岗位职责： 1）主动拨打电话，结合各类活动邀约客户到校了解详情； 2）负责接待到访客户，提供现场答疑与咨询服务； 3）协助客户完成报名流程，达成业绩目标； 4）对已签约客户进行周期性回访，推动在读学员后续续费； 5）鼓励在读学员介绍新学员报名，拓展生源渠道； 福利待遇： 团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团队活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。 薪资结构含提成，激励力度大，表现优异的班主任月收入可达5-10w。 无需经验，全程指导外呼、咨询、签单等环节，带教培训，确保掌握全流程。

无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

岗位职责： 1.制定并落实酒店销售计划，确保销售任务顺利完成。 2.开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3.定期开展市场调查，掌握竞争态势与客户需求，调整应对策略。 4.参与重点客户的接待与商务洽谈，推动合作达成。 任职要求： 1、具有酒店销售或相关领域工作经验，了解酒店销售运作流程。 2、具备良好的沟通协调能力与谈判水平，能有效推进业务合作。 3、对市场变化具有较强感知能力，能及时捕捉行业趋势。 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效。

热爱销售，善于沟通，有电话销售经验的优先，孝顺父母，善待朋友，欢迎加入我们的团队

薪资构成：无责底薪+绩效+提成+激励 工作职责： 1.负责企微代运营、美味广告业务、抖音代运营、直播、交易平台等相关业务的市场拓展，维护客户关系，推动长期合作签约与持续发展。 2.负责本地餐饮商户生态产品的推广销售，精准挖掘目标客户，通过电话沟通或实地拜访方式对接客户，提供解决方案并促成合作达成。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有良好业绩表现者优先，具备互联网本地生活领域销售经验或大客户销售背景者更佳 2.热衷销售工作，乐于接受挑战 3.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及业务开拓能力 4.主动学习，心态积极，自我驱动，目标感强，抗压能力强 岗位亮点： 1）客如云美味为阿里巴巴生态体系成员，采用SaaS+新媒体营销模式，行业前景广阔，岗位成长空间大； 2）健康保障：入职体检+商业保险 3）安心休假：除法定节假日外，额外享有10天福利假（含5天全薪病假+5天全薪护理假） 4）文化娱乐：1、3、5、10年年陈礼+节日福利+周年庆典+开门利是+荣誉表彰+团队日活动

【面试通过当天可以解决住宿问题!!!】 【面试通过当天可以解决住宿问题!!!】 【面试通过当天可以解决住宿问题!!!】 岗位要求: 1、日常与客户保持沟通，及时响应客户咨询，准确解答问题，并妥善处理客户资料； 2、按计划回访新客户，持续维护老客户关系； 3、负责前期客户跟进工作，确认客户到司时间并做好对接安排。 福利待遇: 1、薪资结构：底薪7000+20-40%提成+奖金+节假日福利，综合收入1.2万-2万； 2、每周提供多样下午茶点； 3、每月组织丰富多彩的业余活动，包括K歌、户外拓展、团队聚餐、生日会（发放个人生日红包），并不定期安排外出旅游。 欢迎感兴趣者投递简历！

岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.负责房屋租赁销售工作，完成既定销售目标。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与说服技巧。 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 3.提供住宿支持，配备一对一辅导，助力新员工快速融入岗位。 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.负责房屋租赁销售任务，达成租赁业绩目标。 2.提供专业的房地产咨询服务。 3.维护客户关系，确保客户满意度。 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！

本岗位是让你入职即开单的简单销售岗，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是销售新手，相信我，这将是一个理想起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入达35W+（真实数据，可提供工资条核实）； 3、除提成外另有专项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘机制透明，无空降人员； 6、公司每周准备丰富的下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金奖项不断，拿到手软； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强的学习能力； 3、强烈渴望赚钱！想增加收入却不知从何做起？欢迎加入，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为）； 2、收集并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需刻意迎合客户）； 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快）； 4、提供专业的贷前与贷中服务，提升客户满意度，推动复购转化

当天解决住宿！！当天解决住宿！！当天解决住宿！！ 【岗位职责】： 1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2.协助租客完成租房全流程，保障服务体验 3.维持良好的租赁关系，及时处理租住期间各类问题 【任职要求】： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立开展租赁工作，熟悉基本业务操作流程 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行 【岗位福利】： 无责底薪6000--8000 租赁提成25%-45% 综合薪资12000-18000 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【培训带教】 无需经验，安排专人一对一指导带教 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供透明、公正的成长平台，每三个月组织晋升评估。 2、多元化奖励制度：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、丰富团建活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等员工活动。 注：公司直招，不收取任何费用，请放心投递！

工作内容 1、在商场、菜市场等人流集中区域开展口腔医院的现场推广活动 2、于展位值守，提供基础义诊服务，解答咨询问题，建立客户档案或引导到店就诊 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持与售后跟进服务 任职要求 1、不要求具备口腔行业背景，入职即享带薪培训 2、年龄范围为25至50周岁 3、具备良好的沟通技巧，性格亲切友善 公司介绍：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有70家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。

上海黄浦区招聘 煮台师傅7000 刺身，肉台7000 前厅领班6000到7000 服务员5500-6500 老板要求会唱歌跳舞 联系电话

28号凌晨布场搭建小工人4人 【地址】上海黄浦区新世界大丸百货 【工资】 凌晨3点，6小时工资200元， 加班费25/时，包餐，包水， 工资日结 【工作内容】 帮忙展台布展，搬运物料，搬搬抬抬打下手，开始要卸车 【要求】 ，23～58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！

全国知名品牌连锁中式健康菜，模式类似于大米先生这种小锅快炒的小碗菜，目前是纯外卖店，产品操作简单，容易上手。上午的工作节奏较快，如果你有2-3年以上的厨师实操工作经验，手脚麻利，踏实肯干，那么我们欢迎你。（优秀者可参与店铺分红） 岗位职责： 1、负责中餐菜品的创新与制作，确保菜品质量符合餐厅标准； 2、管理厨房日常运作，包括食材准备、烹饪流程及卫生安全； 3、根据季节变化及顾客反馈调整菜单，提升顾客用餐体验； 4、培训并指导厨房团队成员，提升整体烹饪技能和服务水平； 5、控制厨房成本，优化食材使用，减少浪费。 任职要求： 1、具备丰富的中餐烹饪经验，熟悉各类中餐菜系； 2、具有团队管理经验，能够带领团队高效协作； 3、对食品安全有高度认识，持有相关健康证； 4、创意思维强，能够不断推出符合市场趋势的新菜品； 5、良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客及团队成员有效互动。

一、工作职责 1.食材切配：按照门店菜品标准，对各类蔬菜、肉类、配料进行清洗、去皮、切分、称量，确保大小、形状、分量统一，满足烹饪需求。 2.食材管理：负责切配后食材的分类存放，做好保鲜处理，遵循“先进先出”原则，杜绝使用变质食材，及时清理临期食材并上报。 3.打包操作：根据订单需求，将烹饪完成的餐品快速、规范打包，核对菜品、餐具、调料包等配件是否齐全，使用防洒漏、防挤压的打包方式，贴好订单标签。 4.卫生清洁：每日清洁切配操作台、刀具、砧板等工具，定期进行消毒；保持切配区、打包区的环境卫生，及时清理垃圾和食材残渣，符合食品卫生要求。 5.库存协助：协助店长盘点食材库存，及时上报食材短缺情况；配合做好食材的收货、验货工作，确保食材质量达标。 6.配合协作：与后厨厨师、外卖出餐员做好衔接，根据订单量调整切配和打包速度，保障出餐效率，避免漏单、错单。 二、任职要求 1.基础要求：年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 2.技能要求：熟悉常见食材的切配方法，能熟练使用厨房刀具、砧板等工具；具备基本的打包技巧，了解防洒漏、防串味的打包要点。 3.经验要求：有餐饮后厨切配或外卖打包工作经验者优先，无经验者需具备快速学习能力。 4.工作态度：做事认真细致，注重细节，能严格遵守门店的食材配比和卫生标准；具备较强的责任心，能承受订单高峰期的工作压力。 5.安全意识：了解食品安全生产规范，掌握厨房工具的安全使用方法，避免操作安全事故。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.高中及以上学历，18-36周岁； 2.无不良嗜好，无纹身 3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展 6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班 7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试 晋升方向：店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

家人们，有干除甲醛的吗？。

明天找个搭档

 甲醛直接治理订单： 地址：广东省阳江市阳春市区， 离得近想合作的同行兄弟，可联系我， 王总、

美家美邦(总店)订单 【时间】明天上午8点 【地址】天伦城附近 【内容】深度保洁3小时 【到手】90元 接单联系: ═══════════════       【美家美邦经营项目】 大型保洁、保洁托管、家电清洗、甲醛治理、美瓷美缝、高空清洗、石材护理、保姆月嫂、地毯清洗    欢迎大家一起合作共赢

廊坊市广阳区招甲醛治理/检测，招聘业务员、合伙人，家政保洁、家装公司、物业、美缝等有客户资源者优先，高提成，现结算。

重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿，缓解沪漂困扰 相比学历与过往经历，我们更关注你的工作热情和学习态度，每月提供2-4次带薪培训机会，实现边工作边成长，消除无经验顾虑。应届生同等对待（我们将成为你步入社会、积累经验的理想起点） 【任职要求】 ①大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，做事严谨踏实，品行端正。外地求职者可安排线上面试，试用期享有无责底薪，薪资不打折 【大平洋房屋——公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，布局覆盖全国及东南亚地区 3.沪上老牌房产机构，扎根上海29年，客户口碑优良，资源储备丰富 4.门店平均业绩连续五年位居行业前列 5.拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，配备一对一免费导师指导，系统掌握房产业务知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.租赁提成高达35%（成交6000元即可获得2100+提成），买卖业务最高提成64% 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部选拔与培养机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

上海市黄浦区招外墙漆/真石漆

1.通过各种渠道独立开拓有装修需求客户。 2.经验不限，学历不限。工作自由可作副业。 3.公司具有先装修后付款行业竞争优势！ 4.自主开单或引荐开单均有提成。平均提成在5000+（开单价3.5%—5%）

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 [业务模式] 主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 [业务场景] 设备布设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。 [薪资福利] 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 [工作地点、时间] 1、管辖区域为黄埔静安，外勤制灵活打卡，就近安排属地化管理 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 [晋升发展] 1、入职即安排导师全程带教，结合小组培训助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每晋升一级，每月增加500元岗位补贴，并叠加提成权益，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访方式开发新客户，推进业务合作进程，落实销售策略并高效执行，确保实现年度销售目标； 2、细化季度与月度销售任务，通过积极的市场拓展和持续的客户关系维护，稳步提升业绩规模与市场份额； 3、深入挖掘客户核心需求，整合税务咨询、审计支持、税收筹划等专业服务内容，提供个性化解决方案； 4、跟踪行业相关政策变化（如财税改革、政府采购制度），预判发展趋势并调整应对方案；建立客户信息档案，定期开展合作数据分析，持续优化客户管理机制； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、公共管理、财税类相关专业优先考虑；具备5年以上大客户销售工作经验，有财税服务领域从业经历者优先； 2、了解政府采购流程、财税政策及相关招投标规定，拥有政府资源网络（如财政/税务单位、开发区管委会等）者优先； 3、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与政府部门高层顺畅交流并建立长期合作关系；具有敏锐的市场判断力和精准的客户需求洞察能力，快速捕捉市场动向与潜在商机； 4、项目管理能力突出，可有效推动项目从启动到落地的全流程运作；抗压性强，能在高强度工作节奏与竞争环境下保持稳定发挥，达成业务突破； 5、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守公司及客户的商业信息安全要求，保障双方权益； 6、责任心强，积极主动，具备优秀的团队协作意识与客户服务理念，能够为客户提供专业、高效的增值服务体验。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

【我们的薪资】 1.底薪8000元＋业绩收入＋高额提成无上限＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看工作成果，有能力就能成为主管！ 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，另有丰富集体活动及节日福利！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，并按规定缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化！ 2.团队氛围融洽，工作节奏轻松，同事多为90后、00后，沟通顺畅易相处

大客户服务顾问 我们需要你做： 1.开发并维护医美领域的目标客户群体，建立长期稳定的客户关系； 2.为客户提供专属的一对一咨询支持； 3.承担公司业务的推广与销售任务； 4.主动参与各类专业培训，持续提升职业素养与服务能力； 5.不要求具备行业背景，入职后将享受系统化的带薪培训。 我们需要你有： 1.年龄在26岁以上，持有大专或以上学历； 2.在本地居住满3年以上； 3.热爱美丽、时尚，乐于分享，积极学习，勇于迎接挑战，向往美好生活方式； 4.对医美行业抱有热情，期望与团队一同进步，实现长远发展； 福利待遇： 1.工作时间：9:00-18:00（弹性安排），周末双休； 2.薪酬福利：底薪+绩效奖金+五险一金+法定节假日+定期团建+轻松融洽的工作环境+年轻活力且高颜值的同事团队； 3.爱美特权：享受员工内部优惠及免费项目体验机会； 4.发展通道：提供个性化精英培养方案和丰富培训资源，助力成长为团队核心； 5.公司支持：入职即参与为期两周的新员工专业培训及成长计划； 6.办公位置：位于人民广场繁华商圈，临近地铁8号线大世界站/地铁1、2、8号线人民广场站； 成长培训： 1.伊美尔企业大学定期推出线上课程，方便随时学习提升； 2.每周组织专业能力与销售技巧的带薪培训； 3.每月安排各院区专家医生进行专业知识面授与答疑； 4.每月开展集团营销活动的直播讲解与现场解析； 5.量身定制职业发展规划，助力实现个人成长目标。 无论你是否接触过医美行业，只要你愿意尝试、热爱这份事业，并敢于面对挑战，伊美尔集团求美事业部期待你的加入！

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄27-48；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，真正实现就近就业，通勤无忧！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后立即提供住宿支持，快速上岗！ 无责任底薪8000元，连续保障6个月！我们说到做到，真实可靠！ 无责底薪8000元，持续发放6个月，承诺兑现，绝不拖欠！ 欢迎零经验新人加入！专属导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科及以上学历（学信网可查）——无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无任何隐形扣减，收入透明。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供标准化员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔； ⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：业绩达标者定期获得公司奖励，包含实物奖品或现金奖励，金额通常在5000元左右； 【太平洋房屋——公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的期望，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：进入进阶培训阶段，包括晋升培训与绩优人员专项培养，追求卓越表现； 【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长，不看资历，不论学历，只看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：13000-25000元/月 提成方式：按销售额计提；租赁提成25%-45%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴