美联阳光饲料股份有限公司招工 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品 前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于4000 一月可拿5000—20000 3:上班时间：7小时 9点—12点，1点半—5点半 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。新手小白也好上手。

美联阳光饲料股份有限公司招工 我们是自产自销，主要卖牛羊猪鸡鸭鹅吃的饲料和饲料添加，养殖户的必需品和快消品 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品 前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于4000 一月可拿5000—20000 3:上班时间：7小时 9点—12点，1点半—5点半 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。新手小白也好上手。 我的V.

招养殖员肥猪饲养

田老板： 云南省红河州泸西县猪场 1.需要招夫妻工最好，单工也可 2.有一定工作经验，养过育肥猪，会基础看病打针治疗，具备基础电工技术优先 3.有责任心，性格温和，好沟通 4.本岗位职责:两人负责4栋猪舍，约有2200头左右（半高效栏） 5.包食宿，工资待遇电话详谈工作地址:云南省红河州泸西县联系电话: 老板性格直爽好相处（非诚勿扰）

岗位职责： 1、熟练掌握配怀舍免疫流程、用药规范及母猪日常护理技术、规范完成调栏和转群工作； 2、负责母猪发情查情，精液质量的预判及检查工作，并严格按照配种操作标准规范完成配种作业； 3、协助组长开展病弱母猪的初步诊断、护理及针对性治疗工作，全程跟踪治疗效果，及时反馈母猪健康回复情况，落地疫病防控各项措施； 4、负责规范收集、整理配怀舍各项原始生产记录，及时上报并做好档案分类存档、妥善保管工作，确保数据真实、完整、可追溯，助力生产分析优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先，具备扎实的养殖专业基础知识及理论储备； 2、具有2年以上配怀舍实操工作经验，熟悉配怀舍全流程生产操作，能独立完成母猪查情、配种、日常护理等核心岗位工作，有规模化养殖场工作经验者优先； 3、掌握配怀舍后备母猪、妊娠母猪、断奶母猪的饲养管理、生理特点及生产相关知识，了解疫病防控基础要点； 4、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的执行力和细致严谨的工作态度，服从岗位分配及管理，能适应养殖场封闭式工作节奏，有团队意识。

招聘 育肥保育饲养员 封闭式管理不能随意出场 要求: ①夫妻工。单工55岁以内，身体健康，无慢性病和传染病。会做饭，不饮酒最佳。 ②会使用智能手机，懂环控，开关风机水帘，简单水电问题判断和维修。 ③要能观察挑选病弱猪，及时给病猪注射药物，能照顾好弱猪。 ④重视生物防控，服从管理和安排。 严禁人员物资私自进出场。严禁醉酒。 地址：云南省曲靖市

澄江 当地业务拓展

招养猪人，夫妻工

昆明市东川区招光伏安装

昆明市寻甸回族彝族自治县招防水工1人

兼职招募时间：中秋3天+国庆7天，另外11号、17号、18号、24号、25号、30号、31号也需要人员地点：巫家坝龙湖天街工作内容：打卡点发放伴手礼，简单互动，引导路人玩小游戏，工作轻松简单薪资：130元/天联系：（）有意向的小伙伴直接联系！

昆明市东川区招光伏安装

招聘司机，工作地点位于昆明大板桥。

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协助组织技术培训与现场服务，提升客户对饲料产品的认知与信任 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等销售全流程工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应经常性下乡出差 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的市场开拓与抗压能力 4.学历不限，大专及以上学历优先，涉农专业背景更佳 5. 持有C1驾照、熟悉当地养殖区域者优先

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

3000-20000元，上不封顶;带薪培训，周末双休，法定节假日休息，节日福利、国内外旅游、孝道基金、丰厚奖品。 [岗位要求】28-50岁优先;能吃苦，善于沟通，自有车辆，可外勤跑业务;品行端正，踏实能干，性格开朗，长期稳定;工作内容为饲料添加剂销售、客户开发维护。 【工作地址】新疆吐鲁番市高昌区军民共建路国泰民生商业楼二楼213室 【联系方式】 *********** (微信同号)

三棵树全屋整装（临邑乐家家具）招聘销售岗位，提供高提成、话补和餐补。薪资范围为3500-15000元/月。有意者可并报名。

【月入万元＋高薪诚聘】新手也能逆袭！ 如果你正在寻找工作机会？ 或者想转型进入高薪行业？ 这个岗位不容错过！ 【电话销售】【网络销售】 无责任底薪＋高额提成，月入过万触手可及！ 1、无需经验：提供带薪培训，全程指导上手！ 2、提成丰厚：成交即奖励，收入上不封顶！ 3、资源支持：公司精准分配客户资源，无需自拓客源！ 4、团队环境：年轻化团队，协作互助，氛围轻松融洽！ 【销售产品】涵盖采购类、服务类、工程类等全领域标书制作，以及国网南网入围项目、资格预审等相关业务。 【适合人群】 1．渴望挑战高收入，实现自我突破的你！ 2．善于沟通交流，性格积极外向的你！ 3．对标书与招投标业务有兴趣，愿长期深耕的你！ 诚邀加入我们！欢迎咨询了解！！! 员工福利 立即沟通

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5.配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

早九晚六，大小周休息，节假日放假，无责底薪3k＋阶梯式提成＋绩效，公司统一购买五险，公司有员工食堂，7块一餐，试用期一个月。 本岗位带有销售性质的邀约岗，主要在公司提供的平台跟账号上招募邀约网约车司机，到店面谈成交，提车。 要求：经验不限，入职会以老带新，沟通能力强，性格外向，可以接受销售。 提成绩效方面入职会有详细的纸质版细化，只要你愿意学习，多劳多得，试用期第1个月提成绩效只要有出都算！！！

招聘养殖蛋鸡工人，具备小学以上学历，有养殖经验的工人优先。要求诚实守信，吃苦耐劳，认真负责。提供食宿，薪资面议。工作地址为建水县曲江镇。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率高，每日出单稳定 3、办公室内作业，无需外勤，操作简单，新手也可快速上手并实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，确保顺利开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉、茶吧机等设施 4. 享受法定节假日休假安排 5. 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉 工作时间：7.5小时工作制，底薪4000元+高额提成（10%-36%），早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周轮休，所有节假日按国家规定执行； 业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等福利。

岗位职责: 负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动运营，业务办理、客户维护及售后服务。 【任职要求】： 1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神； 2、具备较好的沟通能力，能随机应变； 3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力； 4、年龄18～28岁；男女不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

昆明业内人均薪资领先，提成优厚，团队氛围融洽！专注房屋出租与托管业务，纯租赁模式，不涉及二手房买卖。 工作内容 1.负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排实地带看，促成租赁成交。 2.业务聚焦于房屋出租，非传统房产中介模式！无需正装出席，不必刻意称呼客户为“哥”。 3.允许适度放松，但不可长期懈怠怠工。 4.可在办公区域进食，但需分享给老板一份。 5.可正常饮水，但不得频繁借故离岗如厕。 岗位要求18-30周岁 1.需具备吃苦耐劳品质，拒绝混日子者，谢绝“佛系”求职者。 2.要求反应灵敏、学习能力强，接受能力差者不考虑。 3.必须有强烈赚钱意愿，已有稳定多套房产者勿扰。 4.需服从工作安排，执行力强，抗拒管理的不予录用。 工作时间 每月四天休假，可灵活调休； 工作时段：上午9:30至下午5:30； 午休时长两小时（期间禁止影响同事休息）。 薪资待遇 具体面议。你可以保持年轻心态，但不能持续依赖花呗度日；连面试都不愿参加的人，再有趣的灵魂也难获机会；别人负债尚能成家，你凭什么停滞不前？

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。

要求有电瓶车