一、岗位职责1、依据公司整体业务发展策略，拟定所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局规划及具体实施路径。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售指标顺利达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、系统性开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的拓展工作，并推进新产品在区域内的上市推广与落地执行。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）构建长期战略合作关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入洞察客户运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，策划并落地执行区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场活动。 10、全面收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关数据（客户资料、合同、订单、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、有独立管理省级或多区域销售业务的成功经历，具备从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建与运营经验，精通销售政策制定、渠道管控与价格秩序管理。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析能力和谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任感与进取心 3、总结与复盘能力 4、逻辑思维能力 5、聚焦关键能力 6、性格开朗，具备良好耐心

1. 负责市场开拓、数据分析及客户跟进相关工作； 2. 负责对接甲方单位、联系经销商，深入了解客户需求并提供定制化方案支持； 3. 参与投标流程的推进及开标环节的执行； 4. 协助项目现场管理，包括工程进度跟踪、质量检查及与甲方的沟通协调 任职要求： 1. 年龄25-35岁； 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与承受压力能力成正比； 3. 大专及以上学历，市场营销专业者优先考虑； 4. 公司主营业务为控制台产品，有系统集成、大屏显示、分布式处理等行业背景，或具备政府、军队、大型等大客户销售经验者优先； 5. 试用期无责任底薪5000元，周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动

招聘单位：广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡 岗位职责： 1、开展市场调查并进行需求研判； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标架构与区域配额方案； 4、拟定销售策略与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、1年以上销售领域从业经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效分析和处理问题； 5、有强烈的进取心，具备一定的团队带领能力。 职位福利：综合补助、带薪年假、社保

岗位职责： 1. 行业监测：关注白酒产业的发展变化、市场动向等相关资讯，研判行业竞争格局与未来发展方向； 2. 根据区域年度销售指标，制定本区域年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施。 3. 统筹所辖区县的销售运营，达成产品招商布局、销售业绩目标以及渠道拓展任务。 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价，维护整体价格机制稳定运行。 5. 组织开展市场竞争信息调研，及时提出并提交切实可行的市场推广方案。 6. 组织实施区域内终端门店的产品陈列安排，保持品牌形象统一规范。 7. 推进辖区市场的开发工作，强化客户关系管理与销售网络建设，保障市场秩序良好。 8. 协助监督价格执行情况及经销商铺货覆盖水平，杜绝跨区窜货行为发生。 任职要求： 1、具备3-5年白酒领域或相关行业的从业经历，有酒类企业市场营销、招商运作、渠道拓展、加盟代理或经销商管理经验者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒品类特点及市场发展趋势； 4、具备供应链协调能力和商务谈判技能； 5、具有团队或项目管理经验者更佳。

薪资架构：底薪7K-12K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 挖掘教育培训场景下的产品应用方案，深入探索教育机器人在实际教学中的落地场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求，保障客户服务的高效对接； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标，熟练掌握产品知识，能独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校或本科院校相关资源，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2. 热衷于机器人行业发展，性格开朗，沟通能力强，工作积极主动，具备出色的谈判技巧； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先考虑。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+年终奖，综合月薪12000-25000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及一金（住房公积金）。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

岗位职责: 咱们这边是用主播获取的客资去给客户解答疑问 (天津落户，升学规划) 能力要求 1.具备良好的电话沟通、倾听、引导能力 2有抗压能力，能接受业绩指标与电话量考核 3.目标感强，主动积极，执行力好 4.有一定销售意识，懂得挖掘客户需求 5.情绪稳定，不与客户争执，服务意识强 工作内容 ·通过主播获取的客资联系客户，为客户解答问 记录客户信息，跟进意向客户，完成销售指标 按要求录入客户资料，配合团队完成业绩 四、优先条件 1.有电销、客服、销售相关经验优先 2.有保险、房产、教育、招商、企业服务等行业 经验优先 3.性格外向、敢开口、愿意长期做销售优先 任职要求 1.具备销售相关经验，有教育行业、房产销售经 验优先 2.沟通表达能力强，有责任心，目标感强，执行 力到位: 3.能自主安排工作节奏，抗压能力良好。 工作模式 可坐班:享受公司办公环境，并有无责底肺支 撑+优质的客资（不需要自己找客户)给您现成 的客资，高质量的客资去开发！ 可不坐班:合作模式--时间自由，兼顾工作与 生活(来公司坐班，才会给客资。提成相对于有 底新的，这个会更高一点！） 新资待遇：无责2500+单休。 。。具体面议 （能力越强，薪资上不封顶）目前在职销售， 薪1-5W! 有意者可直接投递简历或联系咨询-

1. 负责冰淇淋品牌的整体定位与调性设计，主导品牌故事构建，制定年度品牌战略、传播规划及预算方案，增强品牌在冷饮领域的市场影响力。 2. 深入分析冰淇淋消费趋势、年轻群体偏好及竞争对手动态，输出新品上市策略、口味营销、季节限定产品推广及场景化营销方案，并推动落地执行。 3. 主导品牌整合营销传播，涵盖短视频内容种草、小红书与抖音平台运营、KOL/KOC资源合作、线下快闪活动、门店促销及渠道联名项目，统筹内容创意与传播实施。 4. 统筹并审核产品包装视觉、宣传海报、视频素材、电商详情页及品牌周边物料，确保品牌形象统一且契合甜品冷饮类年轻化风格。 5. 协同研发、销售、渠道与供应链团队，推进新品上市节奏、季节性营销（夏季爆款/冬季特色产品）及主题营销活动落地，提升产品销量与品牌热度。 6. 跟踪品牌传播数据并开展复盘，涵盖曝光量、互动效果等关键指标。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上冰淇淋/冷饮/甜品/烘焙/快消食品行业品牌相关经验，具备成熟品牌管理或成功新品上市案例者优先考虑。 3. 专业能力：具备出色的策略规划、文案撰写、审美判断与项目管理能力；对口味创新、视觉呈现及场景化营销有敏锐感知，富有创意与互联网思维，执行力强；熟悉食品行业传播合规规范者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、跨部门推动力及抗压能力，能承担品牌运营结果责任。 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报制作经验者优先。 薪酬待遇： 1、标准工时，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围10-15K+绩效提成，具体薪酬可面议，提供五险一金。

销售经理 1.性别不限，至少3年以上同等职位工作经验；2.具有乳品和营养品渠道的资源；3.熟悉招商流程、招商技巧，市场操作模式；4.诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；5.可以熟练驾驶机动车。 薪资福利:6-10k；广阔发展的国际化平台、完善的晋升机制、年终奖、内部产品优惠、不定期下午茶、老员工带新、内部定期培训和专业技能培训等 招工人数:2人 简历投递邮箱： 工作地址:天津津南经济开发区（东区）中宏道3号

一、工作职责 1. 负责公司膜产品及水处理工程在中亚、中东、东南亚、美洲等区域市场的推广与销售工作 2. 收集并分析海外客户信息，跟踪市场动态，及时反馈需求变化及客户意见 3. 运营电商平台、网络渠道及视频号等线上推广平台 4. 承担海外客户的接待与沟通协调工作 5. 出席国际展会，组织商务洽谈或安排公司实地参观活动 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、MBA等相关专业优先 2. 英语可作为工作语言，具备流畅的沟通能力，掌握阿拉伯语、俄语者更佳 3. 具备3年以上外贸实操经验 4. 有从零开始开发大客户并独立完成百万级订单的成功案例 5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 6. 能够适应出差安排 7. 拥有海外学习或工作经验者优先

长白班人走帐清天津津南日用品仓每天上午9点下午1点面试活好干，留职率高年龄限制：18～47周工资待遇：[红包]日结元/天[红包]日结元/天，200元/天（点对点）200元/天+20元/天稳岗补助，加班一小时15元。工作内容：负责商品拣货、打包产品，补货等吃住待遇：住宿在园区，免费住宿，水电均摊，不管吃有福利食堂，工期到，，稳岗补助没有，。。

天津市津南区招弱电/安防 弱电中工、弱电学徒工 中工270到300元每天， 学徒工5000元/月 招长期工，临时工勿扰 管住不管吃 每天9小时 工资走工地农民工工资专用账户发放 工作地点:天津，北京

招绿化养护工人，工作地址：天津市津南区

天津市津南区招工扛楼下砂浆200左右袋

津南有半月活，5060都有，长的6毛短的5毛管吃住，老板砂带.电话

岗位内容： 1. 制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2. 与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点 下午自由安排。 任职要求： 1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

国寿现面向社会招聘优秀店长: 【福利待遇】 ️齐鲁晚报 3月31日A16版 ️国寿优才保底年薪十万！ 王 者 再次归 来 亿元巨资投入，签订保薪协议，保底半年3.6万，保底年薪十万。10万年薪保您拿，不够10万一次补齐！ 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：20-40周岁 定时：2022黄金机遇、不留遗憾！ 定额：全省竞选，额满即停 [爱心]免费培训提升,免费旅游。无任何个人投资，轻资产发展。 工作职责: 岗位比较齐全，潍坊区域网格化资料整理,主要负责新老客户服务客养和资源平台对接及销售管理等工作。 招聘要求 勤奋、有上进心、有责任心、不安于现状,有社会经验，阅历丰富者优先录用。 人生“薪”机会，期待你的加入。 职位福利：不加班、带团队、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、优秀员工奖金、鼓励内部创新

岗位职责： 1.负责大健康医养结合养老项目的客户开发与维护，精准对接中老年群体及家属的康养服务需求 2. 深入讲解机构特色、照护体系、医疗资源及个性化养老方案，促成签约转化 3.参与社区义诊、健康讲座、开放日等线下推广活动，提升品牌信任度与市场影响力 4.定期回访已签约客户，收集反馈并协同护理/医疗团队优化服务体验 5.准确录入客户信息及跟进记录，完成月度销售目标与数据分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与同理心，热爱养老服务事业 2.有销售经验者优先，医疗、保险、教育、社区服务等行业背景更佳 3. 具备基本健康常识，能理解医养结合服务逻辑，学习能力强 4.形象亲和、责任心强，能适应适度外出及跨部门协作 5. 遵守职业道德，尊重长者，无不良从业记录

1，有销售经验 2，有独立工作能力 3，对绵阳市区和周边较了解 4，对自身的言谈和情商自信

负责内蒙古各地市的销售管理

岗位职责： 一、战略目标与业绩达成 1、制定并执行公司在水处理、零排放、水及危固废资源化领域的销售战略，对销售中心的整体经营结果负责。 2、确保完成年度销售及回款目标，其中个人直接贡献年销售额不低于8000万人民币，领导团队实现年销售额1.5亿人民币以上。 3、主导超大型项目的商务谈判与签约，攻克战略性客户与项目。 二、销售体系搭建与流程优化 1、建立并优化适用于全国业务拓展的标准化销售管理体系，包括销售流程、项目报价与合同审批规范。 2、搭建科学的销售预测、预算管理及绩效评估体系，提升销售运营的整体效率与可控性。 3、推动销售工具的数字化建设，利用数据驱动销售决策与过程管理。 三、团队组建与能力提升 1、快速组建、培训并激励一支高绩效的销售工程师团队，明确团队及个人职责与目标。 2、建立系统的销售培训与赋能机制，提升团队在技术方案营销、高层公关、大项目运作等方面的专业能力，推动团队从“关系型”向“专业顾问型”转型。 3、负责核心销售人才的选拔、培养与留任，构建人才梯队。 四、市场拓展与生态构建 1、主导新行业、新区域市场的战略布局与开拓，识别并把握市场机会。 2、拓展并维护与关键客户、设计院、总包方及产业伙伴的战略合作关系，构建稳固的商业生态网络。 3、精准甄别项目决策链与关键决策人，制定并实施有效的客户公关策略。 五、投融资协作与回款管理 1、协同投融资部门，为大型项目提供必要的商务支持，保障项目顺利落地。 2、将回款作为销售工作的核心环节，建立严格的应收账款管理制度，亲自负责重大项目的回款工作，严控资金风险。 六、跨部门协同与决策支持 1、作为销售领域的最高代表，高效协同技术、项目、财务与法务部门，确保从线索到回款的全流程顺畅。 2、定期输出市场洞察与销售分析报告，为公司的产品策略、市场策略及重大经营决策提供关键输入。 七、总经理安排的其他事宜。 任职要求： 一、必备经验 1、有从0到1搭建或彻底重塑一支全国性销售团队的经验，并取得卓越业绩。 2、10年以上环保工程行业（水处理、零排放、危固废领域优先）销售经验，8年以上销售管理经验，其中至少3年同岗位（销售总监）经验。 3、拥有可验证的、持续的个人大额订单成交记录及团队业绩管理成功案例。 二、专业能力 1、精通大客户销售、项目型销售及复杂商务谈判的全流程策略与技巧。 2、具备出色的市场分析、战略规划、目标分解与销售过程管控能力。 3、熟悉环保工程行业技术、商业模式及招投标流程，能有效与技术团队协同。 三、团队与管理能力 1、有10人以上销售团队的管理经验，擅长团队激励、绩效管理和文化建设。 2、具备卓越的跨部门协调能力，以及维护银行、投资方、政府及关键客户等外部高端关系的能力。 四、素质与背景 1、统招本科及以上学历，工科背景（环境、化工、给排水等）或市场营销等相关专业。 2、年龄45岁以下，能适应高强度全国范围出差。 3、具备强烈的经营者思维、创业心态、结果导向、战略前瞻性及极强的心理抗压能力。 重点业务区域：宁夏、新疆等西北区域，山西、湖北区域

一、工作地：天津（BASE），需高频出差至湖北、河北、宁夏、甘肃、新疆等重点区域（每月15-20天） 二、岗位职责： 1. 技术方案输出：面向化工/工业园区类客户，独立开展现场勘查与需求分析，编制初步资源化工艺方案、成本核算报告及技术投标文件； 2. 客户技术对接及需求跟进：向客户技术团队讲解方案内容，回应关于工艺匹配性、运行成本等方面的咨询，牵头资源化项目组推动合同签署； 3. 项目技术支持：全程参与项目技术衔接，协同研发与工程条线确认实施细节，确保技术方案有效落地； 4. 区域业务拓展：跟踪重点区域行业政策变化及竞争对手技术动向，识别客户后续合作潜力； 5. 技术资料整合：归纳典型项目案例与方案标准模板，协助新员工培训，提升团队整体技术营销水平； 6. 完成上级安排的其他工作任务 三、任职要求： 1. 知识技能：掌握废酸/废盐资源化核心工艺流程，能将技术参数转化为客户关注的实际价值（如降低成本、满足合规要求），了解环保领域相关政策（如双碳目标、固废处理规范）；具备3年以上环保行业市场或技术销售经验，有蒸发设备厂商从业经历者优先，熟悉蒸发结晶、MVR、多效蒸发等工艺，理解高盐废水、废酸、母液回收等场景下的客户痛点； 2. 专业能力：思维条理清晰，可与客户技术层面高效沟通，独立完成技术方案PPT制作，具备基本的成本测算能力； 3. 工具技能：熟练操作Office办公软件、CAD（可识图），能够独立撰写技术调研报告； 4. 职业素养：抗压能力强，适应长期驻场与频繁出差，主动学习新技术与政策动态，具备敏锐的客户需求洞察力 四、学历要求：本科及以上学历，环境工程、化学工程、化工工艺、环保相关专业优先

一、职位名称 酒店前台接待 二、工作地点 酒店门店（天津市津南区辛庄镇） 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住退房办理：热情主动接待到店及线上到店宾客，快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续，核对客人身份信息、订单信息，耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。 2. 前台账务与收银管理：负责前台日常收银工作，，做好账目登记、核对工作；妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资，做到账实相符、日清日结，每日按时提交营业报表。 3. 订单处理与系统操作：熟练操作酒店PMS酒店管理系统，及时处理线上平台（美团、携程、飞猪等）及线下预订订单，确认订单信息、预留房间，处理订单变更、取消、赔付等问题，避免出现超售、漏单情况。 4. 宾客服务与问题处理：全程为入住宾客提供贴心服务，响应客人入住期间的各类需求，包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等；及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题，耐心沟通、妥善协调，最大程度保障宾客入住体验，维护酒店口碑。 5. 日常值守与环境维护：负责前台区域的环境卫生、设备设施（电脑、打印机、门禁、电话等）的日常检查与简单维护，保证前台整洁有序、设备正常运行；做好交接班工作，清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项，杜绝工作漏洞。 6. 联动协作工作：与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接，同步宾客需求、房间状态、特殊事宜，保障酒店整体服务流程顺畅；配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生、无经验新手均可，有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。 2. 形象气质：五官端正、形象整洁、举止大方，无明显纹身、夸张染发，着装得体，具备良好的职业仪容仪态。 3. 能力要求：熟练使用电脑基础办公软件，打字速度流畅，会操作酒店管理系统者优先；具备基础收银算账能力，细心严谨、对数字敏感；普通话标准，沟通表达清晰、态度亲和，有良好的服务意识和应变能力。 4. 素质品行：工作认真负责、积极主动，有责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳；服从酒店排班管理，抗压能力强，无不良从业记录。 5. 其他：可接受倒班、节假日轮班，持有有效身份证，身体健康。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据经验浮动），底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，每月按时发薪。 2. 员工保障：，提供免费员工宿舍、员工餐，日常工作服统一配发。 3. 晋升发展：完善的晋升体系（前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理），零基础带薪培训，内部优先晋升。 六、工作时间 实行轮班制（早班、晚班），两班倒（根据酒店实际安排），合理排班。

岗位职责： 1、负责搜集区域内非住宅类物业项目的拓展线索，并进行初步筛选与核实，输出有效信息； 2、搭建非住业态市场拓展渠道，对区域内的客户资源、房产业务单位及政府机构等信息进行分类归集，形成资源台账，拟定可行性分析报告及接洽策略，持续维护并跟进进展； 3、负责所在区域外部项目的实地摸排及基础信息调研工作； 4、配合区域及拓展主管制定非住领域市场开拓规划，根据项目需求参与投标执行，编制投标文件及运营服务方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备知名物业服务企业同岗经历，拥有成功拓展或续签项目的案例，熟悉项目运作模式及市场开发流程； 3. 具备较强的目标管理能力，能高效推进并落实各项工作计划。

一、岗位职责： 1. 主动开展多种形式的销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成公司下达的销售指标； 2. 持续进行市场调研，收集产品相关的市场动态，挖掘并开发潜在客户群体； 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案，严格落实公司销售策略； 4. 代表企业与客户接洽业务，组织商务谈判，并负责合同签订、账务核对等相关事宜； 5. 负责合同执行过程中的沟通协调，确保货款按期回收； 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估； 7. 建立并完善所辖客户的档案信息，结合客户实际情况制定针对性销售方案； 8. 开发新客户资源，维护现有客户关系，及时高效处理客户反馈及投诉问题； 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作； 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄不超过42周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握冷冻食品销售渠道，具备一定的冷冻食品专业知识； 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验； 4、踏实肯干，思维敏捷，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神； 5、熟悉冻品行业市场情况，能够接受出差安排。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销

天津岗位[红包]1.[红包][红包]（1）[玫瑰]天津酒店客房服务员，，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住（2）[玫瑰]查房主管3名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住（3）[玫瑰]天津酒店急招分拣布草员2名，身体健康，58岁以下，140/天，认识字，会数数，管吃住2.[红包][红包]天津南开区酒店招长期客房服务员成手52岁以下，15+1/间，综合工资6500-8000[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

职位职责： 1. 负责企业及政府类大客户的团购销售业务拓展，开展客户资源的挖掘、信息整理与归档管理，包括广告宣传物料制作、定期拜访维护、赠酒安排、宴席场景用酒合作洽谈等工作； 2. 开展市区内会所渠道的开拓工作，落实会所内的品牌宣传、产品陈列展示，并做好会所负责人关系维护及持续用酒合作沟通； 3. 组织并执行销售区域内各类活动，涵盖大型、中型及单桌品鉴会（含品牌推广、品鉴活动及陶然荟等），负责活动前期筹备（酒店预订、产品陈列、宣传布置、流程对接、素材拍摄用于后续传播）、现场执行支持以及活动结束后的用酒核对、物资回收、人员食宿交通协调等全流程服务； 4. 在维系现有大客户关系的基础上，推进客户深度运营与多元化营销策略实施，挖掘重点客户背后的潜在资源，推动新增业务机会开发； 5. 结合竞品动态制定相应营销方案，定期开展市场调研，收集一线反馈并提出具有建设性的优化建议； 任职要求： 1. 有白酒企业团购渠道或客户关系运营管理经验，掌握市场分析、推广策划及销售实战技巧； 2. 熟悉白酒品类特点及行业市场发展趋势； 3. 具备供应链协调能力及商务谈判经验； 4. 拥有5-10年及以上白酒或相关领域从业经历（能力突出者可适当放宽年限要求）。

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标 2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的市场认知度与良好口碑 3. 统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行 4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、促销等推广形式 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先 2. 具备8年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例 3. 具有出色的市场洞察力与资源统筹整合能力 4. 具备良好的人际沟通与协调能力，擅长团队领导与跨部门协作

核心职责 一、销售战略与目标达成： 1、制定并执行公司整体销售战略、年度/季度销售计划及预算，确保销售目标的实现与超越。 2、深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，为产品定价、市场策略和销售资源配置提供决策依据。 3、建立科学的销售预测、业绩跟踪与报告体系，实时监控销售进展，及时调整策略以应对市场变化。 二、销售渠道搭建与拓展： 1、根据公司产品及市场需要搭建销售渠道体系：识别、评估、开拓和管理多样化的销售渠道（如：直销、分销商、代理商、战略合作伙伴、线上渠道、行业联盟等）。 2、设计具有吸引力的渠道政策、激励机制和合作协议，有效招募、赋能和管理渠道合作伙伴。 3、建立并维护与关键渠道伙伴的深度战略合作关系，推动渠道销售业绩持续增长。 4、负责渠道冲突管理、价格体系维护和渠道健康度评估。 三、销售梯队建设与管理： 1、从0到1搭建销售团队：负责销售团队（包括直销团队、渠道管理团队等）的招募、组建、培训、辅导和绩效管理。 2、优化销售岗位职责、晋升路径和人才发展体系，打造高凝聚力、高战斗力的销售文化。 3、设定明确的团队和个人绩效指标，实施有效的激励与考核机制，激发团队潜能。 4、提供专业的销售方法论、技巧和产品知识培训，持续提升团队整体作战能力。 四、大客户与关键项目管理： 1、指导和支持销售团队进行重要客户（特别是战略大客户）的开发、关系维护和深度经营。 2、亲自参与关键项目的谈判、投标和签约过程，确保重大项目成功落地。 3、建立和维护与行业关键决策者的高层关系。 五、跨部门协作： 1、与市场、品宣等部门紧密协作，确保市场、品宣活动、线索生成与销售转化无缝衔接。 2、与生产加工中心、技术研发中心深入沟通，反馈市场声音，推动产品迭代以满足客户需求。 3、与后台支撑部门高效协同，保障销售流程顺畅、合规。 任职要求 (硬性条件) 1、学历与经验： ※本科及以上学历。在膜制造行业担任过同等级销售管理职位（如销售总监、销售高级经理），具备从0到1搭建销售体系（渠道和/或团队）的成功经验。 2、必备行业经验 ※ 环保水处理行业深耕：8年以上环保设备销售经验，其中3年以上膜产品或水处理解决方案销售管理经验，熟悉市政污水、工业废水、村镇分散式污水处理市场。 ※ 主导过超滤膜+纳滤+反渗透膜推广或销售，熟悉膜工艺技术优势（如出水标准、能耗、抗污染性）及竞品差异。 ※主导过2个以上单体规模≥5000T/D系统的产品销售，累计签约金额≥3000万元。 3、政府与工业客户资源 ※市政领域：有政府水务项目（污水处理厂提标改造、农村污水治理）的投标经验，熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》《地表水环境质量标准》等政策。 ※工业领域：服务过化工、能源、焦化等高废水排放企业，了解工业回用水需求。 4、关键能力与经历 ※技术型销售背景：能深度解读产品技术参数（如膜通量、耐氯性、跨膜压差），向设计院、工程公司、终端客户传递技术价值。有与技术团队协同的经验。 ※复杂渠道体系搭建经验，成功搭建过以下至少两类渠道： ① 政府关系渠道：与环保局、水务局、城投公司建立合作。 ② 工程商/代理商网络：管理区域EPC合作伙伴，提供培训和技术支持。 ③ 工业直客团队：开拓大型工业企业客户，推动设备采购或再生水回用项目。 ※ 大型项目全程操盘案例 主导过500万以上膜销售，涵盖需求挖掘、方案报价、合同谈判、回款管理。 ※ 团队管理与赋能 曾组建5人以上销售团队，覆盖技术型销售（对接设计院）、大客户经理（政府/工业）、渠道经理（代理商）三类角色。

岗位职责 1. 负责公司工程项目及产品的市场推广与销售工作，具备独立开展销售任务的能力。 2. 开展市场开发工作，持续跟进并落实销售业务，达成公司制定的年度销售指标。 3. 负责客户信息的收集、整理与归档，进行客户画像分析及同行业竞争情况研究。 4. 维护客户关系，协调组织技术交流活动，参与商务谈判、投标流程及合同签署事宜。 5. 按照合同执行进度，及时推进回款工作的落实。 6. 及时向上级汇报客户动态及销售过程中出现的各类问题。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历。 2. 行业背景不限，具有大客户销售经历，且过往业绩表现优异者优先。 3. 熟悉市场营销运作，具备自主开拓市场的能力。 4. 市场洞察力强，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力、开拓意识和职业责任感。 5. 具备较强的商务谈判与项目运作能力，能高效完成个人销售任务。 6. 积极进取，精力充沛，身体素质良好，性格开朗，能适应频繁出差。 重点业务区域：宁夏、新疆等西北区域，山西、湖北区域 重点行业：化工、煤化工行业，具备蒸发项目操作经验者优先