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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

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招聘仓库小弟1名。薪资为5-8K。工作地址为金马1-326。要求熟手，需有一年以上工作经验，生手勿扰。要求有责任心，眼力有活，思维敏捷。满足条件者请添联系。

广西灵山荔枝打包员（电商） 长白班 工期5天一结或者20天一结（任意选，工资3天内结清） 岗位内容 空调仓库，负责荔枝分拣、装箱、封箱、放置冰袋、等工作，工作轻松，活简单易上手，无需经验，一看就会做。 1. 18-60 周岁，身体健康，手脚麻利，不要三高高血压，不要慢性疾病 2. 吃苦耐劳，服从现场管理，遵守工作纪律 3. 能适应站立作业，不穿拖鞋上岗 工作时间 早班 10点-晚22:00（吃饭休息1小时） 班次可灵活安排，旺季计件，工资多劳多得 日结版：，或者，多劳多得，日薪日均150-250元[红包] 食宿：包住，不包吃 要求：年龄18-60岁持有效身份证，有实名手机号/银行卡，服从安排 工期：即日起至荔枝完工20天左右 [玫瑰]上班地点：广西灵山

富华招临时分拣工2名，20-45岁，手脚麻利，做事快，有力气，要求能接受固定工资90元/天，日结，完成任务才能下班，不包吃，不包住8:30-12:00，14:00-18:30如果做得快，就能早下班有意向做的联系我：（自带围裙，胶手套） 

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

[岗位职责]：漫画图书仓库管理 扫码 贴标签 分类 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者，学历不限。 [工作时间]：8-8，坐班，上六休一，月休四天 [薪资福利]：月薪7000-9000，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水，购买五险，管理人性化。 工作地点：良庆金象

日结！兼职！临时工！发单！分拣！装卸！快递！物流！服务员！邮政！顺丰！极兔！代理！ 工作：发单，分拣，装卸，跑腿，协助，家教，保洁，业务员，人事，招生代理，驾校招生等等兼职/专职工作，拉新，柳州本地实习生安置 要求：16-60岁，男女不限

招聘铺砖工人，工作地点为钦州火车西站卫生间施工。薪资面议。

钦州市钦南区招木模<钢模>，混凝土工人

需要有燃气管道施工的工作经验

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南宁急招100人！！ 工资250元一天周结 + 包吃包住 + 岗位优势： 纯白班坐岗：无夜班，坐着上班，手工活/包装岗，简单轻松 福利好：包吃包住，宿舍环境好，不用自己花钱 来回无忧：统一 招聘要求： 年龄16-50岁，身体健康，手脚麻利（广西境内来南宁上班） 工作详情： 每天工作10小时 重点：推荐有奖（上不封顶） 介绍朋友/同学一起来，被介绍人打卡满15天，你即可获得 ！ 多带多赚，干20天赚两份钱！

菜鸟驿站入库员招聘岗位要求：18-45岁熟练使用智能手机，工作认真细致。负责包裹入库扫描、分类摆放。工资面议地址:卫东区豫森平宝港湾北门菜鸟驿站电话

鞋服仓，不查纹身烟疤案底，不体检，不面试！先看真实工作环境，能做直接安排宿舍第二天上班！流程简单！ 【苏州工业园区鞋服仓】 薪资结构：日结模式，小程序发薪自己绑卡提现，日结220-230元/天！ 主要工作内容：衣服鞋子的包装，拣货上架，分拣，质检工作，工作很简单！ 招聘要求：年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母 ，长白班/两班倒岗位都有！ 吃饭：免费提供工作餐2餐，水果，饮料伙食好！ 住宿：提供住宿，公寓8人间，水电平摊自充，空调，热水器，独立卫生间，免费班车接送上下班！ 注意：打火机不能带，工作期间手机放至手机柜存放！

福州京东小件 暑假工、社会工同步招聘 17元/时，每天可预支100 包住提供吃 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作岗位:拣货，上架，盘点 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 什么都不查 工期:最少做到7.31号，可长期

招包装机械电气安装调试工成手自动化专业毕业生工资：8000地点：城区电话：

庞口招打快递包装工，年龄要求20~40岁，只招长期工，不要临时工。电话:

中地水果店诚聘营业员上班时间：上午9点～下午5点下午3点～12点底薪2600～3000元提成月休3天（不休有补贴）要求服从安排，有工作热情，服务意识强，可适应工作节奏。电话/同步地址：中地滨江一号二区果发发

早三鲜（文峰路店）招兼职1名要求：一：年龄25岁～40岁左右，身体健康，为人正直善良，手脚麻利，会讲白话和普通话二：上班时间5点半到9点三：上班地点：文峰南路四：工资面议有意请联系）

招聘仓储超市店长。薪资范围为每月4500至5000元。工作内容包括统筹门店日常运营与行政后勤，落实工作计划、员工绩效考核及内部培训，负责各类总结计划制定及经费预算监督。要求中专或高中及以上学历，有一定的沟通管理能力，熟悉使用办公软件，性格开朗、诚实担当、敬业，具有较好的沟通能力和执行力。本地人或周边常住人员优先，需能长期稳定在职。待遇为底薪3500元加提成，综合收入为每月4500至5000元以上，提成上不封顶。

，招多名海鸭蛋打包工人，易上手，男女和年龄不限，工资日结，手速快轻松100元+，工作地点:宏进农批市场内，联系人:周叔。

[烟花][烟花]钦州港招大龄辅助工，8名，30-55岁8小时工资120元/每天，12小时，180元/天。以上员都包早、中工作餐，包住报名电话：（同步）

灵山佳润家/家广福超市招聘。熟食营业员5名。工作要求为18至55岁。岗位要求为男女不限，心思细腻，工作认真负责，有强烈的团队意识和服务意识，适应倒班工作制。岗位福利待遇为每月2800至3500元。厨房加工人员5名。工作要求为30至55岁，男女不限。岗位要求为男女不限，心思细腻，工作认真负责，有强烈的团队意识和服务意识，适应倒班工作制。岗位福利待遇为每月3000至4000元。

招工一名（月工资4000）鸿发市场卖鸡鸭摊招一名铛鸡鸭（50岁以内）工作时间：上班7点至12点，1点半到6点半。联系电话：

岗位基本要求 年龄及身体状况：年满18周岁，身体健康，能适应倒班工作。 工作时间：门店营业时间长，需要早晚班轮岗。 学习能力：愿意学习收银、理货、清洁、陈列等工作流程。 责任心：有服务意识，能独立完成当班工作。 服从安排：能接受排班调动及临时加班。

钦州吾悦广场KKV店招聘长期兼职，时薪14元/时，月休四天，上班时间随商场开闭店，工作时长7.5小时。过年需要上班法定节假日双薪

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作