使用公司平台招聘。

1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上可（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3500+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

招聘人事化妆师运营若干名，底薪加提成。月收入8000+。岗位众多，

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

要求：25—45岁，大专及以上学历，性格积极乐观，表达清晰流畅，熟练掌握电脑操作，熟悉基础办公软件使用！ 待遇：底薪3500元+提成 工作时间：早上8点至下午5点，周六下午休息，周日全天休息，享受法定节假日休假！ 招聘岗位：人事助理

招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁大专以上 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！！ 周末休息一天半！！！ 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放;有工作经验者优先考虑。

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

人力专员招聘 【岗位职责】 -负责招聘与配置工作，协助完成人员招聘任务，底薪三千，按招聘人数算绩效 -年龄20-40周岁，邹城本地工作，接受本地外出跑业务 【职位要求】 -1-2年工作经验，有销售、客服或招聘经验者优先 -适应物流行业工作节奏，沟通能力良好 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -底薪薪资：3000 【联系电话】

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附属医院附近招聘展板 夜班面食 工资面议 有经验者优先 联系电话仲

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招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

岗位职责： 1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作，确保招聘流程高效有序 2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务，提升团队运作效率 3、配合维护客户关系，跟进相关服务事项，增强员工与客户的满意度 5、参与组织公司团建活动，如生日会、下午茶等，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1、年龄25～50岁，有无工作经验均可，公司提供专业系统培训 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3、熟练使用常用办公软件，能胜任文职类事务处理 4、态度积极，服从安排，具备较强的团队协作精神 5、上班时间：8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天 不加班，不加班，不加班，到点下班

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间休息1.5小时

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。 2.统筹员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，保障各环节有序衔接。 3.监督公司管理体系运行，优化绩效评定机制与薪酬福利方案。 4.协助推进企业文化塑造，营造健康向上的工作氛围和团队凝聚力。 5.策划并执行各类员工活动，强化团队协作与内部沟通交流。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立开展人力资源政策的制定与落地。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能有效应对实际工作中的人力资源挑战。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力，能在多变环境中做出科学决策。 5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效务实的工作作风。

【工作内容】 1、三角洲等各类游戏跑刀代肝。 2、专属发单群自由接单，不强制派单，一单一结账，保证单量。 3.正规线下工作室，可线下来看资质。【工作要求】 1、三角洲，鸣潮，原神，崩铁，各类游戏最少精通一项。 2、接单后必须完成，对老板态度要礼貌。 3、线上即可开始接单打单，一对一培训，居家兼职，会玩游戏即可。 4.全职日入150+还是可以滴。适合学生周六周日兼职打生活费。

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2.评估各部门用人需求，制定精准的职位描述及招聘方案； 3.维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、求职网站及线下招聘会等资源； 4.负责简历筛选、组织面试流程，并与业务团队协同推进人才选拔； 5.协助新员工融入团队，设计入职引导机制及职业成长路径。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合； 2.熟悉各类招聘方法与工具，具备候选人快速识别与评估能力； 3.深入理解招聘各环节，可独立策划并持续优化招聘策略； 4.具备较强的计划与统筹能力，能在高强度工作中保障执行效果； 5.关注数据应用，善于利用招聘数据分析提升整体工作效率。

岗位职责： 1、负责招聘流程的统筹与执行； 2、负责外部人才的挖掘与引进； 3、负责培训计划的实施、过程管理及效果评估； 4、负责人事档案及相关员工关系事务处理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上招聘或培训相关经验，可独立开展面试工作； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉劳动合同法及人事相关法律法规； 4、具有团队协作意识，为人正直，富有亲和力，具备一定的计划与组织协调能力； 薪资福利： 1、工作时间:9:00-12:30,14:00-18:00！ 2、入职即享受国家法定节假日； 3、薪酬：无责底薪3500+绩效 工作地址：太白路万达C座3楼整层华融数科，政府招商引资企业

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经历或互联网行业人力资源相关经验； 2、年龄在25-****； 3、专职负责主播岗位招聘，有人员招聘实操经验或曾主导主播招募者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，每月四天休假，可灵活安排调休 岗位福利： 5000元底薪+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

好消息，招聘，招聘，健康管理中心招聘工作人员，要求，能接受3天免费学习，年龄，30到60，保底工资6000.多老多得，一般都能挣到10000以上，每期学习名额仅限2人，以报名顺序来安排学习时间，咨询电话

1.以人力资源专业背景为主，具备互联网行业人事工作经验者优先。 岗位职责： 1.制定并落实公司的人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块； 2.优化人力资源部门的日常运营流程，提升整体运作效率； 3.搭建并执行招聘体系，负责简历筛选、面试安排及候选人评估工作； 4.策划并推动员工培训项目，增强团队综合能力与个人专业技能； 5.建立和完善绩效管理体系，包括考核机制、反馈流程的设计与持续改进； 6.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修人力资源管理相关专业，有互联网领域人事经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系中的各类问题； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立推进人力资源项目的策划与落地； 4.拥有良好的团队协作意识和领导力，能够带领团队高效完成目标； 5.对互联网行业有一定认知，能较快融入并胜任互联网企业的人力资源管理工作。

工作地址:东越河 7点至下午16点左右 12一小时 削梨皮等杂活

岗位描述 1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求； 2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、盘点与日常管理； 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时回款； 4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与分析报告； 5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动规范作业，营造积极向上的团队氛围； 6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，收集执行反馈，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力； 2、具有人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、能接受短期出差安排。

天天现金发工资;5天工资1结;十天工资1结，十五天1结;月结工每月10号左右按规定发工资 兼职工作，按劳分配，天天有活干