招聘一位安全员，人证合一

高速公路隧道急招现场安全管理员，年龄18～55周岁，，有隧道安全管理经验，能适应隧道工作环境，不定时工作时间，会用电脑填写资料，正确使用水印相机拍照，按时填写施工日志，能主动排查现场安全隐患，督促整改，持有建安或交安C证，需转证，可买社保，个人部分自己承担，个税按规定执行，工资待遇5000-8000元/月，提供食宿，根据自身能力面议，试用期1个月。

成都双流永安镇需要两名指挥人员。安全员联系电话：安全员电话。

成都华虹电子厂做废水管道，要安全员

成都市邛崃市招安全员/安全负责人/质量员/技术负责人等

1、全面负责房建项目的安全管理、应急准备、安全检查、安全培训、事故处理各项工作；2、认真贯彻执行《安全生产法》和有关的建筑工程安全生产法规，具体落实上级及公司的各项安全生产规章制度；3、参与安保计划及各项施组的编制：4、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训工作，并记录在案。健全安全管理台账；5、每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单；6、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲时，有权制止冒险作业；7、组织并参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施监控，并作好记录；8、掌握安全动态，发现安全隐患并及时采取预防纠正措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；9、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作；10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。11、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；12、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；13、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；14、安全资料的编制、收集、整理工作。15、年龄要求45岁以下，超龄勿扰望理解。

工地在贵州毕节地区，工作时长保底是2至3个月。需要安全员C证，。工资标准4000至7000

岗位职责： 1.负责青海、新疆等在建项目施工现场的全流程安全管理，确保施工活动全面符合国家及地方安全生产法规、标准与规范 2. 组织开展日常安全巡检、专项检查及隐患排查治理，建立闭环整改台账并跟踪落实 3. 主持新入场工人三级安全教育及常态化安全技术交底，提升全员安全意识和操作规范性 4.及时、准确记录并上报安全事故与违规行为，参与事故调查分析，提出针对性预防与改进措施 5.协同项目经理、施工班组等各方，将安全管控要求嵌入施工计划与工序管理全过程 任职要求： 1.持有有效的水利部门颁发的安全生产考核合格证书（C类） 2. 具备2年以上建筑施工领域专职安全管理工作经验 3.熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等核心法规文件 4.具备良好的现场沟通协调能力、风险预判能力和应急处置能力 5. 能适应高原、边远地区长期驻场工作，责任心强，原则性强

1.年满18周岁且不超过法定退休； 2.初中及以上文化程度； 3.身体健康，无妨碍爆破作业的疾病或生理缺陷； 4.具有完全民事行为能力； 5.无刑事处罚记录； 6.无涉恐、吸毒等其他不适合从事爆破作业的情况； 7.近3年未发生爆破作业责任事故。

成都市温江区招砼工/混凝土

龙泉西河场地招聘全职河沙水泥搬运工兼司机，河沙电梯上楼30一方（软方）水泥2元一袋，河沙楼梯上楼20一层楼，水泥1袋1元一层楼，做的多得的多，一个月大概一万左右（开车无单独费用）

【薪资待遇】 ① 薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工5号发预支工资，21~25号发齐 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

【薪资待遇】 ① 薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工5号发预支工资，21~25号发齐 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

竹木纤维墙板小500平，单价12/平

广州市海珠区招安全员/安全负责人

乌鲁木齐招聘安全员一名，信号工两名。薪资面议，有意者可电话联系。

中卫工地招聘安全员一名，不需要做资料，只管现场安全，工作轻松。

通辽市科尔沁区招安全员/安全负责人

河池市金城江区招安全员/安全负责人

岗位职责： 一、核心资质全流程落地 1、主导二类医疗器械产品注册证的全周期申报工作，涵盖资料准备、技术审评沟通及取证全过程。 2、全面负责医疗器械生产许可证的新办实施，包括申报材料撰写、生产现场建设指导、药监部门现场审核协调、整改方案制定与执行，确保顺利获证。 3、独立搭建质量管理体系框架，编制质量手册、程序文件、作业指导书及相关记录模板，推动体系试运行并持续改进优化。 二、合规管理与迎检工作 1、统筹应对各类监管检查，如注册体系考核、生产许可核查、飞行检查及日常监管检查，承担迎检组织、问题反馈处理及闭环整改落实。 2、组织开展内部审核和管理评审工作，监督不符合项的纠正措施实施与效果验证。 3、建立健全变更控制、偏差管理、纠正与预防措施（CAPA）、不良事件监测、客户投诉及产品召回等关键合规流程并推动执行。 4、审核产品使用说明书、标签及包装标识内容，确保符合现行医疗器械法规要求。 三、体系运维与档案管理 1、动态跟踪国家及地方发布的医疗器械法律法规与标准更新，及时开展内部宣贯并完成体系文件修订。 2、建立并维护完整的注册档案、生产许可档案、质量管理体系档案及生产过程记录档案，确保资料完整可追溯。 任职要求： 1、硬性经验要求：具备3年以上二类医疗器械行业质量管理与注册合规工作经验，必须曾独立主导并完成至少1个二类医疗器械产品的“产品注册证+生产许可证+ISO13485体系”从无到有的全流程取证项目。 2、熟练掌握医疗器械相关核心法规与标准，熟悉二类器械注册申报及生产许可审批流程与技术要求。 3、有医用制氧机、呼吸机等呼吸类医疗器械注册或生产质量管理经验者优先；具有医疗器械检测机构或审评机构工作背景者优先。 4、学历专业要求：生物医学工程、医疗器械、药学、护理学等相关专业，本科及以上学历。 岗位亮点： 1、核心项目主导权：深度参与公司首个二类医疗器械产品从研发到产业化的资质获取与生产落地全过程，成果直接关联企业发展关键节点。 2、明确晋升路径：作为质量合规团队核心成员，取证完成后将牵头组建并管理公司质量体系与合规运作团队。 3、高效扁平管理结构：直接向公司医疗器械项目总负责人汇报，决策链条短，响应迅速。 4、稳定发展支撑：公司已完成前期研发与生产筹备，资金充裕，项目推进具备坚实保障。

【岗位职责】 1. 标准化体系建设与实施：负责公司标准化体系的建立与持续改进，确保符合GJB及相关标准要求；组织制定和完善公司相关标准；跟踪和落地上级标准；开展标准化审查。 2. 通用质量特性保证与工程化：负责将产品研制任务书分解、转化为可设计、可验证的工程要求，并纳入产品设计和工艺设计；策划并组织实施“六性”设计、分析与验证工作，监督“六性”要求落实，对偏离“六性”要求的问题进行识别、分析和报告，推动纠正与预防；负责“六性”相关数据收集、分析与反馈，为持续改进提供依据。 3. 质量保证与过程控制：参与新产品工艺方案评审，从标准化和“六性”角度提出专业意见；协助开展内部审核、管理评审及第三方审核，确保标准化与质量特性管理体系的符合性和有效性。 4. 技术协调与支持：作为工厂在标准化和“六性”领域的接口人，与总体单位、客户代表、第三方检测认证机构进行技术协调与沟通；为设计、工艺、生产、检验、采购等部门提供标准化与“六性”工程技术咨询与支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，可靠性等相关专业。 2. 较强的文字功底，具备编制标准化大纲、“六性”工作计划、分析报告等文件的能力。 3. 良好的跨部门沟通协调能力，能够有效组织相关业务范围内的专业培训。

岗位职责： 1、负责质量管理体系的搭建与实施，监督体系运行状况； 2、确保医疗器械相关法律法规在企业内部有效落实； 3、组织并开展公司内部医疗器械专业知识培训工作； 4、主导医疗产品相关会议的召开，统筹产品研讨及推广活动的策划与执行； 5、负责公司质量体系及ENISO13485标准的制定与日常运行管理； 6、承担CE、GMP、FDA等认证所需文件的编制与整理； 7、维护各类认证证书的有效状态（包括定期更新、年度注册及续期注册），及时处理变更事项； 8、策划新产品上市流程及导入方案，编写和修订产品技术资料； 9、带头学习并深入理解质量管理体系相关标准与核心原则，组织开展各部门质量管理能力与意识提升的培训； 10、推动各职能部门协同落实质量管理体系各项工作，并向管理层汇报体系运行成效及改进建议； 11、履行质量管理体系中的关键职能（如管理评审、内部审核），按时完成各项任务； 12、对接外部机构，处理与质量管理体系相关的沟通与协调事务。 任职要求： 1、具有医疗器械相关专业（如医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等）大专及以上学历或中级以上专业技术职称，同时具备3年以上医疗器械经营质量管理实际工作经验。 2、遵纪守法，具备良好的职业道德，无不良从业记录。 3、熟练掌握ISO9001、ISO13485、《规范》、CE以及医疗器械行业相关法律、法规和规章要求。 4、持有医疗器械质量管理体系内审员培训合格证明，具备企业管理者代表培训证书者优先。 5、熟悉医疗器械生产质量管理流程，有能力指导或监督本企业各部门贯彻执行《医疗器械生产质量管理规范》，并解决实际操作中的问题。 6、具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 7、该岗位需驻厂工作，工作地点为贵州都匀

【岗位职责】 1. 负责安全评价项目的报告编制。 2. 开展现场勘查、数据收集与风险因素分析，完成报告修改、专家评审及项目对接工作。 3. 及其他安全相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上安全相关专业学历，持有中级注安师。 2. 具备良好的安全评价基础知识和报告编写能力。 3. 具有较强的责任心和细致的工作态度。 【工作时间】 9:00-17:30，周末双休。 【工作地点】 成都桐梓林新希望大厦

协助产品研发

岗位职责 1、负责装饰装修施工现场安全管理工作，落实安全管理制度，开展现场安全巡查，排查脚手架、动火作业、临时用电、高空作业、消防设施等安全隐患，下发整改通知，跟踪闭环整改。 2、对进场施工人员开展安全教育、安全技术交底，做好三级安全教育台账，特种作业人员证件核查管理。 3、监督现场劳保用品佩戴，制止违章指挥、违章作业行为；做好动火审批、高处作业审批等手续。 4、负责施工现场消防管理，消防器材检查维护，落实防火、防盗、防高坠等安全防护措施。 5、安全资料整理归档：安全台账、巡查记录、隐患整改单、安全教育记录、应急预案等；参与安全检查、项目安全例会。 6、发生安全事故第一时间上报，参与事故调查处理，落实整改防范措施；配合住建、安监等部门检查工作。 7、落实文明施工管理，管控现场扬尘、材料堆放，做好现场安全警示标识布设。 任职要求 1、中专及以上学历，建筑、装饰、安全工程相关专业优先；持有安全员C证，有装饰装修项目现场工作经验。年龄限制40岁以下 2、熟悉装饰装修施工现场规范，掌握临时用电、动火、高空作业安全要点，熟悉安全资料全套流程。 3、能驻项目现场，能接受项目工地出差，责任心强，原则性强，敢于制止现场违规操作。 4、熟练使用办公软件，会做安全台账资料；有工装、精装修项目安全员经验优先。 5、有良好沟通协调能力，服从项目管理安排。 薪资待遇 - 薪资：6000‑9000元/月，能力优秀薪资可面议，根据项目经验、证书等级调整

岗位职责： 1.负责管理体系认证/产品认证/服务认证等项目的审核策划与现场审核执行 2.编制审核计划、检查表、不符合报告及审核报告，确保符合认证标准与客户要求 3. 对客户管理体系运行有效性进行专业评估，并提出切实可行的改进建议 4.参与认证决定过程，配合完成证书颁发、监督审核及再认证相关工作 5. 持续跟踪行业法规、标准更新，参与内部技术研讨与能力提升培训 任职要求： 1.熟悉ISO9001/14001/45001等主流管理体系标准，具备审核知识基础 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能独立开展跨部门访谈与证据验证 3. 工作严谨细致，具备较强的责任意识与职业操守 4.持有CCAA注册审核员资格或相关领域内审员证书者优先 5.能适应短期出差，具备基本办公软件操作能力

作为公司生产制造体系的重要支持岗位，您将扮演质量控制与生产内勤的双重角色。您不仅是我们产品质量防线的第一道“守门员”，确保出厂设备零部件的合格可靠；同时也是生产部高效运转的“连接器”，负责流程跟踪、数据管理与内务协调。我们期待一位严谨细致、沟通顺畅、既懂技术又善组织的复合型人才，为生产体系的顺畅与卓越贡献力量。 核心职责 一、质量检验职责(约60%) 依据图纸、工艺卡及检验标准，对生产下线的钣金件、机加工件等零部件进行首检、巡检及终检，并做好清晰记录。 熟练使用卡尺、千分尺、角度尺等常规量具及三坐标等专业仪器，对关键尺寸、外观、装配性进行判定。 及时发现并标识不合格品，通知操作人员及班组长，并协助进行初步原因分析、跟踪返工/返修结果。 维护检验区域5S，负责量具的日常保管、点检与周期性校准提醒。 参与质量问题的小组讨论，协助收集与整理质量数据。 二、生产内勤职责(约40%) 负责生产部各类文档的管理，包括图纸、工艺文件、生产指令单的接收、分发、归档与更新。 负责生产数据的统计与录入，如工时记录、完工数量、物料损耗等，确保数据准确并及时提交。 协助生产主管进行物料需求的统计、跟催与协调，确保生产不断料。 负责部门内部的行政事务支持，如办公用品申领、会议纪要、通知传达、考勤辅助统计等。 作为生产部与其他部门（如仓库、采购、销售支持）的日常联络接口，协调处理各类衔接事务。 任职要求 必备条件： 中专/高中及以上学历，机械、机电、质检或相关专业背景。 1年以上制造行业质检相关工作经验，能看懂机械图纸、了解基础形位公差。 具备基本量具使用能力，质量意识强，原则性强。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据录入与文档处理能力。 责任心强，工作细致有条理，沟通表达能力良好，具备团队协作精神。 优先条件： 有机械设备制造企业工作经验者优先。 了解ISO9001质量管理体系基础知识。 有生产计划或仓库物控相关辅助经验者优先。

一、基本任职条件 建筑工程项目安全负责人任职要求、岗位职责。 一、基本任职条件 证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。

安全员，需具有安全员证

【岗位职责】 1. 编写/修订质量管理体系文件（手册、程序文件、三阶文件），确保符合标准要求。 2. 组织内部审核，制定审核计划，编写审核报告，跟踪不符合项整改闭环。 3. 组织管理评审，收集各部门输入资料，编写评审报告，落实改进措施。 4. 对接外部认证机构，完成体系认证、年审、换证工作。 5. 监督各部门体系执行情况，发现问题及时提出整改要求。 6. 开展体系培训（如内审员培训、全员体系宣贯），提升全员体系意识。 7. 收集体系相关法规/标...