1.日常主要工作维护试乘试驾车辆，协助销售成交且带客户试乘试驾等工作， 2.熟悉车辆配置表，购车政策，以便在试驾过程中及时提供给客户， 3.与销售顾问紧密合作，共同为客户提供专业的购车咨询和服务，提升销售成交率。 欢迎致电： 做六休一，早晨8点30到17点30

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3. 关注行业市场变化，为客户制定合理购车方案； 4. 协助客户完成车型筛选，提供详实车辆信息； 5. 达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 2. 对汽车领域具备一定认知和热情； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5. 工作踏实负责，适应一定的工作强度。

1、诚聘销售人才，从事线上销售工作，具备汽车销售经验者优先考虑 2、提供全国范围内的精准实时客户资源，高开单提成，享受五险一金，工作时间早九晚六，无需加班 3、公司自营项目，无外部甲方干预，无KPI考核压力，无罚款制度，只有奖励机制。每月18号准时发薪，遇节假日或周末将提前发放 4、项目初期招募创始团队成员，工作内容简单轻松，无责任底薪3500元。欢迎优秀人才加入

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车选购及咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3. 关注市场变化，为客户制定合理的购车方案； 4. 协助客户完成车型筛选，提供详尽信息支持； 5. 达成既定销售任务，跟进订单执行流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 2. 对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4. 具备良好的市场洞察与判断能力； 5. 有责任感，能适应一定的工作强度。

岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业的产品讲解，及时回应客户咨询； 2.结合客户实际需求，推荐匹配的车型，辅助客户完成购车选择； 3.参与并执行各类销售推广活动，开发潜在客户资源，达成既定销售指标； 4.持续跟进客户关系，提升客户体验，增强客户信任与回购意愿； 5.保持展销区域干净有序，确保车辆陈列具有吸引力和展示效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱汽车领域，熟悉各款车型的基本性能及核心优势； 3.具备一定的市场判断力和销售策略制定能力； 4.良好的团队协作态度，能与团队成员高效配合； 5.工作积极负责，抗压能力强，能按时完成各项销售任务。

1、本公司招聘销售专员，负责接待到店客户，积极拓展B端及C端市场业务； 2、提供专业化的试乘试驾体验，准确解答客户关于车辆在各类使用场景中的疑问，提升客户感受与参与度； 3、针对不同用户群体定制个性化出行方案，与客户建立持续、信赖的合作关系，持续提高客户满意水平； 4、策划并落实用户互动活动，配合开展公司各类接待、外展及路演工作，助力品牌影响力的广泛传播； 5、按时完成上级主管安排的其他工作事项。

岗位职责: 1. 开展汽车销售相关工作，确保达成既定销售目标； 2. 承担客户接待、业务咨询、沟通洽谈及合同签订等全流程服务； 3. 持续维护客户关系，提供高水平的售后支持与服务体验； 4. 参与市场信息收集与竞品分析，协助优化销售方案； 5. 配合上级完成团队整体销售指标的推进与落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧，能灵活运用各类销售方法； 2. 拥有良好的团队协作意识和执行能力，能高效协同团队推进任务； 3. 学习能力强，适应性强，能迅速应对市场环境的变化； 4. 有一定汽车销售实操经验及市场判断能力，可独立规划销售路径； 5. 具备较强的服务理念和以客户为中心的工作思维，能提供优质的售前售后支持。

岗位职责: 1.落实公司汽车销售计划，通过多元化方式拓展潜在客户资源。 2.为客户提供专业购车建议，清晰讲解车型性能与核心优势。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.关注销售进度，积极配合团队完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识。 2.热爱汽车领域，能快速掌握行业动态与市场趋势。 3.重视客户体验，具备较强的服务导向思维。 4.工作主动负责，能独立推进并落实销售工作。 5.每月定期组织团队聚餐、K歌、娱乐活动，氛围轻松融洽，管理灵活高效。 6.门店设置销售绩效奖励机制，业绩突出者享带薪假期激励。 7.公司发展平台广阔，能力达标者可自主组建团队，实现职业进阶。欢迎有目标、敢拼搏、想增收的人才加入。 特别强调：【两不招】 1.不招娇气自我、怕吃苦、好高骛远且缺乏感恩心态者[鄙视] 2.不招抗压能力弱、遇挫即退、常把失败归咎于运气者[闭嘴] 2025梦想启程，有胆有梦的你，一起出发！

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 你的核心工作： 1．对接意向客户，讲解汽车金融方案（低首付、灵活分期等），挖掘需求并匹配最优方案； 2．协助客户完成贷款申请、资料收集，跟进审批及放款流程，保障交易顺利； 3．维护客户关系，解答贷后疑问，提升满意度与转介绍率； 4. 配合门店活动，完成个人及团队业绩目标。 我们希望你： - 20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 ＊花生好车覆盖400＋城市、500＋直营门店，合作30＋主机厂，平台实力雄厚！ ＊投递简历后1-3个工作日内极速回复，面试通过即可入职，快加入我们一起高薪逆袭～

岗位职责： 1.负责上汽智己的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识，有驾照 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3.形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

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【岗位职责】 - 负责货物运输任务，确保安全准时送达； - 配合完成车辆日常检查与基础维护。 【职位要求】 - 持有C1、C2或B1驾照，1-2年驾龄； - 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章； - 学历不限，经验不限。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合收入8000-12000元/月； 原标题：《直招日用品货运司机》

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

二手车销售顾问

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，有责任心与团队协作精神

汽车销售顾问

【薪资福利】 1.底薪3500+高额提成50%~100%，每月10号准时发放工资 2.老员工月均收入11k~22k，新员工月均8000+，上不封顶！多劳多得！ 3.工作时间：早十晚六，月休8天 4.公司提供端口资源+优质房源支持+开单与业绩双项现金奖励+礼品激励+每月团建聚餐+生日会+节日福利+年度旅游 5.晋升机制公开透明，升职迅速，组员-组长-主管，职级越高待遇越优厚 6.新人配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗（欢迎应届生加入） 【工作内容】 1.初期熟悉公司现有房源信息（公司拥有丰富优质房源资源） 2.通过网络渠道发布房源帖吸引客户咨询（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等平台） 3.了解客户需求，匹配合适房源，推动完成房屋租赁成交 【岗位要求】 1.*******，专业不限，经验不限，具备销售经验者优先，接受应届毕业生； 2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作意识； 3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战 公司诚挚邀请你的加入！高收入，快成长！

通过打电话对接老板娘，对接好了有专门的销售团队去做业绩，做到结果你拿40的提层％，而且公司发展非常好，目前大量需要人才，如果你在这里有能力，可以拿到一年上百万的年薪

公司直招无KPI考核，不设任何收费项目，面试及入职均由负责人直接对接，岗位信息真实可靠，双向选择高效沟通！因业务扩展现诚邀加入，不限经验学历，详情请查看下方内容，符合条件可直接预约面谈。 招聘要求：年龄18-45岁，敢于表达、富有激情、行动力强。提供5000元无责任底薪+丰厚绩效+高额提成+额外奖金，叠加多项福利支持，助力突破收入上限，人人皆有机会成为销售冠军！（薪资日结日结日结） 综合收入说明： 1. 新人保护期前三个月：8K～11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K以上。 岗位支持与福利： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即可开展客户拜访； 2. 配备专人一对一指导，实行资深带新人帮扶机制； 3. 入职当日即办理保险（涵盖意外、商业、医疗）； 4. 外勤配备电动车支持，无需押金（电池免费更换）； 5. 定期组织团队建设活动。

◎岗位急招 招满即停。（可接受无经验） ◎企业文化： 我们固定早九晚六我们绝对不加班，下班就走，人性化工作时间。 •福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪4000＋岗位津贴＋绩效奖＋季度奖＋新人津贴，入职只要努力即可收入8k+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保。 •工作时间： 早上：8：30-17：30，午休一个小时。带薪年假，法定节假日带薪休假＋带薪158天产假 •培训 不用担心自己不会哦新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游＋员工生日会＋发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、丰富的企业活动，团建聚餐等

关于该岗位： 1. 依托直销渠道信息开展客户开拓，承担区域内空压机设备的销售任务，确保完成既定销售指标； 2. 拓展目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态； 4. 协同市场团队，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6. 在公司信用管理框架下，跟进应收账款相关工作； 7. 联动售后支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意水平。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与前沿技术，实现个人能力成长。 4. 与专业能力强的团队成员协作共事，定期交流经验、共同进步。 5. 我们倡导家庭氛围般的企业环境。 6. 作为德耐尔核心职位，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务部门高效协同，形成工作合力。 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司带教机制、外部课程等）。 9. 在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等） 我们对您的要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础Office办公软件操作； 4. 态度积极主动，具备较强的沟通协调与团队合作意识，能承受工作压力； 5. 可接受出差安排

岗位职责‌： 1、化淡妆上班核验入场资格，登记客户信息； 2、引导客人至对应包厢，讲解消费规则； 3、处理服务相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

【岗位职责】 ·通过电话或面谈方式推广养老产品 ·挖掘客户需求，完成销售任务 【职位要求】 ·24周岁—45周岁 .高中及以上学历 ·1-2年销售相关经验，看好养老行业 · 【工作时间】 8:30–11:00，上午班，双休 【薪资福利】 ·底薪5000元(其中无责3000) .提奖：30-40% 业绩1.5万，累计收入约1.2万

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内知名的技术驱动型品质居住服务平台，专注于为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住服务。平台以开放协作的生态模式，推动行业良性发展，提升消费者居住体验。 PS：你永远不知道自己有多优秀，只是缺少尝试的勇气。勇敢迈出第一步，你会发现，在同样的时间里，你已过上令身边人向往的生活！ 【工作内容】 1、负责房产类业务推广与销售，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析研判； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【职位要求】 1、年龄满18周岁以上，有明确目标、富有激情，具备良好沟通表达能力的青年人才； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能适应高强度工作，具备团队协作意识； 3、具备强烈收入增长意愿，自律性强，有清晰的职业发展规划； 4、有销售从业经历或退伍军人背景者优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：员工可申请由公司出具的正式实习证明 完善培训体系：涵盖人才基地培训、新人衔接课程、进阶提升、管理培养、骨干专项培训、海外交流机会及学历进阶支持等。 培训内容： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实战的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实行师徒带教机制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助你快速汲取成功经验。 透明晋升路径： 1、专业序列：置业顾问 → 业务经理 → 区域经理 → 大区总监 → 营销总监； 2、横向发展：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市岗位调动。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~60%）＝综合收入6000~10000元＋月度业绩奖励＋季度激励＋年度奖金； 2、工作时间：每日9:00-19:00，中午休息两小时； 3、提供精装修配套住房，配备独立厨房； 4、公司定期组织团队聚餐及户外团建活动； 5、其他福利：春节带薪假期、工作满一年享5天带薪休假、节日礼品、荣誉盛典（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、企业互助基金等。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，聚焦企业端服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，经营类场景还可享受销售返利。 模式清晰易上手，配备专人一对一指导，拓客路径明确，执行门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 收入结构：底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维系 【工作地点、时间】 1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近安排责任片区 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，午休12:00-13:30 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速成长 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 一、【我们寻找这样的你】 1、学历要求中专或高中以上，年龄20-39岁 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态 3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维护与深度挖掘意识 5、有企业客户开拓经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优 二、【你需要做的】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”智能无人柜的市场拓展 2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得的】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，国家法定节假日正常休假 2、薪酬组成：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以学习适应为主，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售代表——月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，节日礼品齐全 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快一个月即可参与晋级评定——能力达标、业绩突出，晋升不受限 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋升均有补贴提升，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营服务商。 深耕多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已拓展至全国71个城市，服务企业超14万家，用户规模超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

共享设备投放到景区，无需景区出资，每月按比例分成给景区，点位好谈，开发员拿固定提成或长期比例分成，多劳多得