1、开展线下推广及上门拜访客户，与客户建立长期稳定的合作关系 2、负责产品宣传推广，提高品牌知名度并推动销售目标达成 3、收集市场一线信息，及时反馈客户需求及行业动态给相关负责人 4、具备独立思考和应对市场问题的能力 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，能适应外勤工作 2、有产品销售经验，熟悉食品行业者优先考虑 3、性别不限，学历不限 薪资待遇：5k+上不封顶 工作地：重庆主城及各区县 挑战高薪，等你来！

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

岗位职责： 1. 依据区域发展目标，开展工业园区、商超写字楼、星级酒店等B端客户及合作资源的开发与维护，拟定市场拓展方案并推动执行； 2. 负责辖区项目团队（包括网格工程师与项目经理）的组建、培养与日常管理，落实团队绩效奖金及相关激励分配； 3. 参与各类管理信息的收集整理与解决方案沉淀，协助公司“数智小哥”等软件产品的优化与版本迭代； 4. 统筹管理所辖项目的整体协调、应收应付等运营事务。 任职要求： 1、计算机、市场营销等相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉智能化与信息化领域，拥有相关销售或市场工作经验，具备一定客户资源及开拓能力； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力； 4、职业道德良好，作风踏实，秉持极致服务理念，吃苦耐劳，富有进取意识和合作精神； 5、认同公司企业文化、章程及管理制度，服从集体决策，践行“民主集中”管理原则，适应岗位调整，严守保密纪律与廉政规范，恪守契约精神； 6、有工业园区、商超写字楼、星级酒店、小区物业、中小企业等行业客户软件产品销售经历及成功案例者优先考虑。 工作地点：重庆

有销售相关经验者优先考虑 一、工作内容: 1. 掌握并深入了解公司产品与服务、业务领域情况，为客户提供专业的法律咨询服务 2. 洞察客户需求与痛点，推动客户达成合作意向，完成渠道签约销售目标 二、任职基本要求: 1. 年龄：***-55岁，性别不限，具备高中及以上学历 三、薪酬标准: 底薪8000元+阶梯提成+多项现金奖励与福利，月收入可超3万元 四、工作时间: 上午10点上班，下午5点下班，享受双休制度 五、福利待遇: 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供节日福利及礼品等关怀待遇

1. 负责央、政府单位，社群合作渠道维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备销售经验， 有多年市场独立开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉商务接待、谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力； 4.熟练使用word、excel、擅长撰写和讲解PPT方案；

岗位内容： 1. 负责内勤部门的工作调度及日常事务的协调管理； 2. 流程优化与制度建设：主导销售内勤工作流程的优化与标准化体系建设； 3. 团队管理与培训：统筹销售内勤团队的日常管理及业务培训工作； 4. 制定并执行工作计划：编制销售内勤工作计划，并跟进落实执行进度； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年及以上相关管理岗位工作经验，拥有良好的组织管理与沟通协调能力，能高效响应任务并灵活应对各类工作需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 4. 具备较强的分析与问题解决能力。

一、销售任务 1、依据公司营销战略与政策，面向B2B行业领域的大客户推广工程专用软硬件产品，落实所辖区域空调产品在B2B渠道的销售目标。 2、主导星级/连锁酒店集团、公寓运营企业、人才安居项目、房地产开发商、政企单位集采、连锁茶饮及餐饮品牌等重点行业客户的供应商资质申报，推动战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的投标流程，负责项目前期公关、过程管理，主导重大合同的商务谈判与签约，确保项目顺利实施与后续维护。 二、渠道建设 1、制定并执行区域内的客户拓展策略，包括行业大客户与系统集成商的信息搜集与评估，明确目标客户名单，主动建立并维系客户关系，持续优化客户资源网络。 2、按照区域渠道布局规划，推进代理商开发工作，实现代理商在各城市、细分行业和产品类别的全面覆盖。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店、长租公寓、人才住房、地产开发、政府企事业单位采购或连锁餐饮茶饮等行业销售模式，具备集团级大客户销售经历或客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力和自主作业能力，能承受一定工作压力，接受短期或长期出差安排。 我们希望你： 对B2B销售岗位抱有高度热忱，具备清晰的解决方案式销售思维； 愿意深入学习产品技术方案，能够准确理解工程项目应用场景需求； 乐于迎接挑战，享受在复杂项目中突破难题、实现目标的过程与成就感。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

25-45岁，具备暖通行业渠道资源、设计师人脉或相关从业经验者优先，有团队管理经验者亦可优先考虑。 薪资结构：底薪+提成+补贴+管理津贴，综合收入5000元-15000元/月。 工作职责：以商家开发为主，商家维护与管理为辅。 ① 暖通类渠道开发：拓展并维护中央空调、地暖、新风、净水等暖通领域合作商户。 ② 建材设计类资源拓展：对接建材经销商、装饰设计师、高端设计工作室、项目经理、土建单位、橱柜厂商等装修产业链相关商家，并建立长期合作关系。 ③ 合作伙伴支持：为暖通渠道商、装饰公司及建材联盟提供专业技术培训与暖通知识赋能。 ④ 市场推广协助：协助暖通合作商户开展市场推广与业务拓展工作。

宣城亿达防水工程有限公司，从事各种防水工程、防水修缮施工30余年，老旧小区内外墙翻新、家庭的内墙翻新等各种建筑修缮，很多年。现打算招聘业务经理一名。待遇面议。公司提供平台，希望你自带资源，或者勤奋开拓市场。

1、制定销售计划和营销策略，带领团队完成客户开发量及销售目标等；2、熟悉公司的业务板块、服务内容和运作模式；3、负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度；4、提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率。 5、对提出贷款申请客户的基本状况及贷款能力进行初步评估，定期分析客户结构和资产质量情况； 6、负责团队管理工作，创建良好工作氛围，激励并带领团队执行市场工作计划。 任职要求: 1、大专以上学历，1 年及以上团队管理经验优先；2、熟悉贷款端工作流程和技巧；3、具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、工作认真负责、积极主动，富有进取心和开拓精神。

岗位职责： 1、带领业务团队完成销售目标，对团队总业绩负责； 2、分解团队目标到个人，制定销售计划并跟踪； 3、建立内部竞争机制和激励方案，营造积极向上的竞争氛围； 4、负责团队成员的招聘、培训和日常带教，提高人员的销售能力和业绩水平； 5、协助团队成员攻克重点客户，参与大客户谈判和方案制定； 6、梳理优化销售流程，提升团队转化效率； 7、维护客户关系，给客户制定解决方案； 8、营造积极向上的团队氛围，提升员工归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、3年以上国际物流/货代行业经验，熟悉跨境电商物流者优先； 3、2年以上销售团队管理经验，有直接带团队和业绩证明； 4、熟悉国际物流全流程，能独立为客户制定物流解决方案； 5、责任心强，抗压力强，有带教意愿，善于沟通； 6、英文读写良好并进行基础口语沟通的为加分项。 薪资待遇：无责底薪10-20K+团队业绩提成，视经验和能力定薪。

1. 负责汽车领域大客户的日常维护，开展市场调研与趋势预判，统筹项目推进并实现销售业绩目标； 2. 策划并落实销售方案，组织实施各类销售活动，确保销售任务如期完成； 3. 开拓潜在客户资源及新兴市场，与汽车行业客户构建持续、稳固的合作关系； 任职要求： 本科及以上学历，具备汽车供应链相关行业背景，熟悉主机厂及Tier1对接流程者优先

【薪资待遇】： 底薪5000+提成30％起； 入职2月以上稳定收入7K+， 90%员工月薪过万， 表现优异者可达2w以上！！！ 销冠月入5-8w，上不封顶！ 【重点】非电话销售！！非催收岗位！！ 属于法律咨询服务领域！ 【工作时间】上午10点至下午5点，周末双休！ 【工作内容】负责前端客户咨询与接待服务！ 通过公司配备的精准拓客工具，高效锁定目标客户，借助微信或电话开展沟通，了解需求并推动签约。完成接洽后，整理客户资料归档，并移交后端律师或法务团队跟进案件处理。 【公司业务】承接全案型法律服务订单，主要涵盖： 1. 个人信贷相关咨询； 2. 非诉讼类法律事务； 3. 诉讼类案件，覆盖刑事、民事、行政全类型； 4. 不合理费用申诉服务！！！ …… 【奖金补贴】全勤奖励·年终奖金·绩效激励， 每日最佳销售红包奖（天天有）， 每月销售冠军专项奖励 【晋升通道】目前全国设有1000+家分支机构（可从经理起步，晋升路径：分公司负责人-督导-副总裁） 【任职要求】有创业背景，或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、地产、电销等相关从业经验者优先录用（注：本岗位非催收、非贷款放款岗）

1. 负责门店展厅内日常物料的管理与维护，依据品牌标准推进并执行每月市场活动计划及现场落地实施； 2. 对接公司相关部门，落实市场宣传策略，并完成市场活动费用的核销工作； 3. 策划并组织实施鸿蒙智行车系面向大企业客户的外部拓展活动及市场推广。 岗位要求： 1. 具备2年以上汽车品牌市场策划相关工作经验； 2. 责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧与团队协作意识； 3. 可独立开展工作，执行力强，能高效完成各项任务； 4. 具备优秀的应变与问题解决能力，能够灵活应对市场动态变化。 工作时间：早10晚6或早11晚7，每月休息6天。 薪资待遇：试用期无责底薪4000元+绩效3000元，转正后无责底薪5000元+绩效4000元，综合收入9-10K。 目前公司门店：渝北爱琴海华为授权体验店、凯德九章华为智能生活馆、巴南万达华为智能生活馆、綦江万达华为授权店 办公常驻门店：凯德九章华为智能生活馆

岗位职责： 1. 熟悉电话销售流程，带领团队推进销售工作，制定并达成部门业绩目标 2. 负责团队成员的业务培训及客户沟通签约相关事宜 3. 主导销售团队的搭建与日常管理，确保团队销售任务及各项指标顺利完成 4. 持续优化电销话术体系，及时识别销售环节中的问题并提供有效指导 5. 激励、考核并协助团队成员完成分配的工作任务与业绩要求 任职要求： 1. 具备银行或金融贷款行业从业经验者优先 2. 能独立完成客户审核、洽谈、跟进及复杂问题处理 3. 有清晰的人生规划和强烈的收入追求意愿 4. 具备良好的团队协作意识、积极的业务态度和高效配合能力 5. 正规大型企业，公司体量大，成长迅速，收益稳定优厚 薪资福利： 有意者待遇可面谈

岗位职责 1、掌握生鲜、蔬菜、冻品等品类的商品分类及供应商运营管理； 2、开展源头供应商的开发与资源整合； 3、负责客户资源拓展并推进商品销售工作； 4、具备美团优选、美菜、多多买菜等行业采购经验者优先。 任职要求： 1、具备5年以上生鲜、蔬菜、冻品领域的采购与销售工作经验； 2、拥有明品福相关供应商资源者优先； 3、具备成熟的冻品销售渠道资源者优先。

1，渠道市场活动策划与落地执行：牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理，负责活动方案细化，前期动员发动，内外部资源协调(如物料，场地，讲师等)，现场执行保障及活动效果复盘，提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。 2，渠道业务流程协同与跟进：作为伙伴业务流程对接核心端口，协助渠道伙伴发起内部业务申请，建立跨部门流程催办与进度跟踪机制，主动协调跨部门资源推进流程审批，及时向伙伴同步进度，保障业务流程高效闭环，提 业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。 3，伙伴培训赋能与工具体系建设：统筹渠道伙伴赋能体系搭建，负责培训资料，操作手册，销售工具包等核心文档的编制，动态更新与规范化管理；搭建并运维面向伙伴的赋能资料库，保障伙伴获取精准，最新的赋能资源，助力伙伴能力提升。 4，渠道伙伴日常事务全链路支持：作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口，高效响应伙伴咨询，需求传递，问题协调等事务；建立伙伴日常沟通机制，定期同步公司政策，业务动态，维护稳定的伙伴合作关系。 5，渠道业务数据治理与经营报表输出：建立规范的渠道业务数据收集，整理与校验机制，定期汇总分析渠道运营核心数据，严格依据管理要求生成标准化基础经营报表，确保数据真实，准确，及时，为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。 6，内外部会议与培训组织全流程支持：统筹内外部渠道相关会议，培训的组织工作，负责日程规划，参会通知，材料汇编，现场布置，会务保障及纪要撰写与分发，确保会议/培训高效落地，同步跟进会议决议事项的后续反馈 7，伙伴资质与业务资料规范化管理：建立并维护渠道伙伴档案，合作合同，业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系，负责资料的归档，动态更新，合规校验与安全保管，确保资料可追溯，可查询，保障合作合规性。 8，渠道策略执行与规划：基于总部渠道战略，制定并实实施区域渠道发展规划，目标分解及合作伙伴拓展路径。 9，渠道伙伴激励与考核：执行总部渠道激励政策，负责区渠道伙伴的奖励发放，星级评定管理。 10，渠道秩序与合规管理：维护区域渠道秩序，管控渠道伙伴的合规经营，价格遵守及冲突协调，保护公司及客户利益。 11，渠道数据与运营分析：管理区域渠道销售数据，渠道伙伴信息及项目报备，定期分析渠道效能，为优化运营解决方客部 提供依据。

1、我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。 2、应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。 3、如果您对销售充满热情，有成功的销售经历，愿意承担挑战并实现业务增长，欢迎您加入我们的团队，共同创造成功。

1.负责本团队人员的招聘、培训及绩效考核等日常管理工作； 2.组织开展团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的专项培训； 3.带领团队达成发卡量、活跃户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等各项业绩指标； 4.统筹团队市场宣传与业务拓展工作，指导成员提升营销能力，定期组织营销经验分享与技巧研讨。

能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

岗位职责： 1、负责工商业光伏电站项目的前期开发与全程推进落地。 2、负责区域内优质资源渠道的引入、关系维护及持续拓展。 3、主导项目投标流程，开展商务洽谈、现场勘察、方案评审、内部审议及政府相关部门备案报批等工作，推动项目高效实施。 4、收集并整理所在区域光伏相关政策、电站备案流程及相关行业动态信息。 任职要求： 1.具备3-5年工业领域面向企业的销售经验，如工业电气设备、节能服务、中央空调、电力工程等行业优先。 2.拥有高耗能企业、、外资上市公司、物流园区、工业园区、政府单位、学校医院等客户资源者优先考虑。 3.品行端正，自律性强，性格积极外向，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，打造积极向上的团队氛围； 2、组织团队培训，落实个性化辅导机制，帮助成员提升专业技能，攻克业务难点； 3、关注团队成员工作状态，及时协调内部关系，提升团队协作效率与凝聚力； 4、主导并协同团队开发新客户资源，持续维护现有客户关系； 5、参与组员关键谈判环节，推动项目成交，跟进后续交付流程，确保客户价值有效实现； 任职要求： 1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的实际经历； 2、拥有较强的自我激励意识和学习意愿，能主动吸收行业新知、管理方法及销售战术，不断提升个人与团队综合能力； 3、具备良好的压力应对能力和人际冲突处理技巧； 岗位福利： 1、朝九晚六，中午休息两小时，每周双休； 2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保； 3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均回款2.5万，奖励2000元；人均回款5万，奖励5000元； 4、团建经费：团队月度回款达到15万，发放1000元活动经费； 5、主管个人业绩享受50%提成； 6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假； 7、话费、交通费用可报销； 8、病假不扣薪，婚假享受三天带薪假，丧假三天带薪，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+节日礼品+专属聚餐； 9、每月末设有抽奖活动，中奖金额区间为100-1500元。

职位描述 有销售方面的经验为佳 一、工作内容: 1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况，为客户提供法律方面的咨询服务 2挖掘客户痛点，与客户达成合作，完成签约渠道销售 二、任职基本要求: 1.年龄26岁-55岁，男女不限，初中以上学历 三、薪酬标准: 底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利，月薪可达3万以上 四、工作时间:10点上班5点下班双休制 五、福利待遇: 不定时团建活动。