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1.制定并执行区域或行业的销售计划，完成公司下达的销售指标 ； 2.带领和管理销售团队，负责培训、考核及激励下属人员 ； 3.开拓新市场与新客户，维护长期客户关系，提升客户满意度 ； 4.收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，进行分析并反馈给上级决策参考 ； 5.策划与组织实施销售活动，推动产品推广与品牌建设； 6.管理销售渠道，协调内部资源（如物流、财务、研发），确保订单履约与回款； 7.控制销售费用预算，优化成本结构，保障利润目标实现； 任职要求 1.大专及以上学历，（如市场营销、工商管理)优先； 2.3~5年以上销售经验，至少2年团队管理经验； 3.熟悉建材、家居行业市场，熟悉门窗销售经验优先；具备市场分析与营销策划能力； 4.出色的沟通谈判技巧、领导力、抗压能力、逻辑思维与问题解决能力； 5.熟练使用Office办公软件，能制作销售报表与PPT方案； 6.可适应出差，具备良好的职业道德与客户服务意识

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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诚聘：服务经理1名35岁以下7500-8000电话地址：瑞安

招聘：前厅经理主管薪资：面议负责前厅日常运营，安排员工班次，跟进服务流程，处理顾客反馈，确保现场秩序和客户体验。定期检查卫生、设备、物料准备情况，保证接待环境整洁有序。配合后厨协调出餐节奏，应对高峰时段客流压力。及时上报异常情况，参与部门会议，落实改进措施。有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉前厅工作流程。能适应轮班制，有基本的电脑操作能力。做事主动，不推诿，遇问题能快速反应并解决。会沟通协调，带过团队更佳。责任心强，能在压力下保持稳定输出。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

张家界七星仙山索道公司招聘招聘岗位1：客房服务员1名1)岗位要求：①50岁（身份证年龄为准）以下，能接受偶尔住山上；②能适应景区工作环境，身体健康，吃苦耐劳。2)薪资待遇：2500-2800/月，包吃包住，月休4天，法定节假日，五险招聘岗位2：电气维修员1名1）岗位要求：①大专及以上学历，机电、电气、电力等相关专业，有索道相关经验优先，有相关作业证书；②熟悉高低压供配电系统、变压器、开关柜、保护控制设备工作原理；③能独立识图布线、排查短路、断路、漏电、过载等常见电力故障；④熟练操作兆欧表、钳形表、万用表、接地电阻测试仪等检测工具；⑤熟悉电力安全工作规程，掌握电气检修、高空作业安全规范。2)薪资待遇：4000-6000/月，包吃包住，月休4天，法定节假日，五险欢迎各位电话/咨询工作地点：张家界市永定区大坪镇七星山景区（孙女士，）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守职业规范，注重细节，责任心强 5. 学历不限，年龄35-55周岁

岗位要求：不限性别，需具备高中及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，有白酒或快消品行业从业经历者优先考虑，具备销售相关经验者优先录用 薪资待遇：3000元/月底薪+提成

工作内容 1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好合作，积极开拓新的销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及市场开发能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱医药行业，主动参与团队配合与交流

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张家界军特智能科技有限公司 公司介绍：本公司为智慧用电行业借助物联网、大数据等技术，能实时监测、智能预警、精准节能，让用电更安全、高效、绿色，发展前景广阔。 招牌职位：销售主管（2名） 薪资待遇：有责底薪+提成4K—1W 工作职责： 落地执行客户拓展，维护老客户关系，挖掘客户需求，做好客情关系，推动产品销售及二次合作。 工作地址：市区维港十字街15栋一单元303 联系电话

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5.普通话标准，形象气质佳，

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岗位职责: 孵化合作商，开拓分销渠道 1.客户开发与需求分析: 定位目标行业(如制造业、品牌企业、...) 熟练SPIN提问销售法(现状--痛点--影响--需求)客户认知差，通过案例数据教育影响演示(如AI拓客系统)建立客户信任。 2.制定解决方案根据客户需求匹配产品: 输出ROI测算表(如“AI可减少70%人力成本”) 3.商务谈判技能: AI行业专业知识理解，懂行业业务知识及销售FABE法则。 协调AI技术工程师、产品经理确保交付结果准确率达标。 4.客户关系处理、长期跟进客户陪跑运营，推动可持续复购，收集反馈反哺产品迭代。

岗位职责： 1.负责台球俱乐部会员开发、维护与关系管理，提升客户粘性与复购率 2.策划并执行客户活动（如台球体验日、会员沙龙、赛事观赛等），增强品牌互动感 3.挖掘客户需求，提供个性化娱乐及消费方案，协同茶艺、简餐、飞镖等业态实现交叉销售 4. 收集客户反馈，及时向运营及管理层提出服务优化建议 5. 完成月度客户增长、活跃度及消费转化等核心指标 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱休闲娱乐行业 2.有客户服务、会所/俱乐部/文旅类客户经理经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据记录 4.学历不限，热爱台球文化、认同俱乐部理念者更受青睐 5.积极主动，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象； （2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升； （5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历； 2、具备一定销售经历或门店运营相关经验； 3、身心健康，积极乐观，热爱营销岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 五【工资福利】 1. 薪酬=4000元－8000元+福利补贴+年终奖金 2、转正后可享受五险一金、话费补助、交通补助，以及节日慰问等员工福利

团队建设、人才培养、业务拓展

今面试明上岗！ 【了解一下公司吧】 速融投资成立于2014年，至今已稳健发展十一年。公司现拥有超4000㎡办公场地，在职员工200余人，设有5个业务部门及1个总部管理中心。 【工作内容】 1、借助公司提供的广告引流支持与营销部精准客户资源，主动开发潜在客户，邀约到公司深入沟通，提供专业解决方案。 2、持续跟进维护老客户关系，提升客户满意度与复购转化率。 3、采用电销+网销+面销多维结合模式，高效推进成交流程。 4、需具备强烈目标感、自我驱动力以及对高收入的追求意愿。 5、年龄要求24~34周岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽。 6、晋升机制公开透明，管理层均从内部提拔，杜绝空降，只要肯干能出成绩，发展空间无限。 【上班时间】 9:00~12:0014:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休息（公司无打卡制度，无需考勤机） 倡导自律自主的工作氛围，只要在规定时间内完成当日任务，绝不强制加班，准时下班是常态。 额外福利假期包括：带薪产假158天、年假起始5天、生日假、级别假、带薪病假；转正后除双休外，每月还可享1-3天带薪调休，最高可达月休11天。表现优异者可逐步实现弹性上下班，自由安排工作时间。 案例分享：起航部周周，原从事美业领域，入职后从未加班，仅用十个月晋升为高级跟单经理，并成功入围年度带薪旅游名单，在收获收入的同时也拥有充足个人时间。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元起+最高60%业绩全额提成+分红+月度奖金+项目奖励+年终分红；销售冠军月薪可达15万以上。公司打破传统二八分配，目前在职人员平均综合月收入均不低于15k。 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动。 地理位置优越，地铁芙蓉广场站五号出口直达办公楼；步行十分钟即达五一广场，通勤便捷，工作之余逛街休闲同样方便。 本岗位为公司内部直招，信息真实可靠，不画饼、不包装，诚邀业内伙伴加入共同发展。

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