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爱婴岛招聘店长和导购员。工作时间为上两天休一天。薪资面议。地址位于临湖丽舍西门南68。

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招聘店长一名。薪资为6000-8000元。岗位职责包括全面负责门店前厅及后厨的日常运营管理，如人员调配、服务流程监督与出品质量把控，以及执行门店标准化管理制度，统筹员工排班与培训，确保运营效率与客户满意度。任职要求为具备3年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅服务及后厨运作流程。工作时间9:30至22:00。提供保险、包吃住，工作地点在吾悦广场。

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招聘：【招聘店长】葵星托管（王杰中学店）招募门店店长负责店内管理与生源拓..

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘综合店店长，要求专科学历。薪资为5000至8000。招聘人数为5人。

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[玫瑰]冠蓓康智慧健康驿站[玫瑰]顺应行业发展新趋势，药店深耕社区健康服务新赛道[强][强][强]一、政策背景：顶层文件定调，药店转型健康驿站是行业必然选择商务部等九部门联合印发《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，配套《零售药店健康驿站服务指南》，明确推动零售药店跳出单一药品销售定位，升级为集健康监测、慢病管理、健康宣教、便民照护、远程健康咨询于一体的社区健康驿站，完善15分钟便民健康服务圈，落地健康中国战略，践行“每个人是自己健康第一责任人”理念。传统“守店等客、单纯卖药”模式早已增长乏力：线上购药分流客源、药品价格高度透明、医保管控收紧、门店同质化竞争白热化。主动下沉社区、拓展多元健康服务，搭配数字化工具搭建线上服务渠道，既是贴合国家政策的硬性要求，也是药店突破营收瓶颈、扎根社区民生的必经之路。冠蓓康智慧健康驿站完整匹配政策数字化升级要求，配套合规互联网医院、定制化线上商城，补齐传统门店线上服务短板，线上线下双向导流，构建长效经营闭环。二、全域主动拓客落地：五大场景常态化拓客，线上工具承接流量对标政策鼓励的社区联动模式，线下常态化推进进社区、进养老院、进学校、进工厂、进家庭五大拓客动作，所有线下客流统一导入冠蓓康线上系统留存：1. 进社区/公园/文化广场：公益开展血压、血糖、舌面诊等亚健康筛查，免费为居民建立电子健康档案（同步存储于冠蓓康）；仅提供健康风险参考，不开展疾病诊疗。检测完成后引导客户绑定线上账号，随时查看体质报告、领取调理方案。2. 进养老院/养老中心：联动养老机构开展适老健康关怀，科普慢病养护、安全用药知识，定期上门随访；通过互联网医院远程专家问诊，解决高龄老人出行就医难题。3. 进学校/工厂：面向师生、职场人群科普青少年体质管理、上班族亚健康干预知识，输出饮食、作息调理方案；线上商城同步上架轻量化食疗产品，满足年轻群体便捷养护需求。4. 进家庭上门服务：上门整理家庭药箱、定制全家健康规划，以家庭为单位沉淀私域客户；线上一键推送家庭专属调理套餐，支持线上下单、配送到家。线下公益检测引流，线上互联网医院、商城承接转化裂变，打破门店物理空间限制，实现客流全域沉淀。三、冠蓓康智慧健康驿站标准化落地实操方案（线上线下一体化）（一）门店空间重构，标准化功能分区严格遵循《零售药店健康驿站服务指南》划分功能区域：健康检测区、体质咨询

烤鸭店招聘店员（不是饭店）半天班：1800-2500上下午倒班或者上一天休一天全天班：3200-4500店长：4500-5500需动手操作，片鸭子切东西装单收拾卫生等电话：

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招聘店长。薪资范围为2000-6000。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成；组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；制定并执行门店营销计划，策划促销活动，提升门店业绩；负责员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围；处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系；按时完成上级交办的其他工作，积极配合总部各项运营支持。任职要求包括：1-3年零售或服务行业管理经验；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；有责任心，执行力强，能承受一定工作压力；熟悉门店运营流程，有连锁门店经验者优先；有艾灸馆、养生馆保健品销售经验者优先。

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