岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.与客户建立良好沟通关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3.定期跟进潜在客户，促进成交转化，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化销售策略 5.配合团队完成销售数据整理及日常客户维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先 2.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文档和客户资料 4.对销售行业有热情，愿意通过努力实现个人业绩成长和职业发展 5.学历不限，有相关行业经验或客户资源者可优先考虑

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

岗位职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销对接、项目跟进及后续维护等相关工作； 2、负责渠道与客户信息的采集、核对、调查核实及交叉验证等基础工作； 3、协助落实公司资产安全保障措施，及时识别并处置潜在风险资产，防范公司资产损失； 4、参与所在区域渠道拓展与资源开发工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对汽车行业有兴趣或熟悉汽车市场者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、分析研究能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力，工作认真踏实，抗压性好，乐于迎接新挑战； 4、品行端正，诚实守信，心理素质佳，能承受工作压力； 5、有学生组织活动经验、担任过学生会职务或成绩突出者优先，持有相关职业资格证书者优先。 该岗位为销售类职位，仅面向应届毕业生

岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享 2、邀约客户到访，无需面对面客户谈单，内容轻松薪资待遇： 1、底薪稳定5000，生活质量保证妥妥的 2、薪资10000-30000/月（按个人能力）＋高额提成+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上（靠你的努力程度） 3、直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供意向客户，数据精准好开单 5、前两周双休、后两周单休享受法定假日、超长年假15-30天、婚假、产假、丧假等 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供数据、无任何数据费用 晋升之路 1、新员工可享受带薪入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核），能力强者居之 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分公司副总-分公司合伙人总经理 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户挖掘及新销售渠道拓展； 2、主动与客户保持沟通，提供专业的产品应用咨询，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与业务发展策略，推动业务增长； 4、达成公司下达的各项业绩目标，为产品优化与研发提供有效的市场反馈； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售经验者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立运作目标客户领域超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位内容： 1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工； 2. 检查焊接质量并进行修补； 3. 使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养； 4. 理解和应用相关工艺规范和标准。 任职要求： 1. 熟悉常见的氩弧焊、激光焊方法、工艺规范和标准； 2. 具备较好的氩弧焊、激光焊焊接技能和操作经验； 3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑； 4. 严谨细心，具备团队合作精神。

J4AA0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

招聘要求：18-35周岁以内，无纹身无案底 主要内容：1.维护站台秩序，保证站台正常运行，配合调度室完成相关工作 2.负责在站厅站台等地的站务工作，巡查出入 3.协助旅客上下车，引导旅客进站，上车等 工作时间：一天工作不超过10个小时，每月正常出勤15-20天。 工作模式：上一休一，上二休二，上三休三等（工作模式自己选择） 薪资待遇：6500-7500+五险一金+节假日福利+加班补贴

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时报告异常情况 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准 4.规范填写生产记录表，保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常见材料特性 3.能识读简单机械图纸，了解基本公差与形位公差概念 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，有中专/技校机械类专业背景或相关上岗证者优先

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

酒店经理28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

(一) 岗位职责： 1、市场调研：收集整理行业资讯，结合市场动态与消费趋势开展市场洞察分析；研究竞争对手策略、用户特征及平台布局； 2、市场营销：主导营销活动策划，统筹市场费用的规划、落地执行及效果复盘优化； 3、费用预算：负责年度、季度、月度费用与销售目标的预算编制、测算、分配及执行管理； 4、部门协同：配合产品开发团队，对接线上电商客户经理相关沟通事宜； 5、临时工作：完成上级交办的其他临时性任务。 (二) 汇报对象：电商总监 (三) 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年食品或快消品领域营销工作经验；熟悉淘系、京东、拼多多、抖音、快手或跨境电商平台者优先。 3. 专业能力：具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力、项目统筹能力及抗压能力。 4. 综合素质：沟通协调能力强，具备客户导向思维和服务意识。 5. 工具技能：熟练操作电商后台系统，精通Office、EXCEL等办公软件。 (四) 薪酬待遇： 1、非固定工时制，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围8-15K加绩效提成，具体待遇可面议，缴纳五险一金。

一、岗位职责1、依据公司整体业务发展策略，拟定所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局规划及具体实施路径。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售指标顺利达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、系统性开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的拓展工作，并推进新产品在区域内的上市推广与落地执行。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）构建长期战略合作关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入洞察客户运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，策划并落地执行区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场活动。 10、全面收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关数据（客户资料、合同、订单、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、有独立管理省级或多区域销售业务的成功经历，具备从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建与运营经验，精通销售政策制定、渠道管控与价格秩序管理。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析能力和谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任感与进取心 3、总结与复盘能力 4、逻辑思维能力 5、聚焦关键能力 6、性格开朗，具备良好耐心

岗位内容： 1. 熟悉公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态与客户需求，制定销售方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析与策略优化 4.组织销售培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备出色的抗压能力与结果意识 4. 具备良好的数据分析与商业洞察力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司气体报警器的产品与服务 2、为客户提供专业的售前咨询与售后支持 3、维护客户关系，确保服务质量满足企业客户的需求 年龄25-38周岁，大专以上学历，有经验者优先，不是纯打电话的销售！双休 底薪4500+绩效提成。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、有电话销售或相关销售领域的工作经验 3、能够有效处理客户邀约，具有良好的问题解决能力

岗位职责： 1、负责搜集区域内非住宅类物业项目的拓展线索，并进行初步筛选与核实，输出有效信息； 2、搭建非住业态市场拓展渠道，对区域内的客户资源、房产业务单位及政府机构等信息进行分类归集，形成资源台账，拟定可行性分析报告及接洽策略，持续维护并跟进进展； 3、负责所在区域外部项目的实地摸排及基础信息调研工作； 4、配合区域及拓展主管制定非住领域市场开拓规划，根据项目需求参与投标执行，编制投标文件及运营服务方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备知名物业服务企业同岗经历，拥有成功拓展或续签项目的案例，熟悉项目运作模式及市场开发流程； 3. 具备较强的目标管理能力，能高效推进并落实各项工作计划。

1. 负责市场开拓、数据分析及客户跟进相关工作； 2. 负责对接甲方单位、联系经销商，深入了解客户需求并提供定制化方案支持； 3. 参与投标流程管理，跟进开标进展及相关事务执行； 4. 协助推进项目现场实施，监督工程质量，协调与甲方的沟通对接事宜。 任职要求： 1. 年龄25-35岁； 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与个人承压能力及业绩表现直接挂钩； 3. 大专及以上学历，市场营销专业者优先考虑； 4. 公司主营产品为控制台，具备系统集成、大屏显示、分布式处理等行业经验，或拥有政府、部队、大型等大客户销售背景者优先录用； 5. 试用期薪资5000元，无业绩考核压力。周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动。

销售经理 1.性别不限，至少3年以上同等职位工作经验；2.具有乳品和营养品渠道的资源；3.熟悉招商流程、招商技巧，市场操作模式；4.诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；5.可以熟练驾驶机动车。 薪资福利:6-10k；广阔发展的国际化平台、完善的晋升机制、年终奖、内部产品优惠、不定期下午茶、老员工带新、内部定期培训和专业技能培训等 招工人数:2人 简历投递邮箱： 工作地址:天津津南经济开发区（东区）中宏道3号

1.负责公司机械密封及压力机等维修类产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.具有一定的机械密封及压力机的相关知识 2.深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 3.收集客户信息，积极探索新的销售机会，不断拓展销售渠道； 5.回顾提供给客户的服务，总结经验，改善行动，确保客户满意度。 任职要求 3.开发区域不限，以自带客户资源所在的区域优先开发； 4.偶尔短期出差，协同区域业务人员拜访和开发客户，做技术交流； 5.良好的团队合作意识，沟通能力、组织协调能力以及目标达成能力； 6.熟练操作办公软件； 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 工作地点：天津市河东区中海环宇大厦

岗位职责： 1.线索跟进与客户互动：依托公司分配的客户资源，主动对接潜在客户，细致回应心理咨询相关咨询，提供专业解答，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与签约促成：负责线上及线下客户的接待工作，精准洞察客户心理需求，推荐适宜的心理咨询项目与干预方案，推动签约落地并达成销售指标。 3.客户维护与服务提升：开展咨询前后的持续回访，收集客户意见，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购与口碑传播。 4.咨询安排与团队协作：结合客户具体情况，协调安排对应的心理咨询服务，与咨询师或治疗师保持沟通，确保方案贴合实际，辅助客户顺利决策。 5.项目推广与活动支持：参与心理干预方案及团体辅导活动的策划执行，配合市场团队完善转化机制，提升整体业务产出。 6.客户数据记录与策略优化：系统登记客户沟通信息，梳理需求特征与转化趋势，迭代销售话术与策略，提升转化效率与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，心理学专业背景或护士工作经历为加分项。 2.结果导向，擅长客户转化，具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉客户需求并推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户维护与数据处理技能。 3.具备优秀的语言表达能力，能够条理清晰地介绍心理咨询服务内容，建立专业可信的服务形象，提升客户体验感。 4.性格温和，服务意识强，善于倾听客户心声，具备良好的情绪管理能力和共情力，可妥善处理客户顾虑与异议。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和持续精进销售技巧的能力

岗位职责 1. 负责推动所对接盟主的业绩目标落地与达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所支持盟主及其团队提供全程陪跑、成长孵化与运营服务； 4. 协助盟主组织招商会议、培训活动及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并助力完成客户转化与签单； 5. 维护所服务盟主及其渠道关系，做好大客户关系管理及关键事项协调处理； 6. 按照标准化流程执行销售动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证或心理咨询师证者优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗健康领域的大客户服务经历，有销售或销售管理经验，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 能力结构：具备较强的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及销售促成能力，能独立运作单笔100万元以上客户，有服务年贡献超1000万渠道的实际经验； 5. 核心技能：可独立组织招商会、培训会、终端客户会议，具备大客户前期铺垫、现场成交、后续服务全流程操作能力； 6. 综合素质：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素养高；目标明确，责任心强，能承受压力，接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业发展方向，具备清晰目标意识和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一分配。

①店员职责：负责线上平台宣传推广 ②市场主管职责：接待学员并办理报名手续 ③教练职责：开展科目二、科目三实操教学 ④兼职人员：推荐潜在客户可获300元以上奖励 岗位底薪：5000-8000+绩效提成 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 享有双休及法定节假日休息 转正安排：5天培训期，满一个月享带薪 转正周期为1至3个月 年龄要求：21-38周岁 性别不限 工作区域：塘沽区、津南区、东丽区 大港区、滨海新区（按住址分配） 驾校考场直接招聘 涵盖A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D照 到店三次即可 不限户籍所在地 支持先考试后付费 45天拿证 提供有证人员陪练服务 办理驾驶员体检及换证业务

①店员职责：负责线上渠道的推广与宣传工作 ②市场部经理职责：接待学员并办理报名相关手续 ③教练职责：承担科目二、科目三的教学指导任务 ④兼职人员：成功推荐意向客户可获得500元提成奖励 岗位底薪：5000-8000元+提成 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 享受双休及法定节假日休息 转正安排：前5天为培训期，做满一个月可享前5天带薪 入职1-3个月后正式转正 年龄要求：20-40岁，性别不限 上岗区域： 塘沽-北塘-胡家园-大港 东丽-双港-军粮城-和顺园 津南-西沟-咸水沽-小站 驾校考场直接招聘 A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 C5 C6 D准驾车型 学员仅需到场三次，拿证后付费，最快7天取证 提供有证陪练、驾驶人体检及证件更换服务

一、工作地：天津（BASE），需高频出差至湖北、河北、宁夏、甘肃、新疆等重点区域（每月15-20天） 二、岗位职责： 1. 技术方案输出：面向化工/工业园区类客户，独立开展现场勘查与需求分析，编制初步资源化工艺方案、成本核算报告及技术投标文件； 2. 客户技术对接及需求跟进：向客户技术团队讲解方案内容，回应关于工艺匹配性、运行成本等方面的咨询，牵头资源化项目组推动合同签署； 3. 项目技术支持：全程参与项目技术衔接，协同研发与工程条线确认实施细节，确保技术方案有效落地； 4. 区域业务拓展：跟踪重点区域行业政策变化及竞争对手技术动向，识别客户后续合作潜力； 5. 技术资料整合：归纳典型项目案例与方案标准模板，协助新员工培训，提升团队整体技术营销水平； 6. 完成上级安排的其他工作任务 三、任职要求： 1. 知识技能：掌握废酸/废盐资源化核心工艺流程，能将技术参数转化为客户关注的实际价值（如降低成本、满足合规要求），了解环保领域相关政策（如双碳目标、固废处理规范）；具备3年以上环保行业市场或技术销售经验，有蒸发设备厂商从业经历者优先，熟悉蒸发结晶、MVR、多效蒸发等工艺，理解高盐废水、废酸、母液回收等场景下的客户痛点； 2. 专业能力：思维条理清晰，可与客户技术层面高效沟通，独立完成技术方案PPT制作，具备基本的成本测算能力； 3. 工具技能：熟练操作Office办公软件、CAD（可识图），能够独立撰写技术调研报告； 4. 职业素养：抗压能力强，适应长期驻场与频繁出差，主动学习新技术与政策动态，具备敏锐的客户需求洞察力 四、学历要求：本科及以上学历，环境工程、化学工程、化工工艺、环保相关专业优先