【工作内容】 1.负责日常回复各网络渠道客户咨询消息，及时响应并引导客户留下有效信息。 2.持续跟进公司现有客户资源，根据客户需求推荐合适产品，发送项目资料，做好客户分类整理，邀请有意向客户参与线下沟通，推动签约达成，并进行后续维护。 3.配合完成上级交办的其他任务，确保各项工作有序开展。 【岗位要求】 1.不限性别与学历，欢迎零基础新人加入。 2.年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力；性格耐心细致，思维有条理，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。 【福利待遇发展空间】 1、底薪+提成+月度奖金+带薪旅游，定期团建，节假日福利 2、依法缴纳五险 3、无经验要求，应届毕业生亦可报名，提供一对一导师指导，统一岗前培训 4、上午9:00上班，下午18:00下班，中午休息1.5小时 5、每月15日准时发放薪资 6、奖励机制：设新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励 7、员工活动丰富：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日惊喜礼品不断，优秀员工享家属出游机会，营造温馨如家的工作氛围

【薪酬福利】 1，无责任底薪5000+2%-20%业绩提成+五险+月休8天+日奖周奖月奖 2，平均薪资约7000元，表现优异者可达2万元左右 3，优秀员工可晋升为股东，享有分公司40%股份权益 【工作时间】 上午9:00-下午19:30，法定节假日正常休假，年假约15天 【任职要求】 1，具备良好沟通能力，能自然流畅地与客户交流 2，年龄18-33岁，大专及以上学历（销售能力强的可适度放宽条件） 3，有销售相关经验者优先考虑 4，拥有积极稳定的心态

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，主营工业照明灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明业务，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场拓展需要，诚招销售精英加入，期待有志之士携手共进！ 【工作内容】 1、定期实地拜访客户，对接项目需求，持续维护客户关系。 2、独立负责小型项目运作，中大型项目由团队与公司协同支持推进。 3、主要服务对象包括电力公司、发电厂、应急管理局、消防支队及各大队、大型国企央企等单位。 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+4%提成+出差补助40元/天+差旅费报销+油费补贴+绩效奖金+节日福利+免费培训课程+周末单双休 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （达到销售经理级别即可组建并带领团队） 【招聘要求】 1、具备电力公司、发电厂、消防系统、企业或政府单位销售经验者优先考虑。 2、有工业灯具、大屏设备、工器具、办公用品、标识牌、亮化产品等相关销售经验者优先录用。 3、无相关经验者，公司提供免费系统培训，前期配备一对一导师全程指导，直至能独立开展工作。 5、能吃苦耐劳，适应出差，自带车辆者优先。 6、主要市场竞争品牌：海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠 温馨提示：尚为集团四川区域按行业细分多个业务单元，统一组织招聘与面试，将根据应聘者专长及意愿分配合适岗位。 教育背景：

招业务员

工作时间：9:30-18:00，中午休息1个半小时，每月可自主安排4天调休，支持连续休假 薪资待遇：底薪+车源利润提成+月度奖+季度奖+年度奖+业绩达标奖 工作流程： ①线索跟进：负责系统派发的精准客户资源； ②邀约到店：通过专业沟通解决客户疑问，促成高意向客户到店； ③客户交接：到店客户由专业谈判人员对接，后续无需跟进，收益自动到账。 全程无需外出拓展，不涉及接待看车环节，无须掌握车辆报价及金融方案，轻松实现月入1万以上。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生条件可适当放宽； 2、具备较强的事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有热情； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念

【岗位职责】 -负责商超、零售及个人/企业/院校客户的销售工作 -拓展渠道与大客户资源，完成销售任务

经营范围： 1.公司主营家具板材业务，自设压贴饰面生产工厂，并配备成品板材现货仓储中心。 2.销售多品类国产优质板材及进口高端板材产品。 销售岗位职责 1.公司提供客户联系方式，通过电话邀约客户，后续由销售协助跟进或自主独立跟进，完成签单并推动合作落地（可自主选择模式，不同模式对应不同提成结构） 2.维系已有客户资源，持续开发新客户群体，扩大市场份额； 3.主动挖掘潜在客户，推广产品方案，促成合作达成，并提供全程服务与售后支持。 我们的要求： 1.需具备至少一年家具或板材领域销售经验，热爱销售事业，乐于接受挑战，追求业绩突破。 2.学习能力突出，适应变化快，执行力强，能高效落实工作安排； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立推进销售流程； 4.熟悉家具板材行业者优先，有家具厂对接经验者更佳，了解定制家具渠道销售模式； 5.性格积极进取，抗压性好，目标导向明确，责任心强； 6.具备团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作状态； 7.接受出镜拍摄任务，需拥有个人抖音账号并愿意参与短视频内容制作 薪资待遇： 无责任底薪4k+提成+餐补，综合收入6-15k，上不封顶 上班时间：8:30—18:00

能承受工作压力，具备驾驶技能，渴望高收入，对抖音直播有热情，踏实努力、品德优良即可，薪资上不封顶，

大团队直招 1、害怕拿高薪福利拿到手软的人，不要！ 2、害怕成为最具幸福感企业一员的人，不要！ 3、只懂埋头工作，不懂享受生活、不会放松的人，不要！ 薪资待遇： (1)无责任底薪专科及本科6000，本科以上7000（行业最高）+提成（9%-45%）+月度高额奖金（设3k、10k、20k、30k四档）+年终奖＋公司日常激励＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日礼品奖金（因业绩突出，奖励不断！） 入职三个月平均月薪达2W，我所带团队人均薪资3W起，销冠个人收入可达15W+（工资条为证！！） 新人最快2-3天即可成单。（真实案例就在身边） 岗位职责： 1.处理客户通过系统主动提交的资金需求申请。 2.根据客户实际情况评估并制定个性化融资方案。 3.对已申请客户进行电话审核筛选，并协助完成签约流程。 任职要求： 1.热爱销售岗位，有保险、信用卡电销经验者优先，曾获销售冠军者优先录用！！！ 2.具备强大学习能力与团队协作意识！！ 3.思维灵活，逻辑清楚，沟通表达流畅，普通话标准！ 4.渴望进入高薪领域！不甘于平凡！！ 5.消极负能量者谢绝加入！！！ 我们的优势： 我们拥有业内顶尖的数据支持平台！独一无二！！全国业绩稳居Top1。 所属团队连续斩获门店月度、年度销售冠军！！新人王、个人销冠、团队冠军全满贯！ 工作模式高效简洁，无需长期积累客户资源，无需摸索成长期，所有客户均为实时主动申请，每日新增不断，经验不足？不怕！全程有团队全力扶持！专注核心环节！！我们不走白名单流程，杜绝无效投入。团队成员日均接待上门客户3位以上，转化率高，产出迅速，无需担忧业绩，只要执行到位，结果自然达成。薪酬水平即为行业天花板！！！ 我们的发展不是奔跑，而是起飞！团队成员清一色90后、95后、00后，拒绝等级观念，远离职场宫斗，热衷权谋者请绕道。 职场新人同样拥有晋升通道，小兵也能逆袭，向传统模式强势挑战，不做流水线上的螺丝钉，能力边界由你定义，成为岗位中的核心支柱！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，年龄28-46，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力 4.能适应快节奏的工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强 工作时间:9-1214-18，每月按时发工资从不拖欠

新龙沙场要两个挖机手， 三哥

甘孜藏族自治州九龙县招无人机吊装/飞手

四川甘孜招随车吊和25吨吊车司机，活轻松上午和下午联系刘队

甘孜藏族自治州理塘县招电焊工一人，主要焊光伏电站接地扁铁，日工资400，需持有应急管理局颁发的焊工证

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

拓展新老客户业务，建立并且维护客户长期合作关系 岗位职责: 1.公司电视台以及大v推广资源，通过投放广告客户主动添加业务微信，员工通过微信和电话与客户沟通并且达成合作 2.拓展与新老客户业务，建立维护客户长期合作 关系 3.根据客户的自身情况，需求和风险承受能力不同，制定合理计划 4.收集市场信息还有客户的建议，并定期向上反馈最新信息 薪资: 底薪4500加提成，5%~12%提点，购买社保(以及各种开单奖，周奖，月奖，个人年终奖)综合工资15000+公司经常都会有下午茶，奶茶咖啡水果小零食 只要用心做，一个月几万很正常，10万+也是有的，有时候日薪1万，5万，10万都有，工资没有上线，有野心，想赚钱，你就来 上班时间: 周一至周四朝9晚6.30每周五或者节假日前一天早上9点~下午3点 放假： 按照国家法定节假日放假，公司放假时间，会比实际放假时间还要长额，因为老板是90后 老板理念：好好上班赚钱，好好下班休息

1.公司提供客户资源，利用资源主动联系意向客户，通过微信沟通建立良好关系，增强客户粘性，挖掘客户需求，引导客户到店深入了解，并持续跟进直至完成签约。收入由底薪和提成构成，均随业绩达成情况阶梯式增长。主要工作是为公司引入潜在客户，并做好老客户的维护与服务。 2.豪庭世家是绵阳规模最大的装饰企业，拥有24年行业经验，品牌影响力大，提成政策优厚。销售岗位无需直接签单，工作内容简单易上手，特别适合新人快速融入。公司提供充足的客户线索，可通过微信交流、电话沟通、发布抖音及小红书内容、朋友圈推广、小区地推或合作渠道等多种方式开展引流工作，方式灵活自主，选择擅长的途径专注操作即可。客户到店后由专业设计师对接洽谈，整体转化率高，成单容易。销售岗位底薪3500元起，月收入过万较为普遍。

【职位详情】 1.入职即缴纳五险一金 2.薪资公开透明，无任何隐藏规则 3.岗位要求全职投入 4.目标明确，渴望收入提升 三天快速上手！零基础欢迎！主管亲自带教！！ 想冲击高收入，有经济压力需缓解的，欢迎随时咨询！ 1.无责底薪7500（不含绩效考核+每月3000至30000开单奖励）+40%提成+多重奖金/红包激励 新人月入2-3万，转正后5-8万 只要肯拼搏，高薪不是梦。 2.提供带薪培训，一对一辅导，系统化成长路径，经验不限欢迎加入 3.企业扩张迅速，晋升机制公开公平不空降，凭业绩实现晋升 4.办公地点紧邻地铁口左侧写字楼，通勤便利，无需日晒雨淋

销售顾问，

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned工作任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪＋提成＋激励奖金＋社保 月薪6000

急招！！！近期可入职者优先安排面试！ 在职候选人，请确认妥善处理与前公司的劳动关系后再预约面试！ 职位名称：企业财税销售 工作地点：成都成华区昭觉寺南路 所属公司：笨鸟邦（汇商天下信息技术（北京）有限公司） 公司实力与平台优势 12年行业沉淀： 总部位于北京，全国拥有600余家分支机构，年服务企业超30万家，年营收突破5亿元。 全新团队建设： 本地业务持续拓展，晋升通道畅通，成长空间广阔。 以人为本理念： 在职员工超3000人，平均司龄达5年以上，注重人才培育与长期发展，共享北京总部专业培训资源。 工作时间： 双休+法定节假日， 上午8:30-12:00，午休1.5小时，下午17:30下班，保障工作与生活平衡！ 薪资结构： 底薪+高额提成+分红+社保，月综合收入8000-13000元，上不封顶 岗位职责： 1、承接天猫等线上平台客户咨询，推动成交转化； 2、通过电话或微信开展代理记账、税务合规等企业财税服务产品的推广与销售； 3、借助客户管理系统维护客户资源，挖掘潜在需求，推进合规服务销售，实现客户签约； 4、结合客户需求设计合规产品组合方案，提供全流程企业服务支持； 5、落实公司各项管理制度，完成既定销售目标； 6、负责合同签署及回款跟进工作。 任职要求 基本条件： 年龄25岁及以上，普通话流利，表达清晰，统招大专学历；条件优异者可适当放宽； 优先录用： 具备2年以上电销或网销经验，销售业绩优秀者优先考虑； 不限条件： 不限性别、无年龄限制，欢迎转行人员及有销售热情人士加入！ 为什么选择我们？ 市场优势：产品定价、口碑、服务能力和交付质量全面领先； 团队支持：依托北京总部12年成熟运营体系，助力本地团队快速成长； 职业前景：超90%管理岗由内部员工晋升，晋升周期短、机会多。 加入笨鸟邦，共同开拓企业服务新蓝海！ 工作地址： 成都市成华区台州商人大厦2107

我司位于成都郫筒区，有160多亩的景观植物基地，种植培育了大量的景观园林乔木、灌木、花卉、盆景，我司本着“共商共建共享”的合作精神，欲寻找一位苗木销售职员，工作方式灵活不限，无论网上销售还是线下交易均可，成交就是王道，薪资原则上按单提成，收入“上不封顶”。有意者可联系现场踏勘或双方面议，

鸡蛋客户开发和维护

入职就购买五险一金！！！！！氛围超级好！！轻轻松松赚大钱！ 【薪资待遇】 无责底薪7000+提成10%-50%+奖金 （不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 【工作内容】 公司把平台申请的刚需精准客户数据进行分配，然后电话沟通审核资质进行邀约，客户来公司以后，负责接待，匹配产品，谈判，签约! 【福利待遇】 入职五险一金带薪年假产假陪产假婚假年度体检生日礼物生日派对快速晋升(2个月一次晋升机会)定期团建国内旅游等等 【任职要求】 1、年龄20-33岁有没有经验都可以，公司没那么多规矩，合适年轻人 2、性格开朗，积极进取。 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入!!!

销售专员（实习生）需求： 1.电力相关：做电厂（风火水）设备、耗材销售； 2.工业相关：化工、白酒、饮料、乳制品行业工业自动化设备或仪器仪表销售； 3.教育相关：主要做学校安防、智能化系统等销售； 4.民政相关：民政局物联网建设、养老院设备、智能化系统项目； 5.智能警示牌：做安防项目为主； 资历要求： 1.无经验要求； 2.35岁以内； 4.大学本科以上学历； 5.能接受外勤、出差； 6.愿意不断学习产品知识，行业知识； 7.聚焦智能科技领域，认同高新技术企业发展理念，愿长期深耕的核心人才。 薪酬介绍： 1.底薪+提成+年终奖； 2..提供五险一金； 4.提供持续的岗位培训，提供稳定的成长空间。