【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店新车销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、本岗位为面销性质，需有较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多元化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展、无电话营销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销量及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，优秀者可获国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无电话任务，门店精准引流客户

岗位职责： 1. 负责开展销售业务，完成既定的产品销售指标 2. 维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技巧 2. 可独立推进并完成销售任务，具备较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇：4000+3-10%提成+1000/1500额外奖金。 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30 月休四天，可自行安排调休。 工作地点：武昌中建广场 青山天星大厦 汉阳钟家村汉元大厦 汉口添地大厦 光谷华工科技产业大厦 以上区域可根据住址就近分配。

工作内容： 1. 渠道维护与培训 维护与银行网点、理财经理的合作关系 给银行员工做泰康产品培训、销售话术、资产配置逻辑 配合银行搞客户沙龙、理财讲座、养老社区参观等活动 2. 客户服务与销售支持 协助银行理财经理给客户讲保险、做需求分析、资产配置方案 对接到店客户，解答保险疑问、协助投保、资料审核 跟进保单承保、保全、理赔、续期等全流程售后 3. 业绩与合规 完成公司下达的保费、保单量等业绩目标 合规销售、风险把控、单证管理 工作时间： 一般朝九晚五、周末双休（跟着银行网点走） 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，有经验优先！

要求：男女不限 年龄45岁以内 有冻品或同行业销售经验 具备一定沟通能力 逻辑清晰 不怕苦不怕累 具备亲和力 薪资方式：基本保障+提成+奖励+超额 薪资范围：4000-7000 福利待遇：提供工作餐 提供工作服 较远人员提供住宿 提供岗前培训 提供市场带领、带教 职责： 1、负责区域内客户开发、跟进事项直至销售达成： 2、按照要求开展目标区域扫街、走访、精准沟通： 3、客户资料、信息、经营优劣势、竞对信息、市场需求等资料收集； 4、意向客户维护、跟进直至成交； 5、合作客户、大客户长期维护； 6、岩团队指定区域开发配合事项；

租房管家 双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足客户资源，零基础可入门 只需通过手机与客户沟通，月入轻松过万，不限学历经验 团队年轻有活力，工作氛围融洽 全武汉房源任你掌握，客户主动咨询 你！！ 新人首月由主管一对一指导，快速开单 入职即可享受全武汉租房源中介费全免福利！包资源！包资源！ 【岗位职责】 1. 在小红书、抖音、58同城发布租赁房源图文及视频内容 2. 解答客户基本咨询，回应租房需求 3. 根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 4. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5. 月薪范围8000-30000元 6. 团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围轻松 7. 周末双休，工作自由简单 员工福利 交通补贴 生日关怀福利 免费无线网络 定期团建聚餐 节日专属福利 零食饮品下午茶 通讯补贴

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

职位要求： 一、大专及以上学历 二、年龄：25至45周岁（范围外待遇略低） 三、经验不限、性别不限、户籍不限 四、普通话流利，表达清晰，具备积极进取的心态 五、无需相关从业经历，公司提供系统化培训（90%新员工无行业背景） 工作内容： 银行类：信用卡推广、贷款服务、储蓄业务、理财产品、POS机办理 投资类：信托产品、信贷服务、期货、证券、陆金所项目 保险类：平安车险、财产保险、人寿保险、团体险种、教育基金、养老健康保障、分红型投资险等 房产与汽车：平安好房、平安好车项目 健康领域：平安好医生相关服务 以及平安集团旗下各子公司的全线业务对接！ 收入公开透明，双向匹配岗位需求，一经录用即享全面专业培训！ 诚邀有志之士加入精英团队！ 公司优势：综合性金融平台，一岗多收益！行业发展空间大，客户资源优质，福利体系完善！ 薪资福利： 一、底薪13000-18000元+高额提成+团队保险保障+季度奖励+年度奖金+信用卡办卡奖励+理财销售提成+POS机分润+存贷业务提成+信托项目提成+证券开户提成+车险提成+团险提成+带薪旅游+部门津贴…… 二、享受国家法定节假日，周一至周五上午9:00打卡上班，下午无考勤限制！工作时间灵活，适合自律性强、对时间管理有要求的求职者！ 三、提供广阔的能力成长通道和职业晋升空间，个人发展由自身努力决定，一年内可晋升主管（月均收入约4万元），三年有望晋升经理（月均收入约12万元），五年可达业务总监级别（月均收入约30万元） 四、公司每年组织多次国内外团建活动，如美国塞班岛、韩国、中国港澳地区、三亚等地旅游。 你的顾虑： 1、未接触过该行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中，90%此前无相关经验。金融业内有言：“***的培训在平安”，只要你愿意投身这一领域，公司将提供最专业的培训支持！同时配备集团内部的新老客户资源用于交叉营销！ 2、担心压力大，收入不理想？ 公司提供优质客户资源，并安排导师及推荐主管全程指导操作流程！依托平安综合金融平台，总有一项业务适合你实现创收！目前所在团队员工平均月薪约12000元，50%员工月收入过万。维持5000元收入基本无压力，新人若目标破万则需一定努力。但相信压力即是动力，宁可年轻时拼搏一阵，也不愿未来长期为生活所困！

工作内容： 新车及二手车销售业务 专注新能源汽车、国产车型、合资品牌 开展线上与线下相结合的汽车销售，提供系统培训，快速上手，高效成单 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进促成交易，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可发展协作网络扩大服务半径 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，单车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，调休自由，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，安排专人带教，全程指导 具备金融行业、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，业绩优异者可冲击月入5万元+ 可开具实习证明

十堰市竹山县招电焊

现在需要加班修板一个人，厂子在琉庄，

一、招聘岗位及任职要求 （一）技术员（1名） 1. 工作经验：需具备3年及以上相关岗位工作经验，熟悉行业生产流程与技术标准； 2. 技能要求：熟练使用CAD、UG等设计软件，能够独立完成产品图纸绘制、技术方案制定等工作； 3. 其他要求：具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，责任心强，能适应团队协作工作模式。 福利：社保，工作餐，法定节假日。 联系电话：

龙门工业园车桥厂招聘: 1、喷漆工1名，要求有丰富的喷涂经验，50岁左右。 福利待遇:免费工作餐，长白班8小时。6000，管工作餐。联系人:郭

找小工200天可以干两个月左右

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5.具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

三堰万秀城佳邻集市招聘生鲜销售员，月薪4500。有意愿的联系我。

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案 2、处理来自公司线上渠道的客户咨询与申请需求 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 任职要求： 1、热爱销售工作，专注服务客户，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力 2、责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力佳 3、经验不限，入职提供带薪系统培训 4、有强烈赚钱意愿、渴望高收入、追求个人成长与发展 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实，与面试承诺一致）提成7.5%—50%+业绩激励奖金 2、社保＋下午茶点＋团队建设活动＋员工生日会等福利 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30

工作内容: 1、负责接待到店客户，提供优质客户服务体验； 2、开展助听器的检测、适配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设相关工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，具备积极学习意识和主动进取精神者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作时间相对灵活； 5、企业持续稳健发展，重视人才培养，岗位稳定性强，人员变动少； 6、公司定期为员工提供免费专业技能培训，新员工配备带教导师全程指导； 注: 本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600余家连锁门店，专注于助听器验配及售后服务，员工规模近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

重点：重点：重点： 可居家办公组建团队收益更高! 急招!急招!有底薪!!! 0成本创业风口级推广项目! 师傅手把手带教! 激励政策： 底薪(1200-10000)+提成 商家免费入驻一家300-1200 兼职全职都能干，小白，宝妈，行业老手都可以! 要求： 爱学习，勇于挑战自己! 收益板块： 底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益! 业务板块非常多 入驻奖励：120元-800元+/家平均入驻时长20分钟! 一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益! 轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工，看老板脸色。 自己为自己打工。 管道收入哗哗叠加。 别的行业干三年，离职回到解放前。 我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道收入稳稳增长!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 亲和力佳，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质前端资源（优先于同行获取的高质量线索），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是个起点》 主要工作内容：负责将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手，接受零经验人员，配备1对1带教指导，新人无压力，享带薪培训； 我们的优势： ① 客户数据精准（每日分配8-10条高意向客户）； ② 试用期即享高额无责底薪4300+（行业领先水平）； ③ 团队年轻化（90后、95后为主，沟通无障碍）； ④ 员工收入结构优越（月入五位数、六位数员工占比高于同业）； ⑤ 无需外拓获客，内部资源充足且持续稳定输出； ⑥ 不强求服务态度差或不配合的客户，工作更高效； ⑦ 每月设有现金激励与电子产品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧ 晋升机制透明，杜绝空降管理岗，内部成长空间大； ⑨ 相比传统销售岗位，金融业务收入更具稳定性与不可替代性，成单率高，回款周期短，告别传统电销模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、对销售岗位具备高度热情； 3、学习能力强，具备出色的语言交流能力； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压与应变能力； 5、具有团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬：4300底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3k-3w）+开单红包奖励，销售岗位多劳多得； 2）提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案，整体收入高于同行均值； 3）月度提成+各类奖金，平均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等； 4）办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围轻松活跃，全员年轻化； 5）入职即享专业带薪培训，涵盖业务知识与技能提升； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有梦想的年轻人都可在这里实现突破； 7）有意者欢迎联系了解，闲聊也可沟通～

惠耳听力-十堰听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，因业务发展需要，现面向十堰地区公开招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：5人 工作地点：车站路惠耳听力助听器 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先； （2）年龄在28至38周岁之间； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于人际交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用计算机； （4）有零售行业产品销售经验者优先考虑； （5）愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：月薪5000-10000元，享受双休、带薪年假，按规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日及节日补贴

【我们为您提供：平台与资源】 我们为您打造的不仅是一份工作，更是一个实现价值的广阔舞台。 核心实力：您将向客户呈现我们旗舰级标准化产品的强大支撑——成立5年，连续盈利，历史最大回撤仅3%。这不是宣传语，而是您拓展市场的坚实底气。 极具吸引力的回报体系： 具备市场竞争力的底薪，稳固精英管理者的基础收入。 高额个人业绩提成，让您的专业贡献直接转化为收益。 团队管理分红机制，让您的领导才能带来倍增式回报。 充分授权机制：在公司整体战略方向下，您将享有团队运营与业务开拓的充分决策空间。 资源全面支持：配备充足预算，用于团队搭建、客户维护及品牌推广活动。 【任职要求：我们期待这样的您】 专业根基：热爱投资领域，具备扎实的金融素养，能够成为团队中的专业引领者。 【薪资福利：为领军人才定制】 薪酬结构：“有竞争力底薪 + 个人高额提成 + 团队管理分红” 长期激励：业绩突出者，将进入公司“未来合伙人计划”，共享企业成长成果。 作息保障：严格执行双休制度，遵循法定节假日安排，保障工作与生活的良性平衡（我们相信，卓越的领导者需要充足的思考与恢复时间）。 品质配套：工作日提供免费午餐，享受更高层级的商务接待预算与权限。

注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开发客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。 任职资格： 1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，沟通能力出色； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、富有团队荣誉感，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 【福利待遇】 1）薪资：4000（3500+300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得，收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行； 3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游等），定期开展公司旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后，年轻有活力； 5）入职即享专业培训：涵盖产品知识与销售技能； 6）快速晋升机制：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升，路径为主管——经理 有梦想、有冲劲的年轻人，期待你的加入！

岗位职责： 职位描述；公司直招！不收取任何费用！免费培训！ 招聘要求: 1、18-45岁，综合素质良好； 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的; 3、能吃苦耐劳，沟通能力强，能适应出差者优先考虑; 4、不限学历，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 5、底薪5000元+(提成）月入过万，上不封顶。 6、无固定打卡，上班时间自由。 7、公司地址：武汉市黄陂区盘龙城万达广场宜尚电梯上20楼2008-2009室