没有硬性要求小白都可以做的！！底薪纯无责没有任何的绩效考核 愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望~ 薪资待遇：无责底薪6500(无效绩考核）+提成45%+奖金1000-10000，含新人月均1.5W，购买五险，团建多多,节假日福利 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学,可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。公司运营模式 优势如下： 1.客户均来自互联网主动申请意向客户。 2.提成点数高，最高提成总业绩45%，人均收入1.5+万，认真做月均5万，拼命没有上限~ 3.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，话补，绩效奖金，年终奖， 月度季度奖真实有效！ 试用薪资：无责6500元/月

销售主体工作就是： 拓展符合失能老人标准的现存或者潜在老人，协助其完成评估，并签订服务协议即可。 要求： 需要对自己所在区域环境比较熟悉，对当地职能部门比较了解，尤其是社区街道，做多少得多少。开发一名符合标准的老人，提成是300~500之间

招聘：业务销售 薪资：10K-30K 销售代表： 职位描述： 1.负责中的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务； 2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供专业产品咨询和服务； 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务； 5.参与培训、会议及活动。 任职要求： 1.学历不限，市场营销等相关专业优先； 2.有冻品销售经验者优先，熟悉中药材知识者更佳； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 薪资福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）； 2. 3.节日福利、团队活动等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位要求：无学历要求 全国可做 1.无需经验，2天内快速上手，操作简单，无需培训 2.市场营销类相关背景优先，具备销售能力，沟通表达流畅者更佳 新项目，专注个人所得税合规退税服务 一、工作内容：主要协助纳税人办理个人所得税二次退税事宜，全国范围招募合作人员，单笔收益500-3000元，日均可完成5-10单，日收入可达1000-3000元以上。 二、岗位优势： 1、高收入群体刚需明确，市场潜力广阔，数据显示全国个税缴纳人数超1.8亿！ 2、目前全国从事该类服务的人员极少，竞争小，属于新兴蓝海领域！ 3、客户主动寻求协助！因对政策理解不足或操作复杂，部分纳税人虽自行申报，但普遍退税不充分，存在较大优化空间 4、利润可观，执行门槛低！技术与运营团队成熟，提供全程支持保障！ 三： 兼职按单结算，新人入职1-2个月内平均月收入1-2万元，业绩领先者可达7-8万元， 项目节奏快，回款周期3-15天，成交周期1小时至2天内，感兴趣者欢迎提交资料参与

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；（底薪加补贴，入职即享万元月薪） 3. 工作满2年市场人员收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入普遍超25万元； 注：拥有专业基础及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、具体职责：农药推广与销售工作内容包括： ① 销售支持：会销+店销+扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县域

无压力，底薪3000，加抽成，非常轻松的汽车工作，负责接待，拓展客户，团队氛围很好

【公司介绍】： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为建筑类企事业单位提供一站式解决方案，服务内容涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 【上班时间】： 周末双休，工作日时间为上午九点至下午六点半，法定节假日按规定休假。我们所言的双休是真正意义上的休息，不会在周末安排会议或加班，公司倡导高效工作，无强制加班文化。作为HR我真诚相告，办公环境与氛围均可实地考察，舒适宜人！ 【岗位职责】： 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统电话销售模式； 2. 无需外出拜访客户，所有签约流程在室内完成即可获得绩效，服务客户覆盖全国范围； 3. 负责定期维护老客户关系，促进续签合作，对成功转介绍者设有专项奖励，因此行业内的客户复购率和推荐率表现优异。 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：底薪 + 500元开单奖励 + 高额提成（比例区间为18%-40%）； 2. 综合月收入：7000-12000元； 3. 享有节日生日福利、团队建设活动、出国旅游机会及五险保障（提成点位居同行前列，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，历史最高月薪达11.7万元）； 4. 法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年可享7天年假； 5. 全面享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等。 【你比较关心的一些问题】： 1. 能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入可达5万元以上，行业发展空间广阔，无业绩上限，正式员工普遍月薪破万，集团整体实力雄厚，资源渠道丰富； 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，遇节假日提前到账，通过银行卡支付，流程规范透明； 3. 客户资源是公司提供吗？ 是的，所有客户资源均由公司统一分配； 4. 这个岗位是否需要打电话？ 会有电话沟通环节，但不属纯电销性质，无通话时长考核要求，若业务顺利可自主决定是否拨打电话； 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径为：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监； 公司坚持内部晋升机制，管理岗位不对外招聘，每月组织一次晋升评审，过程公开公正。

没有开玩笑，必须会骑电瓶车 招人不是为了完成任务，而是真心想找两个踏实肯干的徒弟，带你们赚到钱，你们留下来发展，我也能更好晋升！所以不存在应付指标，放心投递，安心面试 只要你态度端正、愿意投入，保证你第三个月月收入过万（实话讲前两个月想破万确实有难度，但如果你能力强也并非不可能） 工作时间：9:30-11:30，13:30-19:00，双休，早上打卡，下班不考勤 工作内容其实很轻松，上午基本没太多事，打卡后可以在办公室刷刷小红书、抖音，发些帖子，和同事聊聊天 真正的业务集中在下午，上班后就跟我一起外出带客户看房（开门会吧？对，就是骑电瓶车过去为客户开门，让他们实地看看房源情况），只要客户满意，当场就能签单 成一单，收入差不多有上千元

工作内容： 1.公司培训和老销售带教的情况下，负责AI和通信行业的中高端销售。 2.负责帮助顾问资料的搜集、人才寻访初沟、资料整理 3.领导交代的其他工作任务。 任职要求： 招聘大学实习生。(统招本科学历，优秀者可转正为全职) 1、大三/大四，电气、通信、机械、材料、自动化等工科类优先，喜欢与高知（985.211研究生、博士、博士后）、高层次人才打交道的销售工作。 2、实习周期不少于3个月(优先招聘能长期实习并转正的小伙伴)，为了确保小伙伴们学有所获，每周需尽量全勤，公司给予培训和老销售带教。 3、每单根据客单价，可获得1000元-3000元奖金，表现优异也可提前转正，享受正式薪资。 4、正式员工面试后(实习生转正后)定薪:包含80%无责+20%KPI+年终奖+司龄奖+团建+旅行等公司福利。 公司吸引力： 1.公司创立6年以上，业务稳定，为快速成长期公司，有雇佣制和合伙人机制，有能力者居之，不完全按资排辈。 2.公司2位创始人为甲、乙多年高管，具备甲乙双方视角。更好的理解客户。 3.高科技行业，具备中长期未来发展的可能。积累的资源，可以复用，可持续积累变现。不会一直蓄新。

岗位职责: 1、主要负责通过打电话筛选意向客户邀请有资质的客户到公司，审核客户资质是否符合贷款要求;匹配贷款方案; 2、通知客户结果，具体办理时间和地址; 任职资格: 1、18-40岁，仪表大方，性格开朗。 2、无学历要求 3、有销售经验优先，具有较强的沟通谈判能力和语 言表达能力、踏实认真、乐于接受挑战。（无经验要求） 4、有责任心及团队协作精神，有较强的责任感 岗位福利: 1、购买社保，双休，工作时间9:10-6:10，午休1.30小时，国家法定节假日全部休息; 2、聚餐、拓展、生日会、员工活动、主题PARTY 等，福利多多; 3、高档办公环境，高颜值工作人员给你超高工作氛围 围，稳定的高薪给你小资的生活体验，期待优秀的你加入！

【招聘】：搬运工 送货员 配货员 会骑电动山轮车（50岁以下） 薪酬待遇：4500每月 上班时间：白班5：00—17：00 上班时间：夜班23：00—9：00 工作地点：城东蔬菜批发市场院内 联系电话：

【招聘】中航广场一面馆招勤杂工，要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳，手脚麻利，会识字算账，熟手或做过餐饮服务员优先，短期勿扰。电话：

甘孜藏族自治州康定市招强电

道孚县鲜水镇城关第二幼儿园招家具安装

需要5个人10千伏工人有证的

岗位职责： 1. 负责曹操出行二手车处置全流程的统筹管理，构建并运营覆盖全国及海外的销售网络； 2. 制定分级、分渠道的多车型处置销售策略，保障处置效率与收益目标的实现； 3. 跟踪市场动态，解读市场数据，为资产处置提供决策依据； 4. 与相关部门高效协同，确保业务需求及时响应，助力整体目标达成。 岗位要求： 1. 具备6年以上汽车流通行业渠道管理经验，有主导亿级项目落地的实际经历； 2. 统招本科及以上学历，汽车工程或市场营销等相关专业优先； 3. 拥有出色的沟通协调、谈判及组织推动能力，思维灵活，逻辑性强； 4. 具备基础数据分析能力与市场敏锐度，熟悉二手车交易及汽车后市场运作； 5. 有成功渠道拓展案例者优先，具备相关销售资源者更受青睐。

岗位职责: 1.主动对接并邀约意向客户，借助多种媒体渠道展示及推广汽车产品； 2.及时回复客户疑问，提供全面的车型信息与专业的购车建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升客户体验与长期信赖。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与亲和力，善于与客户建立稳定联系； 2.工作态度严谨，注重服务过程中的各项细节； 3.具备团队合作意识，能与成员协同推进销售任务达成。

负责汽车之家，懂车帝，易车网的客户邀约及谈判成交。

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

通过直播等手段和获取客户出租车辆 岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与复购率 2.协调出租、售后、保险等服务流程，跟进进度并及时反馈客户 3.定期开展回访与关怀，维护长期客户关系 4. 解答客户关于技术、费用等方面的咨询，完成客户要求目标 5.配合销售、售后团队完成交叉营销及客户转介绍工作，助力门店业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或大型连锁快修机构服务顾问经验者优先 3.熟悉主流车型基本构造、保养周期及常见故障判断逻辑 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 5.形象端正、责任心强，能适应快节奏服务场景与弹性工作时间

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（不涉及加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：遂宁船山区 入职后将统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元，另享业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐旅游、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司规模广泛，注重内部人才培养，提供清晰的职业晋升通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

【消防器材批发销售专员】急招！高提成+稳定客源，诚邀敢拼的你加入！ 我们需要你： -负责公司消防器材（灭火器、消防栓、报警系统等）的批发销售工作，拓展新客户资源（如消防工程公司、建材批发商、物业公司等），并维护现有客户关系； -根据客户需求，讲解产品型号、价格及核心优势，推动订单顺利成交； -全程跟进订单执行，协调发货安排与回款进度，保障合作高效运转； -主动收集市场行情及竞品动态，及时反馈信息，助力团队策略优化。 我们希望你： -有1年以上销售工作经验，具备消防器材、建材或工程类销售背景者优先，无经验但积极进取者也可报名； -具备良好的沟通表达能力，能主动挖掘客户真实需求，掌握基本谈判技巧； -目标意识清晰，抗压能力强，渴望通过业绩实现高额收入； -熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等。 你能获得： -薪资待遇：底薪4k+高额提成+器材返点，月均综合收入6k-15k，上不封顶； -福利保障：五险+节日福利+免费专业产品培训，新人配备导师带教； -平台优势：公司专注消防器材批发领域10年，产品线丰富，价格竞争力强，合作渠道稳定，快速出单。 如果你志在挑战高薪，看好消防行业长期发展，欢迎直接联系沟通，或投递简历预约面试！期待与你携手冲刺目标，共同成长！

任职要求： 1、形象良好，具备基础化妆能力，******，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或营销相关理论知识者优先 2、有销售从业经历，公司为新员工提供带薪岗前培训 3、性格积极向上，思维灵活，富有责任感，具备良好的语言表达与人际交往能力 福利待遇：无责任底薪+全勤奖+高比例提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动 工作时间：9:00-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 工作内容： 1、熟悉并掌握公司各类金融产品，为客户匹配合适的投资配置方案；我司为专业投资理财机构，非保险及贷款类公司 2、结合客户的投资意向与风险偏好，制定个性化的理财规划并提供专业咨询建议 3、主动开展业务拓展，推动项目签约落地，偶有前往成都及周边地区出差（差旅费用公司承担） 4、负责客户日常沟通与长期维护，提升客户满意度与忠诚度；详情可现场面谈，工作日均可安排面试

自贡四区两县招聘光伏业务员，男女不限。年龄不限。只要有人脉，村镇关系都要做 工资提成一户2000-5000。根据屋面大小确定 不用上班打卡。跑一户提一户

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。 1.一对一师傅制教学 2.生日福利，生日礼物 3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！ 4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

没有经验，却渴望闯出一片天地，迷茫找不到方向？想全面提升自己？那就试试销售！想快速增收？来房产销售！想入行房产销售？加入我们团队就对了！ 详细信息如下： 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源拓展客户，持续维护客户关系。 2. 主动与客户沟通，通过专业谈判促成签约合作。 3. 学习掌握自媒体等多元获客方式。 晋升机制公开透明，完全依据个人表现与发展能力。 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息 薪资结构： 底薪3500元+奖金，单笔业务提成比例40%-65%，月综合收入5k-7k 岗位要求：态度端正，踏实肯干，具备较强学习力和适应力。欢迎零基础新人。提供销冠一对一指导带教。 无需经验，只要愿意拼、愿意学、想多赚钱，欢迎联系我，退伍军人优先考虑。期待你的加入！

冬暖夏凉写字楼办公，欢迎无经验新人加入，公司定期安排下午茶，每月组织灵活团建，节日发放高品质礼品！ 福利待遇： 试用期即享无责底薪4000+高比例提成+月度绩效奖金 五险一金齐全，享受法定节假日及带薪年假15天以上 入职配备系统培训，零基础也可快速上手 工作内容： 从事互联网金融领域，负责客户邀约与面对面沟通，公司提供精准意向客户资源，无需电话拓客！ 任职要求： *******，具备良好沟通能力，能承受工作压力，有销售相关经验者优先

公1司氛围很好，全是年轻人，天天下午茶，玩游戏，新员工，平均新人至少1w+，均薪2W+！ 工作内容： 线上处理公司后台客户数据，不是盲目扫白名单那种，全天办公室办公不外出，天天吹空调。 薪资待遇: 1.责底薪5000元-（本科6000元）(不要反复质疑我们的高底薪，说是责就一定责!)（绩效考核） 2、提成(15-40%)+年终奖金+季度奖 3、奖金:3000-30000+全勤+各种补贴。 4、缴纳五险，每月团建、生日会、轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游，主张年轻活跃思，开心工作，快乐生活。 注意:按照国家法定节假日作息，带薪年假可休15-20天;每年都有额外年假。 工作时间: 9.00~18.00双休 职位要求: 1、面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升并且带薪休假（7天带薪培训哦哦） PS:大政策要求我们个人未来要赚“长钱,慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择,欢迎来公司调研，一起实现年薪百万! 有什么问题欢迎咨询哦哦，