门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

招聘：邱秋美业连锁诚聘美甲师，美睫师，美容师，管理店长 薪资：5000-8000元/月 邱秋美业连锁诚聘美甲师，美睫师，美容师，管理店长 <BR>招聘要求，勤快，能吃苦，形象好，年龄18-*岁，会的优先，优秀的可以成为合伙人 <BR>工作时间：9:30-6:30 12:00-9:30 月休4天 <BR> <BR>

重庆江津万达服装店岗位：  服装店长薪资：5000-8000工作地点：江津万达广场电话：

招聘领班。薪资为3200-4500元每月。岗位要求负责门店的基本工作安排，有相关领班经验者优先考虑，需具备服务意识。

招聘：调改店店长薪资：1万-1.2万岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店经营目标、销售计划并组织落地，确保完成业绩指标。2. 统筹商品管理，把控订货、陈列、补货、临期商品处理、损耗管控及库存盘点工作，优化商品结构。3. 负责门店团

位于沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人一、要求1、有强烈的学习意愿和学习能力；2、有网络营销拓客、门店销售的能力和经验；3、要求有中层管理岗及以上的经验，能够进行门店管理和带团队；4、能够平衡工作和生活，不要上一段时间班又突然想回家带孩子了；5、承压能力强。二、工作内容1、对新客户：皮肤情况分析和修复方案配置；对老客户：根据皮肤情况调整方案和后期的护肤品使用跟踪回访；对大客户：提供中医的前期咨询服务。需要具备皮肤、护肤品、中医的知识(公司提供资料和培训)。2、在门店对到访顾客的客情维护和销售以及通过电话、等方式对顾客回访、客情维护和销售；3、(加分项)能够通过网络等方式拓展新客；4、妥善处理顾客纠纷5、管理门店日常事务和账务；6、布置和考核下属的工作。三、工作时间1、工作时间分为早班(10点～17点30分)、晚班(13点～20点)、通班(10点～20点)，轮休通常是第1天早班+第2天休息+第3天晚班，总共休息2天2、按轮休休假3、春节休10-12天四、薪酬福利1、根据能力定级、升级：薪酬由基本薪酬、奖金、提成、加班费组成，三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

招聘：超品店长/职业大店店长薪资：8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-36岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

招聘：店助（包吃）薪资：2800-3200元/月1.负责门店日常运营管理，确保高效有序2.要配合做冷饮拍摄视频或者直播3.熟悉餐饮服务流程，具备良好沟通能力

招聘：副店长/店长 有餐饮管理工作经验，沟通、动手能力强，适应倒班，有人员培训、门店管理经验优先 田一町各直营门店，南岸/老城区就近安排

招聘：店长 薪资：5000-7000元 【岗位职责】 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺环境卫生； 2.监督和管理产品制作流程，保证产品质量； 3.制定销售目标和营销策略，提升店铺销售业绩； 4.领导团队，提升团队工作效率和服务质量； 5.处理顾客投诉，确保顾客满意度。 【任职要求】 1.具备良好的领导能力和团队管理经验，对烘焙产品有一定的了解和热情； 2.具备门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.良好的沟通能力和服务意识，能够承受工作压力，具备解决问题的能力； 4.有责任心，能够遵守店铺规章制度。 5.年龄21-40岁。

重庆市两江新区招电焊、二保焊/气焊

岗位职责：负责螺杆空压机维修、日常保养、故障排查，可独立上门作业，有驾照优先。 任职要求：2年以上空压机维修经验，熟悉螺杆机结构与电路维修，工作踏实能吃苦。 薪资福利：月薪4000-7000元，包住宿，购买五险，月休4天，节日福利齐全。 工作地点：金科机电城

重庆市巴南区招工地小工/杂工

有耍的焊工师傅没得？。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工，从西永搬材料去大竹林，搬石粉和钢筋，在和灰把地面硬化了，只做一天

泓康颐养商贸有限公司高薪诚聘【店长、店员】薪资：底薪3000元+提成+保险+奖金。【销售经理、运营经理】薪资：5000元+提成。【销售讲师】薪资：2W-3W。工作时间：8：00-17：00，月休4天，法定假日正常休息。薪资待遇：五险+提成+奖金+员工福利+团建旅游等，超长年假（店长薪资面议）。要求：年龄不限，男女不限，待遇优厚。公司主要销售野生海参，灵芝孢子粉等高端东北特产。地址：1店春城大街锦西路交汇2店地址创业大街文明路交汇。3店奔驰路杨柳大街交汇电话/：

珠海金湾区500-1000方超市，新店开业在即，老店现诚聘以下岗位：店长一名，8000-12000食百主管两名，6000-8000水果主管一名，7000-10000蔬菜主管两名，7000-10000猪肉师傅多名，7000-10000猪肉中工多名，6000-8000水产中工多名，6000-8000具体薪资：面谈，福利：包住，补贴500月休2天提成+奖金，每天上班9.5小时。另诚聘超市营业员，收银员，理货员，领班多名联系：。

领鲜生鲜商超招聘因店内工作需要，招聘店员数名要求如下：1、勤劳肯干，不怕吃苦。2、善于沟通，理解能力强。3、20–45岁，身体健康。4、有生鲜店销售工作经验优先。5、工资底薪加提成，综合工资四千元左右。6、招理货工两名。7、招猪肉刀手一名，45岁以内，人品好，有活力，服从管理，工资面议。8、另招店长一名，1–3年相关经验，工资面议。应聘店长招聘电话：

宜州区衡昌贸易有限责任公司招聘奶茶店店长。要求工作认真负责，性格开朗，擅长沟通，身体健康。工资待遇为实习期两个月，工作优秀可申请提前转正，可提供住宿。工作地点在广维。

招聘舞蹈室店长/销售一名能独立跟进客户、谈单、会做线上、线下拓展资源、能剪辑拍摄视频地址：惠州惠东电话：

悦来需要加木匠10人.鱼洞加2人附近联系

重庆市南岸区招东站工地上，木工招焊止水钢板，必须要住建局证

重庆江津万达服装店 岗位：  服装店长 薪资：5000-8000 工作地点：江津万达广场 电话：

招聘：店助薪资：3000元以上/月协助店长日常管理，分管排班、盘点、现场督导，代行店长职责。熟悉超市流程，有一线工作经验，沟通协调能力好。

重庆市潼南区招建筑木工最好是潼南本地的

变电站大量招收有高空证或者架子工证的木工，二把手勿扰。

交通大厦吉之源招聘，店长1名服务员收银员有意者请联系

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招聘：职业店长薪资：面议岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-38岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

7号，蔡家工地 急急急，现在立马过去3个木工师傅，现金，附件的抓紧联系