郑州市巩义市招起重工

【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

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江门市台山市招指挥/司索工招聘： 广东省江门市台山市招指挥工资6500元（证件需要满两年）、两班倒；包住不包吃、月结工资，项目部全额发，2、要求：50岁以内，必须持建设厅或技术监督局颁发的真证。 3、四肢健全，体检健康，无犯罪记录，无基础性疾病 4、施工证下发进场安排工作后开始计算工资。 5、塔吊租赁公司直聘，常年有活，入职后工作如有调动， 联系人：韦工，

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1，Q2证书） ❷电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ❸管工、 ❹通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻钳工、 ❼铆工 ❽电气技术员、管道技术员、物项检测员、机械技术员（大专以上学历、工程类相关专业） ❾物项检测员 10、调试工 11、仪表工 13、保温工 二、岗位要求： 1、年龄23-50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

主要负责各类起重机械（塔吊、汽车吊、龙门吊、门式起重机等）现场吊装作业的信号指挥、安全管控与现场协调，严格遵守《特种设备安全法》及起重作业安全操作规程，保障吊装作业全程安全、规范、高效开展，核心职责如下： 1. 作业前期筹备与检查：每日吊装作业前，全面勘察作业现场环境，清理作业区域障碍物，排查高空、地面、周边人员等安全隐患，按需设置安全警戒区域，禁止无关人员进入作业范围。精准核算吊物重量、重心位置，确认吊点位置，根据吊物规格、重量合理选型钢丝绳、卸扣、吊带等吊具索具，全面检查吊具、索具的磨损、破损、老化情况，杜绝不合格器具投入使用。同时检查起重机设备运行状态，确认作业天气、风速符合吊装安全标准（室外作业风速不得超过8.3m/s），做好作业前安全交底。 2. 现场精准信号指挥：全程负责起重作业标准化指挥，熟练使用国家标准手势、旗语、对讲机等信号方式，向起重机司机精准、清晰传递起吊、平移、升降、回转、落钩、停止、紧急制动等操作指令，杜绝模糊、错误信号。作业过程中实时跟踪吊物运行状态，全程规避人员、设备、建筑物等障碍物，严控吊物晃动、倾斜、碰撞风险，严禁斜拉斜吊、超载起吊、吊物悬空停留等违规操作。 3. 作业过程安全管控：全程监督吊装作业全流程，及时纠正司机及现场辅助人员的违规操作行为，动态排查作业过程中突发安全隐患。作业中密切关注设备运行、吊物状态及周边环境变化，遇大风、暴雨、设备异常、场地突变等不安全因素时，立即发出停止作业指令，紧急处置现场风险，坚决杜绝违章作业、冒险作业。 4. 作业收尾与台账记录：每日作业结束后，有序指挥吊物规范落地、设备归位，妥善收纳、整理各类吊具索具，做好设备及工具检查保养工作。按要求填写起重作业台账、安全巡检记录、作业日志，如实记录每日作业内容、设备状态、隐患排查及处置情况，留存作业安全资料备查。

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工作内容：挂钩遥控龙门吊吊钢材 包吃包住

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