搜索
登录注册
OpenMini
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 设计并落实招聘流程,确保人才引进与企业业务发展需求相匹配; 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障候选人质量及岗位适配性; 3. 组织并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与发展潜力; 4. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事事务管理; 5. 协助推进人力资源规划工作,为组织成长提供人力保障支持。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员及各级管理人员; 2. 拥有良好的统筹规划能力与执行推动力,可独立主导招聘项目的策划与落地; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础宣传资料制作技能; 4. 遵守职业操守,工作态度严谨负责,具备较强的抗压能力; 5. 富有挑战意识,对人力资源相关工作保持高度热情与兴趣。
人事专员经验不限学历不限互联网运营人力资源/管理类专业金融招聘与配置
岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作,统筹安排线上及线下招聘信息发布,并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求:工作时段为上午8:00—11:30,下午14:00—17:30,周六下午及周日休息,法定节假日正常休假,年龄要求25—45周岁,需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求:工作时间为上午8:00—11:00,下午时间自主安排,年龄需满21周岁以上,学历不限。
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
底薪3400元业绩提成 人事助理年龄25至40 售后客服年轻25至50特别人才适当放宽 周六半天周日休息公司给交保险定期团建 办公室氛围好欢迎前来面试公司有老员工带业务团结友爱
人事助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公卓越发展培训实施招聘与配置金融互联网从业经验从0到1团队搭建经验工资可观人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设互联网运营销售
招聘:人事助理(21—45岁)大专及以上#年轻人向往的好公司 任职要求: 1、年龄在21至45周岁之间 2、具备大专或以上文凭(学信网可查,需持有毕业证书) 3、综合素质、实践经验或资源背景突出者可优先录用 工作内容: 1、主要承担招聘相关工作,不限经验,公司提供带薪岗前培训 2、利用线上及线下多种渠道发布职位信息,拓展人才来源 3、负责面试邀约、接待候选人及简历的整理与维护 4、协助新员工办理入职流程及相关培训安排 5、参与组织公司统一开展的新员工活动与集体动作 工作时间: 1、上午8:00—11:30,下午14:00—17:30(下午时段弹性安排) 2、每周休息1.5天,国家法定节假日正常休假 福利待遇: 1、办公环境舒适,管理方式人性化 2、享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 3、节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会 4、重视人才培养,晋升机制公开透明,内部员工优先提拔 5、设有阶段性激励奖励,发放实物礼品;有相关工作经验者优先考虑
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进,涵盖简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理。 2. 参与人力资源政策的制定与持续优化,确保制度符合组织发展实际需要。 3. 维护员工关系,妥善处理日常咨询,协调员工转岗与离职相关事务。 4. 策划并落实员工培训与发展方案,保障人才能力与企业需求同步提升。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 拥有较强的组织规划能力,可独立开展招聘及员工日常管理工作。 3. 熟悉人力资源管理基本理念,能够合理运用相关法律规范处理实务。 4. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通与配合。
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职接受居家办公
岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进工作; 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司精准匹配合适人选; 3、通过短视频拍摄与内容输出,助力招聘渠道拓展; 4、负责候选人邀约、面试安排及岗位匹配评估。 岗位要求: 1. 学历不限,能力优先; 2. 工作态度积极,具备良好的沟通协调能力; 3. 熟悉抖音、小红书、快手等社交平台,有使用经验者优先录用; 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖,另享高额提成; 朝九晚六,月休四天,定期组织团建活动,公司提供系统化培训支持。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
招聘:人事助理(25-45岁)大专及以上 工作内容: 1、主要负责招聘,经验不限,公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道,发布招聘信息 3、邀约面试,面试接待,简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境,人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6,不定期奖励有礼品发放。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险,综合收入平均5-8k 工作时间:早8:30-12:0014:00-18:00午休两小时工作时长七个半小时月休四天弹性上班不打卡 岗位职责:负责企业人才引进工作,开展招聘全流程管理 通过各类招聘平台发布职位信息,筛选匹配人选,组织邀约、面试及入职手续办理; 福利待遇:定期组织团建活动享受法定节假日节日礼品与下午茶带薪年假20天
人事专员招聘专员大专及以上
一、岗位职责​ 主导招聘工作,分析岗位需求、拓展招聘渠道(如校园招聘、猎头合作),完成简历初筛、面试评估及录用谈判,保障核心岗位人才供给;​ 负责员工全生命周期管理,包括入职引导、合同签订、转正考核、异动办理及离职面谈,同步更新人事信息系统,确保档案完整;​ 参与薪酬绩效体系搭建,协助核算员工薪资、奖金,收集绩效数据并进行初步分析,推动绩效结果应用;​ 组织新员工培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,建立培训档案,优化培训方案;​ 处理劳动纠纷预警,解答员工关于考勤、福利、制度的咨询,维护和谐员工关系;​ 负责社保、公积金的增减员、年审及报销对接,协助办理员工个税申报,确保合规操作。​ 二、任职要求​ 学历:大专上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先;​ 经验:2-4年企业人事工作经验,有薪酬绩效或招聘模块独立操盘经验者优先;​ 能力:具备优秀的沟通表达与谈判能力,能独立解决复杂人事问题;熟练使用Excel数据函数及人事ERP系统;​ 素质:严谨细致、抗压能力强,有较强的服务意识和团队协作精神;​ 知识:精通《劳动法》《劳动合同法》等法规,熟悉薪酬设计、绩效工具(如KPI、OKR)及社保公积金政策。
行政人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证
岗位职责:根据公司发展规划,开展各岗位人员招聘工作,重点考察候选人招聘能力, 负责公司日常考勤管理,以及相关单据的报销处理 任职要求:年龄40周岁以下,性别不限,形象良好、气质端正,具备较强的沟通表达能力, 学历要求大专及以上 提供五险缴纳,配套多项奖金福利
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
山东济宁招立门扇班组现钱,骨架侧翻马
工厂焊工
招立门扇班组现钱,骨架侧翻马
济宁
3月7日 00:28拨打电话
山东济宁招聘小时工,火锅店,刷锅,洗盘子,联系电话
洗碗工
招聘小时工,火锅店,刷锅,洗盘子,联系电话
济宁
3月7日 00:26拨打电话
济宁梁山县新宋街找二刀一名
上什1-2人
梁山新宋街找二刀一名
济宁 梁山县
3月7日 00:26拨打电话
山东济宁招聘切配一名打荷两名工资待遇面议
切配打荷3-5人
招聘切配一名打荷两名工资待遇面议
济宁
3月7日 00:26拨打电话
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
我们招那个人事专门负责招聘员工
招聘人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化销售人事/销售从业经验
职位要求 1.学历不限,经验不限;不打电话,不用电销 2.有良好的学习和沟通能力、应变能力、问题解决能力、责任心. 3.有良好的团队协作精神和客户服务意识; 4.热爱岗位,敢于挑战,有人事招聘经验者优先 5.年龄 22-45 岁以内男女不限 工作时间:9:00--17:30,中午休息1小时 每周单休,法定节假日正常休息。 福利待遇:无责底薪3000+奖励,上不封顶; 节日福利,生日福利、全勤奖、下午茶,点心等。 综合收入6000一10000,环境好,氛围好,都是年轻人,社保,带薪年假等等。 不加班 不加班 不加班
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作,跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限,无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30
招聘专员经验不限学历不限接受新手环境舒适老板和气不拖欠工资混合办公接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理考勤管理
上班玩玩手机,发发招聘信息,安排面试人员的筛查,定期做一下团队人员沟通与维护。简单轻松。娱乐公司,中午上班,不用挤早晚高峰。
人力资源助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
"[福利待遇]\n1、提供员工宿舍,一经录用可签正式劳动合同;\n2、绩效奖金,丰厚的年终奖,缴纳五险一金等福利;\n3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) ;\n4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,旅游学习机会等;\n[岗位职责]\n1、招聘的基本流程:包括简历筛选、人才搜寻,电话沟通,面试邀约,面试组织等;\n2、负责公司人员的考勤工作;\n3、负责人事档案的维护\n4、负责职工的培训工作;\n5、负责公司员工每月的绩效考核;\n[任职要求]\n1、人力资源或相关专业优先考虑,大专及以上学历;(有半年或一年以上的经验优先考虑)\n2、熟练操作办公软件的使用;\n3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,办事细致、沉稳;\n4、对员工的自律要求比较高,喜欢稳定工作的求职者可以考虑;\n5、性格开朗大方,办事细致、沉稳;\n6、懂得电话沟通技巧,应变能力强者优先考虑;\n[晋升空间]人事助理-人事主管-人事经理\n[郑重承诺]\n1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训;\n2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台;\n如果您对该职位有意向,请主动联系我司HR联系预约面试时间,机会永远是留给主动勇敢的人\n\n职位福利:包住、五险一金、绩效奖金、全勤奖、创业公司、节日福利、年终分红、每年多次调薪\n\n职位亮点:公司内部安排人事六大模块培训,有晋升空间"
人事主管/专员
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 策划并执行企业人力资源相关制度,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考评及员工关系协调等方面。 2. 统筹员工全周期管理流程,包括入职办理、培训安排、绩效评估与离职手续,保障各环节高效运行。 3. 推进公司内部管理体系落地实施,如绩效评定机制、薪酬激励方案及相关福利政策的监督执行。 4. 协助推进企业文化落地,营造积极向上的工作氛围,增强组织凝聚力。 5. 组织开展多样化员工活动,强化团队协作,提升员工归属感与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于协调处理各类员工事务。 2. 拥有较强的统筹规划与执行能力,能独立完成人力资源政策的制定与推行。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够妥善应对日常管理中的各类问题。 4. 具备出色的分析判断与应变能力,可在多变环境中做出科学决策。 5. 适应高强度工作节奏,保持高效、严谨的职业态度。
山东济宁招兼职,看设备运行情况(40岁以下),150/天,活很简单。想干的跟我联系刘老师
150元/天
兼职
招兼职 ,看设备运行情况(40岁以下),150/天,活很简单。 想干的跟我联系 刘老师
济宁
3月2日 16:12拨打电话
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部门
【工作内容】 1.负责企业内部人员的招聘与面试安排 2.具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,学习能力强 3.协助城市经理处理日常事务,承担部分行政管理工作 【任职要求】 1.年龄24-40岁; 2.有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑; 3.抗压能力好,目标感强,思维条理清晰; 4.接受新鲜事物快,具备管理潜质,有独立见解,乐于交流分享,富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00,13:30-17:30;每月可自由调休四天,假期可累积使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+提成+月度现金奖励,福利丰富; 定期团建、节日及生日礼品、下午茶供应; 工作氛围轻松融洽,期待你的加入!
培训3-5年大专及以上产品知识讲解品牌策划讲师/内训师经历
岗位职责: 1. 承担产品培训及规划工作,保障产品信息准确传递 2. 参与产品方案设计与优化环节,提供专业意见支持 3. 协同团队成员,推动产品培训与规划工作的有序开展 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能准确传达产品相关内容 2. 具备独立作业能力,掌握项目推进与管理方法 3. 富有协作意识,可与各职能部门配合,共同落实产品培训与规划任务
山东济宁大家好,我现在找一个11点到下午2点的最好是的干点活,具体可以联系我
临时工
大家好,我现在找一个11点到下午2点的 最好是 的干点活,具体可以联系我
济宁
2月26日 01:42拨打电话
招聘
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上人事文职
岗位职责: 1. 根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求,开展空缺岗位的人员招聘工作 2. 负责职位信息发布与维护,撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求,并在指定招聘渠道及时发布、更新和管理招聘信息 3. 开展简历筛选与人才搜寻,对投递简历进行评估分类,甄选出符合岗位条件的候选人,并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选 4. 组织安排面试通知,准备相关面试资料与前期准备工作 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备人事招聘相关工作经验
手工活
包装工 年龄要求23 - 40之间,工作时间为早晨9点到下午6点,或者下午1点到6点。主要工作是手工活
济宁
2月27日 19:07拨打电话
山东济宁招聘:年龄25-37岁之间工作时间:一周六天,每天8个小时,法定节假日正常带薪休假
临时工
招聘: 年龄25-37岁之间 工作时间:一周六天,每天8个小时,法定节假日正常带薪休假! 联系☎:
济宁
2月24日 07:53拨打电话
临时工免费培训
招聘:新人招聘,免费培训 诚聘工作人员,办公环境舒适,配有空调,不耽误接送孩子,早8晚4,周六下午和周天休息,年龄25到55周岁,会用智能手机, 联系电话:.周老师 地址:金乡县城
济宁 金乡县
2月25日 15:23拨打电话
山东济宁招聘:鱼山招工人六人,日薪200以上鱼山招工人六人,日薪200以上,活简单
临时工6-10人
招聘:鱼山招工人六人,日薪200以上 鱼山招工人六人,日薪200以上,活简单
济宁
2月27日 12:02拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供济宁安全负责人人才招聘网在线招聘信息,主要招聘济宁安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐