较强的责任心，客房工作时间早8.30-12.00下午2.30-6.30兼职/12元一间共62间客房多干多得