岗位职责: 1. 负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 维护客户关系，确保服务流程符合客户需求与期望 3. 积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动 2. 适应团队工作环境，主动发挥个人积极作用 3. 热爱汽车销售行业，具备持续学习和提升专业能力的意愿 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

岗位职责： 1.负责网约车平台的销售工作，包括客户开发、维护及拓展。 2.需要根据市场动态和客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责销售过程中的客户投诉和问题解决，确保客户满意度。 4.需要密切关注市场动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1.无暴力犯罪记录，无酒驾记录。 2.具备良好的沟通能力和服务意识， 3.有责任心，能够独立完成销售任务。 4.有网约车销售经验优先、有直播经验优先

有无经验皆可 开发新客户、维系老客户，促进成交 底薪+提成提成高福利待遇好

岗位职责: 1. 为客户提供专业购车建议，准确把握客户需求，推荐匹配的车型方案； 2. 开展高效的商务沟通，推动销售进程，确保完成既定销售任务； 3. 定期维护客户信息记录，保证资料完整与数据准确； 4. 协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力及谈判协调能力； 2. 热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3. 拥有较强的客户导向思维，能持续提供高水平的服务体验； 4. 熟悉车辆销售各环节手续操作流程。

岗位职责: 1. 负责义乌岚图汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 配合团队达成销售任务，助力提升整体业绩表现 任职要求： 1. 具备一年及以上汽车销售工作经验，驾龄满一年，拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动 2. 适应团队协作环境，积极与同事配合推进工作目标 3. 热爱汽车销售行业，具备持续学习意愿，能够快速掌握产品相关知识

招二手车销售待遇底薪+提成，年龄18-38岁，高中以上学历，会开车，有驾驶证，五官端正，善于沟通，有销售经验优先。

**岗位职责：** 1.开发企业及个人汽车租赁客户； 2.为客户提供租车方案咨询与销售； 3.维护客户关系，完成销售指标。 **任职要求：** *有销售经验者优先，热爱销售工作；有直播经验优先 *沟通能力强，有驾照，能开车； *积极主动，抗压性强，渴望高收入。 ***底薪+绩效+高提成+奖金**（综合收入远超同行，能力决定收入）； *带薪培训、节日福利、团队活动；

汽车销售岗位是负责汽车4S店整车销售及客户关系维护的核心岗位，核心职责是通过专业的产品介绍、需求挖掘和服务跟进，完成车辆销售目标，并建立长期客户关系，提升客户满意度。 汽车销售岗位主要工作职责 1. 客户开发与接待 ◦ 通过线上渠道（如汽车垂直平台、短视频、直播）、线下活动（车展、试驾会）、老客户转介绍等方式，主动开发潜在购车客户，建立客户资源库。 ◦ 热情接待到店客户，通过沟通了解客户的购车需求（如预算、车型偏好、使用场景等），提供专业的咨询服务，引导客户体验车型（如介绍配置、带领试驾）。 2. 产品介绍与需求匹配 ◦ 熟练掌握店内各车型的配置、性能、价格、优惠政策（如金融方案、置换补贴、保险套餐）及竞品差异，根据客户需求推荐合适的车型及购车方案。 ◦ 解答客户关于车辆使用、保养、售后等方面的疑问，消除客户顾虑，激发购车意愿。 3. 销售洽谈与成交转化 ◦ 与客户进行价格及购车细节（如赠品、交车时间、金融分期方案）的洽谈，在公司政策范围内，通过合理沟通促成交易，签订购车合同，收取或首付款。 ◦ 协助客户办理购车相关手续，包括金融贷款申请、保险投保、车辆购置税缴纳、上牌等，确保流程顺畅，推动车辆交付。 4. 客户关系维护与售后跟进 ◦ 完成车辆交付后，进行定期回访（如交车后3天、1个月），了解客户用车情况，解答使用问题，收集客户反馈，提升客户满意度。 ◦ 维护老客户关系，通过节日问候、保养提醒等方式，促进老客户转介绍新客户，挖掘客户复购（如换车、增购）潜力。 5. 销售数据与库存管理 ◦ 按要求记录客户信息（如来访登记、需求分析），及时更新客户资源库，跟进客户意向，提高转化率。 ◦ 了解店内车辆库存情况（如现车颜色、配置、库存数量），根据库存情况推荐车型，协助销售经理完成库存消化目标。 6. 学习与自我提升 ◦ 参加公司组织的产品培训、销售技巧培训及厂家相关培训，持续更新产品知识和销售技能，提升个人业务能力。

招二手车销售待遇底薪+提成，年龄18-38岁，高中以上学历，会开车，有驾驶证，五官端正，善于沟通，有销售经验优先。

工作内容 1、负责新车及二手车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与交易支持 2、通过电话、线上平台及面对面沟通等方式，积极开发客户资源，推广汽车产品 3、参与公司组织的一对一辅导及团队建设活动，持续提升销售技能与协作水平 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，了解传统燃油车与新能源汽车的销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能胜任试驾配合及客户服务相关工作 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识

登高车谁有空请联系现金活

浙江集团公司楼房养猪场招聘:分娩/配怀饲养员多名，薪资6k+。技术员多名，薪资7k+，缴纳五险，包吃住，宿舍空调独立卫生间。，。带小孩的勿扰，联系人:陈先生，电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

过年不回过年的，做日结320-500一天

招押运员一名，年后上班。年龄45岁左右，在浙江义乌上班。具体电话联系

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

岗位职责： 1、解答客户问题，做好客户回访，进行有效跟踪，促进二次销售工作； 2、维护客户关系，做好客户管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服工作经验者优先； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office， 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日，不加班。

安排至平安银行信用卡中心义乌分中心提供服务 一、岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，承接银行各项业务及考核指标； 2、协助银行员工推进信用卡及相关产品销售，挖掘重点客户，优化客户结构，确保完成各项目标任务； 3、拓展并维护优质单位合作渠道，促进银行业务落地办理。 二、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具有一年以上银行销售工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有渠道管理经验者优先； 3、学习适应能力强，性格积极乐观，表达与引导能力突出； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、个人征信良好，无违法违纪记录，能承受一定工作压力； 6、年龄****以下。 三、岗位待遇 1、无责任底薪+月度绩效奖金+阶梯式提成+五险一金+节日福利； 2、享有专项基本法政策支持，助力突破收入上限； 3、业绩优秀者提供职业晋升发展机会。

岗位职责：无需外勤跑业务，也无需电话沟通，固定办公室内办公。 工作大致内容：通过线上方式引导并转化客户资源。 工作内容清晰明了，上手快，适合零基础但渴望高收入的求职者。 行业薪资极具竞争力，收入不设上限，当前表现优异员工月入可达30W+。 团队氛围积极向上，办公环境舒适，年轻化团队占比高，90%为00后，成员形象佳、能力强，普遍具备冲刺高薪的目标与动力。 任职要求：年龄18-27岁，性格外向乐观，工作踏实认真，具备耐心与责任心，学习能力强，求知欲强；稳定性不足者请慎投，偶尔需配合加班（不可接受者勿扰），付出与回报高度匹配。 岗位福利：生日关怀礼遇，每周个人业绩奖励（起发1ｋ），团队激励奖金，全勤奖励。 经验门槛：不要求相关背景，入职后由资深同事一对一指导带教，但需具备主动学习态度及冲击高薪的明确意愿。 工作地点：曙光大厦A栋，有意者可联系预约面试时间。

国际货运代理销售 一、职位描述 1、客户开发与市场拓展，通过电话、邮件、展会及行业平台等方式主动挖掘客户资源，持续维护并深化现有客户关系。 2、深入理解客户需求，提供个性化国际物流解决方案，推动合作达成并签署协议。 3、定期进行客户拜访，掌握市场变化与竞争动态，为公司业务策略优化提供有效支持。 4、销售目标达成，制定个人销售规划，完成月度/季度/年度业绩指标（如销售额、客户增长数、利润率等）。 5、全程跟进订单执行，协同操作、客服团队确保服务高效落地，提升客户满意度与复购率。 6、商务谈判与合同管理，就价格、条款及服务内容与客户协商一致，签订运输合同或合作协议。 7、及时处理客户异议与投诉，快速响应运输过程中出现的异常情况（如延误、货损、清关问题等）。 8、行业资源整合与协作，积极参与公司市场推广活动，出席行业展会、交流会，增强品牌影响力。 9、数据整理与分析，按时提交销售报告，反馈市场趋势与客户诉求，助力产品与服务迭代升级。 二、任职要求 1. 基础条件 学历与专业：大专及以上学历；语言能力：英语通过CET-4者优先考虑。 2. 工作经验与能力 行业经验：具备1-3年国际货代、跨境物流或相关领域销售工作经验； 销售技能：拥有较强的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力，善于运用多种渠道开发潜在客户。 3. 专业技能与工具 掌握国际物流常用术语； 熟练操作各类办公软件。 4. 核心素质 沟通能力：思维条理清晰，善于倾听客户意见，能高效整合内外部资源解决问题。 服务意识：以客户为中心，责任心强，注重细节，致力于提供超出预期的服务体验。 学习能力：关注海关新政、国际贸易协定及市场竞品动向，持续完善专业知识结构。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极状态，确保销售任务顺利完成。 三、福利待遇与职业发展 薪酬结构：底薪（3.5K-8K）+ 高提成（按业绩阶梯递增）+ 年终奖，综合年薪可达15W-50W+（上不封顶）。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日会、团队旅游、定期体检等。 培训支持：提供新员工入职培训、行业知识课程、销售能力进阶培训及导师一对一指导。 晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理。 四、岗位亮点 行业前景：全球贸易回暖叠加跨境电商迅猛发展，国际物流需求旺盛，职业成长空间广阔。 资源支持：公司配备优质运价资源、行业数据库及精准客户线索，助力新人快速出单。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，倡导开放沟通，鼓励创新思维与自主发挥。

专业跟业主勾通，能吃苦耐劳，工资面谈

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售从业经历（不限行业）优先考虑； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供相应毕业证书（入职时须提交）； 5.能吃苦耐劳，日常工作以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪+提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊需求灵活安排； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，付出必有回报（职业路径：顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

以下内容对于理解此需要帮助很大 请仔细查看，有什么需要问的请随时联系 PS：不招暑假工和兼职哦～ 岗位职责： 1、线下模式，了解产品知识，和师父/高管和顾客面对面交流信任度高促成合作例如：学校工厂酒店民宿等实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户产生合作 ！！都有师父一对一带！！ 公司薪资待遇： 1、公司人性化管理，两种薪资可自选 A.底薪+提成：试用期4000+提成，转正5500+提成； B.全提成：营业额提成30%～50% 任职要求: 1、满16+态度积极向上+有担当有责任心+吃苦耐劳+有一定得心理承受能力+热爱销售. 2、无经历，无学历要求，但是你要肯学习. 上班时间： 是早上8点半到下午6点，月休4天，星期天统一休息，节假日也放假 公司福利待遇： 1、提供住宿（设别齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等），（晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围） 2、每年享受旅游机会和多次学习机会（） 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 公司承诺入职！！ 公司承诺入职！！ 公司承诺入职！！

一、薪资待遇 1、月薪4-6000元起，外加项目提成（提成比例4-5.5%起步），每成功邀约一组客户进店可享300元奖金，另设开单奖励、年终奖、社保、工龄津贴，综合年收入可达15万元以上。公司提供高质量客户资源，并配备一对一导师带教机制； 2、晋升路径：客户经理→市场经理→事业部经理→总经理→城市合伙人； 3、企业氛围多元开放，办公环境舒适，团队协作轻松融洽，享有长达14天的带薪年假，以及员工带薪国内或境外旅游、不定期团建、节日福利、生日关怀、定期组织美食分享等活动； 4、公司建立有免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多方面内容； 5、工作时间：9:00–17:30，午休1.5小时，每周一固定休息 二、岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话沟通、展会活动及新媒体平台（如小红书、抖音、视频号）邀约客户到店，并协助设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行装修服务； 2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息传递准确有效； 3、定期向上级反馈工作进展，并建立完善的客户信息档案 三、任职要求： 1、思维敏捷，语言表达能力强，渴望高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力与综合能力，入职前将安排系统的业务知识和技能专项培训

步梯小区加装电梯对接业主业务员，男女不限，年龄在25岁至45岁，敬业爱岗（在当地有一定的人脉关系沟通能力强者优先）月工资一万至三万之间，联系加V：

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