岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1. 招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2. 员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3. 人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4. 客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5. 保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6. 客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7. 客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8. 信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。

郑重承诺：全程不收任何费用，无需工作经验，工资真实可靠，请放心求职! 老板直聘！ [薪资待遇] 4000无责底薪 + 全勤300 + 提成500/人 随便干6000左右 努力干8000上下 加油干月薪1W不是梦 真实可靠 诚招有志之才 老板直聘 创造利润空间 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，协助部门完成基础行政工作 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入 3. 协助安排会议、记录会议内容并跟进相关事项 4. 接待来访人员，处理电话及邮件沟通事宜 5. 配合完成上级交办的其他日常事务 [招聘要求] 1、男女不限16-30周岁,身体健康 为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、执行力强 服从管理 接受安排 (凡符合招聘要求，保证承诺录取入职) [工作环境] 工作区域恒温办公室，冬暖夏凉，非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询

曲靖市宣威市招安全员/安全负责人

1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保项目符合国家安全生产法规要求 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟进，及时处理各类安全风险问题 3.负责安全教育培训、应急演练组织及安全技术交底工作，提升团队安全意识与应对能力 4.参与安全事故调查分析，制定预防措施并推动落实，降低事故发生率 5.协助编制安全管理资料和台账，配合相关部门完成安全验收与检查工作 6.大专及以上学历，持有安全员证或相关资格证书者优先考虑 7.具备3-5年施工现场安全管理经验，熟悉建筑施工安全规范与流程 8.熟练使用办公软件，具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件处理能力 9.工作认真负责，能适应现场作业环境，具有良好的团队协作精神

需要矿山测量人员，联系人杨总

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玉溪江川招建筑木工

红塔区德升广告招聘 岗位: 接单员 ，安装 ，制作，平面设计人员 ，工资3000元---6000元 月休3天，联系电话：刘： ————————————

喜歌自助小火锅 储备店长4000-4500 后厨人员3200-3800 服务员3200-3500 兼职晚5点-晚10点工资月付 福利待遇 包吃 月休4天 生日福利 假日福利 免费培训 住宿补贴 电话 地址，万达广场五楼 ————————————

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

工地安全员

长期工 ，年龄18到30岁。上一休一，一个月上十五天班 同步

手工扭扭花兼职全职大量招聘 【岗位】:手工扭扭花操作员 ，年龄18-50，只计件，不限量，能者多劳！不限制工作时间，可以也可以在办公室做，办公室工作时间在9点到7点！每件用时3-5分钟。 【薪资】:计件0.4-2元一朵，每日薪资约130 【番外】:交货时间不限，有急需单的时候大家配合一起做出来交货。如急单不配合交货就不要考虑了 【地址】高铁站附近 工作室商，不想上班想自己做事情，有责任心的，新手创业的可以到店详谈！ 【联系电话话】:

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凤凰路夕晨网咖 招聘： 网管数名，要求性格开朗，服务意识强，能吃苦耐劳，能接受夜班19岁-33岁，上四休二工资3000元-3500元联系电话：———————————

22号找1个食堂零时工 下午15:30-19:30 60一天 联系电话：