岗位工作概要： 1、按照公司与上级下达的工作目标和任务，完成物流业务的拓展和客户维护，特别是电子、医药、服装等行业； 2、协助区域销售人员拓展物流业务，共同开发市场； 3、协助制定和执行销售政策； 4、对各区域及站点销售数据进行收集、确认与分析，为绩效评估提供依据； 5、负责客户与合同管理，对成功拓展及潜在客户进行分析； 6、及时完成上级交办的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有3年大型物流企业销售工作经验，仓储或运输皆可； 2、具有业务拓展能力，有直接客户资源优先，能够成功开发业务； 3、具有一定的组织协调能力，以及客户沟通能力； 4、具有较强的分析和解决问题能力。 5、有一定英语语言能力。

岗位职责: 1.掌握市场变化及客户实际需求，规划并实施有效的市场推广方案； 2.结合公司产品特性，通过多种方式开展新客户的拓展及老客户的持续维护； 3.汇集市场动态与用户意见，为产品优化和营销策略调整提供可行性建议； 4.定期汇总并分析市场与销售数据，提炼经验以提升业务执行效率； 任职资格: 1.具备一年以上日化或美容美发领域销售工作经验，学习能力强，具备出色的市场拓展能力； 2.工作积极主动，富有责任感，逻辑思维清晰，能承受较强工作压力； 3.根据工作需要需接受不定期出差安排； 4.有美容美发行业销售背景者优先考虑； 5.具备销售团队管理相关经验。

负责上海市某区域的经销商统筹及业务团队管理 业绩突破百亿：跟进公司核心产品销售目标达成，落实商品陈列与新品上架；配合部长优化区域内产品结构，主推高毛利品类销售；持续提升整体出货量 模式落地 1、渠道能力建设与数据跟踪：强化渠道覆盖以拉动销量增长，销量来自渠道承载力支撑；部署大店所长推进区域内重点商超、校园门店、厂区门店及特殊通路网点的开发与维护；协同部长推进城市区域DC仓布局及日常运营 团队运营：协助部长开展大店所长及新城市助代团队招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；执行新市场人员日常效能管理，对未达标人员进行调整或替换

**岗位职责** 1.积极寻找潜在客户，通过电话沟通、拜访客户等多种方式拓展销售渠道，与潜在客户建立联系并保持良好沟通； 2.制定自身的销售计划，完成公司下达的销售任务； 3.吸收公司的专业知识，协调公司内部资源，并完成客户额洽谈和跟进； 4.拓展新客户资源，维护新老客户关系，提升客户满意度，推动业务持续增长； 5.全程跟进客户，销售，回款，复盘，能独立完成公司产品的销售推进。 --- **任职要求** 1.大专及以上学历，市场营销、房地产、家装相关专业优先； 2.2年以上房地产相关的销售经验，（对接开发商地产资源，非房产售卖类型销售）； 3.熟悉房产和装修知识，对房产家装市场趋势与客户需求有敏锐的洞察力 4.具备优秀的销售技巧，有对接开发商且成功售卖产品的案例； 5.有TOP100的地产等总部or区域资源者优先。 6.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理客户问题； 7.责任心强，抗压能力强，适应灵活的工作时间。

职位描述： 1. 拓展市场业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品 2. 主动挖掘客户实际需求，实时掌握合作客户情况，收集并整理有效合作线索，进行信息归类与项目汇总；持续维护现有客户关系，深化需求理解，确保长期良性互动 3. 负责客户报价流程、合同签署沟通，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的协调与对接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究类工作背景者优先考虑 2. 外向积极，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，行动力强

职位名称：法拍房高级经理 岗位职责： 1. 负责法拍房团队的组建、管理与培训，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。 2. 深度挖掘法院、金融机构等渠道资源，获取优质法拍房源信息，并组织实地勘察与风险评估。 3. 指导团队通过线上线下结合的方式（包括自媒体运营、客户面谈等）开发高净值客户，提供专业法拍咨询与全流程服务。 4. 协调法务、金融等支持团队，确保客户从竞拍到过户、交付的全程无忧操作。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（房地产、市场营销等相关专业优先），无需管理经验。 2. 熟悉法拍房政策法规、交易流程及风险控制，有较强的市场分析能力和资源整合能力。 3. 具备卓越的团队领导力和沟通能力，能快速培养新人并激发团队斗志。 4. 对高薪有强烈渴望，适应结果导向的快速晋升文化，有创业思维者优先。 福利待遇： • 薪资：团队提成（最高20%-50%）。 • 发展：透明晋升通道（经理→总监→合伙人），提供创业孵化平台与资源支持。 加入理由：行业红利期爆发，公司背靠专业法务与金融团队，零内耗扁平化管理，助力快速实现财富与职业突破。

[岗位职责] 1.根据公司提供的客户名单，有针对性的向其介绍公司产品以及旅游咨询，准确推荐给顾客，最终达到成交的目的。 2。热情耐心解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系 3.定期回访和维护会员，通过一对一的服务，促进客户的复购和转介绍。 4.订单操作预定，处理相关售后，及时高效完成交付工作。[任职要求] 1.需要导游证，至少有1-3年旅游相关销售经验(有产品相关经验优先); 2.对旅游线路产品有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场整体定位有一定的认知和理解力; 3.推进力强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力; 4.熟悉行业现状并具备独立的思考和分析能力，具备良好的沟通和表达能力。 5.专科及以上学历，旅游，会展，管理，英语等相关专业优先

你想实现财富自由吗？你渴望通过自身努力创造高收入吗？你希望零成本开启创业之路并挑战年入百万的目标吗？欢迎加入我们！ 职位描述：这是一家专注于司法拍卖不动产及不良资产处置的专业服务机构，全国各省会城市共设有31家法拍分公司，为你提供广阔的事业发展平台。 公司实力强劲，核心产品具备显著竞争优势，已进入双创业板上市进程。 现面向社会诚聘法拍服务销售经理，期待愿意零投入创业、不甘平凡、勇于冲刺高薪的你加入团队，共同成长。 岗位职责： 1、通过线上渠道（包括网络推广、社群运营、朋友圈、抖音、公众号、直播等形式）开拓客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约； 2、深入掌握客户需求，为客户量身定制专属房产配置方案； 3、邀请意向客户到公司进行面对面沟通，完成签约转化； 4、达成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 1、学历不限，年龄不限，热爱销售工作； 2、积极进取，踏实肯干，具备强烈的事业心与责任感； 3、有意愿通过系统培训快速上手，实现高效转化； 4、公司配备完整房源数据库和先进的数字化营销系统，无需自行寻找房源资源； 5、提供免费且系统的获客技能培训，操作便捷，成单速度快； 6、拥有行业领先的自媒体矩阵影响力，助力抖音等平台大V快速变现； 7、建立贯穿职业发展的培训体系，实行导师带教模式； 8、内部晋升机制透明，提供双通道发展路径：专业序列或管理序列； 9、公司坐落于上海市静安区，紧邻地铁1号线汶水路站出口，交通便利。 薪资福利： 1、薪酬结构：高额提成（20%-50%），平均每单到账超1万元＋绩效奖金＋员工旅游＋定期团建＋高端办公环境＋家庭式团队氛围。 【成单周期短，打破传统房产行业难开单的印象，新人最快入职6天即可签单，月均2单属常态！佣金结算迅速】法拍顾问用心耕耘年收入可达30万以上，全员可冲击法拍总监级别，挑战百万年薪。 2、提供全面的业务知识培训，帮助新员工快速掌握工作内容，全面提升综合销售能力，无需担心经验不足，全程有专人指导带教。 3、晋升路径：法拍顾问→主管→经理→总监→合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升机会多，速度快，享有带薪年假）。

岗位职责： 1、负责国央企客户的拓展与关系维护，参与区域新项目投标工作，确保完成年度销售目标； 2、维护客户关系，挖掘业务机会，搭建销售漏斗，实现年度销售额及毛利指标的达成； 3、开发符合业务发展需求的合作伙伴，并开展培训、日常维护与规范化管理； 4、熟悉所辖业务的财务流程，协调对账与开票事宜，跟进并推动逾期款项回收； 5、收集辖区内客户及市场关键信息，及时向上级反馈并提出应对建议。 任职要求： 1、具备全日制统招本科及以上学历； 2、具有2年以上B2B销售工作经验，具备大型央企、国企、事业单位、高校或金融机构客户对接经验者优先； 3、熟悉上海各行政区划，有招投标实操经历，具备合作伙伴管理经验者更佳； 4、性格积极乐观，擅长沟通交流，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 5、掌握基础销售方法论，具备谈判能力、客户运营能力、时间规划能力及商务呈现技巧。

你想实现财富自由吗？你渴望通过自身努力获得高额回报吗？是否希望零成本开启创业之路，挑战年入百万的可能？欢迎加入我们！ 职位描述： 一家专注于司法拍卖不动产及不良资产处置的专业服务机构，业务覆盖全国各省会城市，已设立31家法拍分公司，为你提供广阔的发展平台。 公司实力强劲，核心产品具备显著竞争优势，即将登陆双创业板上市。 现面向社会诚聘法拍服务销售经理，期待不甘平凡、渴望突破、追求高收入的你加入，共同开创事业新篇章。 岗位职责： 1、利用线上渠道（如网络推广、社群运营、朋友圈、抖音、公众号、直播等形式）拓展客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约； 2、深入掌握客户实际情况，为其量身定制专业的房产配置方案； 3、邀请意向客户到公司进行面对面沟通，促进成交签约； 4、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 1、学历、年龄不限，热爱销售工作； 2、积极进取，踏实肯干，具备强烈的事业心和责任感； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、公司提供完整房源数据库与先进的数字化营销系统支持，无需个人自行寻找房源； 5、免费提供系统的获客技能培训，操作简便，快速成单； 6、拥有行业内领先的自媒体矩阵资源，助力个人打造IP，实现抖音大V高效变现； 7、配备全周期职业发展培训体系，实行导师带教制度； 8、内部开放竞聘机制，晋升双路径清晰：专业序列与管理序列同步发展； 9、办公地址位于上海市静安区，紧邻地铁1号线汶水路站出口，交通便捷。 薪资福利： 1、薪酬结构：高比例提成（20%-50%），平均每单到账金额超1万元+绩效奖金+员工旅游+定期团建+优质办公环境+温馨团队氛围。 【出单高效，打破传统房产行业成交难的固有印象，新人最快入职6天即可签单，月均2单属常态！结佣迅速】 法拍顾问用心经营年收入可达30万元以上，全员均可冲刺法拍总监级别，实现百万年薪目标。 2、提供系统化行业知识培训，帮助新人快速掌握业务流程，全面提升综合销售能力，无经验者也可放心加入，专属导师全程指导； 3、晋升路径：法拍顾问→主管→经理→总监→合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升机会多且快，享有带薪年假）。

岗位职责: 1.懂得低延迟技术，具有量化交易系统开发经验 2.能够优化系统性能 3.能够将QR的算法模型转化为高性能生产代码 4.为QT和QR提供实时系统监控、数据回放和调试工具 任职要求: 1.精通C++（14/17/20标准），理解RAII、模板元编程、内存模型等高级特性 2.精通Linux系统编程，熟悉Linux内核、系统调用、多线编程（pthread）等 3.深刻理解CPU架构和内存层次结构 4.扎实的算法基础，熟悉常用数据结构 5.熟练使用Git、GDB、Valgrind、Perf等开发调试工具 6.学历-硕士及以上（本科国内C9或者海外QS前50），计算机相关专业 加分项: 1.低延迟系统开发经验 2.其它高频交易公司经验（城堡证券、Jane Street、Optiver、IMC、Jump Trading等） 3.顶级科技公司的核心基础设施团队（Google、Meta、Netflix） 4.电信设备商的核心网开发（华为、中兴等） 5.FPGA/ASIC开发经验（硬件加速经验） 6.有过量化金融经验（定价、市商策略、市场微观结构） 7.直接对接交易所协议的经验

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一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。

工作内容： 1. 熟悉现代渠道KA/NKA/LKA/CVS/BC门店的运营模式与管理流程； 2. 具备冰淇淋或冷冻食品行业资源及合作背景者优先考虑； 3. 具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力及应对突发状况的处理能力； 4. 拥有丰富的快消品（食品、饮品）在商超（KA）渠道或团购渠道的分销网络资源； 5. 具备出色的客户沟通技巧、服务意识、说服力以及谈判能力。 任职资格： 1. 8年以上快消行业现代渠道（KA/LKA/CVS/新零售）相关工作经验； 2. 5年以上冷链产品在现代渠道的管理实操经验； 3. 性别不限； 4. 年龄要求在38周岁以下。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

要求：跟着团队走，有学习能力，有经验者优先

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

根据公司以及部门的规划完成销售任务； 区域内渠道开发维护、理解销售政策，完成销售计划； 配合厂商完成工作目标； 根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式。

【薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 无学历新人底薪10000元（无责任底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司配备家庭式公寓，面试通过当日即可入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，居住环境温馨整洁。 【休息】每月休息7天，每月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，让员工在忙碌工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另安排一天固定轮休。 【培训】：即使毫无经验，也能快速上手。公司提供系统化专业培训，由资深经理一对一指导。团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围积极向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘管理者，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部竞聘，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设立新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金，每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，掌握基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，具备责任感与自信心，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏，勇于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，具备良好沟通能力，观察力强，应变灵活，具有吃苦耐劳和挑战自我的精神。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源。 4、洽谈价格，协助完成合同签署。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团下辖六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域，员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

职责 1：提升我负责部门的全渠道绩效 1.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 3.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 4.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 5.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2：管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3：确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

本职位为公司直招，可放心投递 一、岗位职责 1、负责区域门店业绩目标的制定与分解，并推动落地达成 2、指导团队成员，提供业务支持与专业辅导 3、规划并执行门店运营策略及市场竞争方案 4、统筹门店会议安排与日常运营管理 5、强化过程指标监控，落实风险防范措施 二、任职要求 1、具备5-10年上海二手房门店或片区管理相关经验 2、具备扎实的专业素养，能处理复杂业务问题，具备风控意识 3、以结果为核心，善于通过数据驱动自我提升与管理 4、有带教能力，能够有效带领团队与管理门店 5、个人品行端正，无不良记录，坚持原则且自律 三、福利待遇 具体过来面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求：暂无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们正为你打造合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责：具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利：丰厚提成，周末及国家法定节假日照常休息。不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期发展直至退休。

任职要求： 1、资历：具备餐饮大客户相关行业经验，曾负责全国餐饮业务，尤其熟悉华东、华南区域市场，具备2年以上从业经历 2、经历：独立主导过大型餐饮渠道的项目开拓与落地 3、行业背景：熟悉冷冻食品、预制菜、调味品等领域 4、办公地点：广州、深圳，北京、上海（含江浙周边地区，非固定驻点岗位）

[工作内容] -负责养老社区服务产品的推广与销售，完成公司制定的销售目标; -开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系;-协调内外部资源，推动销售流程顺利进行; -收集市场信息，分析客户需求，为产品优化提供反馈。 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有养老服务行业经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系; -有较强的责任心和团队协作精神，适应一定的工作压力;

工作职责 1、承接经营业绩目标，主导产品在市场中的推广及项目的商务接洽、合同签署与回款执行； 2、落实所辖区域的市场规划：包括客户需求调研与计划制定、市场机会研判与策略设计、客户关系优化方案策划等； 3、搜集并整理市场动态信息，策划、组织并落地项目推进与公关活动，推动项目机会转化； 4、洞察市场需求变化，达成负责市场的各项考核指标，保障业务规模增长与市场份额提升； 5、完成上级部门交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备运营商行业销售背景者优先，本科或以上学历； 2、累计工作年限5年及以上，其中从事销售岗位时间不少于3年； 3、能独立开展销售工作，掌握专业销售方法与商务礼仪，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力、应变能力和学习能力。

岗位职责: 1. 洞察市场变化及客户实际需求，规划并执行具有针对性的市场推广方案； 2. 结合公司产品特性，通过多元方式开展新客户的拓展及老客户的持续维护； 3. 汇集市场行情与用户使用反馈，为产品优化及营销策略迭代提供有效建议； 4. 定期汇总、分析市场与销售相关数据，复盘业务进展并推动改进措施落地； 任职资格: 1. 具备一年以上日化或美容美发领域销售工作经验，学习能力强，具备出色的市场拓展能力； 2. 工作积极主动，逻辑思维清晰，能承受较强工作压力； 3. 根据业务需要接受不定期出差安排； 4. 有美容美发行业销售背景者优先考虑； 5. 具备团队管理经验，曾带领销售团队者优先录用；

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

职位描述： 我们是一家位于硅谷的顶尖AI初创公司，致力于通过下一代智能体协同平台重塑软件开发与业务流程自动化。现诚邀一位经验丰富的渠道销售专家加入，共同开拓并管理全球合作伙伴生态体系。 核心职责： 负责制定并执行渠道销售战略，完成公司下达的销售指标。 自主开拓、签约并管理关键合作伙伴（包括但不限于系统集成商、咨询公司、技术伙伴及区域经销商）。 对合作伙伴进行全面的培训、赋能与协同支持，共同挖掘并完成商机。 深度理解产品价值与市场定位，将其有效传递给合作伙伴生态系统。 职位要求： 5年以上SaaS企业级软件渠道销售或合作伙伴管理经验，有AI/低代码/DevOps领域经验者优先。 具备从0到1建立或显著拓展渠道体系的成功经验，拥有成熟的合作伙伴资源网络。 出色的沟通谈判能力与关系建立能力，能够作为战略顾问与合作伙伴高层对话。 结果导向，具备强大的自驱力，能适应初创公司的快节奏与不确定性。 中文流利，英语可作为工作语言者优先。