网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）Health Wealth Planner 是公司重点打造的全新职业方向，专注于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务。依托企业构建的大健康生态系统，致力于为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 2、2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》成功纳入第三批职业技能等级认定体系。 3、团队整体呈现高学历、高素质、年轻化特征，专业氛围浓厚。 【任职要求】： 1. 年龄：24-50岁 2. 学历：大专及以上 3. 从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域工作经验者优先考虑 4. 品质要求：具备良好业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1. 提供丰厚新人津贴，每月发放1.6万至16万元不等，持续支持18个月。 2. 收入构成多元，涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、人才发展奖、年终奖金、销售激励奖、长期服务奖、公积金等。 3. 配套完善保障体系，包含意外伤残与身故保险、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗报销等。 4. 可参与公司各阶段推出的专项激励计划，如专业培训、境内外旅游等多样化福利活动。 【岗位优势】： 1、战略优势：依托公司大健康生态平台，为高绩效产出提供坚实支撑。 2. 财务支持：设置最长18个月新人辅导津贴，每月最高可达16万元。 3. 晋升机制：通过HWP基本法推动成为HWP企业家，更易组建高效团队，实现持续被动收入。 4. 时间管理：除需参与必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排展业节奏，工作灵活。 5. 培训赋能：提供系统化成长路径，包括专业销售与管理培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、清北名校激励培训、专属体验式学习项目； GPA全科医生学院，实施为期两年的定制培养，帮助HWP建立医学思维与专业知识体系，成长为具备“全科医生”素养的复合型人才； ETA精英财富学院，聚焦专业深耕，开设“四商一质”精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），塑造具备深厚金融底蕴的HWP专业队伍。 职位福利 公司规模大 管理规范 发展空间广 弹性工作制 岗位晋升机会多 技能培训全覆盖 绩效奖金激励 年度旅游福利 职业化发展奖金

我们是一家[专注为实体商家/企业服务的营销咨询公司，我们公司主要业务范畴是为企业定制营销战略、品牌定位、产品定位、营业额提升、曝光获客等营销服务，公司还为具备独立软件开发能力，在营销板块专注为企业定制开发AI智能营销获客系统等] 营销咨询服务和AI科技加持，给商家降本增效同时做好利润率提升，未来拥有巨大的市场潜力和发展前景。现在，我们面对38个主要实体行业拥有完善营销体系打法和AI技术系统为商家带来200%的效率和利润提升方法，正寻找志同道合的伙伴，共同开疆拓土，共享发展红利！ 你将获得什么？ 高额回报： 极具竞争力的提成方案及绩效奖金，上不封顶。业绩卓越者可直接升级为合伙人，共享区域发展红利。 极大自主权： 作为区域负责人，你将自主制定市场策略，掌控业务节奏，我们为你提供充足的资源和支持。 灵活合作： 无论你是寻求全职事业的区域负责人，还是寻找优秀项目的合伙人，或是希望充分利用人脉资源的兼职精英，我们都欢迎你的加入，合作模式可深度洽谈。 强大支持： 公司提供品牌、产品、技术、培训等全方位支持，助你快速开拓市场。 广阔前景： 身处高速发展的行业和平台，你的个人能力和资源将得到极致发挥，成长空间无限。 岗位职责： 负责指定区域的业务开拓、客户开发及关系维护，全力提升区域市场份额。 制定并执行区域市场拓展计划，挖掘潜在客户与合作机会。 根据客户需求，提供专业的解决方案，促成合作达成。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力公司战略决策。 （若为负责人）构建和管理区域销售团队，带领团队完成业绩目标。 维护公司品牌形象，提升客户满意度。 我们期待这样的你： 对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户开发能力。 具备较强的市场洞察力和规划能力，能独立开拓区域市场。 有强烈的自驱力和目标感，结果导向，能承受压力，勇于挑战高薪。 拥有[有余实体商家/企业合作经验]销售经验或区域内相关人脉资源者优先。 学历专业不限，能力和业绩是唯一的衡量标准。 合作模式灵活开放： 区域合伙人： 深度绑定，共享长远收益，共担风险，共建事业。 兼职合作： 灵活利用你的资源和时间，按业绩获取丰厚回报。 全职区域负责人： 全面负责区域业务，享受底薪+高提成+团队激励。 如果你渴望一个证明自己、实现价值的机会，不甘于平庸，欢迎你加入我们！

有从事游泳或体育运动设备及建设相关工作经验的优先，主要工作内容为开发新客户，维护客户关系。

请认真阅读岗位要求后再投递，两项条件缺一不可！具备丰富电商管理经验的管理者欢迎加入！ （平台优势）：小红书为国内第二大内容电商平台，依托高粘性“种草”社区生态，用户信任度高，消费转化效率突出，适合开展精准化营销；通过中心化流量分发机制与多元变现模式，助力中小商家实现低成本、高效率客户获取。现面向全国全品类商家开放入驻合作，涵盖各类目品牌方及经营者，享受平台专项补贴政策，携手共创共赢局面！ （岗位职责）：1. 客户开拓与业务拓展 2. 资源对接与签约推进 3. 商务沟通与合同签署 5. 客户关系维护与续签支持 6. 市场动态收集与反馈 （要求）：1. 具备小红书销售、广告类销售或互联网营销服务相关从业经历，需一年以上工作经验，优先考虑服务于种草类客户或电商品牌背景者 2. 认可小红书平台发展潜力，具备主动投入意识与持续学习意愿 福利待遇：有志之士可直接面谈，无责底薪6K起。我们寻找真正有能力、有经验的伙伴，双向匹配，待遇从优，承诺到位！

负责门店的引流锁客，对接合作商家，

1、工作内容：负责新客户开发及老客户维护，销售经理需兼顾团队运营管理 2、工作要求：熟练掌握基础文档处理，具备积极的工作态度，语言表达清晰且沟通能力强 3、有相关经验者优先考虑，薪资待遇可面议

岗位职责： 1.负责公司广告媒体资源的推广与销售，确保完成既定销售目标； 2.主动收集市场动态，发掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，拓展新客户群体； 3.持续跟进客户反馈，深入了解客户需求，维护良好客户关系，并提供专业的广告投放策略建议； 4.协同内部支持团队紧密协作，保障客户各项需求高效落实； 5.按照合同执行进度，积极推进回款流程，确保款项及时到账。 任职要求： 1.具备三年以上面向企业客户的对接及销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2.能够独立开展市场分析、客户开拓及商务谈判，具备出色的沟通协调能力与抗压素质； 3.拥有一定客户资源或特定行业积累者更佳。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构（底薪+高比例提成） 2.完善的社会保障体系 3.朝九晚五+双休（平衡工作与生活）+定期体检（关注员工健康）+培训进修（助力职业发展）+旅游基金（激励优秀表现）+高温补贴+节假日福利一应俱全。社会保险+节日福利+生日福利 4.上班时间：8:40—17:10

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的完成及经销商体系维护。 2、渠道建设与运营：具备独立构建县域渠道网络的能力，擅长代理商、经销商及村镇资源的开拓与统筹管理。 3、政府与B端资源协同：了解县域政商生态，可与地方政府开展有效对接与合作。 4、市场分析与策略制定：精通县域人口特征分析，能够制定针对性的推广方案。 5、具备在空白市场自主开展招商工作的能力。 任职要求： 3年以上光伏、房地产、保险等领域渠道运营管理经验，有整县推进项目实操经历者优先 熟悉重庆各区县住建、电网等审批流程，持有二级建造师（机电类）证书者优先 具备优秀的沟通协调能力，责任心强，积极进取

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营、专家资源对接及重点项目的实施推进等工作； 2、承担所在区域的销售业绩与回款目标达成责任 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，欢迎各类背景人才加入

店长/收银员 3000-5000元 店长：能管理全店工作，认真负责，积极主动，协调门店日常工作。收银员：收银及理货

招保姆3000-4000元主要任务：白天照顾几个月大的婴儿。负责喂奶换下尿布，如果白天家里面有人帮忙照看孩子的情况下顺带打扫下卫生。具体工作细节面谈工作时间：7点半到6点半吃完晚饭。（包吃）休息时间：每周休息一天（每月4天），外加休息法定节假日。（例如中秋，端午，国庆等）要求：有带娃经验的最好，要求细心，喜欢小孩。工资：3000元～4000元具体面谈地址：碧水蓝湾电话：

岗位名称：营业员岗位要求：1.对商超、餐饮批发的商品有一定的了解和熟悉；2.品性好，能吃苦耐劳，对工作有需求；3.能服从工作安排。薪资待遇：基本工资加提成；具体面议。

1、持消防设施操作证中级及以上 岗位职责: 1.负责中控系统的操作与监控 2.协助完成设备的日常维护与保养工作 3.及时处理突发设备问题并做好记录 任职要求: 1、具备良好的责任心和细致的工作态度 2、具备较强的学习能力与动手能力 3、具备良好的沟通能力，能与团队高效协作 4、需要驻场，会开车，持监控证、维保证均可;岗位福利:学习环境好，工作环境舒适。 4500-6000，社保个人部分需要，包住，不含吃，餐费补助200、有通勤车2台，现场10人团队;上4休2、3班、双岗

门岗保安

岗位内容： 1. 负责医疗器械的销售推广和客户培训； 2. 协助上级完成销售指标； 3. 维护客户关系，处理客户投诉和问题； 4. 定期向公司汇报市场动态和竞争情况； 5. 配合公司其他部门完成相关工作。 任职要求： 大专以上学历，医学、药学、临床等专业优先； 2、2年以上医药、医疗器材、医疗耗材、医药招商工作经验； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售行业； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力，协调能力和团队合作能力，执行力为先。 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、执行公司销售计划，挖掘客户信息，对客户进行跟踪，完成部门销售业绩和指标，并跟踪销售完成后的回款； 2、维护好客户资源，分析客户需求，为客户提供解决方案； 3、搜集拓展大客户相关资料，制定拓展计划，拓展新客户资源，增加销售业绩； 4、完成所负责区域内大客户招投标项目； 5、完成上级领导交代的其他工作内容； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一定的大客户销售经验，熟悉招投标流程； 2、熟悉政企事业单位福利团购，有一定的政企单位客户开发经验和客户资源； 3、对资源敏感，有较强的市场分析和资源拓展能力； 4、目标导向强，能快速的熟悉业务，具备优秀的内外部协调和合作对接能力，优秀的团队合作精神和创新能力。

阜新聚邦环境有限公司诚招有能力销售人才，待遇面谈

福利待遇： 月薪6K-8K，年薪轻松过15W-30W。钱包瞬间鼓鼓，生活瞬间美美！ 工作时间朝九晚六，周末双休。这样你才有时间谈恋爱，再也不用担心对象抱怨你没空陪Ta啦！ 五险一金、年度体检、不定期团建。人间自有真情在！ 每年至少三次全体员工团建：周年庆旅游、中秋博饼、年终尾牙。就是要让你吃得开心、玩得尽兴！ （PS：可外勤项目地打卡，不用每天到公司） 岗位职责： 1、开拓所辖区域的物业管理公司客户；让你的人脉圈比朋友圈还热闹啦～ 2、与客户进行多模式合作交流； 岗位要求： 1、好歹要大专毕业吧；至少也得是知识面广的小达人！ 2、敢于陌拜，别怂；勇敢地走出舒适区，你会发现新世界！ 3、会调侃，懂气氛；总不能跟同事还有客户把天聊荒了吧。记住，幽默乐观是你的超级武器！

无经验可以带，无责低薪1500，每天上午上班1个半小时左右，也可全职，兼职，上班自由，凡是来面试的都有礼品。 任职要求： 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

面谈部： 主要就是公司有业务员邀约客户上门。你的工作内容就是在在办公室接待客户讲解合同手续费以及办理相关流程（客户的数量每天100+）。 平均每天可以接待5-7个客户。 岗位不找客户、不打电销、不外出的。 试用期无责任底薪3000转正+百分之8-10的提成。 月休四天自己安排休息

岗位职责： 1.收集市场动态，深入挖掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户并促成合作； 2.持续跟踪客户需求变化，维护良好的客户关系，提供专业的媒体策略咨询与解决方案； 3.协同售后支持团队，确保服务流程顺畅，高效推进项目执行与后续跟进。 任职要求： 1.热衷于销售事业，工作认真踏实，具备三年以上面向企业客户的对接及销售经验，拥有广告或媒体领域从业背景者优先； 2.具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 3.对销售岗位充满热情，具备较强的责任心和执行力，形象良好、自信从容，能够自如应对企业高层客户； 4.在特定行业有一定资源或经验积累者更佳。 福利待遇： 1.高额底薪保障+丰厚提成激励+业绩优异奖励 2.年度休假、周末双休、法定假期、生日关怀、节日福利，多样员工关怀一应俱全

1、应届生优先，年龄18-28岁 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无谓纠结者请绕行 3、为人坦诚，积极向上，价值观端正，赚钱重要，心情愉悦同样重要，搞小动作、玩心机的不欢迎 4、乐于学习，性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺资源，缺的是主动迈出第一步的决心 5、学历非硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可踏实付出） 薪资福利 1、入职即享无责底薪5500＋500全勤奖＋高额提成＋丰厚奖金＋多项补贴：表现优异者可单独面议 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者段位团队助你冲分上星（老板说了，色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期 4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐狂欢（老板认为，开心是高效工作的前提） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全 感谢浏览！！！

向工厂推广安装光伏

岗位职责： 硬性要求，必须具备新车以租代购相关工作经验！ 1、具备通过线上平台（如抖音、快手等）获取客户的经验，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交执行反馈与改进计划； 7、组织并落实区域内市场活动的宣导与执行； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场情况，拥有当地4S店、汽贸公司、二网渠道及直播机构资源者优先； 3、具备出色的沟通谈判能力，思维灵活，抗压性强，能够适应短期出差； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神

【岗位职责】 1、落实公司各项方案政策，达成门店整体销售任务； 2、负责100-300平米自营门店的全面运营管理； 3、带领6-12人销售团队，进行人员协调与工作安排； 4、统筹店内员工的招聘、培训及日常管理工作； 【公司扶持】 每家自营门店配备1名内勤（负责票据处理、NC系统录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、薪资、社保、货款审核等非销售类事务）、6-12名销售人员、专业辅导人员，同时可获得大区经理及总经理的直接或间接业务指导。 【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管 职位福利：五险一金、绩效奖金、团队管理机会、节日福利

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

5000-10000元/月，根据公司安排，进行渠道对接及开发，进驻企业进行保险服务、宣传及销售。

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售战略及年度销售计划； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，明确岗位职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定销售目标并分解至个人，保障团队销售任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售工作高效开展。 我们希望你具备： 1、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有出色的沟通协调、谈判及销售实战能力，熟练掌握各类在线销售工具与平台操作。 我们提供： 4000-20000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富的团建活动等。 岗位职责： 1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售指标； 2、维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、组织团队培训与激励，提升整体销售战斗力； 4、洞察市场变化，收集客户反馈，为产品优化提供有效建议； 5、把控销售流程，确保销售行为合规且高效。 任职要求： 1、具备优秀的销售团队管理与领导能力； 2、良好的沟通表达能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3、对市场动向具有敏锐判断力，适应快速变化的环境； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可应对销售过程中的各类挑战； 5、有汽车行业从业经验者优先，熟悉捷腾汽车的产品与服务体系。

1. 销售规划与执行 -根据餐厅年度经营目标，制定餐饮销售策略、计划及预算，分解月度/季度销售指标并落地执行。 -拓展宴会、婚宴、商务聚餐、团餐等各类餐饮业务渠道，开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案。 -参与客户洽谈与方案制定，根据客户需求定制个性化餐饮套餐、宴会布置等服务方案，促成合作签约。 2. 客户关系管理 -定期回访重要客户，了解客户用餐体验，及时处理客户投诉与建议，提升客户忠诚度与复购率。 -维护与酒店、企业、婚庆公司等合作伙伴的关系，开展联合推广活动，拓宽客源渠道。 3. 市场推广与活动策划 -结合节假日、季节特色策划餐饮促销活动，如美食节、主题套餐推广、会员日活动等，并协调各部门执行。 -配合市场部进行线上线下宣传，包括社交媒体推广、宣传单页派发、异业合作活动等，提升餐厅曝光度。