网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

岗位职责： 硬性要求，必须具备新车以租代购相关工作经验！ 1、具备通过线上平台（如抖音、快手等）获取客户的经验，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交执行反馈与改进计划； 7、组织并落实区域内市场活动的宣导与执行； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场情况，拥有当地4S店、汽贸公司、二网渠道及直播机构资源者优先； 3、具备出色的沟通谈判能力，思维灵活，抗压性强，能够适应短期出差； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神

【岗位职责】 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.跟进客户需求，提供专业的产品和服务解决方案； 3.定期与客户进行沟通，收集反馈并及时调整策略； 4.定期完成销售目标，制定并执行个人销售计划。 【任职要求】 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.至少2年销售工作经验，具备丰富的客户资源和渠道； 3.熟练掌握市场分析和客户管理技巧，具有较强的谈判能力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 5.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力。

销售经理，工作主要负责智慧安全用电保护器等市场推广与营销，制定销售计划，开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标。

有无工作经验者都可以

工作职责： 1、依据团队业绩目标，科学调配团队资源，推进区域客户精细化运营，淘汰低效客户，带领团队达成起租任务。 2、在部门统筹安排下，合理分配工作任务，对团队成员的工作执行情况进行有效监督与指导，及时收集、反馈并解决工作中的问题，持续跟踪并辅导员工提升业绩表现。 3、配合区域负责人制定年度工作规划及预算方案，并推动落地实施，定期复盘实际完成情况，识别偏差并深入分析原因，提出改进措施。 4、推动业务制度与流程的细化与执行，掌控整体业务节奏，重点督导关键项目进展，确保团队日常业绩预测准确性，持续推进工具和产品的优化迭代。 5、关注团队结构优化，开展日常激励与沟通工作；指导新入职员工，提升优秀员工的带教能力，增强团队积极性与专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业背景。 2、具备3年以上融资租赁行业工作经验及团队管理经验，有小微回租团队管理经历者优先考虑。 3、专业基础扎实，拥有较强的业务拓展能力和风险识别能力。 4、积极主动，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

负责门店的引流锁客，对接合作商家，

岗位职责: 1.主要负责公司快充共享充电宝的线下合作、针对企业和商家进行市场推广； 2.管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略合作计划，根据客户需求定制相对应套餐； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围（无区域限制）； 4.根据市场营销计划，完成部门销售目标； 5.完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.学历不限、经验不限，喜欢销售喜欢外出推广； 2.团队意识佳，积极主动，学力能力强，有良好的沟通能力及交际技巧； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力。 薪资待遇： 综合新人薪资8K-15K+提成+分润管道式收益

岗位职责： 1、负责当地分公司支付业务的全面推动及团队运营管理，结合区域市场实际制定有效可行的市场发展策略，并主导执行落地； 2、负责开拓并维护本地渠道合作关系，依据公司下达的业绩目标，推进与银行机构、第三方及第四方合作机构的业务对接，结合公司核心优势与现有资源，精准识别合作机会，设计切实可行的合作方案； 3、保持与总部在业务、运营、产品技术等方面的高效协同，及时响应并解决团队在业务推进中遇到的各项问题，统筹协调跨部门协作流程； 4、组织开展业务相关培训工作，传达并监督落实公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、承担团队管理职责，涵盖人才招聘、晋升考核、人才培养及突发事件应对等管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上支付行业工作经验，曾担任市场高级管理职务，有成功落地支付类合作项目的实操案例； 3、拥有丰富的商务谈判实战经验与技巧，具备较强的分析策划能力、组织规划能力以及敏锐的市场洞察力； 4、定期向公司总部领导汇报工作进展，提交业绩达成情况与项目执行报告，制定业务分析报告并提出有效的优化措施，按时完成上级交办的各项任务。

要求：具备酒店销售经验，对销售工作充满热情者可适当放宽条件。一经录用，待遇优厚。

重庆市大足区招管道室内安装、外墙/滑板，杂工年后进场。

重庆綦江区的桥梁制造厂家正在招聘铆工、结构焊工各3名以及学徒工2名。

招聘启示:綦江德爱休闲度假村现招聘清洁工一名，工作内容主要是做房间卫生和洗衣服（洗衣机洗）！工资待遇3500左右，月休3天！年龄50岁左右。联系电话

綦江电厂维保项目招聘 年龄：18–55岁，有维保经验优先 电工（持证）4k–5k｜7人 电焊工（持证）4k–6k｜10人 空调维护检修工（持证）6k–7k｜1人 管道阀门/电厂检修/锅炉/空预器/捞渣机/制粉机修 5k–7k｜10人 转机师傅 7k–8k｜4人 8小时/天，月休4天 每月20号发薪 包住宿，生活费平摊 需提供有效职业健康体检报告 联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐商业洞察力 4.具备出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 组建并带领团队，达成业绩目标与市场拓展； 搭建及优化销售体系，包括流程、策略与团队培养； 参与重要客户谈判与渠道合作设计； 协同制定业务方向，推动产品与市场匹配。 任职资格： 5年+销售经验，2年+团队管理经验，有0-1业务开拓经历优先； 具备创业心态：自驱、结果导向、适应变化； 深度认同公司价值观，具备长期主义与团队共赢思维； 擅长体系化思考与业务复盘。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

薪资待遇：10000-20000元（底薪+提成） 福利待遇：五险、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、生日福利 我们是一家[专注为实体商家/企业服务的营销咨询公司，我们公司主要业务范畴是为企业定制营销战略、品牌定位、产品定位、营业额提升、曝光获客等营销服务，公司还为具备独立软件开发能力，在营销板块专注为企业定制开发AI智能营销获客系统等] 营销咨询服务和AI科技加持，给商家降本增效同时做好利润率提升，未来拥有巨大的市场潜力和发展前景。现在，我们面对38个主要实体行业拥有完善营销体系打法和AI技术系统为商家带来200%的效率和利润提升方法，正寻找志同道合的伙伴，共同开疆拓土，共享发展红利！ 你将获得什么？ 高额回报： 极具竞争力的提成方案及绩效奖金，上不封顶。业绩卓越者可直接升级为合伙人，共享区域发展红利。 极大自主权： 作为区域负责人，你将自主制定市场策略，掌控业务节奏，我们为你提供充足的资源和支持。 灵活合作： 无论你是寻求全职事业的区域负责人，还是寻找优秀项目的合伙人，或是希望充分利用人脉资源的兼职精英，我们都欢迎你的加入，合作模式可深度洽谈。 强大支持： 公司提供品牌、产品、技术、培训等全方位支持，助你快速开拓市场。 广阔前景： 身处高速发展的行业和平台，你的个人能力和资源将得到极致发挥，成长空间无限。 岗位职责： (1)负责指定区域的业务开拓、客户开发及关系维护，全力提升区域市场份额。 (2)制定并执行区域市场拓展计划，挖掘潜在客户与合作机会。 (3)根据客户需求，提供专业的解决方案，促成合作达成。 (4)收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力公司战略决策。 (5)（若为负责人）构建和管理区域销售团队，带领团队完成业绩目标。 (6)维护公司品牌形象，提升客户满意度。 我们期待这样的你： (1)对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户开发能力。 (2)具备较强的市场洞察力和规划能力，能独立开拓区域市场。 (3)有强烈的自驱力和目标感，结果导向，能承受压力，勇于挑战高薪。 (4)拥有[有余实体商家/企业合作经验]销售经验或区域内相关人脉资源者优先。 (5)学历专业不限，能力和业绩是唯一的衡量标准。 合作模式灵活开放： 区域合伙人： 深度绑定，共享长远收益，共担风险，共建事业。 兼职合作： 灵活利用你的资源和时间，按业绩获取丰厚回报。 全职区域负责人： 全面负责区域业务，享受底薪+高提成+团队激励。 ReadytoJoinUs? 如果你渴望一个证明自己、实现价值的机会，不甘于平庸，欢迎你加入我们！

办公地址：重庆市大足区 业务范围：全国（需出差） 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，形象良好，具备责任心与执行力； 2、有建筑辅材、型材、幕墙及装饰材料或工厂类销售经验者优先考虑； 3、具备良好的规划、沟通与组织协调能力； 4、熟练掌握驾驶技能。 岗位职责： 1、开展幕墙及装饰工程相关业务与工厂材料的市场推广，整理客户信息，维护客户资源，达成签约目标； 2、跟踪行业市场变化及竞品动态，开展市场调研，挖掘潜在合作机会； 3、依据销售任务制定实施计划并推进执行； 4、负责项目全流程服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务、回款落实等工作； 5、配合上级安排，完成交办的其他工作任务。 薪资：（完成客户拜访任务，综合收入6000+）＋高额提成；

1.负责团队人员的recruitment、培训及绩效考核等日常管理事务； 2.组织落实团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的培训工作； 3.带领团队达成发卡量、激活户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等核心指标任务； 4.统筹团队市场宣传与业务拓展，指导成员提升业绩表现，定期开展营销技能交流与经验分享。

岗位职责： 1、策略规划与实施：依据所辖区域发展规划及年度目标，落实销售方案与具体执行措施，具备较强的策略制定与落地推进能力 2、经营分析：基于实际经营数据开展月度、季度、半年度及年度分析，及时向上级汇报分析结论，具备扎实的经营思维与数据分析能力 3、渠道开发与销售：拓展区域内市场空间，围绕公司现有产品开展上架、铺货、陈列管理、价格维护、人员培训及促销推广等合作洽谈与执行工作，具备优秀的资源整合与运用能力 4、创新改善：针对运营过程中发现的问题，运用零基思维深入思考，提出创新性思路与优化策略，并推动销售端创新举措有效落地，具备良好的创新意识与实践能力 5、对外沟通与协调：持续关注并收集政府政策、行业动态及竞争对手信息，积极争取外部支持资源；建立并维护良好的外部关系网络，提升企业形象，打造有利的外部合作环境，具备出色的沟通协调与人际交往能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、掌握食品快消行业市场营销专业知识 3、具备丰富的商务谈判实战经验 4、3-5年快消行业从业经历，其中至少3年相同岗位工作经验 5、能够适应区域内短期出差安排

岗位职责： 1、拟定销售方案，细化并落实销售目标； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发任务； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升客户满意度，树立企业专业形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售工作经验，有空调、热水、热泵领域从业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的运作与管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20余年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，实施股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，外派人员享食宿及交通补贴 -奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州入户、协助子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 -节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 -健康快乐：年度免费体检、组织旅游，团建活动多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变计划 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

主要对接物业公司，全职兼职都可以，公司主要做防水的，需要销售口才比较好的，业务能力比较强，外出去跟物业公司谈合作，

岗位职责： 1. 负责客户与渠道的开发及维护，达成公司下达的销售目标； 2. 依据公司流程开展商务洽谈并签署销售协议； 3. 定期走访客户并组织相关培训支持； 4. 管控库存与销售组成，保障价格体系稳定，协助制定销售策略； 5. 落实总部制定的终端标准化运营要求 岗位要求： 1. *****，具备本科学历者优先考虑， 2. 有家用电器行业从业经历者优先； 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 4. 具备出色的沟通谈判技巧及市场分析判断能力

无论你是宝妈、微商、社区团长、平台电商、直播达人等，我们，都热烈欢迎。 1、通过微信社群、朋友圈、社区团购等渠道销售便捷型腊肉片或腊味产品。 2、负责电商平台、社区团购、直播带货等渠道的便捷型腊肉片或腊味产品销售。 3、报酬：佣金制+分红 重庆双沣塘食品科技开发有限公司 联系人：杨先生 公司产品介绍： 经过近三十年沉淀，我们正在掀起一场腊味的创新革命！精心打造尽善尽美的美味，专为简约精致生活、品味独特的您而设计。我们严选精制猪肉，经过40天精心三熏三制，采用西班牙橡木燃段熏制工艺，每一口都能品尝到丰富的肉汁和独特的橡木熏香，仿佛带你穿越到古老的中国乡村，感受那份质朴而纯真的美食魅力。我们的产品通过常温自然风干，低温高湿酵藏，让腊味的红色肌肉纤维间均匀分布着状似雪花的美丽胭红，让腊味更具饱和口感与独特。产品减盐50%，低盐低热，口感刚刚好，不咸不淡，随时关注着您身体的健康。我们采用全新制式工艺，把每一份美食都清洗洁净、标准切片，让您食用便捷。运用-18℃—-40℃速冻锁鲜技术，锁住腊香本味。让金黄色香，咸香、熏香、木香适宜，刚好能将美味发挥到最佳入口。我们，一直在努力为您的美食之旅增添一份不凡的享受。 便捷腊味，就双沣塘！ 双沣塘—便捷腊味创新开创者！ 产品特点： 1、严选原切精制猪肉，40天三熏三制； 2、采用西班牙橡木熏制工艺； 3、常温自然风干，低温高湿酵藏； 4、轻盐低热，减盐50%。 5、烧皮、脱盐、清洗、标准切片。 6、-18℃速冻锁鲜技术，锁住腊香本味。

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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