网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

岗位职责： 1、开展外部市场业务拓展，前往事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户至我司进行车辆维修； 2、负责回厂车辆维修及保险理赔的全程跟进； 3、承担店内车辆全天候救援服务，确保24小时响应需求； 4、定期与合作单位、保险公司及驻点交警保持联系，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 4、具备良好的沟通能力和冲突处理能力，工作态度认真踏实； 5、了解车辆救援基本知识，能够应对常见的现场故障问题； 6、熟悉事故车维修流程，有同行业相关经验者优先，如曾从事保险公司查勘、4S店定损等工作。

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

销售经理/客户经理 办公地：重庆市 岗位职责 1.推广及销售公司IT产品与解决方案（涵盖银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件集成等）； 2.拓展新客户资源，维护既有客户关系，确保销售目标与回款任务如期达成； 3.深入挖掘客户需求，联合技术团队制定个性化解决方案； 4.主导招投标流程，负责标书编制、报价策略及合同磋商； 5.跟踪行业动态与竞品动向，及时反馈市场信息以支持销售策略调整； 6.定期开展客户拜访，深化合作黏性，持续提升客户满意度。 销售能力 1.具备独立推进从线索获取、方案呈现至签约落地的全周期销售能力； 2.有实现年度销售目标的实际经验（参考标准：年销售额500万以上）； 任职要求 年龄范围：25-40岁（特别优秀者可适当放宽） 学历与经验： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上IT领域销售工作经验（包括但不限于硬件、软件、云服务、系统集成方向）； 3.拥有政府、金融、医疗等行业客户基础者优先录用。 技能要求： 1.熟悉企业级IT设备（如自助终端、台式机、平板等）及其应用场景； 2.具备自主开发客户的能力，能独立完成需求沟通到合同签署的全流程； 3.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 市场敏锐度： 1.关注IT行业发展动向（如数字化升级、国产化替代趋势）； 2.能结合行业研究识别潜在市场机会点。 软性素质： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，可高效对接技术人员与高层决策者； 2.承压能力强，适应高频出差节奏（月均15-20天）及绩效考核机制； 3.目标导向明确，具备良好的市场判断力与商务谈判技巧； 4.学习适应能力强，能快速理解新技术和行业变化。 薪资福利： 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+提成+奖金； 福利待遇：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升通道：销售主管→区域经理→销售总监。

岗位职责： 1、负责医疗信息化相关产品的市场推广与销售工作； 2、配合销售管理团队制定所辖省区的营销策略与销售方案，确保区域目标顺利完成； 3、拓展并维护与代理商及合作伙伴的良好合作关系，推动业务高效运行与长期合作； 4、深入理解公司产品及解决方案，准确向渠道商和客户传递核心价值与优势； 5、关注行业市场变化及政策导向，并及时向上级反馈相关信息； 6、主导销售合同的签署与执行，协调内部资源保障项目顺利落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学或信息技术相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗软件销售背景，或拥有TOG销售经历，或从事过信息化类产品销售； 3、了解医疗信息化领域的发展现状与趋势，或有志于在该行业深耕发展并保持高度热情； 4、具备出色的商务开拓与对外沟通能力，执行力强，能够接受频繁出差； 5、性格积极乐观，富有激情，追求高收入，敢于设定并挑战个人目标； 6、熟悉招投标操作流程，具备较强的市场调研与分析判断能力； 7、拥有良好的沟通表达与销售谈判技巧，具备敏锐的市场感知力和反馈响应能力，可独立完成项目策划、推进与成交； 8、具备一定客户积累和销售渠道资源，在医疗或政府系统有市场开发、销售运营经验或资源者优先。

诚聘销售主管，经理和理货员。有快消品，保险行业，大客户销售经验优先。主要负责渝西片区渠道管理，有意请直接联系。

•负责制定并执行年度、季度、月度销售目标，带领团队完成招生任务。 •管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核、日常督导和激励。 •建立并优化销售流程，提高转化率和客户满意度。 •负责课程咨询、体验课转化、家长沟通及签约成交的关键环节把控。 •分析市场趋势、竞争对手动态，制定针对性的销售策略。 •定期组织销售复盘会议，总结数据、优化话术和流程。 •维护重点客户关系，推动续费、转介绍及长期合作。 •协助市场部开展活动，提高到访量和品牌曝光。

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台资源+具有竞争力的薪酬待遇+入职即缴五险一金+标准8小时工作制度+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度及季度评优奖励+定期组织团建+节日暖心礼品等多项福利 工作时间： 上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、统筹BD团队日常运营，激发团队积极性，维持团队稳定规模，带领成员完成既定业绩目标； 2、依据整体销售任务制定团队策略与执行计划，细化目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、负责团队人员招聘与组建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长； 4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手动态信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展路径与管理晋升通道，提供持续辅导助力成长晋升； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理经验，能在压力环境中保持高效执行力； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理协调能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题并及时优化团队运作状态； 4、勇于接受挑战，心态阳光乐观，有强烈的成就动机与发展意愿； 我们的优势： 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构联合投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，全程零费用合作，市场渗透率低，成单难度小 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升机制透明，最快3个月实现调薪晋升 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效，活动丰富 成长：系统化培训体系，定期大咖分享，成熟的人才培养机制，全面助力职业进阶 你能收获的薪资： 底薪加绩效起步9000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多重激励奖金，资深主管综合月薪可达15K-23K 新人前三个月设绩效保护机制，转正为主管后绩效最高可享5000元 新人阶段绩效与提成达成条件宽松，确保顺利融入且收入不降，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程支持适应—融入—提升—稳定各阶段，每月开设专属进阶培训课程，助你全面提升管理实战能力

1、依据区域规划推进市场开拓工作。 2、结合客户实际应用场景开展产品推广。 3、按月、按季度落实产品售后跟进任务。 4、按时完成月度、季度的内部事务处理。

上一休一

招聘 美容师/店长/主管/学徒 1.年龄30-58岁；2.做事认真，踏实肯干。 薪资福利:熟手6000——10000 新手3000——6000 招工人数:多名 工作地址:万盛经开区城区

招聘启示:綦江德爱休闲度假村现招聘清洁工一名，工作内容主要是做房间卫生和洗衣服（洗衣机洗）！工资待遇3500左右，月休3天！年龄50岁左右。联系电话

重庆上班，包吃住，包路费，16-45岁！一周预支，提供被子！月8000+

1.我们是母婴行业，线下有11家连锁实体店，顾客群体：孕产妇，婴幼儿童。 2.主要在抖音，视频号，小红书平台做本地生活直播； 3.语言表达能力强（表达通顺、吐字清楚、条理清晰）； 4.有半年以上的直播经验，有0～1起号经验优先。 5.工资待遇丰厚。 6.工作地在：綦江区 岗位福利:买5险

足疗按摩，能吃苦耐劳、有团队合作精神

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。 2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。 4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，有效控制人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管在校园、商圈、社区等场景开展推广点布局与团队管理，实现品牌曝光与用户引流； 3、制定团队日、周、月度目标，并协助成员拆解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别团队成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升整体作战能力，保障目标实现； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年聚焦教育行业地推团队管理经验更佳，曾管理5-10人团队； 2、热爱在线教育领域，关注市场变化，能及时调整策略应对竞争环境； 3、结果导向，具备目标规划与落地执行能力；逻辑清晰，判断准确；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务思维；沟通协调出色，可实现跨团队、跨部门协作；领导力强，擅长团队搭建与激发创新。

任职要求： 1、形象气质佳，性格大方。 2、对自动化行业、非标设备有一定了解，能够快速适应并掌握公司产品知识。 3、英语水平：六级以上，要能用英语独立与国外客户进行交流。

岗位职责 无责底薪8K+提成，综合薪资1.5W-3W 1、熟悉公司产品内容，依照标准流程与业务规范，协助体验课主讲教师完成直播授课环节：涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作； 2、负责课程周期内的运营支持：组织系列体验活动，批改并反馈课后作业，维护学员社群秩序，及时解答疑问及处理常见问题，提升客户黏性，逐步建立信任关系与长期合作基础； 3、依托专业化的课程服务流程，深入洞察学员需求，结合社群运营、直播互动及电话沟通等多种方式，推动每期体验课学员向正式课程的报名转化； 4、承担团队管理工作，优化团队转化效率，带领成员达成整体业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备医药或教育行业社群运营相关工作经验者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 3、年龄25-38岁，具备出色的管理能力，善于沟通表达，思路清晰敏捷，目标明确且执行力强； 4、熟练操作各类常用办公软件，具备良好的信息化办公能力。 福利待遇： 1、五险一金、员工食堂、带薪年假、节日礼品、法定节假日、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天（轮休调休），享受法定节假日

办公家具销售主管 岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理，制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。 2.持续优化销售及客户服务流程，提高客户体验，增强客户粘性与满意度。 3.跟踪市场变化，研究竞品动向，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。 4.定期组织团队培训与工作会议，提升成员的专业水平与产品认知能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户合作与项目落地。 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势并做出合理预判。 3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队共同达成目标。 4.熟悉办公家具领域，能为客户提供专业的选购指导与解决方案。

岗位职责： 1、依据公司下达的团队目标，制定部门销售方案与执行策略，带领成员完成业绩任务，主导媒体平台广告销售，定向拓展行业客户并持续跟进，推动项目合作落地 2、现场指导销售人员开展业务，协助成员优化销售话术、提升实战技巧与综合能力 3、按日/周/月进行团队销售数据整理、分析与复盘总结 4、引导团队建立积极正向的工作价值观 5、打造高效协作、稳定有序的营销队伍，构建良性互动的工作氛围 6、精通互联网平台商业广告相关知识，为团队提供专业支持，并为客户量身定制可行的营销解决方案 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备1年以上销售团队管理经历 3、深度理解电话销售/网络销售模式，掌握互联网产品推广逻辑 4、具备优秀的团队组织与建设能力，善于激发团队动力 5、具备较强的抗压性与数据敏感度 薪酬福利 1、底薪+绩效薪资+业绩提成+激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升。 2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。 3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。 4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与众多头部企业建立稳定合作关系 团队规模逾3000人，实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀你加入，共同成长，迈向城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围融洽，管理扁平，上级亲和，同事年轻有活力，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落地执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 借助日、周、月度销售数据进行过程追踪，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，运用例会、复盘会、竞赛机制等方式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能从数据中识别问题并推动改进优化

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一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协同推进 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成 2.一线业务过程监督与支持 -统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程，贯彻总部标准化的过程管控机制，提升执行效率，持续优化过程管理规范 3.一线人员考核统筹管理 -组织并落实战区内一线BD及管理层的绩效考核工作，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，不断完善考核机制 4.项目管理—竞争策略落地 -掌握所在区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推动总部竞争应对方案执行，并结合实战反馈优化竞争策略 5.资源配置与客户运营 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率 二、任职要求 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关心员工身体状态 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理素养，提供清晰的职业晋升通道