工作内容 1、在福州兴瑞捷汽车销售服务有限公司担任4S店汽车销售顾问，主要负责汽车产品的推广与销售； 2、积极与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供专业化的购车建议及全流程服务； 3、配合管理层推进销售任务达成，助力提升客户满意度与品牌市场影响力； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与销售技巧，能高效开展客户接洽与跟进工作； 2、熟悉汽车相关知识，了解行业发展趋势，能够及时响应市场变化与客户关切； 3、富有团队协作意识，能在快节奏工作中保持热情与责任心； 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，另设激励奖、阶梯奖、现金奖、目标完成奖，综合月收入8K以上； 2、公司福利：提供工作午餐，发放节日礼品，享受高温津贴，定期组织团建活动、下午茶等多样化员工关怀福利；

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格积极、善于交流。对汽车销售领域感兴趣者亦可申请。 入职即办理五险一金，包含医疗及社保 有汽车销售背景，能有效与客户互动，提升试驾参与率。热爱户外、越野及销售工作的人选更受青睐

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定全职工作。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助销售获取置换车辆线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

无责底薪6K起+提成+五险一金 岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店团队，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户的需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成门店车辆的基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：将有效客户信息传递给评估专家，与销售团队合力促成订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的行业趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，任务明确后立即行动，不推诿不拖延； （4）有强烈赚钱意愿，进取心强，不甘平庸，持续学习并提升自我能力； （5）具备房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先考虑；

工作地址可选：鼓楼区4S店 岗位职责： 1、负责为到4S店提车及保养的客户推荐并销售汽车精品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子设备等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、过程跟进、交车服务以及后续维护工作。 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作踏实认真，热爱销售岗位，能够准确捕捉客户需求； 2、形象良好、表达清晰，具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、有汽车类用品销售经历、零售门店经验或客户二次开发能力者优先考虑。 具备基础销售经验即可，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 底薪6K+提成，提供食堂、缴纳五险 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，月休5天，休息时间可灵活调整安排

我们正在招聘一名汽车销售顾问，致力于为顾客提供优质的购车服务体验。 工作内容： 1. 向客户展示并讲解各类车型、配置及其核心优势； 2. 深入了解客户需求，精准推荐匹配的车辆产品； 3. 提供购车咨询、金融方案及售后支持服务； 4. 持续跟进意向客户，建立并维护长期客户关系。 岗位要求： 1. 市场营销或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 3. 热爱汽车行业，熟悉市场发展趋势与动态； 4. 有汽车销售或相关领域从业经验者优先录用。 福利待遇： 五险一金，包住，提供午餐。 工作时间： 8：30-12：00；13：30-17：30，每周休息一天。 交通便捷： 地铁1号线秀山站； 公交高佳苑（枫丹白鹭）站，17/19/52/68/111/128/129路。

工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1. 拟定年度销售规划，分解月度销售目标并制定执行策略，编制市场趋势分析与预判报告 2. 组织团队推进销售任务达成，督导客户开发各环节（信息采集-跟进维护-签约成交） 3. 负责展厅接待管理及竞品情况跟踪，协调车辆采购、销售与库存管控，定期提交销售数据报表 4. 主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，持续优化团队专业能力 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有出色的组织协调与管理能力

具体工作 1.负责二手车销售相关事务，为客户提供专业的车辆检测评估与销售支持，包括二手车辆状况查验、市场行情定价分析、收购环节谈判、办理收购相关手续等 2.通过多种途径开发潜在客户资源，并维护和建立长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车全流程，保障交易各环节高效顺畅推进 岗位任职资格要求 年龄：21-35 学历：不限 能力要求：熟悉汽车基本结构原理，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷、判断准确，具有坚韧的工作态度，能积极应对挑战并持续优化心态与工作方式 其他要求：保持积极进取的态度，性格开朗、善于交流，具备团队协作精神，服从工作安排，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1. 负责开拓并维护中东、非洲等目标市场的客户资源，推广国产汽车品牌； 2. 组织市场调研工作，洞察客户需求，制定相应的销售方案并推进执行； 3. 独立或协同完成客户接洽、合同签署、订单跟进及售后对接等全周期业务流程； 4. 参与海外市场营销活动，持续开发新客户并巩固现有客户关系。 任职要求： · 大专及以上学历，英语或阿拉伯语熟练，具备使用该语言进行商务交流的能力；（接受应届实习生报名学习） · 有销售或外贸相关经验者优先考虑，欢迎积极进取、乐于挑战的求职者； · 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及跨文化适应力； · 可接受弹性工作时间安排，拥有较强的自我驱动力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚六 双休

岗位职责: 1. 熟悉汽车销售流程的实施与日常管理 2. 与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质与满意度 4. 对外对接汽贸店二级网点及4S店，推进合作与订单承接 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户意识 2. 能自主完成销售目标，具备较强的行动力与落实能力 3. 拥有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同成果

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5. 学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《送货司机》

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证者优先 4. 形象气质佳，抗压能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

二手汽车销售新模式火热招聘 有二手车或分期经验者优先 客户精准、成交轻松，薪资不设限 氛围轻松有人带，敢拼就来一起搞钱！ 现有团队人均收入轻松1万以上，收入看得见！ 工作地点：青岛市李沧区君泰机动车市场

年龄 20 一 38 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

一、岗位职责 1. 通过外卖平台及主流餐饮渠道挖掘潜在客户，借助线上沟通与电话联络方式对接商家，推动合作达成，公司同时提供部分客户资源支持； 2. 高效执行工作任务，聚焦成果交付，对既定目标承担完成责任； 3. 具备服务意识，理解客户需求与产品特性，能够与客户维系稳定持久的合作关系； 二、任职资格 1. 具备电力行业销售背景，有餐饮、快消品或实体商品销售经验者优先考虑； 2. 拥有客户信息整合及自主开拓线索资源的经验者优先录用； 3. 性格积极向上，为人诚恳果敢，具备清晰的目标导向； 4. 抗压能力强，工作专注度高，认同长期发展价值； 三、薪资待遇：无责底薪+销售提成+五险一金，时间：9:00-18:00；午休：12:00-13:30，单双休

工作内容： 1.负责客户到访的接待、咨询解答及销售服务； 2.深入了解客户需求，推荐匹配的家居产品，促进订单达成； 3.与客户建立长期稳定的关系，持续提升服务体验与满意度； 4.配合上级完成其他相关工作任务。 工作要求： ①具备良好的沟通能力，性格积极乐观，心态端正； ②具备快速学习新知识与适应新方法的能力； ③具备严格执行标准流程的落实能力； ④具备自我反思与持续改进的优良品质。 底薪：4000+个提 工作地点：福州仓山世纪金源对面红星美凯龙1号店2号厅7楼

岗位职责 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，具备产品定价及市场竞争分析能力； 2、深入理解行业政策与典型应用需求，能为客户提供针对性的技术解决方案； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可主导团队销售全流程管理； 4、对团队年度业绩目标负责，整合内外部资源保障重点项目的落地执行与成功签约； 5、承担销售团队日常运营管理和业务辅导，推进人才梯队建设与团队能力提升。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先； 2、5年以上数据库/计算/存储产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景，具备3年以上销售管理经验者优先； 3、具有主动学习意识，擅长归纳总结与复盘思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标导向、敬业精神及逻辑分析能力；

一、岗位职责： 1、学习与掌握： 深入学习公司AI公文自动化解决方案的核心价值、功能优势及应用场景，理解政务客户的业务流程和需求痛点。 2、客户开发与支持： (1)主要负责拓展新客户，提升客户关系，跟踪、挖掘客户的深层次需求，为客户提供相关解决方案。 (2)参与商务谈判，招投标，合同签订工作，推动销售成果的顺利达成，整理、汇总相关销售数据。 (3)参与市场调研，掌握市场动态、收集、整理竞争对手信息及客户反馈，为团队决策提供参考 (4)及时梳理销售过程中遇到的问题，提出整改意见。 (5)与售前技术支持、产品、交付团队紧密协作，确保客户需求有效传递和项目信息准确同步。 (6)在团队支持下，销售任务和关键过程指标（如有效客户接触数、商机转化率等）。 二、我们期待您具备 (更看重潜力与态度)： 1、学历与经验： 本科及以上学历，3年工作经验（市场营销、管理类等相关专业优先）。 欢迎优秀应届毕业生！ （有销售、客户服务、市场推广、技术支持或政务相关实习/工作经验者优先）。 2、核心能力与素质： （1）强烈的学习意愿与好奇心： 渴望快速学习新知识（AI、政务、销售技能），拥抱变化。 必备技能： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，表达清晰，逻辑性强；具有一定的市场分析能力和客户关系管理能力。 （2）积极主动与执行力： 工作主动性强，有责任心，能高效执行任务，注重细节。 （3）客户服务意识： 具备服务精神，耐心倾听，理解客户需求。 （4）团队协作精神： 善于沟通协作，乐于分享，能在团队中共同成长。 （5）抗压能力与韧性： 能适应一定的工作压力，面对挑战保持积极心态。 （6）基础办公软件能力： 熟练使用PPT, Word, Excel等。 3、加分项： 对人工智能、大数据、云计算或政务信息化有浓厚兴趣或基础了解；良好的公文写作能力。 4、特质： 诚信正直，目标导向，有激情，渴望在科技销售领域长期发展。 三、公司介绍 加入AI赋能政务的先锋团队，从0到1快速成长，成就非凡事业起点！ 北京方寸无忧科技发展有限公司是一家站在“AI+政务智能化”国家政策风口的领先科技公司，致力于用创新的大模型技术变革传统公文处理。产品成熟、资质完备、客户明确，正处于高速扩张期！现诚邀充满热情、渴望学习、有志于在ToG/B科技销售领域发展的新鲜血液加入。广阔蓝海市场，清晰成长路径，成熟产品支撑，助你赢在起跑线！ 为什么这是你的理想起点？四大核心吸引力： 1、站上政策与行业风口： 投身国家大力支持的“AI+政务/公文自动化”黄金赛道，个人成长与时代趋势同频共振，职业前景光明！ 2、手握成熟产品利器： 无需从零教育市场！我们拥有自主研发、效果卓越且完成国家备案的“公文大模型”，销售价值清晰，客户痛点明确，让你快速上手，自信沟通。 3、体系化培养与清晰路径： (1)扎实基础： 从学习行业知识、理解产品价值、掌握标准销售流程开始。 (2)实战演练： 在资深导师带领下，参与客户需求沟通、方案演示、投标支持等环节。 (3)多元发展： 根据个人特质和公司业务需要，未来可向项目型销售（深挖客户需求）、渠道支持（协助合作伙伴拓展）或区域拓展等方向发展。 4、广阔蓝海，无限可能： 多个区域市场正处于早期建设阶段，意味着巨大的发展空间和晋升机会。作为公司新生力量，你将有机会伴随区域成长，快速积累经验，脱颖而出！ 四、我们提供： 1、有竞争力的起薪与福利： 提供行业内有吸引力的应届生/初级岗位薪资 + 绩效奖金/提成机会 + 五险一金等完善福利。 2、系统化的入职培训与导师制： 全面的产品知识、销售技巧、行业洞察培训，配备资深导师一对一指导，助你快速融入和成长。 3、清晰的职业发展通道： 公司高速发展，为表现优秀的员工提供明确的晋升路径（如：高级销售代表、客户经理、行业经理、渠道经理等）。 4、广阔的发展平台： 在国家级战略支持的朝阳行业和领先的科技公司中起步，接触前沿技术和高价值客户，积累宝贵经验。 5、充满活力的团队氛围： 与一群优秀、开放、互助的伙伴共同奋斗，共享成功喜悦。 加入我们，开启你的AI政务销售精英之路！

1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，全面掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供高度匹配的产品解决方案与优质服务。 3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新市场，同时巩固并深化现有市场资源。 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并高效落实各项具体执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—30岁，欢迎有志向的青年人才加入，男女不限。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通技巧。 3、富有进取意识，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识与技能。 4、思维灵活，具有创新精神，对工作充满热情与投入感。 5、渴望自主发展，愿意充分施展个人潜能者优先考虑。 6、应届毕业生或具备销售相关经验者，同等条件下优先录用。 三、福利待遇： 1. 无责任底薪5000元+2000绩效+提成+免费提供住宿 2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练（如自信心塑造、表达能力强化、心理突破、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一带一”带教模式； 6、免费提供食宿配套，宿舍配备洗衣机、全天候热水供应。 公司承诺：零经验可享免费系统培训，全程不收取任何费用。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

岗位职责： 【1】酒店拓展：通过电话联络、面对面洽谈等方式，上门与酒店沟通，推动其在平台上线； 【2】负责商户从签约至上线全流程的协调沟通，完成合同信息整理与系统录入等相关工作； 【3】日常运营中处理促销活动设置、价格策略调整、合约到期后续签等事务； 【4】持续维护现有酒店合作关系，及时响应咨询，协助解决各类问题并推进项目落地； 【5】该岗位需兼具运营管理与市场开拓双重能力 岗位要求： 酒店行业认知：有酒店或在线旅游平台从业背景优先，了解行业内主要合作方的运作模式与经营逻辑，熟悉平台规则与酒店运营要点； 销售素养：具备丰富的销售实战经验，性格开朗，情商高，沟通表达顺畅，目标感强，富有进取心； 运营经验：曾从事数据整理分析、线上业务运营相关工作，拥有多个可复用的成功运营实践案例； 行业背景：有OTA平台、实体酒店运营或旅游产业链相关工作经验者更受青睐； 综合素质：擅长设定目标并拆解执行，具备较强的推动力与闭环意识；乐于接受挑战，保持学习热情，快速掌握新知，能高效应对复杂情境。 岗位亮点： 1. 入职配备一对一导师带教，配套系统化培训体系与专业课程支持，深入掌握酒店行业知识，提升面对多元商户的谈判技巧与问题处理能力，全面构建行业认知框架； 2. 无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金＋福利补贴＋双休 -享受国家法定节假日及带薪年休假，年假天数随工作年限递增 -入职即缴纳六险一金 -提供生日礼金、结婚贺礼等关怀福利 -定期组织年会庆典、团队出游、交流沙龙、运动赛事等丰富团建活动

1:快速融入工作，配备专属导师手把手指导，零基础也能轻松上岗 2:成单周期短，新人平均半个月内实现首单突破 3:专注二手车销售，公司提供大量精准客户资源，无需自主拓客 4:团队年轻有活力，成员均为90后、00后，氛围积极融洽 5:每日工作时间9:00—18:00 任职要求: 1:具备强烈的赚钱目标与进取心 2:善于沟通，性格开朗，社交能力强优先 3:不限学历，不限工作经验 4:无需持有驾照，不限年龄 员工福利: 1:每周发放行为积分奖励及销售业绩奖励 2:每月享有行为表现奖励与销售提成激励 3:底薪加高额提成，收入上不封顶 4:享受内部购车及车辆置换专属优惠 5:年终奖金、带薪年假等福利齐全

1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人发展各阶段目标要求 3、积极参与部门事务，提出合理化建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理工作 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、积极进取，责任心强，性格阳光，作风正派 3、具备相关管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、无责任底薪5000元+2000元绩效+提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供员工住宿 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、文体竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供带薪培训、绩效奖励及高额年终奖金 6、为每位员工创造平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与专业技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公平、公开、透明且数据驱动的晋升体系，契合年轻人成长需求的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与上升通道。 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行约8分钟到达

存强供应链（专注餐饮全品类一站式供应链） 招聘职位：业务员 月休4天 月薪:6000业绩提成 岗位职责： 1、按照拜访计划进行日常客户拜访，建立与维护良好的客情关系 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，协助新客户注册且完成首单任务 3有一定快消品经验/地推经验优先 自备四轮电车优先/两轮电动车 公司可补贴 联系方式：

销售执行: 制定销售计划并执行，完成销售指标，提升客户满意度。 福利待遇 薪酬结构: 提供有竞争力的薪资，包括底薪+提成