我们是一家服务中老年群体的旅游旅居养老服务行业，喜欢旅游的小伙伴，加入我们吧！让我们一起来一场说走就走的旅行！

岗位职责： 1.销售的旅游线路； 2.热爱旅游行业，有服务意识； 3.可带团出游，不需要导游证； 4.客户的维护和开发。 5.有同行业经验优先 职位要求： 1.年龄23-45周岁，男女不限，经验不限。 职位福利 五险，绩效奖金，高提成； 弹性工作，员工旅游，节日福利，定期团建 我们拥有同业最高薪资，只要你优秀，我们会给你想要的！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

兼职岗位： 1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

北京市大兴区招工地力工上料水泥瓷砖年龄30-55岁能吃苦耐劳，长期工，工资打卡260一天不承包看清再打电话

北京市大兴区招工地力工工地上水泥瓷砖电动车，没有沙子，年龄30-55岁要求能吃苦耐劳，干过的优先，工资260一天，工资打卡看清再打电话，谢谢

北京市大兴区招工地力工上料瓷砖水泥电动推车上料年龄30-50岁能吃苦耐劳，工资260一天打卡发放只要点工看清再打电话，谢谢

岗位职责： 1. 按时取餐、准确配送至客户指定地点，确保餐品完好与送达时效 2. 熟悉配送区域路线，高效完成每日送餐任务 3. 保持配送车辆及装备整洁安全，定期检查维护 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供健康证明 3. 具备基本导航使用能力，会操作智能手机 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 5. 有电动车骑行经验者优先，接受弹性排班

岗位职责 （一）组织发展管理 1.依据公司战略，开展组织诊断与组织效能分析，推动组织架构优化、部门职责梳理及定岗定编工作。 2.搭建与完善人才梯队体系，组织实施人才盘点、干部管理、继任者计划，支撑关键岗位人才供给。 3.推进组织变革项目，协调跨部门资源，跟踪项目进度与效果，保障变革平稳落地。 4.结合企业文化建设需求，开展组织氛围建设、员工调研及改善行动，提升组织凝聚力。 （二）薪酬绩效管理 1.负责公司薪酬福利体系设计、优化及组织落实，相关数据信息存档。 2.制定公司年度人力成本预算并执行。 3.参与制定公司薪酬战略和政策，定期进行薪酬市场调研，根据市场水平和公司情况设计薪酬结构 4.统筹设计、修订集团员工绩效管理制度体系（含总部及区域公司、场/站/厂/项目部/项目公司各层级员工绩效管理办法）及配套工具、表单与流程，保持与集团战略和组织绩效管理体系的衔接。 5.指导各单位在集团统一规则框架内编制一般员工绩效考核实施细则，负责方案的专业审核，把关指标体系、权重设置、计分规则、等级分布等是否符合集团红线要求。 6.牵头组织年度绩效指标编制工作，指导组织绩效目标向员工个人指标的层层分解，审核KPI指标设定质量（SMART原则、目标值与数据来源的明确性等）。 7.跟踪各单位绩效考核执行情况，定期开展抽查与评估，识别制度运行问题并提出优化方案；指导各单位开展绩效面谈、过程辅导与申诉处理。 8.研究绩效管理前沿方法与同业实践，推动考核模式、指标库、信息化工具的持续迭代。 能力素质要求 1.优秀的专业判断力与咨询顾问式思维，能独立输出体系化解决方案； 2.较强的沟通协调与跨层级影响力，善于辅导与赋能； 3.严谨务实，坚持原则，保密意识强 4.认同集团文化，具有良好的职业操守。

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

亲特大好消息，公司入资，明天下午10号.11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，王，同步，麻烦！

亲，特大好消息，公司入资，10号（周二）11号（周三）12号（周四）公司下午2点有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提。联系电话

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岗位职责： 1.电话地推邀约客户.负责客户接待.游泳课程、游泳门票咨询、和谈、签约等相关工作； 2.接待来访客户，提供专业咨询服务； 4.建立客户和中心的沟通.联系渠道，达成每月学员招募指标； 5.定期回访客户尽可能达成二次合作 6.定期走访周边小区及校区做到宣传及拉拢顾客，完成销售业绩； 任职要求： 1.普通话标准流利，语言表达能力强，善于与人交流沟通； 2.性格开朗.自信大方，责任心强，具有一定的抗压能力； 3.有同行业销售工作经验者优先考虑。 福利待遇： 上班时间9:00-18:00或者12:00-21:00一个月四天休假（周五六日不能休。周一至周四选休一天）节假日排休，2500+500全勤+销售提成课8%-15%。 销售提成隔天发。

北京市轨道交通运营管理有限公司（京雄快线，大兴机场-雄安航站楼，）站务部站务员 岗位职责1、负责售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。2、负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务，如遇站内人流激增，协助实施管控措施。3、负责车站其他设备的操作（自动扶梯、电梯、照明等等）。4、配合站务督导巡查站厅、站台、自动扶梯、电梯、安全门等设备设施的运转情况。5、完成上级领导交办的工作。 招聘要求1、大专及以上学历。2、热爱轨道交通行业，接受夜班倒班制度薪资待遇公司提供行业内富有竞争力的薪酬，健全的福利保障体系，综合薪资8000-10000元，包括：六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、工作餐、免费年度体检、节日福利等。北京市轨道交通运营管理有限公司（京雄快线，大兴机场-雄安航站楼，）

男女不限，40岁以下，有珠宝销售经验优先，福利齐全，工作稳定，

年龄50周岁以下,有销售经验，有童装销售者优先！薪资福利:220/天+2提时间：10月30号到11月15号全天、或上一休一工作地址:大兴王府井奥莱二层水孩儿童装

高端女装品牌-AITU工作地点：北京市大兴区天宫院龙湖天街薪资待遇：固定底薪4300元/月+销售额提成；入职即缴五险工作时间：月休四天，两班倒工作要求：形象气质佳，30岁左右，有女装销售经验，擅长穿搭搭配，服务意识强直接报名可联系，岗位详情可私信咨询（同步）

岗位导购员：根据进店顾客需求，推荐合适的商品。（主营单板，双板，雪服等全品类滑雪装备） 要求：男女不限，头脑灵活，沟通顺畅，形象气质好，年龄20-35周，有销售经验年龄可放宽。 工作时间：早10:00-晚20:00 薪资：试用期底薪4000+饭补30元/天 试用期1个月 试用期后底薪4000+销售提成+餐补30元/天+房补600元/月，上六休一

岗位职责:接受小白老员工带教！！！ 1.为顾客提供服装导购服务，以自助式服务为主 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够快速学习并掌握产品知识和销售技巧 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 包吃2餐，缴纳社保

招聘珠宝顾问若干名 底薪+补助+提成+奖励+月休四天+五险一金+三薪+专业培训+晋升=月入过万不是梦[奸笑][呲牙] 理想的路总是为有信心的人准备，[奸笑]一定是你追梦的开始[鼓掌][爱心][玫瑰] 贾女士微信同步

大兴上德银泰城玛斐奇一楼：城市户外服装类。现招聘一名导购，年龄18-40岁工资3500+提成，及各种大单奖。上班时间，9:30至22:00，晚21：30下班，上一休一。联系方式：孙文彬欢迎随时咨询。

负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客餐饮咨询等工作； （2）负责车站出入站口检票工作； （3）负责列车、站内安全管理(包括引导，抽查旅客身份证件)； 2、工作要求： （1）性别不限，18-30岁，身体健康，无不良嗜好； （2）普通话标准。具有良好服务意识及亲和力，热爱服务行业； （3）退役军人/应届毕业生优先； （4）接受实习生。 二、薪资详情 1.薪资范围：6-8K 2.薪资结构： （1）转正综合工资： 一线城市综合工资6000-8000，二三线城市综合 5000-7000 （2）上几休几(例如上二休二或上三休三等)，提供住宿，餐补； 三、工作地点：温州、宁波、嘉兴、杭州、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州等地区 四、实习/培训情况 实习/培训时间：3-6个月 实习/培训地点：北京、天津、重庆、长沙、南昌等地区 实习/培训薪资：1.8K-3K，加班等其他补助另算

【高端晚托机构】【收入13k-26k】【办公环境舒适】【工作时间错峰】【交通便捷】 普通话发音标准 反应灵敏 有销售经验 岗位要求: 1.有销售经验，K12经验最佳，只要你想赚钱，就可以来撩: 2.有强烈的目标感 客户跟进及时 客户需求把握明确 3.良好的表达能力及沟通能力; 工作内容: 1.通过电话，微信向有意向学员进行沟通，开发潜在学员，完成转化 2.维护与老学员的关系，建立良好的合作关系我 们期望您满足的: 1、有电话销售工作经验优先: 2、聪明，上进，正直，踏实。 3、学习理解能力强，喜欢与人沟通: 我们能为您提供: 工作时间:下午13:00-晚21:00， 1、无责底薪5k-9k+高提成(9个点) 2、五险一金，节日福利, 3.职业发展优势:晋升机制公开、公正、透明 有明确晋升方式及相关制度办法（根据业绩进度3-6个月晋升一级）课程顾问—》营销主管—》校长 4. 产品培训优势:流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，包教包会，无需担心相关从业知识储备问题。 5.营销工具丰富，能快速提升销售能力

我们的行业：我们是K12教育的行业 我们的优势： 1.资源：公司强大的数据支持，无需外出地推，（敲黑板），入职不到一周新人已开单，且金额5万左右，薪资已1万＋，目前销售均薪2w没问题。 2.开单率：新人首月开单率100%（月入过万），成交率80%-90%没问题. 3.产品永不过时，是每一个家庭的刚需，产品均价在5W元以上，每月轻松过万！！不必担心单价高开单难度大，因为我们只做一线城市高端客户；也不必担心产品开单周期长，因为是刚需，紧迫感十足，意向客户基本3天之内即可搞定；更不必担心淡旺季，所以一年四季均可报名，目前我们团队每月没有挂蛋的。 4.公司已成立25年之久，一直深耕一个领域，项目和产品非常稳定，不受政策和疫情影响，业绩反而因此剧增，有自己的研发团队，独立版权。

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1 销售员工JD （1）制作相关线索内容获取客户需求等相关信息 （2）接待学员提供专业的诊断分析，分析学员意向提供顾问式销售服务 （3）为学员设置个性化的体系课程，并促成签约 （4）定期参与培训，提升自身专业能力 （5）定期回访老客户，促成复购 任职要求： （1）热爱教育行业，对成人教育赛道有兴趣 （2）性格谦逊、团队合作意识强、积极主动、沟通能力强、执行能力强 （3）全日制本科以上学历，有成人思维教育、成人技能学习教育、大学生就业教育领域经验者优先 福利待遇 （1）高分成，一单顶三单 （2）定期培训，实质提升 （3）时间自由，结果说话，无强制打卡，可不在公司坐班

岗位职责： 1、负责开拓新客户市场，维护现有客户关系； 2、提供专业的课程咨询与销售服务，达成销售目标； 3、定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、销售或相关行业工作经验； 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉教育行业或相关产品知识； 4、能够独立完成销售任务，具备较强的市场分析能力； 5、具有良好的团队合作精神，积极参与团队活动。 我们能提供：1.底薪+高提成+高奖金； 2.丰富的福利：五险+双年假+年节福利+定期团建上班时间早10晚6（可弹性），每周双休。