招聘：生化物理类督学师（五险+月均薪资6000+公司福利） 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 负责学员学习管理与安全保障，做好排课、调课等相关通知工作；完善学员档案，制定阶段学习计划，跟踪学习进度；及时向家长反馈学员学习情况，保持密切沟通；总结学员阶段性学习成果，规划后期学习方向；引导学员积极学习，营造良好学习氛围，完成、转介绍等业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，对应学科成绩优异（语文/英语高考120+，数学高考120+，政/史类220+）；有1年及以上相关工作经验优先，热爱教育事业，愿意深耕AI教育领域；责任心强、有爱心、亲和力佳，具备良好的语言表达与逻辑思维能力；适应力强、学习力好，能抗压，有销售意识，可主动引导续费与转介绍。 专项要求： 语文督学师需普通话二甲及以上，文科相关专业；英语督学师需文科相关专业；文/理综督学师需对应文/理科相关专业。 薪资待遇：4000—8000；社保+津贴+奖金+

招聘 坐标西江千户苗寨 门市销售数名，有经验优先 包吃住。底薪加提成 有团队意识， 服从管理❗ ❗ 服务态度好 联系电话：

台席 1．学历高中以上，年龄 20-40 岁。2．思维灵活，能够接受新事物。1、负责移动产品的销售及推广。2、协同做好客户的服务。 薪资福利:2500＋业务提成 招工人数:5人 （2026.4.19已更新） 工作地址:嵩明县嵩阳镇水真路313号，金叶花园沟通100移动营业厅

1、在主管的指导下，按照作业指导书对本岗位的操作规程做好猪只的日常管理工作 2、做好所负责猪舍相关报表的填写工作，确保数据的准确性 3、服从组长及场部领导的管理工作安排，与组内其他同事团结互爱，既分工又协作 4、一定要有大型养殖场经验2年以上

奶牛养殖工人

任职要求：大专及以上学历，畜牧兽医相关专业，3-5年以上工作经验，有大型牧业工作及管理经验优先。 主要职责： 1、负责奶牛健康管理与疾病防控。 2、负责制定并落实免疫流程。 3、负责制定完成部门关键数据。 4、负责团队管理及跨部门协调。 5、负责部门成本管控。工资待遇：面议 到岗日期：2026年3月20日

第一个月试用期3500，转正后4000到6000。（一来就想要7，8000的大哥些省省吧，看不见能力拿不了高工资）年龄要求：25-50岁有3年以上养殖经验。爱跳槽，工作不用心，身在曹营心在汉的大哥，就不要麻烦你我了。 饲料管理：根据猪只生长阶段科学配比饲料，定时定量投喂，观察采食情况并记录。 环境控制：保持猪舍清洁卫生，定期消毒，调控温湿度和通风，为育肥猪提供舒适生长环境。 健康监测：每日巡查猪群，及时发现病猪并隔离治疗，配合兽医做好防疫工作。 数据记录：准确记录猪只生长数据、饲料消耗、用药情况等，为管理决策提供依据。 设备维护：协助维护自动喂料系统、通风设备等养殖设施，确保正常运行。 出栏准备：配合做好称重、分群、出栏等准备工作。

招养殖员肥猪饲养

身体健康，能吃苦耐劳

负责楼盘小区驻点拓客，线上线下意向客户接待 2。精准挖掘业主装修预算，风格喜好，房屋户型痛点 3。衔接设计师带看样板间，量房，出方案，全程跟单直到签约 4。维护已签约老客户，挖掘转介绍资源，长期轻松增收 三，我们希望你 1。学历不限，经验不限；有建材，房产，销售经验优先 2。情商高，会简单沟通，敢开口，肯努力，不躺平 3。认可装修行业，想长期稳定赚钱，多劳多得 4。遵守公司制度，配合团队协作 四，超高待遇保障 。薪资结构：无责底薪＋提成 公司在远山大院105号商铺智辛装饰

工厂直招，入职购买社保 薪资待遇 底薪 2170 元 + 岗位工资 50-1240 元 + 加班费 1000-2000 元 餐补 20 元 / 天 + 夜班补贴 20 元 / 天 + 超产奖励 50-1000 元 综合月薪5000-6000 元，次月 10 号准时发薪， 工作内容 生产华为、苹果手机、充电宝、蓝牙耳机等电子产品 岗位：组装、包装、测试、点胶、仓库、质检、SMT 上班时间 白班 08:00-20:00，夜班 20:00-08:00 一月一倒班，上六休一 工作环境 坐班为主，恒温空调车间；普通工衣，部分岗位穿防尘服 吃住福利 免费 6-8 人间宿舍，WIFI、独卫、24 小时热水、洗衣机齐全 食堂含清真餐，餐补 20 元 / 天 宿舍水电月均仅 5-10 元平摊 招工要求 18-45 周岁，男女不限 持本人有效身份证，身体健康、十指健全、无案底 面试带身份证原件 + 行李，当天面试合格直接安排入住宿舍！

再补一个长期样品实验室的女性，实验室再补称量的一个小姑娘，会简单西开发区长期工，日新路，手头活！实验室的简单活，有人教，打打下手，工作时间:8.30-17.30，120元/天，7.5小时考勤，需求女工，轻松的手头活，有加班情况，16元/小时，上手快，50岁以内都行，识字，心细，可以请假每个月15号发上个月工资，商保60元，实验室的活，年轻人，初中学历都能干，月休6天，每周固定休息，单位，刘经理，

如果开底薪，可以考虑，如果不开底薪，直接跑路。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

昆明市西山区招贴砖。贴砖师傅搞计件。材料到现场。高层？每一栋有20层，贴612墙地砖，墙地通算？包括走廊，电梯口。33一平方。看清楚，有想法的联系。刘女士

招聘：英语销售（东南亚） 薪资：10000-15000元 职责描述： 1、协助负责东南亚区域国际市场业务、渠道的拓展及销售任务的完成（CT等医疗设备）； 2、负责对国际销售市场、渠道的信息收集； 3、了解国外客户、渠道商，进行商务谈判促成业务的实现等。 任职要求： 1、国际贸易、语言类、营销类等专业； 2、必须2年以上医疗器械国际销售工作经验，熟练的英语表达能力及谈判能力； 3、可适应国际出差； 4. 符合岗位要求的健康身体状况；

长春欧亚万豪安踏店诚招优秀导购 底薪+店效津贴+提成+职级津贴 +固定加班费 月薪 （4000-6000➕看个人能力） 福利待遇: 法定假日三薪+五险一金+每月休息4天 要求: 年龄18-35岁！ 热爱销售，吃苦耐劳的精神！ 执行力强，有团队精神 欢迎加入我们的团队！ 联系电话（同步）

招聘：工程师B 薪资：3000~5000元/月 1、负责车辆租赁、销售等相关业务支持工作； 2、负责对接客户处理公司业务系统合同签署、账号开通、培训等工作； 3、负责业务数据统计、方案编辑等相关工作； 4、及时协助营销经理解决客户各类问题； 5、负责领导交办的其它工作。

招聘：高级管理员 事少钱多，弹性工作时间，不考勤不打卡，纯办公室办公。 岗位职责： 1、精通网络电子商务交易知识； 2、管理企业资产账户； 3、促成交易量，通过互联网实施产品订单的预订与销售； 4、恪守企业技术指导方针，达成企业既定目标； 任职要求： 1、具备基本的计算机操作技能，有责任感、勤于学习、反应迅速； 2、适应力佳，能够承受工作压力； 薪酬待遇： 1、双休，法定节假日正常休假，享有5天年假，缴纳社会保险。 2、工作时间：上午10:00-11:30，下午13:30-16:00（每日工作4小时）完成当日任务后可随时申请下班； 3、试用期一个月，底薪5K起+提成+分红，正式员工底薪10K起+提成+分红；大部分收入在15-20K。 4、每月5号前发工资（有需要者可申请周结工资）。 工作地点：福建省厦门市湖里区万华国际1号楼。 联系人：洪先生，电话/：

招聘：宣传 薪资：5000-8000元 在网络平台发布短视频和直播，以展示公司技术成果与产品，㫑力完成合作与销售.

1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式，带领客户实地参观全国高端连锁养老社区，以体验式服务深入了解需求，量身定制专属解决方案； 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部规划及客户回访反馈，持续推进客户服务工作的实施与优化； 3﹣负责现有客户资料的整理与动态更新，开展客户关系深度维护，推动客户后续开发与持续合作； 4﹣策划并举办高端精品沙龙活动，搭建客户交流平台，维系并拓展客户圈层互动生态。

岗位职责： 门窗五金配件销售，对接门窗厂家的需求，必须要自己有车。 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：4000~5000+提成，综合收入13000-25000+； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的统招全日制大专）。 甲方直聘岗位！非中介！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话及企业微信等方式对接企业高管，沟通工程投标与保函合作相关事宜。（工作轻松易上手，接受零经验人员）！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，需具备积极进取的心态 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用均当天报销

【云南律道以和律所】前端案源邀约助理（急招） 核心亮点：案源固定无需开拓，合规办公保障权益 -薪资：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-10k，提成上不封顶； ​ -要求：有医美、房产、助贷销售经验者优先，具备基础沟通能力； ​ -福利：五险、法定节假日福利、带薪年假、专项岗前培训； ​ -工作：9:30-18:30（含午休），单休，昆明办公，负责逾期债务案源前端邀约与信息记录。 有意向可直接投递简历，HR24小时内反馈！

可兼职可全职 岗位职责: 1.公司提供意向客户名单，通过电话主动联系客户进行沟通，引导客户下单。任职要求: 1.性格开朗大方，口齿清晰普通话流利 2.能力大于学历，有无经验者均可，入职一对一培训 3.不用外出，办公室坐班，公司提供稿子照着念就行，工作简单轻松薪资待遇: 1.上班时间周一至周六，上午9:00-12:00、下午13:00-18:00每周日固定休，法定节假日休 2.底薪3500高额提成综合月收入5k~1.5W(上不封顶，目前公司人均8000+) 3.早九晚六，不加班，到点准时下班岗位福利: 1.公司每月组织团建活动，小零食下午茶，红包奖励，传统节假日福利礼品等等 欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴可以直接联系我

嗨喽，各位在看工作机会的候选人们 你们好～ 不用担心专业不对口，没有限制哈，新人一般一周就能上手~ 该岗位每天7.5小时工作制、每周双休~ 详细如下，请查收～ 【薪资福利】 1、4000底薪+五险+高额提成+奖金+晋升空间，前期综合薪资6000+，老员工月入1W+，薪资上不封顶（最高记录月综合薪资25万，等你来挑战~）； 其他福利：社保，生日福利，节假日礼品，公司聚餐，国内外旅游等~ 2、工作时间：9.00-18:00，午休1.5小时，固定双休，法定节假日正常休息+年假15天-20多天~ 3、工作内容：简单来说就是根据客户需求，比如企业需要法律方面的服务，了解清楚，帮助解决问题，确定合作之后，按照费用你可以拿提成还可以学法懂法。

岗位详情 工作内容： 1.电话外呼：按提供的客户名单（家长），每日完成有效外呼，规避空号、拒接等无效通话。 2.信息传递：用标准话术介绍课程核心亮点（如师资、课程体系、优惠活动），清晰解答客户对课程价格、上课形式、适合年龄段的基础疑问。 3.需求挖掘：简单询问客户需求（如“孩子目前哪科薄弱？”“更关注提分还是兴趣培养？”），标记客户意向等级（高/中/低）。 4.数据记录：实时在系统中填写外呼结果，包括客户反馈、意向程度、是否同意添加微信/预约试听，确保信息准确无遗漏。 5.线索转接：将高意向客户（如明确想试听、留资咨询）实时转接给课程顾问，同步客户核心需求。