1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

【肥东撮镇·周谷堆 招蔬菜打包工】 时间：16:30—00:30（8小时） 薪资：17元/小时，合计136元/天，下班日结 福利：包一份盒饭，活轻松，长期有活 工作：大白菜、包菜、甘蓝、玉米、藕分拣打包 地址：撮镇周谷堆附近，通勤方便 电话：（微信同号）

本岗位属于兼职日结工，下班工资统一发放。 年龄要求:18-45 工作内容:负责仓库配件整理和打包，男女不限 提供午饭，不提供住宿，目前只有白班。

主要发货打包，

岗位职责： 1. 负责电商/仓储订单的接收、核对与信息录入 2. 按照拣货单准确完成商品分拣、配货及打包作业 3. 对已拣选商品进行复核、贴标并移交至发货区 4. 协助完成货物装车、物流交接及单据归档 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机基础操作 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏重复性作业 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤15kg） 4. 无不良记录，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 有仓储分拣、快递中转或零售理货经验者优先

服装网店找长期兼职零时工，每天下午十二点到下午到6点，拿快递拆快递整理衣服要会配货，有服装经验者优先，长期工，工资月结

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2.规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3货物分拣，粗加工，卸货装货 任职要求： 1.年龄35-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.有配送、快递或跑腿相关经验者优先，学历不限

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

细心耐心

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

合肥北城招聘喷乳胶漆人员，有意者可报名。

招玻璃幕墙小工两名260一天，一天九小时，管住 不管吃，年龄五十三以下会打电锤，会切角钢，踏实能干的，捣江湖的就不要联系了，每个月工资打卡百分之八十，剩下的完工结算，

合肥市庐江县招幕墙安装工 ，工资380一天，一天九个小时，每月公司发生活费 按每月工来发 一个工发220，管住 不管吃，需要技术过硬，要五十五岁以下非诚勿扰，长期有活，捣江湖和二把刀就不要联系了，

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

闪电仓拣货员招聘薪资范围:底薪+提成＋满勤+话补=3500-5000元/岗位详情1、负责订单拣货、核对、打包、贴单、交接骑手。2、负责商品上架、补货、整理排面、效期检查、盘点。3、负责门店卫生、收货、验收、退换货、简单客诉。协助店长处理收、货品整齐、环境安全。4、工作时间，下午2点—晚12点年龄18—45周岁，月休一天，男女不限工作地址，万力城。联系电话李经理

蔬菜分拣临时工1名（熟练者优先）责任心强，态度积极，眼神好、计时薪资16/小时（现结）年龄：五十岁以下工作时间：上午九点至下午七点详情咨询【、不要打电话】地点：万贯服装产业园A区八号门、润薪仓储。

南桥附近淘宝仓库招检验打包，2人，女不限，18-45，人灵活就好，9-22点，三天后日结210元，包吃，自带餐具，最少一个月，三天工资100元一天结，联系电话

日结日结！！到年底的活（长期优先）150-200/天冬暖夏凉好去处工资计件工作时间自由6-7小时工作内容:打包封箱工作地点:齐河县名额有限先到先到联系电话:

一:上饶县韵达快递招聘分拣工，薪资面议，工作地址:上饶经开区大鼎集团院内(罗家石)，联系人，徐经理

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业； 2. 2年以上物流、仓库项目管理经验； 3. 熟悉物流领域专业知识；熟练计算机操作及仓储物流管理系统操作； 4. 具有很强的计划及执行能力，具有高度的责任心，专业素养佳，抗压能力强； 5. 能接受出差。 【岗位职责】 1. 检查督导仓储物流调度合理性，控制仓储物流运营成本； 2. 及时了解市场运价、运输行情及走向，制定规划及运费预算； 3. 寻找物流供应商，开设分仓及第三方物流合作，创造合理的竞争机制以降低成本； 4. 处理发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导； 5. 负责办事处的后勤运营管理及监督。 备注：此岗位要求能够接受出差工作。 【薪资待遇】 8-12K

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

【岗位职责】 1. 经营结果与损益管理：拆解并达成GMV、毛利、履约成本等指标，对门店P&L负责；管控人力、耗材、损耗等成本，优化单均履约成本；定期复盘数据，定位问题并推动改善。 2. 履约时效与订单质量：管理接单至配送全流程，确保准时率、履约时长、缺货率达标；负责高峰期排班与现场调度，保障爆单不崩；处理超时、投诉等异常订单并闭环改进。 3. 商品与库存管理：组织日常盘点，确保库存准确、账实相符；管控商品效期与损耗，执行先进先出；结合销售数据提报选品、补货及上下架建议。 4. 团队管理与人才培养：负责店员招聘、排班、考勤与绩效评估，控制流失率；建立SOP与培训机制，提升拣货效率与服务意识；做好关键岗位人才储备。 5. 用户体验与门店合规：管控门店评分与投诉率，推动差评改善；落实食安、消防、卫生等合规要求；维护与配送站、物业、周边商圈的协作关系。 【岗位要求】 1. 3年以上零售/商超/即时零售经验，2年以上团队管理经验，直接带过10人以上一线团队。 2. 具备排班调度与现场问题处理能力，能适应轮班及节假日值班。 3. 熟练使用Excel进行数据处理与报表输出。 4. 结果导向、现场管理力强、有成本意识、沟通抗压、执行力强。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

顺丰电商 长期工 长白班 【岗位】 上架 补货员 【时间】08:30-20:30长白班 【工资】 1.新人试用期首月保底4000元，保底计件就高发放 2. 【福利】 1.月休4-5天，计件综合工资5500-8000 没有上限 多劳多得 2.， 3.节假日有礼品。 拣货、上架、活轻松，易上手。 【要求】18-45岁，男女不限，有电商仓库经验的优先，服从仓库管理。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行、数据登记及销售日报填写 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时反馈运营问题 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1. 根据公司及区域发展需要及区域规划（合肥区域），制定相应的销售、拓展计划和营销策略，带领团队完成公司年度、季度、月度指标； 2. 负责区域团队建设：包括拓展、销售、培训； 3. 负责新开盟商开业，确保流程标准符合加盟要求； 4. 负责盟商政策、考核方案的制定与落实； 5. 进行市场数据、同行情报及专业市场分析，跟进市场占有份额并制定相应营销方案； 6. 负责团队的管理与培训； 7. 负责盟商谈判与合作，处理异常事件； 8. 有安能、壹米、中通、百世同行同等岗位经验优先； 9. 能接受省内调动。