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招聘：仓库分拣员月薪：男女不限2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘仓库分拣员。月薪：2800-30001。负责仓库日常收货、验货、码放、保管、盘点等工作。负责仓库日常出货、分拣、核对等工作。保持仓库日常环境清洁、整齐等卫生工作。联系人：陈先生。电话：广西钦州。

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理货员工作地址:广西天益昌隆港务有限公司3500-4500元/月负责货物出入库的作业管理；负责码头堆场货物安全储存管理；办理船舶货物交接手续及收取船舶相关；负责码头作业区劳务作业的监督及时间记录优先持有叉车证人员，高中以上学历

招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 维护重点合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 遵守公司品牌规范与推广标准，确保传播内容准确、合规、统一 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2.有市场推广、地推、快消品或互联网行业相关经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活排班，吃苦耐劳，执行力强 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公工具记录与反馈 5.学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更佳

招农村自建房，木工360一天，瓦工380，9个小时，打混凝土的8一平，包工，管住不管吃，一层一结，钱快。。。

钦州市犀牛脚镇招铲车司机

石油石化设备公司长期招聘信息1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备及储罐清洗、检修、维护等。，20-50岁，无犯罪记录，身体健康，能识字写字，长期全国出差，无需经验，工作简单。3.薪资待遇：月薪6000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。4.其他福利：购买保险、饭补、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。联系人：魏经理（微信同号见下图），推荐朋友入职满一个月200元红包。

安装电表 工期至少2年，钦北防市区、农村 要200人安装新电表。 包住宿。 拉线一米1块， 油费补贴超过20公里，补贴一公里0.5 农村55一个表，城区50一个表 爬杆补贴20一根

明天日结纯白班，浦江物资仓库日结上班时间07：00～19：00～180元（补贴20元高温补贴）200元上班地址：联航路丰泰产业园[拥抱]薪资结算方式：一天一结，下班集合统一发工资（/支付宝/现金）[拥抱]工作内容：电商发货，理货，，装卸纸箱等。[拥抱]包吃一餐，可提供宿舍要求：年龄20-502、不要穿短裤，拖鞋！（报名人员需提前30分钟到）注意；顺丰黑名单都不要（没有身份证也可以）报名方式：姓名+电话（财富热线）（能确定上班的，介意勿扰）

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钦州西服务区酸小馋店招聘，主要经营水果酸，蔬菜酸，卤味酸，新鲜水果，瓶装产品等【店员]工资待遇方案一、基本工资薪资：过了试用期固定工资3100元/月（要求25岁~40岁以下）（有销售工作者优先）二、其他福利1、加班费15元/小时2、月休:5天，餐补15元一天三、上班时间1、每天10个小时（9：00~19：00）四、1、书面提出离职申请2、提前一个月提出离职申请让门店招聘新人!或招到替补人员培训后能独立上岗！（联系人覃女士：）有工作意向者到店面试

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

补货，搞卫生，收银，便利店的日常工作。（熟手或能上夜班优先，只招，

要求： 2、会操作电脑，打字速度较快； 3、有责任心，做事细心； 4、有意向长期在张黄工作，对张黄熟悉： 5、不招短期工。

招聘灵山好一点家居博览城营业员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求自觉性强，服从管理。有销售工作经验者优先。

诚聘店员1名本店主营：石材楼梯，门面，橱柜、厨房电器（烟机、灶具、热水器等）【工作内容】接待到店客户，介绍橱柜石材、厨房电器产品，登记客户需求，开单跟进，整理展厅样品卫生【任职要求】性格开朗会沟通，有无经验均可，带薪培训专业知识勤快踏实有责任心，能长期稳定上班，会使用智能手机【薪资待遇】底薪2000+高额销售提成，多劳多得，收入上不封顶工作时间：9：30—18：00，月休2日详情面谈地址：灵山县浙商城附近联系电话：

烧烤摊招一个工7:00-2:00，工资面议广西钦州

钦州市赵一鸣零食店招聘（只招长期工）1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：光大天骄峰景2区