岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作，包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程，确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层，协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程，提高工作效率，降低运营成本。 5.支持员工日常工作，包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德，能够独立完成分配的任务。

负责现场安全、每天资料整理

岗位职责： 1、统筹负责家庭装修项目的整体执行，确保工程进度与施工质量达标； 2、整合协调设计、施工及客户等多方资源，保障项目高效推进； 3、全程监督施工现场，落实安全规范与质量管控措施； 4、应对项目过程中的变更事项，及时解决各类突发问题； 5、保持与客户的顺畅交流，准确把握需求并提升服务体验。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与团队协作能力； 2、了解家装作业流程，能独立应对施工环节的技术难题； 3、拥有良好的沟通技巧与应急处理能力； 4、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有相关行业从业经历，具备丰富项目管理实践经验者优先。

商业装修项目经理 招聘 岗位职责 1. 全面负责商业装修项目全流程管理，含商场店铺、连锁门店、商业空间等项目的前期对接、施工组织、进度管控、成本把控与验收交付。 2. 对接甲方、设计方、施工班组、材料供应商及物业方，统筹协调各方资源，保障项目高效推进。 3. 编制施工方案、进度计划、成本预算，严格控制工期、质量、安全与成本，解决现场技术及突发问题。 4. 负责现场施工管理、质量监督、安全文明施工，落实工艺标准，确保项目合规落地。 5. 跟进材料采购、进场验收与使用管理，把控主材、辅材品质与到货周期。 6. 负责项目签证、变更、结算资料整理，配合回款及竣工交付，维护客户关系。 任职要求 1. 1年及以上商业装修/公装项目经理实战经验，熟悉商场、连锁店铺、餐饮、办公等商业空间装修流程。 2. 精通施工工艺、材料特性、工期管控、成本核算及现场管理，能独立完整操盘项目。 3. 熟悉装修行业规范、物业进场流程、安全管理要求，能熟练处理现场各类问题。 4. 具备优秀的统筹协调、沟通谈判、抗压应变能力，责任心强，结果导向。 5. 能接受驻场/出差，熟练使用办公软件及基础图纸识图。 6. 有连锁品牌装修、大型商场店铺施工管理经验者优先。 我们提供 1. 稳定项目资源，薪资面议（底薪+提成+绩效），上不封顶。 2. 完善的晋升机制、社保福利、节日福利、团队激励。 3. 优质平台与发展空间，与专业团队共同成长。

统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，统筹人力成本预算编制，梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作，统一管理所辖城市招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提交相关考核数据，起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案； 4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据，提报集团审批，并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按计划组织并推进一线门店类培训落地执行； 6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理，开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作，提出战区人员晋升建议名单； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及学习任务执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工树立积极健康的职业心态

招聘要求： 1、具备大型集团企业行政管理经验，了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识，具备较强的文字表达能力，能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强，具备良好的沟通与协调能力，能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件，有企业宣传或相关工作经验者优先录用。

管理经验丰富，面试

现场施工管理

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，保障费用使用的合理性与高效性； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政管理工作的规范性与运作效率； 3、统筹公司行政资产管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理类岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与推进； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政体系运行模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。

集中式光伏项目小E项目经理，要求有相关专业仔二建，全职

城中城东巴人火锅店招聘:[庆祝]服务员综合工资5500+[跳跳]传菜生综合工资4500+[发抖]厨房档口综合工资3500+[转圈]保洁工资3000+。[太阳]钟点工1人晚6点至23:30分2000元/月主要负责前厅搞卫生[礼物]以上岗位供吃供住（男女独立寝室），带薪休假2天，带薪生日假，工龄工资，工作满一年享有5天带薪休假，月月团建。电话:

突泉中旗扎旗乌兰浩特周边招聘工资日结200-500感兴趣的可以聊聊

需要一个能出来干活阿姨，一天做三顿饭，看孩子，联系电话

酒店招聘招聘厨房打合人员男女不限，工作时间早9点-下午2点下午4点-9点。活好干不累，供吃供住，工资到号就开。工资一个月3300元。地点前期碧桂园凤凰酒店电话

乡下饭店招聘夫妻干灵活，工资面议，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有互联网/消费品行业经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号拍摄短视频团队 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.次要工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 3主要工作内容:公司招聘平台账号招聘专员入职负责1对1培训直播话术与沟通转化能力。 底薪 +自招提成+团队招募提成。 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

行政秘书，要求细心会熟练使用excel表格等，好学，效率高

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

电脑打字，编辑整理资料

项目经理一名，工程师一名

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

必须具备消防施工专业相关职称证件，建造师等，此项目为数据中心项目，必须具备数据中心消防工程施工管理经验

具备银行装修改造现场管理经验者优先考虑

出现场，并提供个人证书及征信报告等