安徽武汉区域招聘安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，查处违章指挥、违规作业行为 5.及时上报安全事故，配合调查分析并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强、原则性强 5. 要求中专学历，年龄40以内，具备中建项目安全管理经验者优先

济宁市金乡县招安全员/安全负责人

济宁市兖州区招安全员/安全负责人，兖州本地人，

熟悉火电厂的安全规范，有施工单位的一线安全管理 经验，责任心强执行力强原则性强。

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济宁市曲阜市招安全员/安全负责人

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对生产现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

济宁太阳纸业需要一名有证的安全员，包住不包吃，预计需要2个月

安全资料、工人合同（会使用电脑）

1、精通《安全生产法》《起重机械安全规程》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等规范文件 2、搭建企业安全管理体系，制定吊装作业安全管理制度，特种作业管理制度、设备安全管理制度。 3、负责吊装作业安全技术交底，针对吊装设置、索具选型、荷载计算、吊装半径等关键环节交底。 4、组织吊装类安全应急演练（起重倾覆、高空坠落、物品打击），做好安全档案的完善。 5、具备注册安全工程师证书（建筑或其他专业） 6、年龄48岁以内。

招能外出的广告门头安装师傅，长期活，管吃住交保险，混子勿扰

明天车上加两个木工现钱郭仓汶上上车

济宁市任城区招贴砖、工地小工/杂工

体育广场附近招案子一名，俩休班，工资5500-5800干净麻利快，工资及时，上下班时间合适，想干的联系。联系电话:

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

株洲炎陵殡仪馆扩建项目招一个安全员，工期到12月份左右，包吃住第一个月6000，后面6500，工资准时按月发清，主要开早班会、管理现场，不用电脑，有新进员工时做三级教育，有人打印出来，活轻松。 必须持有效湖南建安C3证，人证合一，证转到公司，公司免费购买全额社保。做过房建项目优先。

变电站项目。 任职要求：持有安全员C证，熟悉现场临电、脚手架、起重机械、动火作业管控；日常安全巡查、隐患整改闭环、安全交底、台账资料；要求有电力基建、变电站、电缆项目从业经验。

天津市滨海新区【江苏劳务公司】现场管理 适应长期出差驻现场，项目均在外地 任职要求：持有焊工证/质检员/施工员/安全员C证/持证上岗【工作经验满十年】会电焊作业优先，工地上偶尔有些焊工作业、现场安全监护工作，均为室内作业！！工作环境很好 熟建筑工地劳务流程，能驻项目工地。现场安全巡查、隐患排查整改、配合项目部及主管部门安全检查。

和田地区和田市招安全员/安全负责人(安全员)招聘安全员与信号工

防城港市港口区招安全员/安全负责人

长期合同，工资稳定

岗位职责： 1.负责食品样品的日常及特殊理化检测任务； 2.参与实验室物资的日常管理，保障检测所需物料的齐全与可用； 3.在检测过程中发现异常时，及时记录相关信息并上报至相关部门； 4.按照要求对异常问题进行后续跟踪与处理； 5.协助完成检测报告的编制，确保数据真实、完整、可追溯； 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学、化学分析或相关专业背景； 2.有食品行业检测工作经验，或相关专业的应届毕业人员； 3.工作态度严谨，具备较强的责任意识和执行能力； 4.具备良好的协作能力，能配合灵活的工作安排；

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

管理人员 有工作经验，，35岁-50岁，大专以上学历。擅长企业生产安全环保 薪资福利:工资面议 工作地址:鱼台开发区（隆湖建材）

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力 3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

岗位职责： 1. 负责工程机械零部件（如挖斗、驾驶室、油箱等）生产过程中的尺寸、外观、焊缝、涂装等质量检验工作 2. 依据图纸、工艺文件及检验标准执行首检、巡检、终检，如实填写检验记录并及时反馈异常 3. 使用卡尺、千分尺、三坐标测量仪等常规量具及检测设备进行精准测量与判定 4. 参与不合格品评审，协助分析质量问题原因并推动整改闭环 5. 配合完成ISO9001质量管理体系内审、外审及日常质量改进活动 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械类、焊接类、质量管理类相关专业更佳 2. 有1-3年制造业质检或品检工作经验，熟悉工程机械或焊接结构件检验者优先 3. 熟悉常用量具使用及基本公差配合知识，能看懂机械图纸和工艺文件 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 认同“用户至上、质量第一”理念，服从安排，适应车间现场工作环境

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书对来料、在制品、出货品进行抽样或全检 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助提出改善建议并验证效果 5. 维护保养检测工具与仪器，确保计量准确、状态完好 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. ，视力良好，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检； 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环； 3. 协助维护检验仪器设备，确保计量有效性及日常校准合规； 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动品质提升项目； 5. 严格执行公司质量管理体系要求，遵守GMP/ISO等基础规范。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力； 2. 有1年以上制造类企业质检、品检或相关岗位经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识； 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，可接受倒班或灵活排班。

岗位职责： 1、负责向政府部门报送安全与环保相关数据； 2、开展生产现场安全监管，组织编制安全文件，管理环保资料及环保设施； 3、依据公司相关制度，落实安全、环保、职业健康、消防管理及隐患排查治理工作； 4、对违反安全规范的班组和个人进行安全教育、处罚，并督促限时整改； 5、组织开展安全检查、安全培训、安全活动以及特种作业人员的培训与考核； 6、负责集团立项项目中安全环保类资料的整理与报审工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，安全工程、环境保护等相关专业； 2、具备五年以上化工企业安全环保管理经验，持有注册安全工程师证书（化工方向）者优先； 3、具有化工行业安环管理实际工作经验，掌握化工企业安全环保工作的核心要求与关键环节； 4、熟悉国家各类安全法律法规，了解安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别并纠正安全隐患； 5、具备较强的统筹管理、组织协调及沟通表达能力； 6、能够推动部门内部人员培养与人才梯队建设；

外出工作，长期合同