油藏研究工程师 石油地质、石油工程或油气藏工程等相关专业本科及以上学历；掌握扎实的地质学和石油工程基础知识，能够理解油藏的地质特征及其对开发的影响；熟悉油气藏工程、试井分析、数值模拟等相关专业的基础知识和理论，熟练使用油藏数值模拟软件，进行油藏模拟和预测，5年或以上油藏注水开发工作经验；积极乐观，具有良好的团队协作精神和沟通能力。开展油藏开发技术研究和油田管理工作，独立完成油藏开发动态研究任务，包括试油、试采、测试资料分析和产能评价，油藏递减规律、驱动类型、压力系统、油气水关系、开发指标（产液量、产油量、注水量、含水、含水上升率）研究等。总结水驱规律、指标变化趋势、储量动用程度和油水分布状况、能量保持利用状况，开展新/老区块综合调整工作。能够承担不同类型油气藏数值模拟工作，开展动态储量计算、油藏合理开发技术政策研究。 薪资福利:20 - 30W/年，社保五险、作业区免费食宿、全套劳保（月度/季度）、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等 招工人数:1人 投递方式：邮箱（标题：岗位+姓名）；面试方式：线上视频面试 （） 工作地址:西安、宁夏盐池

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岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿山开发利用方案、可行性研究、初步设计、安全设施设计、施工图设计等全过程技术服务工作。 3、开展现场踏勘与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并参与汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场服务，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术工作，包括实地勘察与野外初步评估。 6、负责或参与矿山及相关领域的安全评价工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业背景。 2、具有3年以上矿山工程设计经验，具备中级工程师或以上职称，有项目负责人或技术负责人经历者优先考虑。 3、掌握扎实的采矿工程理论基础，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械、技术经济分析、选矿工艺、储量计算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量核算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风软件等专业设计工具，以及AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和抗压能力。

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【主营业务】 就业规划与岗前培训服务，专注于国企、央企的笔试辅导、岗前培训及岗位适配匹配。 【工作内容】 1、通过电话与微信渠道对接C端客户，建立联系并促成合作； 2、开发并维护B端渠道合作伙伴，推动业务转化与成交。 【薪酬福利】 薪资：无责任底薪3800元+200元全勤奖+提成+季度奖金+年终奖金，综合收入8000-15000+；每满3个月享有晋升调薪机会； 福利：五险一金；办公室零食饮料免费供应，工龄津贴，节日及生日礼品，每月组织团队聚餐与团建活动。 【工作时间&休假】 上班时间：9:20-19:00，中午休息1.5小时，无需加班，坚决不加班！！！ 周末实行单双休轮换制，法定节假日正常带薪休假，另享婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、语言表达清楚，具备良好沟通能力，三观正，品行端正。

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也将为您提供广阔的发展平台！ 岗位简介： 【主营业务】岗前培训服务，专注国企岗位推荐，为求职者提供针对性的面试、笔试及真题辅导，助力其顺利实现就业目标。 岗位职责： 1、负责已合作服务商的日常运营，对转化数据负责，推动签约服务商完成首次或持续合作； 2、协助业务团队处理到店客户的咨询与业务办理相关事宜； 3、开展渠道服务商的线上培训，提供售前支持及售后客户服务； 4、维护客户关系，促进价值提升与新增业绩产出； 5、配合上级完成各项指定工作任务。 薪资待遇： 底薪4000+500绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息 公司待遇 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀 4、年终奖，零食应有尽有，管够~

钻井液工程师 学历大专，专业为应用化学，石油类相关专业，大专及以上，能适应野外倒班 薪资福利:综合年收入10 - 14万，享社保及补贴，5000 - 7000/月 招工人数:10人 工作地址:新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区昆仑路553 - 302

现场工程师 1.认同公司创业发展理念，可以稳定从事公司现场技术服务工作；2.具有工程师职称或普教本科及以上学历，石油工程相关专业毕业，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽限制；3.熟悉油气田压裂现场施工工艺，有油田现场技术服务工作经验或现场团队管理经验者优先；4.拥有强烈的事业心和责任感，自驱力强，能够接受出差任务。1.在生产总监的指导下，严格按照施工组织和施工设计进行施工；2.熟悉现场设备的操作规程及保养要求，严格按照设备操作规程操作设备；3.协助生产总监做好生产管理，保证生产车间、生产工艺、设备运转、现场生产、产品调配等工作顺利进行，完成生产目标；4.做好设备管理及维护保养；5.做好现场设备、配件、物料的摆放管理，方便使用和搬运；6.掌握公司产品生产过程及调配工艺，严格按照物料的配比和搅拌要求调配产品；7.协助生产总监做好现场安全检查及整改工作；8.完成公司领导安排的其他工作。 薪资福利:1.薪资遵循公司统一薪酬标准，并为优秀人才开放“一人一议”的专项通道。2.五险一金、周末双休、节日福利、专项补贴；3.工作绩效突出者，给予公司期权奖励；4.符合条件者享受常州市相关人才政策。 招工人数:3人 联系邮箱： 工作地址:省常州市武进高新区天润科技大厦B座

新疆克拉玛依油田招聘 招聘岗位：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依 咨询电话：（）

油田技术开发工程师 本科及以上学历，石油工程相关专业；3年采油工艺相关工作经验；具备油田勘探、开发、工艺方面知识和经验；协调沟通能力佳者优先 薪资福利:提供食宿（仅汉餐），薪资6000-10000元/月 工作地址:轮台县采油三队

招聘：钻井工程师 薪资：0-0 一、任职资格：1.大专以上学历，石油工程、钻井、油气类相关专业2.英语四级以上，可以将英语作为工作语言；3.熟练掌握主流专业软件，具备使用主流的专业软件完成相关工作任务的能力；4.具有较好的总结与表达能力，思路清晰。二、岗位职责：1.单井或区块钻井工程方案的编写； 2.钻井动态跟踪，周期性总结。钻井参数设计、优化，钻井泥浆设计、优化； 3.钻井、固井、完井相关领域的专题研究、研究课题、技术攻关及新技术评价、研发； 4.现场作业实施。

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，以露天矿山为主，兼顾地下矿山，确保设计方案满足行业标准与技术规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究、初步设计、安全设施设计及施工图设计等全过程技术服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场支持，具备良好的现场协调和技术指导能力，能够有效处理内外部协作关系。 5、参与项目管理相关技术工作，包括现场踏勘、野外初步评估等环节。 6、承担或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业背景。 2、具有3年以上矿山工程设计工作经验，取得中级工程师及以上职称者优先，有项目负责人或技术负责人经历者更佳。 3、系统掌握采矿工程基础理论，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械、技术经济分析、选矿工艺、储量计算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与配置计算等相关知识。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风软件等专业设计工具，同时能使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和较强的抗压能力。

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陕西西安煤矿企业负责人 （一）基本要求：1、年龄要求：45岁及以下；2、学历要求：本科及以上；3、专业要求：采矿工程、电气工程、机械工程等相关专业；4、其他要求：身体健康，无职业禁忌症，能够适应煤矿现场工作环境。（二）工作经历要求：1、管理经验：在煤矿企业生产安全部门负责人岗位工作5年以上或副矿长及以上级别岗位工作2年以上；2、专业经验：需在煤矿企业安全生产部门担任负责人岗位5年以上，或具有副矿长及以上级别岗位3年以上工作经验；在井工煤矿拥有5年以上安全生产实践经验，对煤矿生产流程和安全要求深入了解。（三）专业能力要求：1、专业知识：需熟练掌握煤矿生产、安全管理、法律法规等方面的专业知识，对煤矿生产的全过程和安全要求全面了解；2、证书要求：取得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》，具备合法从事煤矿企业管理的资质。（四）领导能力要求：1、战略思维：具备良好的战略性思维，能够根据公司总体战略，制定煤矿企业的长期发展规划，确保企业持续、稳定、健康发展；2、组织能力：需根据煤矿的生产计划和实际需求，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产活动的顺利进行，提高生产效率；3、沟通协调能力：能够与上级部门、合作伙伴等各方保持良好的沟通和协调，倾听各方意见和建议，平衡各方利益，推动工作的顺利开展，营造和谐的工作氛围；4、应急处理能力：具备应对突发事件和紧急情况的能力，能够迅速做出决策，采取有效措施，确保生产安全和人员安全，降低事故风险和损失

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