体育课程顾问（不坐班·4-6小时/天） 每天只需工作4-6小时，时间自由，不坐班！ 薪资：5000~20000元，上不封顶 无考勤打卡，完成目标即可 高提成+底薪，多劳多得 热爱体育、善于沟通者优先 ️ 电话：[]

【岗位职责】 1、负责向新客户提供销售咨询，包括有效识别他们的需求，介绍合适的体能及其他课程产品来满足他们的需求，并达成销售。 2、与客户建立良好的信任和连接，做好维护并保持好关系。 3、根据客户的需求和兴趣提供相关咨询，并制定合适的学习计划。 4、推荐最合适的课程项目并实现销售目标。 5、公司安排的其它行政或运营任务和职责。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、喜欢孩子，关心他们的成长； 3、具备出色的沟通技能和解决问题的能力； 4、具备良好的销售技能：能进行有效销售推介并达成交易，结果导向； 5、我们也欢迎想在这个行业发展的应届毕业生，公司将会提供优于同行的薪资待遇、工作环境、培训、晋升空间等。

！团队全是 95 后 00 后，沟通直接不绕弯，上班超轻松。 ！拒绝职场 PUA，没有复杂人情世故，简单做事，开心赚钱。 ！氛围轻松活跃，领导 nice 不摆架子，有问题一起解决。 ！不内卷、不内耗，工作有冲劲，相处很舒服。 岗位职责 1.负责向学生提供专业的课程体系讲解服务； 2.为学生设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3.按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学生数据库； 4.跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5.定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作。 任职要求 1、统招大专及以上学历 2、表达自然、敢沟通，对赚钱和升职有强烈欲望 3、抗压能力强，愿意从基础做起，目标清晰 4、想走管理路线，不甘于只做普通打工人 5、具备较强的学习能力、适应能力，愿意主动学习市场运营及管理相关知识。 6、目标感明确，有责任心、执行力，能承受一定工作压力，有管理意愿。 7、对教育行业有兴趣，认同机构理念，愿意长期发展，致力于成为校区管理人才。 我们提供 1、高底薪 + 高额提成 + 绩效奖金+入职五险一金+试用期薪资不打折，收入不设限 2、完善管培生培养体系，专人带教，直通管理层 3、年轻团队氛围，无职场勾心斗角，晋升看能力不看资历 4、清晰晋升路径：核心晋升方向：储备校长→销售主管→销售经理/校区校长 5、趁年轻拼一把，不想混日子、想快速出头的，直接沟通～

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

一、招生咨询与客户接待 1. 负责羽毛球培训班的整体招生销售工作，接待线上、线下到访家长及学员，耐心解答课程价格、班型、师资、课时、上课场地、上课时间、教学体系、考级比赛、优惠活动等相关咨询。 2. 根据学员年龄、基础、体能情况、学习目标（兴趣启蒙、零基础入门、提升技术、中考体育、专业集训），一对一定制专属课程方案，精准推荐小班、大班、私教、寒暑假集训、周末常规班等班型，促成报名成交。 3. 主动引导到访客户体验试听课，全程跟进试听流程，课后结合学员表现向家长做专业分析，提高试听转化率。 二、客源拓展与引流获客 1. 负责日常招生引流工作，通过地推、小区推广、学校周边宣传、场馆引流、异业合作、社群运营、短视频、朋友圈推广等方式挖掘新生资源，持续获取有效客户线索。 2. 积极维护老学员资源，开展老生转介绍活动，引导在读学员推荐新学员报名，完成机构月度、季度招生任务。 3. 主动对接学校、社团、体育场馆、幼儿园、社区机构，拓展团体课、团建课、校园兴趣课等批量招生渠道。 三、客户跟进与成交转化 1. 对意向客户、试听客户、潜在客户进行分类管理，建立客户台账，记录客户需求、顾虑、预算、意向班型、跟进进度。 2. 通过微信、电话持续跟进回访，解答家长疑虑，讲解学球好处、课程价值、孩子提升亮点，推送学员成果、课堂视频、师资优势，持续盘活意向资源，促进成交、锁单、续费。 3. 熟练掌握报名流程、、优惠政策、团购活动、续报活动，高效完成报名登记、合同录入、、名额锁定、班级预约等工作。 四、学员维护与续费升单 1. 维护在读学员及家长关系，定期反馈学员课堂表现、进步情况、训练成果，提升家长满意度与口碑。 2. 针对课时即将用完的学员，提前跟进续报、升班、升级长期年卡、集训课、私教课等二次销售工作，提升个人业绩。 3. 及时处理家长咨询、投诉、意见反馈，配合老师做好家校沟通，降低退费率、流失率。 五、活动策划与执行 1. 配合机构完成节假日招生活动、寒暑假集训活动、开业活动、体验课活动、比赛活动的落地执行。 2. 负责活动宣传、邀约客户、现场接待、活动讲解、活动签单，完成活动招生目标。 六、数据统计与日常工作 1. 每日统计客源线索、到访量、试听量、成交量、跟进记录，按时提交销售日报、月报。 2. 配合教练团队排课、控班、维护课堂秩序，协助做好学员签到、课堂配合等辅助工作。 3. 熟悉机构所有课程体系、教学大纲、师资简介、赛事考级体系，持续提升专业销售能力。 七、核心工作目标 1. 完成月度、季度、年度羽毛球培训招生业绩指标； 2. 提高试听转化率、新生成交率、老生续费率、转介绍率； 3. 积累稳定客户资源，打造机构口碑，稳定校区生源。 需要我帮你精简成简历版短文案（更适配求职）吗？

岗位职责： 负责月嫂、育儿师、养老护理等家政技能学员招生咨询与邀约； 对接线上线下意向人员，讲解课程、考证、就业及薪资福利，促成报名转化； 维护意向客户档案，定期回访跟进，完成招生业绩指标； 运营社群、转发宣传素材，拓展招生渠道，维护合作资源； 办理报名登记、资料整理，配合开班及团队日常工作 任职要求： 具备家政行业 相关工作经验，熟悉家政培训及用工市场； 沟通能力强，亲和力佳，有招生、销售、咨询经验优先； 目标感强，抗压能力好，执行力强，服从团队安排。

招生推广：通过地推、线上渠道、转介绍、活动邀约等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

试用期不打折，近地铁1号线 10号线 公主坟站 明志教育成立14年，有优秀的师资团队，学员稳定，公司提供精准客户资源，团队氛围好。销售部门平均月薪在2W+。优秀销售4W+。 大牛带队，团队氛围好，欢迎有意向的小伙伴加入。 岗位职责： 1、客户开发与维护，通过电话、微信等线上渠道主动触达潜在学员介绍公司课程产品 2、精准挖掘客户需求，提供个性化课程方案，完成课程咨询、报价及签约全流程，邀约学员进行课程试听， 3、定期跟进意向客户，建立长期信任关系，提高转化率及复购率。 4、销售目标达成：完成月度/季度销售指标。通过数据分析优化沟通策略，提升签约效率， 5、收集客户痛点及竞品动态，协助优化课程设计及营销话术。 任职要求 : 1、1年以上电话销售、微信营销或教育行业顾问经验有K12/职业教育背景优先。 2、擅长线上沟通，具备敏锐的需求洞察能力和谈判技巧。 3、能适应高强度工作，抗压能力强，对销售结果有强烈目标感。 技能要求 1、熟练使用企业微信、客户关系管理系统、Excel等工具。 2、优秀的口头表达和文案能力(能通过文字快速建立信任)。 个人特质 1、自驱力强，具备服务意识，能站在客户角度解决问题。 2、认可教育行业价值，愿意长期发展。 福利待遇: 1、五险一金。 2、带薪培训(产品知识、销售技巧、行业趋势)。 3、晋升通道:销售 → 销售主管 →销售经理。

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

要求工作认真，有工作经验

大兴找小工2人，焊工2人

今天需要3个小工，主要是挖土和清理垃圾，8个小时200元，管饭，干活地点在大兴村，新港村，长明村都有，有愿意干的打我电话

[岗位职责] -在地铁站内检测旅客及行李，防止携带危险物品进站-使用安检仪器对进站旅客进行安全检查 [职位要求] -18-49周岁，身高150cml以上 -无明显纹身，无违法犯罪记录，身体健康 [工作时间] -每天812小时(每两小时休息半小时) -早班：7:00-17:00；夜班：17:00-23:00 -不加班，自愿加班有加班费 [薪资福利] -试用期综合工资：5500-7000元 -转正后综合工资：6500-8500元 -上五险一金，查出违禁品奖励100-5000元[住宿条件]免费佳寓(0-9间，独立卫浴，空调，热水，免费三餮(四菜一汤) -班车接送。全市免费乘坐地铁 [礼物][礼物]安检员 年龄：18-39周岁以内 身高：165以上，155以上（没有纹身案底，高血压身体疾病） 工资：16元/小时，综合工资5000-9000，最少干3个月，管吃管住，管3餐，管住宿。 0费用入职，宿舍就在地铁站旁边走路5分钟，可以边上班边考证，考证时，干满3个月给 单班早7晚5 早9晚7 中班12点晚10（根据自身条件自行加班工时400以上。自备黑鞋 上班2小时坐30分钟，纯休20分钟 接人时间：朝九晚五 报道位置：房山卓越鸿建建材市场 《队员可以外住》 修改 关闭职位

北京采育汽车系统有限公司 [庆祝]要求：员工能够接受站岗，目前大部分白班，后期会有夜班 工资 21/小时计算工资 月结 可预支 优势 恒温车间，有空调， 年龄: 18～40周岁男女不限 ️工作时间：8:00～20:00（包括吃饭休息时间） 管两餐 工作内容: 生产汽车线束，插端子，安卡，切线等 住宿不收费（水电平摊）

招聘货车司机，工作地点位于北京市大兴区，从事危险品运输工作，需持有危险品押运证及危险品运输资格证。运输货品为危险品，车型为厢式货车。岗位为主驾驶，工作性质为长期。薪资范围为每月6000至12000元。工作要求包括需要装卸货物，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，能够驾驶车辆进行会车与倒车，并熟练使用手机导航。

招聘【兼职旅游咨询】居家远程操作，时间自由，碎片时间就能做！主要负责客户咨询解答，工作简单易上手。1、要求：善于沟通，有耐心，手机在线即可。2、薪酬按单结算，待遇优厚。3、有无经验均可，免费岗前培训~有意向直接：

【信息J:5429-1】丘北别提多美食品经营部一、招聘营销顾问及旅游顾问数名要求：男女不限，年龄30-45岁，初中以上文化。福利待遇：2500+提成，每天上班8小时，8:00至12:00，14:00至18:00。二、联系方式联系电话：。地址：丘北县重阳街56号别提多美。详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

招聘旅游助理，薪资为3500元以上每月。任职资格包括：熟悉旅游行业、医疗产品和服务；人品好，性格开朗随和，人际交往能力强；喜欢旅游，不晕车。岗位职责包括：带客户一起旅游，在旅游过程中维系顾客、开发顾客；负责向客户介绍公司产品以及提供健康服务；跟进自己的服务顾客，了解顾客的需求，从而推荐合适的产品；通过老顾客开发新顾客，完成公司的销售目标。

招聘旅行顾问。薪资为4000元以上每月。职位要求包括：大专及以上学历，旅游管理或市场营销等相关专业，熟悉热爱旅游行业。能吃苦耐劳、责任心强，有1年及以上旅游销售工作经验。熟练运用办公软件，特别是PPT操作熟练，喜欢销售，并善于挖掘和利用社会资源，有较强的表达沟通能力和交际技巧。有较强的客户服务意识及团队合作能力。旅游管理相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑。

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【岗位职责】 1、客户开发与邀约：主动挖掘、联系潜在学员家庭，通过电话、微信、地推等方式邀约上门体验课，完成月度 / 季度业绩目标。 2、课程咨询与转化：为家长提供专业的书画课程咨询，结合孩子年龄、兴趣与学习需求推荐适配课包，高效完成报名转化。 3、学员服务维护：负责体验课及在读学员的日常约课、进度跟进与问题解答，维护良好家校关系，提升续报率与转介绍率。 4、数据与协作：跟进客户数据录入与复盘，配合教学团队完成课堂服务优化，积极参与团队业绩冲刺与活动执行。 【应聘要求】 1、基础要求：大专及以上学历，熟练使用微信、办公软件，热爱传统文化与少儿教育者优先。 2、形象与素养：形象气质佳，沟通表达清晰得体，具备亲和力与服务意识。 3、行业经验：有书画培训、少儿艺术培训或教育行业销售经验者优先，熟悉低龄家长沟通逻辑与课程转化逻辑。 4、职业素养：抗压能力强，具备主动创量意识与目标感，性格积极向上、执行力强，能高效完成业绩指标。 5、团队意识：具备良好的团队协作精神，愿意与同事共享资源、共同推进机构招生与服务目标。 【我们提供】 1、有竞争力的底薪 + 高额提成 + 业绩奖金，上不封顶。 2、完善的岗前培训与晋升通道。（1级顾问→2级顾问→3级顾问→顾问主管→运营校长） 3、优雅的办公环境与浓厚的艺术氛围，免费提升员工书画技能。 4、五险一金、节日福利、团建活动等完善保障。 如果你热爱教育、擅长沟通，想在书画培训行业深耕发展，欢迎投递简历加入我们！

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招聘[烟花]招聘[烟花]服装导购地址：大兴瀛海环宇坊导购：1人上场时间：27号工作时间：商场营业时间档期：两个月年龄：25-47薪资：220一天+2提要求：有服装经验，会使用只能手机，低头族、勿扰电话：同步