岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询服务与支持； 2. 及时响应客户诉求，提供定制化的汽车选购方案； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障优质的客户服务体验； 4. 协同参与销售策略的规划与落地，完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 热爱汽车行业，拥有良好的客户服务意识； 3. 能够适应工作压力，具备较强的应变与学习能力； 4. 具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合。 工作时间 冬季8:30-17:30 夏季8:30-18:00 月公休4天 工作薪资 基本工资+综合绩效+其他激励

河北北方众诚科技有限公司招聘岗位：1、销售人员5名：要求：责任心强，有电脑、手机销售经验者优先2、技术人员3名:要求：计算机、电子类专业；负责系统集成项目的现场实施与系统调试；配合项目经理完成项目技术支持。【工资待遇】：面议。联系人：苗女士电话：邮箱:公司地址：辛集市兴华路文化长廊对过

岗位职责： 公司主要经营机械租赁和配件销售 做事认真、有责任心、上进心 直接电话联系

诚聘业务员两名，男女不限，要求年龄25到45周岁。有上进心，品行端正，有销售业务经验者优先录用！薪资结构：保底工资加提成。联系电话：王建辉地址柏林街与石塔路交叉口向北二十米路东德高瓷砖胶专卖店

提供精准资源！广告进线客户资源！ 负责维护与跟进，推动实现二次或多次转化 职位亮点： 1. 底薪5000+高提成，综合收入稳定超10000 2. 六险一金、双休！ 工作地点自由选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、怀特：怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄翰林大厦A座18层 职位福利：底薪4000、六险一金（石家庄本地社保！）每年多次调薪机会、项目奖金、股票期权、广阔晋升空间、员工食堂 职位亮点：六险一金 节假日正常休息 支持带孩子上班

高提成！高提成！高提成！周薪！一周一发工资！ 接受无经验！有销售经验更好！诚心欢迎想赚大钱的人！ 想挑战高薪的快来联系！ 1.薪资待遇： 50%-60%通提，一单提成就上万。综合薪资2-5w，无上限。 五险。早九晚六点半。双休法休。带薪年假。 2.岗位职责： 邀约客户到公司，与客户面聊业务。审核客户资质。对接银行业务。后续服务跟进 3.任职条件：接受无经验，两人可结伴而行 4.竞升渠道： 储备管理-管理-分公司负责人-公司合伙人有意向可以直接咨询。

我们公司主要采购动物油和植物油的，全国各个省份都有生产的，市场比较广泛，需要有理想有追求的人员一块加入我们，共创辉煌

岗位职责： 1. 行业研究：关注白酒产业的市场变化与战略动向，研判市场竞争格局及未来发展方向； 2. 根据区域年度销售指标，制定本区域年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施。 3. 统筹所辖区县的销售运营，达成产品招商布局、销售业绩目标及渠道拓展任务。 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价，维护整体价格机制稳定运行。 5. 组织开展竞品市场信息调研，及时形成并提交可执行的市场推广方案。 6. 组织实施区域内终端门店的产品陈列与形象展示，保障品牌视觉统一性。 7. 推进辖区市场开发、客户关系管理及销售渠道网络搭建，规范市场运作秩序。 8. 配合监督价格政策执行情况，管控经销商铺货范围，杜绝跨区窜货行为。 任职要求： 1、具备3-5年白酒或相关领域从业经历，有酒类企业市场营销、招商拓展、渠道建设、代理加盟或经销商管理经验者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒品类特点及市场发展趋势； 4、具备供应链协调能力与商务谈判技能； 5、具有团队或项目管理实践经验。

招聘！招聘！招聘！ 康姿百德专卖店招聘销售员工5名 薪资待遇:底薪3000＋奖金＋提成 每月公休4天， 法定节假日带薪休假， 每年有2-3次带薪培训， 2-3次的带薪旅游。 要求: 35-55 岁 （退休教师及医护人员有销售经验的优先考虑） 有意者可进店咨询 地址:鹿泉区铜冶镇中心大街（铜冶中心幼儿园南行100米路西）康姿百德专卖店 咨询电话: （同微信) 任经理

石家庄藁城招二保焊，工资日结，管住，需要电话联系

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石家庄市中华大街粮局宿舍80多岁女老人招聘白班保姆，老人可以自己在坐便椅大小便，扶着东西能走路，平时不出去，早7晚7，上午和下午忙完了可以适当休息2小时，保证老人一日三餐准时，工资一天160，每周末休一天，国家法定节假日休息。，要求保姆58岁一下，身高1米58以上。不要胖的，干净利索，普通话可以  石家庄市东开发区赵村独居80多岁女老人招聘住家女保姆，老人食管手术恢复期，需要输液的时候帮着换瓶，，工资一天150，要求保姆58岁一下。身高1米58以上，照顾老人有经验。家里事少石家庄市长安公园附近独居自理80多岁女老人招聘住家女姆，老人扶着东西能走路，保姆有单独房间，找一个年龄60以下的女保姆，心地善良，干净利索的，月薪3000，每月休4天，节假日不休。。代办家政类证书及健康证

石家庄市赵县招建筑木工

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

招聘销售 薪资待遇 1.薪资范围：6000+元/月 2.职位底薪：4000元/月 3.提成方式：按销售额计提（业绩越高，收入越高） 4.缴纳保险（工伤险、意外险、养老保险） 岗位职责 1.主要推广产品：焦糖色、水解植物蛋白、酱油粉等系列产品，与客户保持高效沟通 2.提供系统岗前培训，实行老员工带教机制，助力新人快速成长；团队协作开拓市场，工作氛围积极融洽 任职要求 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.语言流畅、反应敏捷 3.适应力强，能迅速融入集体 4.学历要求：大专及以上；欢迎应届毕业生，年龄22-30岁 1、应届生 2、有食品行业经验者优先：如淀粉、油脂、糖、香辛料；食品添加剂领域包括食品香精、食品色素、防腐剂、乳化剂、胶体、稳定剂、甜味剂等相关背景

锦绣华城游泳健身中心 招聘销售经理8名（主要负责游泳卡健身卡推销） 上班时间:9点—20点（中午休息2小时） 2000+销售提成+奖金（综合收入8000+） 要求:年龄18-40岁，口齿伶俐，有耐心责任心，团队意识强，有较强目标感！有销售经验着优先考虑！欢迎来店咨询！ 联系方式:

线上销售客服，企微回复，客户主动进线回复销售就好，底薪80/天，提成45/单，月出18单以上，提成一单145，目前在岗员工基本月出30单以上，基本月收入5000左右。工作环境好，团队气氛融洽。月初结工资，不压工资，男女不限，要求30岁以下，热情开朗，打字速度快，有沟通逻辑。 ，不压工资不拖欠工资！ 面试地址：宝来大厦409室 联系电话：

年龄20岁以上，有工作经验者优先，有责任心，善于与人沟通，语言组织能力出重。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用电脑及常用办公软件，适应线上办公模式 3.有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习意识和服务意识，能快速掌握产品知识 5.工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作精神 1、周六日双休，法定全休，工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30。 2、通过目标管理，绩效提成，获得月度奖金。 3、从事建筑企业资质代办等。 4、20-35岁，男女不限，有无经验均可，有老员工教。 5、会电脑打字，提供手机、电脑，坐班办公。 6、有耐心、服从领导安排，沟通无障碍，有相关经验者优先。 7、大专学历（有经验学历可降低）。 联系电话： 地址：赵县柏林大街

招聘业务销售员两名，男女不限，年龄25到45周岁，要求身体健康，品行端正，无不良嗜好，有上进心！有业务经验者优先考虑

职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场范围，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集整理行业动态与市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、热爱销售岗位，愿意长期专注发展于销售领域； 薪资详情： 4000-10000 五险，每周固定休息1天 按销售额高比例提成，上不封顶！能力越强，收入越高

1、负责企业知识产权管理及科技项目的规划与申报工作。 2、通过多种渠道开发潜在客户，维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定客户跟进策略； 3、预约并实地拜访客户，现场提供专业的产 品展示与定制化解决方案，持续优化客户体验； 4、持续推进客户关系的深度维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与应变能力。 2、具有团队合作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压性强，敢于迎接挑战。 3、自信积极，勤奋踏实，性格开朗，具备高度的工作热情与执行力。 4、有知识产权相关工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 你将享受到： 1、完善福利体系，包含社保、抽奖、年假、部门活动经费等多项福利； 2、清晰晋升机制：公司支持员工多元化发展，平台广阔，可匹配不同职业成长路径； 3、培训体系：提供入职培训、在岗培训及晋升培训，全程助力员工快速掌握岗位技能； 4、员工活动：每月组织形式多样的团建活动，增强团队凝聚力，丰富职场生活； 5、公司处于高速发展期，只要有能力，就有机会获得晋升与发展； 6、入职三个月收入轻松过8000，半年以上员工普遍月入1.5W+

会玩手机。年龄不限

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端渠道开发，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际制定开发策略，助力市场高效拓展 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化广告宣传 需具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

专业要求 不限 工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会