招聘做件员（金海湾营业店）。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先。需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先。需自备代步车辆，具备C1及以上驾照。薪资待遇为月薪5000-10000元。

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

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岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范、标识清晰 2. 按照订单或拣货单及时完成配货、打包及出库操作，保障物流时效与准确性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题，协助优化库存管理 4. 保持理货区域整洁有序，落实安全操作规范，防范货物跌落、挤压等作业风险 5. 配合仓管、质检及配送人员完成交接协作，提升整体仓储运营效率 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与简单记录能力 3. 无不良从业记录，服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

【招聘要求】18-45岁，会使用智能手机 拼多多仓库日用百货新鲜果蔬打包分拣扫描等仓库物流工作 岗位一【分拣员】 上班时间：晚班（具体以现场安排为准） 工作内容：用手机接单分货+扫描，计件薪资，多劳多得！ 薪酬：保底150/天，保底期一个月，当日计件薪资不足150元按150发放，超出150元按实际提成发放，综合4000-6000元/月 岗位二【打包员】 上班时间：白班或者夜班（可以自由选择） 工作内容：选果称重贴标，小组计件 薪酬：前5天日保底150元，综合4000-6000元/月 【食宿】包住不包吃，园区有吃的 【优势】免费宿舍，上班可带手机，独立岗位多，不用体检，

零仓食库急招分拣 招要聘求：年龄18-42岁，男女不限，能吃耐苦劳，服从管安理排，会音拼打字，手脚麻利 上时班间：早班08：00-20：00，月四休天 薪资：底薪+个计人件提成，平月均工资 4500-6000元/月，多多劳得 福利：包包吃住，法节定假日加倍工资，生福日利等等 工地作址：南宁玉万洞纬二期

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1。负责收货、验收、退货等环节的人员调度，确保岗位有人、流程顺畅。 2。培训组员掌握验收标准。检查组员工作质量，是否能达到工作标准。 3。做好出入库台账记录。 4。检查订单、来货报告单、合同，确保信息一致。 5。能通过肉眼快速判断蔬菜的新鲜度（是否打蔫、腐烂）、成熟度（过生或过熟）及外观缺陷（虫眼、机械损伤）。 6。熟悉常见的蔬菜分级标准（如有机、绿色、无公害或企业内部的A/B/C级），并了解不同等级在色泽、形状、新鲜度、成熟度上的具体差异。 任职资格： 1。年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病史，能适应体力劳动。 2。为人诚实，责任心强，工作积极主动，有良好的团队合作精神。 3。对食材类有一定了解、有仓管经验优先。 4。能适应早起工作。 公司福利： 。提供免费工作餐 。早班补贴(当天5点左右上班)购买商业意外保险 。节日礼品，员工团建等活动 。工作时间：上午5:00-11:30,13:30-15:00，月休4-6天。

钦州市钦南区招钢筋制作

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招聘空调安装。师傅学徒都行。临时工打手150-260天做完结钱。

1、安全制度执行监督：严格落实安全生产法规、企业安全管理制度，监督静设备运维（检修、保养、故障处理）各环节安全要求落地。 2、现场隐患排查治理：定期开展静设备及作业现场安全巡查，重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患，建立台账并跟踪整改。 3、作业许可管控：审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请，核查安全措施准备情况，作业过程中全程监督，禁止违规作业。 4、安全装备管理：监督劳动防护用品（PPE）、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用，确保设备完好有效。 5、安全培训组织：编制静设备运保专项安全培训计划，开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底，留存培训记录。 6、应急管理支持：参与制定静设备安全应急预案，组织应急演练（如泄漏、火灾、中毒应急），协助现场突发安全事故的应急处置与上报。 7、安全意识提升：通过安全宣传、案例警示等方式，强化运维团队安全意识，推动形成安全作业习惯。 8、安全档案管理：建立健全安全管理台账，记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。 9、合规性核查：跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新，确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。 10安全数据统计：定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等，形成安全报告上报管理层。

钦州市钦南区招管道/通风保温小工包吃住 260 至三百一天

可车接送纯分拣日结192/天凤凰街潍安路丰泰顺丰仓，20～50岁均可日结不压，一下班立结算（公交66、68、126路可直达）分拣快递只干分拣:节奏很慢①夜班19:00～7:00，日结192元(16/时）顺丰唯一饭空时间也计算工资的场地皮带机分拣都是10-15斤快递。全勤奖300/月。报名联系:（）平台如有打扰请见谅

日结工资18元一小时，！快递摆件扫描集包男女不限，下午4.00~11.30左右报名电话

免费厂车（日结）、角美长白班快递仓库 下架8人:19元/小时 打包40人:20元/小时 20-45周岁，男女不限 长白班、免费厂车、每天发工资 免费厂车路线：许厝、霞阳、三号路口、二号路口、新垵、东孚（薪领地门店） 转长期后厂里免费包住 入职满3天后，第四天开始，每天日结结清 长白班、不体检、每天发工资、免费厂车

郑州物流仓库急招短期工人，分拣、打包岗位轻松上手，不用复杂技术 日薪270-280元，干完当天就结算， 包吃包住省心省钱，全程无押金无杂费，踏实干活就能稳拿钱， 想过渡、做短期活的直接来问。 原标题：《郑州日结好活速来！当天拿钱不拖欠》

塑料打包站招聘分拣工，男女不限主要是塑料瓶分类活不累，工资面议地址：香坊区化四路电话

招聘法律咨询业务员。薪资为5001-7000元每月。岗位职责包括：为客户提供交通事故、工伤理赔、债务纠纷等领域的法律咨询服务，公司将提供岗前培训；跟进案件进展，协调相关资源，推动案件高效解决；开拓和维护本地市场客源，实现案源转化与业绩提升。工作时间自由，可根据个人情况安排工作节奏。

招聘临时促销员。薪资为1690-3000元每月。岗位职责包括：根据公司整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销预算；负责公司产品推广，做好售后服务，建立良好客户关系；按时按质完成促销活动的销售统计报表；负责促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；进行竞品信息的收集与反馈；按照促销计划实施促销活动。任职资格要求：市场营销、管理类、广告类或相关专业优先考虑；有一定市场策划能力及沟通协调能力；有较好的综合素质及文化修养，敬业且具备团队合作精神；具有亲和力及较强的执行能力；熟练操作OFFICE软件。

岗位职责： 1.接待客户的咨询，介绍清楚展厅门窗产品知识，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好门窗销售记录，盘点客户资料、负责引导客户成交工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成展厅门窗产品陈列摆放整洁、完成自己客户事宜跟进工作； 4.做好门窗展厅区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，初中以上学历 2.有相关销售与导购经验； 3.具有较强的沟通能力及团队精神意识，吃苦耐劳。执行力强； 4.工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00（行政班) 福利待遇：底薪+绩效+提成+奖金+餐补+工龄奖+节日福利（综合薪资5000-10000） 可直接电话联系（微信同号）

招聘营业员5名。要求大专及以上学历，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。负责营业厅日常业务受理、用户服务、开展日常营销及业务宣传工作。薪资为月薪3-7千元。工作地址位于钦州市区、钦州港。

招聘：燕京（漓泉）啤酒股份有限公司招聘啤酒促销员数名18～35岁1、身高1.55米以上。2、形象好，沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有经验者优先。4、月休息四天，享受节假日补休。5、工作时间：20:00-00:00，4个小时。6、工资待遇：底薪+全勤奖+提成+竞赛奖7、工作地:钦州市区，钦州港8、联系电话

人和天朗美宜佳招长期固定大夜班00:00-8:00有意可私聊。

有物流管理经验，有个人业务优先

产品销售，日常打扫卫生，药品摆放等

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，有上进心与团队合作精神

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