
赣州南康区招聘:店长薪资:5000-10000岗位职责:1、全面负责门店的日常运营管理,包
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
招聘:店长
薪资:5000-10000
岗位职责:
1、全面负责门店的日常运营管理,包括人员管理、销售目标达成及客户服务提升;
2、制定并执行门店的营销计划,确保业绩目标的完成,提升**影响力;
3、监督库存管理及商品陈列,优化运营流程,提高工作效率;
4、处理客户投诉及突发事件,维护良好的企业形象。
任职要求:
1、品行端正,勤奋敬业,诚实守信,具备强烈的事业心和高度责任感;
2、具有门店管理经验,熟悉零售行业运作模式;
3、较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效激励团队达成目标;
4、能够承受较强的工作压力,适应快节奏的工作环境。
母婴店店长
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:4000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
店长/店员多名薪资:5000-20000元/月,薪资不设上限
5000-23000元/月
店长20人以上月结全职
【景德镇卡汐服饰·招人啦!】
店长多名薪资:6000-20000元,薪资不设上限
陈列多名(5000-6000元)
店员若干(5000-6000元)
以上岗位工作地点:宝龙
新媒体运营多名(5000-6000元)
主播多名(5000-10万元)
聊天客服多名(4500-5000元)
打单文员多名(4500-5000元)
包装工多名(4000左右元)
以上岗位工作地点:浮梁老机场路
团队氛围轻松愉快,老板超nice,有经验者优先录用
:微同
店长1-2人月结全职
十里万达柒乐乐急招以下岗位,如有意向,直接电联
店长(2名):6000-12000
厨师 长(2名):4500-8000,
官培生(8名)∶4000-5500
厨房学徒(4名):3500-4500
收银员(4名):4500
迎宾员(4名):3500-4500
上班时间:月休三天时间10点至10点,中间休息两个小时。
晋升渠道:服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长
临时工1-2人
项目团队成员硕士研究生,公共卫生或临床医学专业;具有科研助理的工作经验,能够熟练运用群体遗传学大数据分析和生物信息学分析;具备单细胞测序、NGS等实验技能,能进行常规的验证试验招工人数:1人简历投递邮箱:;报名方式:线上报名,招满即止(招到符合岗位需求的人员后,岗位撤回)。请报名人员将应聘材料电子版(身份证、个人简历、学历学位证、就业推荐表等证明原件)打包压缩,命名为“报考项目组+姓名”发至各项目组简历投递邮箱。(点击最下方左下角“阅读原文”下载附件)
灯具窗帘店
6000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限2. 学历要求:不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑,有服务意识与结果导向思维5. 工作地点:待填写;行业信息:待填写;职位分类:门店店长
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责建材产品(如瓷砖、涂料、管材、五金等)的市场推广与客户开发,完成销售目标
2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主,建立长期稳定的合作关系
3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调,提供全流程销售支持
4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求,及时反馈优化销售策略
5. 协同仓储、物流及客服团队,保障订单交付时效与客户满意度
任职要求:
1.销售经验不限,有建材、家居、装饰行业从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力
3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐
4. 能适应灵活工作时间,具备基本办公软件操作能力
5.诚信务实,认同公司价值观,愿在建材销售领域长期发展
专卖店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平
4.维护门店形象与环境卫生,确保符合公司标准和客户体验要求
5.处理客户投诉与突发事件,及时解决问题,维护品牌声誉
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能胜任一线管理工作
2.有较强的服务意识和责任心,能够承受工作压力,适应轮班制度
3.熟悉门店运营流程,具备基础的数据分析和问题解决能力
4.具备良好执行力,愿意接受公司标准化管理,注重细节与效率
5.有同岗位工作经验者优先考虑
店长服务员
招聘:江西众联文化发展有限公司招聘服务员、店长薪资:3000-10000元/月岗位一:服务员1.负责客户接待与服务,保持服务区域整洁有序;2.熟练操作服务流程,及时响应客户需求,提升客户满意度;3.配合团队完成日常运营工作,遵守公司各项规章制度。任职要求:责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识,能适应轮班制工作安排。岗位二:店长1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班与任务分配;2.监督服务质量与安全规范执行情况,确保运营高效有序;3.协调客户关系,处理突发问题,提升顾客体验与团队凝聚力。任职要求:具备一定管理经验,具备较强的组织协调与应变能力,有服务行业工作经验者优先。工作地点:江西省通信产业服务有限公司宜春分公司铜鼓项目部福利待遇:包吃
销售店长导购
【招聘】
伟强门窗建材招聘
门窗1.设计师接单文员5⃣名,3500+
2.业务员数名高薪聘请5000+
3.销售店长1⃣名6000+提成
6.王力华爵高端安全门导购数名
7.杭盛别墅大门+凯雷德别墅大门导购2名
8.鑫六福木门极简门导购2名
9.德斯杰高定入户门导购2名
联系电话:易
销售店长导购
招聘:日立空调招聘销售,导购/门店店长薪资:3000-6000元/月诚聘:暖通销售精英,导购/门店店长如果你有野心、肯吃苦、想赚钱、敢拼搏,这里就是你施展才华、实现高薪的舞台。主营:空调、地暖、新风、净水、两联供全品类暖通业务。现面向全城招聘销售业务员与门店店长,只要你肯干、有上进心,我们就给你平台、给资源、给高收入!你将拥有高底薪+高提成+业绩奖,收入上不封顶成熟客源+渠道支持,不用从零瞎摸索专业培训+师傅带教,快速上手、快速出单晋升透明,业务员→主管→店长→合伙人,能者上位我们需要这样的你有强烈上进心,目标明确,愿意为结果**以赴做事踏实肯干,不抱怨、不躺平、执行力强热爱销售,善于沟通,有家装、建材、暖通、工程经验优先店长需具备管理能力、带团队能力、客户谈判能力
高薪店长及导购
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁导购,店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:3000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(导购→店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
建材实习店长
4000-11000元/月
店长1-2人月结全职
沟通能力强,接待客户,会办公协作软件
1:负责项目门店日常运营
2:确保与店内助理日常工作内容能每天执行到位
3:能把店内每日工作内容上传到表格并完善工作内容
4:会做库存管理表
5:沟通能力强,能带团队
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜春铣刨机司机人才招聘网在线招聘信息,主要招聘宜春铣刨机司机相关人才。作为铣刨机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解铣刨机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。