1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验； 2. 高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾及全流程定制化成交服务； 3. 按照用户出行体验路径规范执行销售流程，确保月度销售任务达成； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 负责展车与试驾车的日常维护及清洁工作； 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力，注重客户服务体验，形象端正、气质良好； 2. 目标感强，具备协作精神，能与团队共同奋进，确保目标实现； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经验或为高端电动车使用者者优先录用； 持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于1年且无重大违章记录。

招聘人事会计销售顾问销售经理要求18-35岁大专以上学历 热线

【我们需要怎样的你？】 18-28周岁，青春正好的你。毕竟我们是充满活力的团队~ 抗压能力强，希望你心态稳一点； 必须有强烈的赚钱目标哦！！通过自身奋斗实现收入突破~ 【岗位需要做什么呢？】 1.处理客户在互联网渠道提交的申请（无需外呼骚扰电话）。 2.分析客户背景与需求，匹配合适的融资解决方案（无需低声下气）。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助完成后续流程（不必迎合态度）。 4.提供专业的贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动持续合作（无需盲目拓客）。 【福利及待遇】 上班时间：8:45-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 无责任底薪+高额提成（15-40%）️额外统提！！试用期同样全额发放！！只要你肯拼，收入不封顶～ 拥有轻松、舒适、美观的办公环境； 定期组织团建：每月多次团队活动、聚餐、生日惊喜~~ 不定期开展户外出行，和大家庭一起出发，热热闹闹~！ 完善培训体系：涵盖新人培训、产品讲解、技能提升、管理进阶等……

工作内容： 1.统筹全国范围内的客户开拓，持续维护优质客户关系，具备敏锐的市场洞察力； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.能够适应高强度工作，具备较强的组织协调与时间规划能力； 4.具备扎实的市场分析能力，能准确识别市场动向； 5.严格执行公司销售管理制度，达成个人及团队业绩指标； 6.需要出差，能够接受频繁外出工作安排 7.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备3-5年以上销售经历； 2.具备一线电销成长背景，个人销售业绩表现优异； 3.关注技术发展趋势，具备线上营销意识与思维； 4.拥有销售或面向B端客户销售经验者优先考虑； 5.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力强，进取心突出。 备注：薪酬待遇优厚，激励奖金可观，诚邀有抱负、敢拼搏的优秀人才加入！ 入职即缴纳五险一金，优秀的节假日福利、良好的团队氛围以及一支年轻的队伍等着您的加入！！！！

不能确定参加线下面试者请勿投递，机会属于真正想把握的人！时间宝贵，谢绝爽约！ 本企业专注于产业政策项目申报、知识产权专利代理、职称申报等专业服务，非贷款类业务，非贷款类业务！！ 岗位职责： 1.开发具有研发或创新能力的企业客户，激发并引导客户合作意向； 2.熟悉行业相关的专利申报及政府扶持政策，分析客户实际需求，提供匹配的专利、职称或政策项目解决方案； 3.及时回应客户咨询，持续跟进沟通进展，推动达成合作签约； 4.主动学习专业知识与谈判技巧，收集市场动态和企业信息，提升客户开发的精准度； 5.对个人成长有明确要求，具备主动学习与自我提升的意愿。 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑，不强调经验但重视学习能力； 2.欢迎零基础新人或有意转行者加入，公司将提供系统培训与全程带教； 3.期望在toB领域长期发展，愿意深耕行业，认同长期积累与复利成长的价值理念。 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效奖金（新员工入职前三个月享开单保护期及1-2万元业绩奖励）； 2.入职即办理五险一金，享有带薪休假、团队建设活动、生日礼金、节日福利等； 3.晋升机制公开透明，依据个人能力、发展规划与公司发展共同成长。

工作职责： 1、负责新品打样、测试、交付全过程跟进，完成内部产品标准的对接与转化； 2、协调处理生产及物流环节的异常情况，确保订单按时交付； 3、执行对账与开票流程，跟进回款进度，保障开票准确及回款及时； 4、配合开发部门推进业务拓展，协助新客户订单的落地执行； 5、及时响应并处理客户投诉，降低公司风险，维护客户关系稳定； 6、积极参与公司及部门组织的培训活动，持续提升个人专业能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2、欢迎应届毕业生应聘，有销售或跟单相关经验者优先考虑； 3、性格亲和，具备良好的沟通能力与抗压能力，工作细致认真，执行力强； 4、熟练使用办公软件，对数据敏感，具备基础的数据分析能力。

工作内容： 1.负责私域社群体系的规划与落地实施； 2.运营代理赋能课程体系（主导AI本地爆流训练营全流程执行，运营线上商学院）； 3.搭建代理分润商城系统，主导六维商城体系建设： i.店铺页面设计与装修， ii.物流配置管理， iii.价格策略设置， iv.组织架构搭建， v.返佣机制设计与实施， vi.每月组织系统压力测试 任职要求： 1.具备私域ToB生态构建能力，熟练掌握企业微信SCRM高级功能； 2.擅长爆款裂变活动策划： -熟悉裂变黄金模型：裂变效果=(诱因强度×参与便捷度)/信任门槛 -具备千万级传播项目经验，单次活动裂变系数不低于行业平均水平 3.具有分润系统实操经验： a.精通商城后台操作，包括分佣规则设定、提现流程管理、组织关系维护及合规性把控 b.掌握系统集成技术，可实现与ERP/CRM系统的API对接 4.具备数据驱动决策能力： -建立并维护代理健康度监测看板 优先录用条件： 1.资源型人才：具备微商或社交电商平台头部品牌工作经验，或拥有美业/大健康领域代理资源（能联动城市服务商不少于20家） 2.工具型人才：曾主导代理训练营SOP系统开发（涵盖话术库、案例库、题库等模块） 3.数据型人才：有亿级GMV商城分润系统建设经历（日订单峰值达5万单以上），需提交过往项目报告（含社群结构图+裂变活动ROI数据），终面需展示代理分层运营管理方案

岗位职责： 1、根据公司提供的信息与客户进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、微信、团队楼盘开发、参展、社群运营与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率； 5、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系。 岗位要求： 1、高中以上学历，热爱销售，有热情、活泼开朗； 2、有较好的综合素质，敬业、有团队合作精神； 3、具有亲和力、较强的执行能力。 岗位福利： 1、，带薪培训； 2、没有经验要求，入职师父带教，品牌知名度高，开单容易； 3、内部管理皆由业务员晋升，可随时申请，内部竞聘； 4、公司会给予意向客户资源、也可自主开发。 工作时间： 9:00-17:00做六休一

【工作内容】 1.负责班级群的日常运营，为家长和学生提供专业的指导与服务支持 2.与家长保持高效互动，建立长期信任关系，及时解答疑问，引导家长树立科学的家庭教育观念 3.根据公司业务节奏，参与不同运营阶段及不同类型IP社群的运营工作 4.每日实际工作时间为14:00-23:00，如涉及接量任务，需早上到公司完成接量 5.进行运营复盘与总结，结合数据分析优化运营流程，助力公司策略升级；同步收集用户反馈、购买关注点及正面评价 【任职条件】 1.具备社群转化相关经验，有教育行业背景者优先，对销售工作有热情 2.拥有良好的沟通技巧，擅长线上交流与关系维护 3.性格积极外向，具备较强的自我驱动力、责任感以及团队合作意识 4.若社群转化效果或整体表现未达标准，将面临淘汰机制 5.能够接受电话沟通的工作形式 【薪资和晋升】 1.底薪3500元+浮动绩效2500-4500元+业绩提成，综合月收入区间为12k-35k 2.表现优异者每月收入不低于2W，上不封顶！ 3.晋升机制：个人业绩突出可实现跨级晋升；晋升通道为组长-主管-经理

岗位职责： 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务资源； 2、通过电话联络、邮件沟通及实地拜访等形式，与客户建立有效交流，挖掘潜在需求，拓展新客户并维护现有客户关系 主要要求： 1、具备较强的市场洞察力和团队合作意识，擅长人际沟通，能妥善处理各类协作与对接事务； 2、了解跨境电商领域的空海运操作流程，拥有一定客户资源者优先考虑；具备货运代理销售从业经历者优先录用； 3、薪酬结构为底薪加提成，月综合收入15000元以上

招A2夫妻驾，衢州上车有液氨二氧化碳经验优先。电话

西区某学校(新人民医院附近)招食堂大厅搞卫生1名(8:00-14:00左右下班)，双休，节假日休，包吃，50周--60周岁以内，年后(正月十一)开学，需人品可靠，服从安排，工资面议，学校做过的优先，电话:戴

浙江明辉蔬果配送股份有限公司招聘 1、食堂洗碗工：薪资3500-4000元/月。工作时间：6:30-12:30，15:30-17:00，月休4天。 2.食堂帮工：薪资5500-6000元/月，工作时间：6:30-13:00，15:30-18:00，工资5500-6000元。月休4天。 3.医院送餐员，需要会智能手机，工作时间 6:00-12:30，15:30-17:30，工资4500-6000元。月休4天。 4.送餐员（接电员），需要会智能手机，工作时间 8:00-12:30，13:00-17:00，工资4500-5000元。月休4天。 地址： 衢州市柯城区双港路172号柯城区人民医院食堂。 联系电话：郑经理

衢州市区招配菜一名，打荷一名，工资面议，做事干活踏实，联系电话

浙江衢州龙游染厂，主要染针织布，涤棉毛圈，单面布和空气层，应生产需要招以下岗位：1，品检部门主管，2，定型批色员，3，定型班长，4，化验室班长，以上岗位要求45周岁以下，高中及以上学历，责任强！工资面议！联系电话（）

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括报价谈判、合同签订，保险，售后等 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，有汽车销售经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

联系客户，打电话，客户回访。

岗位职责： 1、发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，开展个人客户销售活动，推广公司产品； 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的整合营销方案； 3、利用网络平台进行产品营销，扩大销售渠道。 任职资格： 2、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的市场营销专家； 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力。

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10月实行双休制度，入职满一年员工可享公司组织的免费年度旅游 4.晋升路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

招聘：销售顾问 薪资：面议 【招聘岗位】：销售顾问 【岗位职责】 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】 1、热爱销售工作!有激情!有梦想! 2、性格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励； 3、有销售工作经验(有电话销售、渠道销售经验者优先考虑)； 4、有较强的抗压性和成就欲望。 岗位福利： 1、五险、高底薪+高提成、大小周（每月前两周周末休息、后两周周日休息）+法休（国庆、中秋、元旦、春节等各种节假日带薪正常放假） 2、工作时间：8.30-18.00午休12.00-13.30 3、团建国内外旅游各种节假日带薪放假+福利 4、年终奖+股权分红

招聘：业务员 薪资：4000-8000 负责客户的开发和维护，建立并保持良好的客户关系。 定期拜访客户，了解客户需求，提供产品和服务解决方案。 及时处理客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。

岗位核心 BD储备BDM,跑乡镇车销。浙江省内均有需求，衢州南昌等 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责衢州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、衢州优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

1.【工作内容】：使用公司提供的外呼工具，联系中国移动用户，为客户提供话费赠送、套餐升级及优化等服务。 2.【工作要求】： 1.年龄需满25周岁 2.有从事过移动相关业务者优先考虑 3.具备积极进取的学习态度 4.具有电话客服或电销岗位工作经验 5.拥有良好的语言表达与沟通技巧 3.【薪资待遇】：底薪加绩效提成，综合收入约5000-8000元（入职两至三个月可达到），依法缴纳社保。食宿自理，午间可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱供使用。 4.【工作时间】：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，中午休息1.5小时，日工作时长为七个半小时。公司设有专用午休区，配备沙发。每月休息4天，固定周日休假，国家法定节假日按规定正常放假。

线上推广销售，挖掘客户信息并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！