需长期工:负责管材装卸、货物归位整理， 配合外出水管打压作业，踏实稳定、能吃苦。

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白夜班自选 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

核心速览：直营正式工，五险一金，综合月薪6000-15000元（计件+补贴，多劳多得），月休4天，晋升路径清晰 。 一、岗位核心信息 - 招聘对象：25-45周岁，男女不限，学历不限；无犯罪记录、无传染病，能适应体力劳动与户外作业。 - 必备技能：会骑三轮/电动车（需D本驾照），熟练操作智能手机与导航 。 - 工作内容：负责区域内收派、揽收款项上缴、客户维护；日均派送80-150单，大促期间150-250单 。 - 工作时间：不定时工作制，早8点至晚8点左右，派送完毕可下班，月休4天可调休。 - 工作地点：就近分配，需熟悉区域地形 。 二、薪资与福利 薪资结构 - 底薪+计件提成（1.3-1.7元/单，大促2.3-2.5元/单起步）+全勤奖+绩效 。 - 综合月薪：新手6000-8000元，熟练7000-12000元，核心片区/大促可达15000元+ 。 - 补贴：餐补（满6个月360元/月）、话补、高温/防寒补贴、油补、工龄奖（1-500元/月） 。 ️ 员工福利 - 正式工入职即缴五险一金，缴费基数规范，无拖欠 - 节日礼品、带薪年假/婚假/产假、定期体检、年终奖 三、晋升与发展 - 管理线：快递员→站长→区域经理（内部提拔率高） - 技能线：五星快递员→技术骨干→技能大赛奖项 - 业务线：配送转揽收/销售，开发企业客户拿高额提成 - 培训：岗前培训+季度进阶课程

岗位职责： 1. 负责仓库内小件商品的准确拣选、分类与打包 2. 按照订单要求完成配货、理货及发货全流程操作 3. 协同团队高效完成日度出入库任务，确保时效与准确率 4. 规范使用搬运工具，安全完成货物装卸与堆码 5. 配合盘点与库存整理，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字与数数能力 3. 服从安排，有较强执行力和团队协作意识 4. 能接受轮班制，适应仓储作业环境 5. 包吃包住，提供稳定工作机会与成长支持

蔬菜包装工40人，长白班 55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时，8第天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

快递员 ，派送地址朝阳区孙河乡，月入万元，派费直达。要求:能长期干的，有D证，或者能学D证，面议 取件件：面议。需要有有D证

负责固定区域收派工作 维护自己客户 按件计提 多劳多得 可安排住宿

直聘快递员一名，包吃包住，宿舍有空调，可以洗澡，多劳多得，要求身体健康，有D证

驿站外送，送白名单和增值件，爬楼区域，一天只送一派，下午3到5点开始上班，1块5一票，100到700票看个人能力。管住和中午一顿饭，三轮车，电瓶。

平谷小酒馆招募 一、长期工若2名 要求：25-35岁，有经验优先 工作时间：4点～11点 二、洗碗工1名 三、烧烤助手1名 四、凉菜师傅1名 有意者直接

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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平谷需要小工一名，清理垃圾，打电镐 8小时

日结210元 平谷区张辛庄招聘小工1名！用机子切钢筋的活！简单 上班时间7:00-17:30 上纸寨车接车送 电话☎

招聘装配货员有库房配货经验要求会开车需要送货40岁以下地址东柳早九晚八供一顿饭电话同步工资面议

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打包，分拣，装车，卸车，拉叉车，都要，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友来，18到40岁，男女都要，有住的。。

招聘 ✅四米二冷藏车司机两名.40岁左右，月薪六千元。有开货车长途经验优先 ✅ 分拣工数名 ，45岁左右，身体健康，干活麻利，全职工作，每天100元 ，业务能力熟练之后工资会上调 ✅ 以上岗位全部为长期工，短期勿扰！ ✅地址：溧河乡政府旁 ✅联系电话（） ⚠工作较忙，接听不及时，请先加，稍后**复！

小时工 每天工作三小时（下午16点到19点） 薪资福利:一小时10块，加班另算 工作地址:一中后门兔喜生活中通快递

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

招长期临时工，在平谷中罗庄，活简单好干，20一小时，有想干的联系，招两个，电话

平谷城区 年龄50岁以内，身高155以上 4200-4500，月休2天 11小时 管吃住 电话，

招聘：平谷华联火舞攀岩小时工薪资：20元/小时（日结）岗位职责1.负责攀岩课程教学2.维护攀岩场地器材，确保安全无隐患3.沟通能力强，有耐心，团队协作佳工作时间根据场馆运营安排**确定

1、招聘岗位：装卸 2、招聘城市：北京平谷 3、招聘数量：15人 4、工作内容：装卸，主要卸车 5、工人薪资：小组计件，前期可设置保底 平均一天270元，不包吃住 6、发薪周期：， 7、工作时间：12小时/天，调休月休2-4天 8、任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 9、工作地址：北京平谷 平湖大街8号旺旺园区 10、面试时间：周一至周日，全天 11、面试联系人和电话 许女士 12、到岗报道时间 随时

平谷城区年龄50岁以内，身高155以上4200-4500，月休2天11小时管吃住电话，

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

极兔、韵达共配，每日派件400-500件，自动分拣线，上班时间早上7:30打卡，一天二派，下午送完为止，月工资8000-12000元，包住不包吃，派送区域昌平城区，其他问题见面聊，可加微信或者留电话.有送外卖经验者优先。

每单7元。 每天50-60单。保底工资 提供车住。 满勤奖24小时有热水，能洗澡。住宿环境好。工作压力小。