岗位职责: 1.与合作伙伴保持良好的沟通与协作，确保业务目标的实现； 2.积极开展旅游产品的销售活动，扩大市场份额； 3.对市场进行持续研究，了解行业动态，为产品优化提供建议； 4.参与制定销售策略，提升销售效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析能力和商业意识； 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 4.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。

负责或参与各类旅游规划、景区策划、品牌创建、景区驻场咨询服务。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护客户关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 参与市场推广活动，收集反馈并优化咨询服务流程 5.完成月度招生目标及团队协作任务 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有教育行业或销售类工作经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4.责任心强，抗压能力好，目标感明确 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

通过电话向周边学校家长推荐课程

为期2个月的博物馆特展讲解员 主要负责VIP观众的讲解 公司负责培训 需要普通话较好 气质佳，对博物馆及展览感兴趣

（五险一金、高提成、平台稳定，内部开放晋升路晋） 岗位职责： 1.负责一线电话邀约试听，面咨谈单，保证签单率； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，促成签约转化 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教务、教学团队，反馈学员动态，优化服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.认同教育价值，热爱学习，责任心强

北京市大兴区招工地力工上料水泥瓷砖年龄30-55岁能吃苦耐劳，长期工，工资打卡260一天不承包看清再打电话

北京市大兴区招工地力工工地上水泥瓷砖电动车，没有沙子，年龄30-55岁要求能吃苦耐劳，干过的优先，工资260一天，工资打卡看清再打电话，谢谢

北京市大兴区招工地力工上料瓷砖水泥电动推车上料年龄30-50岁能吃苦耐劳，工资260一天打卡发放只要点工看清再打电话，谢谢

岗位职责： 1. 按时取餐、准确配送至客户指定地点，确保餐品完好与送达时效 2. 熟悉配送区域路线，高效完成每日送餐任务 3. 保持配送车辆及装备整洁安全，定期检查维护 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供健康证明 3. 具备基本导航使用能力，会操作智能手机 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 5. 有电动车骑行经验者优先，接受弹性排班

岗位职责 （一）组织发展管理 1.依据公司战略，开展组织诊断与组织效能分析，推动组织架构优化、部门职责梳理及定岗定编工作。 2.搭建与完善人才梯队体系，组织实施人才盘点、干部管理、继任者计划，支撑关键岗位人才供给。 3.推进组织变革项目，协调跨部门资源，跟踪项目进度与效果，保障变革平稳落地。 4.结合企业文化建设需求，开展组织氛围建设、员工调研及改善行动，提升组织凝聚力。 （二）薪酬绩效管理 1.负责公司薪酬福利体系设计、优化及组织落实，相关数据信息存档。 2.制定公司年度人力成本预算并执行。 3.参与制定公司薪酬战略和政策，定期进行薪酬市场调研，根据市场水平和公司情况设计薪酬结构 4.统筹设计、修订集团员工绩效管理制度体系（含总部及区域公司、场/站/厂/项目部/项目公司各层级员工绩效管理办法）及配套工具、表单与流程，保持与集团战略和组织绩效管理体系的衔接。 5.指导各单位在集团统一规则框架内编制一般员工绩效考核实施细则，负责方案的专业审核，把关指标体系、权重设置、计分规则、等级分布等是否符合集团红线要求。 6.牵头组织年度绩效指标编制工作，指导组织绩效目标向员工个人指标的层层分解，审核KPI指标设定质量（SMART原则、目标值与数据来源的明确性等）。 7.跟踪各单位绩效考核执行情况，定期开展抽查与评估，识别制度运行问题并提出优化方案；指导各单位开展绩效面谈、过程辅导与申诉处理。 8.研究绩效管理前沿方法与同业实践，推动考核模式、指标库、信息化工具的持续迭代。 能力素质要求 1.优秀的专业判断力与咨询顾问式思维，能独立输出体系化解决方案； 2.较强的沟通协调与跨层级影响力，善于辅导与赋能； 3.严谨务实，坚持原则，保密意识强 4.认同集团文化，具有良好的职业操守。

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

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急！急！急聘：香影女装品牌招聘啦~【坐标】：北京大兴龙湖天街【职位】：店长＋高销店长:【薪资】：综合底薪7000/月+奖励＋提成，综合收入8k-1.2W，月休四天40岁以内，形象佳，有亲和力，零售行业经验优先高销:综合收入8000-11000月休4天，40岁以内，形象气质佳，可穿版，可做线上运营，为个人业绩达成可以兜底。【有意者联系】：鲁女士（请主动发份简历以便沟通，不发简历的勿扰，谢谢！欢迎大家多多自荐或推荐~

不用自己找客户！ 公司投放广告，意向学员主动留电，你只负责回访+视频带看车间。 风口行业+大咖背书 国家战略新能源汽修，比传统汽修简单（学电池/电机/电控）。大哥代言，曾培训韩国、印尼、尼泊尔等多国大学老师，实训车间有比Y迪、特S拉解剖车，实力看得见。 工作内容 电话/微信回访意向学员，通过视频连线展示实训车间，介绍课程和学校实力，促成报名。 薪资福利 试用期4000元/转正5000元 + 学费提成 + 参观奖/接待奖/报名奖，综合10000+ 免费住宿（独立卫浴、空调、暖气、洗衣机、WiFi），食堂员工享受折扣价 带薪岗前培训，教你话术、视频参观流程，新人快速上手 月休6天，早班9:00-16:00 / 午班14:00-21:00，排班轮休 任职要求 沟通能力强，有销售或客服经验优先，无经验可培训 有自我驱动力（无硬性指标，但内部有竞争排名） 接受轮班制 为什么选我们？ 不用加班找线索、不用风吹日晒、大平台+好产品+提成高。面试即看车间实景，欢迎想赚钱又不想太累的你！ 立即聊聊，发你公司介绍视频~

北京市轨道交通运营管理有限公司（京雄快线，大兴机场-雄安航站楼，）站务部站务员 岗位职责1、负责售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。2、负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务，如遇站内人流激增，协助实施管控措施。3、负责车站其他设备的操作（自动扶梯、电梯、照明等等）。4、配合站务督导巡查站厅、站台、自动扶梯、电梯、安全门等设备设施的运转情况。5、完成上级领导交办的工作。 招聘要求1、大专及以上学历。2、热爱轨道交通行业，接受夜班倒班制度薪资待遇公司提供行业内富有竞争力的薪酬，健全的福利保障体系，综合薪资8000-10000元，包括：六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、工作餐、免费年度体检、节日福利等。北京市轨道交通运营管理有限公司（京雄快线，大兴机场-雄安航站楼，）

【品牌】：卡莉朵拉【商圈】：北京大兴凯驰大厦工厂店【岗位】：店员导购【待遇】：底薪+个提，法定节假日三薪，【福利】：入职缴纳五险【班次】：做一休一【要求】：40岁以内，近期从事商场服装品牌导购工作奥莱背景优先【联系方式】：（，点私聊也ok）

我们正在寻找一位热爱珠宝、善于沟通的销售小伙伴，一起为顾客带去最美的珠宝体验! 你的工作将包括接待顾客、介绍产品、提供专业的销售咨询等。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 1.热爱与人打交道，善于倾听和沟通； 2.对珠宝有浓厚的兴趣； 3.有销售或零售工作经验者优先，但不是必须； 4.能够承受一定的工作压力，敢于挑战销售目标； 5.形象气质佳，善于展现自己的魅力。 我们期待你的加入，一起为顾客带去最独特的珠宝购物体验!

岗位职责： 1. 负责学员咨询接待与个性化学习需求诊断，通过电话、微信、面谈等多渠道提供专业课程介绍与学习方案定制 2. 全流程跟进客户转化路径，包括意向挖掘、课程匹配、异议解答、促单成交及报名手续办理，确保转化效率与服务品质 3. 建立并动态更新客户档案，开展定期回访与学情关怀，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 严格执行标准化销售流程与数据录入规范，按时高质量完成个人及团队业绩目标 5. 参与周度复盘与策略优化，结合市场反馈持续提升顾问专业力与转化能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有销售、教育咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 主动性强，目标感清晰，能适应节奏紧凑的业绩导向型工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，注重长期职业发展，认同机构教育理念

【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道对接家长，专业介绍李阳疯狂英语线上1V1、集训营及招商项目的优势； 2.解答客户关于课程内容、上课形式、等疑问精准匹配需求，推动报名转化，整个过程会有主管领导参与辅助开单，有定期带薪培训，老带新 3.维护客户关系，跟进意向客户，完成招生目标。 【任职要求】 1.喜欢销售，敢于挑战高薪 2.思路清晰，普通话标准，能够清楚的介绍公司项目 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 我们要求你 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展 3.有销售经验经验者优先 4.工作时间：10：00-19：00

负责校区招生和生源维护

1.销售课包，讲解课程内容，介绍馆里以及主要运动项目。 2.开发新会员，维护老会员，协助教练做好课程规划和训练建议。 2.沟通能力强，亲和力强，性格开朗活泼，语言表达能力强。 3.中专以上学历,25-40周岁之间，有相关工作经验优先录用，例如：拳击馆、格斗馆.教育培训机构等工作经验优先。 4.性格好，有团队意识，品行端正，气质好。

岗位职责 1、负责本校区目标客户的开发和维护工作，包括客户接待、咨询、报名等工作； 2、负责接待新学员，邀约进店。 3、推广公司培训的课程，达成销售业绩指标； 4、分析和整合学员及潜在客户资料，做有效的跟进； 5、配合校区负责人做好校区的销售工作 6，维护校区整体学员。 任职要求： 1、热爱销售咨询工作，保持良好的工作状态，不断提高专业能力及工作技巧。 2、年龄22周岁以上，大专及以上学历，形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳； 3、热爱教育行业，有较强的沟通能力，有销售经验。 4、有较强的应变能力、组织能力、表达能力； 5、具有团队合作精神。

1.负责课程的推广和销售，确保达成业绩目标； 2.通过多种渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求； 3.为客户提供专业的课程咨询，推荐合适的课程方案； 4.维护客户关系，跟进课程报名流程，确保客户满意度； 5.定期反馈市场动态和客户需求，协助优化销售策略。

岗位职责： 执行力强+超强赚钱欲，目标导向型人才沟通能力突出，客户转化率高 核心优势： 精准客户资源+专业导师带教综合薪资：8K-15K 工作内容： 电话精准邀约一现场方案定制一签约促成客户开发与转化 -通过电话拜访、线下拜访、转介绍等方式主动挖掘潜在客户，分析客户需求并精准推荐课程或培训方案。 -完成从咨询接待、需求沟通、课程推荐到签约付费的完整销售流程，促成客户报名或续费。 客户关系维护 -定期跟进已报名学员的学习进度及满意度，解决客户疑问，调课等问题，提升客户黏性与续费率。 销售目标管理 -根据机构销售指标，制定个人月度/季度销售计划，按时完成业绩目标，定期汇报销售进展与问题。 -分析客户成交数据，优化销售话术与转化策略，提高成单效率。 课程产品深度理解 销售数据记录与分析 -通过CRM系统完整记录客户跟进过程、签约信息及沟通重点，确保销售过程可追溯；