岗位职责： 必须持有【一级建造师】证书 1、全面负责公司工程项目施工管理工作，对项目的安全、质量、进度、形象、成本、回款及二次经营等环节进行统筹管控 任职资格： 2、具备对人员、物资、资金的全过程管理能力；实行项目经理责任制，公司层面仅参与项目招采定标及过程审核监督，项目经理需对分包合同、材料合同、建设方主合同实施全流程管理，并全面负责资金回款与支付计划、商务资料、安全管理、物资调配、质量管理等工作； 必须持有【一级建造师】证书 任职资格： 1、具有5年以上幕墙门窗领域施工管理经验，独立主导完成不少于3个单体面积超20000平米的项目 2、能独立编制施工组织设计方案，熟悉工程招投标流程、合约管理以及安全、质量、进度、材料、技术等方面的现场管理体系；具备优秀的施工进度计划编排能力与执行力 3、熟练操作CAD、Office、PPT等办公及工程软件，可独立完成报验资料整理，具备较强的文字撰写与材料整合能力 4、工作踏实勤勉，态度认真，富有团队协作精神 5、具备出色的现场协调能力，语言表达清晰，沟通高效顺畅 6、文字表达能力强，逻辑条理清晰，持有效驾照，能适应全国范围内出差安排 海阔凭鱼跃！天高任鸟飞！诚邀有志之士加入我们的发展团队！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、房补、交通补助、项目奖金 职位亮点：实行项目经理负责制，表现优异者有机会纳入项目合伙机制

岗位职责： 1. 熟练识读建筑工程图纸，深入理解市政项目施工管理，掌握市政工程相关技术标准与实施要求。 2. 全面统筹项目自施工筹备至竣工验收及签证结算全过程的现场管理工作。 3. 组织制定项目整体规划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的日常运作。 4. 编制各类施工组织方案、进度控制计划以及月度、周度工作安排，并监督执行到位。 5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本核算，严控各项费用支出审核。 6. 负责施工现场组织管理，科学管控各环节施工成本，确保项目经济高效推进。 7. 依据设计图纸和合同约定组织实施施工，保障工程按期完工交付，牵头开展竣工验收与结算流程。 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书（机电或市政专业），具备中级工程师或以上职称。 2. 具备10年以上市政管网（雨污分流改造）类工程施工经验，曾独立主导5个以上合同金额超10000万元的新建或改造类市政工程项目。 3. 熟悉施工图识读，掌握排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范要求。

岗位内容： 1. 负责幕墙领域的咨询支持与技术指导，为客户量身定制优质的幕墙系统解决方案； 2. 跟踪国内外幕墙技术发展趋势，推动公司幕墙技术的持续创新与升级； 3. 提高幕墙项目整体质量水平，优化施工流程，有效把控工程质量与进度； 4. 配合完成公司其他相关业务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、幕墙工程或相近专业； 2. 熟悉幕墙设计及现场施工管理，掌握幕墙行业相关规范和技术标准； 3. 具备一定的商务沟通能力和客户服务经验； 4. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力； 5. 能够适应外阜出差或外派工作。

岗位职责： 1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾，确保项目按时保质完成。 2、协调团队、资源及外部关系，解决项目问题，推动项目进展。 3、控制项目预算、进度和质量，确保目标达成。 4、负责项目立项、规划、施工、并网等阶段报批报建手续办理。 5、完成项目交付，总结经验，归档资料。 任职要求： 1、房地产、机电工程类专业，本科以上学历； 2、1年以上前期报建相关工作经验; 3、沟通协调能力佳，应变能力好，能较好地处理各种人际关系。 5、有较强的文字功底和语言表达能力，可以接受频繁出差（必选项）。

职位要求：1机电一级建造师证及B本 2 熟悉电气高低压一、二次设备（高低压开关柜，断路器，综保等）。 3熟悉电气一、二次原理图。 4 能够勘察现场，且具备编写改造、施工等技术方案的能力。 5 具备组织沟通能力，能够和队伍及现场沟通，指挥队伍现场施工改造等事宜。

持有机电工程二/一级建造师及安全B证书，天津临港机电消防工程，负责建筑项目的管理，包括施工进度控制、质量监督、安全管理；协调各方资源，确保项目按规范要求按时完成；处理项目相关文件与现场问题。负责图纸审核并提取工程量，统计本项目的各级物资需求计划及各级进度计划。

项目（交付）经理一、岗位职责 1、全面负责钢结构及钢材海外订单的全周期交付管理，统筹对接国内生产加工厂与原材料供应商，落实订单交付计划与进度控制，全程跟踪原材料采购、生产加工、质量检验、装车发运等环节，确保订单按时、按质完成交付。 2、主导订单执行过程中多方协作与问题闭环处理，协调解决交付各阶段出现的争议与突发状况，实施全过程复盘与管控机制，同步国内外各方需求，高效开展沟通协商、进度通报、疑问解答及接口对接工作。 3、熟悉钢结构及钢材在国内外标准间的差异，掌握国标、美标、欧标等主要技术规范，针对订单涉及的材质要求、规格板厚、材料性能、加工方式、焊接防腐工艺及验收条件，结合国内供应链实际能力与海外客户验收标准，优化供货与交付方案，防范合规性风险。 4、定期总结海外钢结构及钢材订单交付实践案例、标准对比资料、问题整改措施及供应链改进经验，持续建设并完善海外订单标准化交付流程、交付准则及管控体系，推动交付工作实现标准化、规范化与可复制化。 二、任职要求 1、熟悉钢结构订单从生产到交付、钢材供应、加工监管、物流运输至现场验收的完整流程，能够独立主导交付全链条运作，具备对交付质量、成本与进度的精准把控能力。 2、具备基本图纸识读能力，熟练操作CAD及相关办公软件，掌握Tekla基础应用。 3、通过大学英语四级或以上水平，具备良好的书面英语沟通能力。 4、有海外钢结构或原材料订单交付实操经历者优先考虑，了解外贸订单交付流程及相关要求。 5、具备出色的跨部门协同与多方沟通能力，思维条理清晰，抗压能力强，擅长同时管理多个订单任务，具有较强的交付落地执行力与问题应对解决能力。

有沟通能力强，管理能力强优先，技术过硬

一、任职要求 1. 持有一级机电建造师资格证书 2. 具备2年以上消防工程现场管理经历，熟悉消火栓、喷淋及火灾报警系统施工流程 3. 能够独立与甲方、监理单位对接，有效控制施工进度、安全措施及验收环节 4. 熟练编制施工方案，完成工程量核对及竣工资料归档工作 5. 可驻场作业，适应施工现场出差，具备良好的沟通与协调能力 二、岗位职责 1. 负责消防项目从开工至交付的全过程施工管理 2. 监督现场安全、质量、工期执行情况，合理安排人员配置 3. 协调相关单位推进消防验收及项目移交工作 4. 统筹成本控制、材料调配及施工班组日常管理

职位：天津市招装修项目经理（自带工人资源），代班组长，木工 项目：电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【主要负责区域】：天津区域 【核心职责】 1.全流程管理：独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是木工出身，懂木工施工工艺； 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先考虑

急招聘住家阿姨｜无费用，9.8-9.9上户，河东区富民路附近，80多岁独居自理老太太，独立房间老人腰椎轻度骨裂现康复中，使用助行器可独立行走，日常护理，家常便饭，简单卫生，有老人照护经验，需负责、有爱心耐心的55岁以下阿姨，如优秀年龄可放宽，家人好相处。6000元/月；法定节假日不休支付双倍工资，联系人：李老师

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天津市河东招电梯安装大工中工，工资9000-13000，工作地点在北京

制定落实施工方案和计划；组织协调施工；生产经营管理实施；项目文案工作；协助项目经理现场管理。

招防腐施工带证项目经理一名

识图，懂施工，懂预算，具有装修管理经验，有组织能力，协调能力，执行能力；有土建一级建造师或二级市政者优先，

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态优化施工组织设计、专项方案及成本预算，控制项目全过程成本 4.处理工程变更、签证及合同履约事宜，及时化解现场风险与纠纷 5. 配合甲方及主管部门完成报建、验收、竣工备案等全流程手续 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2，有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个中型以上房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

专科以上学历，土建建造师，四十岁以下。

岗位职责： （1）制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘； （2）选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试与跟进； （3）对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的条件进行匹配，挑选出符合要求的候选人。负责安排面试时间、地点，通知应聘者参加面试，并参与面试； （4）预防劳动纠纷的发生，通过宣传法律法规、完善企业规章制度等方式，引导员工遵守法律法规和企业规章制度。 （5）领导交办的其他事情。 岗位任职要求： （1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有经验可放宽至专科； （2）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； （3）具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责: 1、负责产品日常开通代理后台、调拨及邮寄工作 2、协调处理代理商、客户及银行等合作方的相关问题，确保及时响应 3、整理归档日常资料，并汇总常见问题以便后续参考 4、每月末进行库存盘点，建立档案并对接库存不足的代理提货需求 5、负责SaaS系统相关的报价沟通、合同签订、项目部署与交付执行 6、完成上级交办的其他事务性工作，配合运营部门相关协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验且能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作办公软件及计算机操作系统 3、具备较强的学习能力，能够良好融入团队协同作业 4、思维敏捷，适应能力强，能快速应对变化并调整工作节奏 岗位福利: 无责底薪+绩效工资+提成+全勤奖+餐补+工龄薪资+年终分红

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. 资源对接：使用公司统一分配的骑手意向客资，无需自主开发客源； 2. 电话微信沟通：主动联系咨询人员，清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式； 3. 客户跟进登记：完善求职者信息表格，分类标记意向、犹豫、待定人员，定期回访跟进； 4. 入职统筹：邀约合适求职者参加面试，全程对接入职流程，解答骑手各类疑问； 5. 数据整理：每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数，上交当日工作记录； 6. 售后答疑：处理骑手入职前后简单咨询问题，同步反馈求职者疑难给负责人。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.24-35岁，2年以上工作经验，熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.适应快节奏工作，具备团队协作精神 工作时间： 上九下六或上十下七，单休周日 薪资待遇： 薪资可面议，不低于过往薪资，需提供流水。 五险一金，带薪年假，不定期团建，各种节日礼品等。

岗位职责： 1. HRBP负责线上招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2. HRBP协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息，提升招聘响应效率 3. HRBP参与面试安排、入职流程跟进及基础员工档案管理

岗位职责： 1. 负责企业党组织建设、党员发展与教育管理工作 2. 组织开展“三会一课”、主题党日及党内集中学习教育活动 3. 协助落实全面从严治党要求，推进党建与生产经营深度融合 4. 指导基层党支部规范化标准化建设，做好党建台账和信息报送 5. 策划实施企业文化建设、精神文明创建及群团联动工作 任职要求： 1. 政治立场坚定，中共党员优先，熟悉党的路线方针政策 2. 具备企业党建、思想政治教育或相关领域工作经验 3. 具有较强的文字表达、组织协调和活动策划能力 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成党建材料撰写与归档

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）