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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1、负责人员招聘及入离职流程办理,管理人事档案的归档与保管,妥善处理劳动关系相关事务; 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作; 3、办理社保、公积金变动手续,并跟进相关政策申报事宜; 4、开展项目数据核查及配套公文处理; 5、拓展外包服务及相关业务合作; 6、具备全局意识,维护企业形象,高效协调并响应客户需求,提升客户满意度; 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力; 3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感; 4、工作态度严谨,具备较强的独立工作能力和开拓意识; 5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作; 6、有人力资源外包工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先; 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先; 8、持有驾驶证者优先。
猪场人事员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘综合人力部门员工关系HRBP甲方公司薪酬福利
一、岗位职责: 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理,日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求: ******大专及以上学历,具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇: 综合6-8k:5700+300封场费+招聘奖励,试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇: 提供双人间住宿及食堂,月均餐费约400元。缴纳五险,享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责: 1、负责人员招聘及入离职流程办理,人事档案的归档与管理,劳动关系相关事务处理; 2、完成千人规模员工的薪酬核算工作; 3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜; 4、项目数据审核及各类公文处理工作; 5、外包业务运营管理及新业务拓展; 6、具备全局意识,维护企业形象,及时响应并协调解决客户需求,提升客户满意度; 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力; 3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感; 4、工作细致认真,具备较强的独立工作能力和开拓意识; 5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作; 6、有人力资源外包行业工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先; 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先; 8、持有驾驶证者优先考虑。
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
1.具备建筑行业从业经历(经验丰富者条件可适当放宽) 2.全日制本科或以上学历 3.可独立负责人力资源六大模块工作 4.具备较强的抗压能力
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
要求: 熟练掌握电脑基础操作,具备良好的沟通表达能力,有进取心,态度积极乐观 渴望成长晋升,经验不限,有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑,新人会有资深员工带教,工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17:00-18:00为休息时间,每日工作8小时) 月休可灵活安排,支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息,及时响应求职者咨询,筛选符合条件的候选人并主动沟通,对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天!!! 有意向者欢迎联系
人事/招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
要求:会电脑基本操作,较强的沟通与表达能力,有奋斗精神,积极向上 想晋升的,有无经验都可以,有招聘经验的/了解语音直播的优先,新手会有老人带,简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17-18休息一小时,8小时制) 月休自由调休,可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月!!! 有意向的欢迎联系
高级人力专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理从0到1团
一、人力资源专员(HRSpecialist) 岗位职责: 1.承担招聘全流程工作(包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商) 2.办理员工入职与离职手续,确保HR系统(如SAP、钉钉)数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验,了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具 加分项:具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验,持有HRBP认证证书者优先 薪资范围:4-8K(根据经验可调整)
人力资源专员
4000-8000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表,支持部门日常运营与决策分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事/招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限踏实肯干
要求:会电脑基本操作,较强的沟通与表达能力,有奋斗精神,积极向上 想晋升的,有无经验都可以,有招聘经验的/了解语音直播的优先,新手会有老人带,简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17-18休息一小时,8小时制) 月休自由调休,可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月!!! 有意向的欢迎联系
服务员烧烤
黄州学生街夜宵店招烧烤中工师傅一名工资5000至6000月休两天,前厅管理人员一名,服务员多名工资面议联系电话
黄冈 黄州区
4月23日 10:04拨打电话
黄冈麻城市一台分体空调安装,操作简单,有干活仔细的师傅联系我。价格好谈!
210-260元/件
空调安装1-2人完工结算技术好自备工具专业师傅
一台分体空调安装,操作简单,有干活仔细的师傅联系我。价格好谈!
黄冈罗田县招工地小工/杂工
小工
黄冈市罗田县招工地小工/杂工
黄冈 罗田县
4月23日 10:02拨打电话
湖北黄冈梦想城万和酒店对面急招五线打边一名,电话:
缝纫工1-2人
梦想城万和酒店对面急招五线打边一名, 电话:
黄冈
4月23日 10:02拨打电话
黄冈麻城市工商业厂房彩钢瓦施工52以下,、工地力工
1-1.2万元/月
力工1-2人
工商业厂房彩钢瓦施工52以下,、工地力工
黄冈 麻城市
4月23日 10:00拨打电话
人事
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 43协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和维护人才库,提升岗位匹配效率与到面率 3. 办理员工入职、离职、转正等手续,确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系工作,解答日常人事政策咨询 5. 支持考勤统计、基础数据整理及HR运营类事务性工作 任职要求: 1.年龄19-37周岁,形象端正,沟通表达清晰流畅 2.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先 3. 具备良好的服务意识与责任心,细致耐心,抗压能力强 4.熟练使用Office办公软件,有招聘实操经验者优先 5.工作地点位于南法信地铁附近,能适应朝九晚六工作节奏
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
行政人事专员
7000-13000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理,考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排,跟进培训进度与反馈 4. 配合团队完成行政辅助,职场日常管理,员工关系维护等内勤工作 任职要求: 1. 25-45周岁,本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件,沟通细致有耐心,具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇: 1. 8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休。不加班 2. 团队聚餐、活动多多,氛围好。
人事专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休,不定期团建,旅游活动,发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30, 13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由, 不加班 ,固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试 2.负责接待面试人员,安排填表 3.公司不定期团建,旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂,文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以,新人前期有人带的
厂长(梭织)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服装生产生产成本管理团队管理
岗位职责: 1,全面统筹工厂筹建阶段各项工作,主导生产现场布局规划及人员配置安排,确保建设期工作有序推进。 2,负责工厂日常生产运营与团队管理,依据公司战略目标落实生产任务,对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理,提升整体运营效率。 3,组织实施生产排程与现场监督,科学编排生产周期与交付节点,强化车间管理体系,持续优化生产管理制度。 4,主导成本控制与效能改进,监管各环节支出,减少物料损耗,提升员工作业效率,降低制造成本,同时统筹设备维护保养工作,保障生产线稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模不少于300人,10条流水线) 2,精通针织类服装生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3,熟知服装生产全流程运作,具备系统的工厂管理方法与实战经验 4,掌握精益生产管理模式,具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验 5,具备出色的组织协调能力与抗压能力,责任心强,性格沉稳,工作积极主动,作风严谨务实 6,拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道,具备良好的人际沟通与社会资源整合能力 7,熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况,了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作,无法接受外派者请勿报名
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容: 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织架构优化调整以及员工关系协调处理。 任职要求: 1、具备鞋服行业背景者优先,熟悉生产制造管理模式,曾管理规模在3000-5000人左右的工厂团队。 2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径,作风踏实,贴近一线实际。 3、具备出色的领导力与团队管理能力,逻辑清晰,沟通高效。 4、本科及以上学历,年龄范围35至45岁。 能适应出差安排者优先。 直接向企业负责人汇报工作。 备注:为人正直诚信,过往经历真实可查
帐篷厂外发跟单
6000-8000元/月
生产跟单/文员5-10年学历不限包吃住跟单经验单休需要出差配件跟单户外帐篷其他帐篷厂服装/纺织/鞋包经验五险
工作内容: 1、生产计划跟进:制定外发订单的生产排期,跟进加工厂生产进度,确保按时交付;协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控:定期赴外发工厂巡查,核查半成品及成品是否符合工艺要求(如缝制工艺、防水性能、结构设计等),及时处理生产中的质量问题(如返修、补料等),预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对:按日/周汇总生产进展,识别交期风险并及时预警,协调解决缺料、设备异常等问题,妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理:监控主辅料的发放与回收情况,保障外发单位用料充足且合理使用,审核加工厂物料消耗数据,协助控制生产成本。 岗位要求: 具备一定的抗压能力,能适应出差安排,熟悉帐篷类产品的生产工艺流程,有相关行业经验者优先考虑。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
负责招聘事务,营造公司内部企业文化氛围。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限服装生产
工作内容: 按时完成每日生产任务,保证产品达到质量标准。 职位要求: 1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历; 2.拥有一年以上小组管理经验; 3.能够服从公司的工作调配与日常管理
冲锋衣生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专服装生产
此岗位工作地:湖北黄冈 岗位职责: 1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2,主导工厂日常生产运营与团队管理,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理,提升工厂整体效益。 3,组织制定生产计划并落实现场执行,合理安排生产周期与交货进度,强化车间管理制度建设,确保生产有序高效运行。 4,推进成本控制与效率优化,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时负责基础设备的维护保养,保障生产线稳定运转。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模300人左右,拥有10条流水线) 2,熟悉冲锋衣类产品生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3,精通服装生产全流程,具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4,了解精益生产管理模式,具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5,具备较强的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动
招聘1-3年大专不接受居家办公汽车人力外包公司
一、岗位职责: 1、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息,当日接收并筛选简历。 2、协助门店开展候选人初面工作,同步完成面试结果的及时反馈。 3、负责日常招聘相关数据的整理与汇总。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上销售类岗位招聘实操经验者优先。 2、工作细致踏实,富有责任感,表达清晰,性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾独立开拓招聘渠道者更受青睐。 上班时间:早九晚六,周末双休,工作节奏合理,无加班要求 三、薪资待遇: 1、试用期1-3个月,无责任底薪2000元+入职满10天提成100元/人,销售人员成功开单交车额外奖励200元,月收入保底4000元起 2、除常规福利外,门店定期组织团队建设活动,并提供岗位相关的专业技能培训支持
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验; 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识; 3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例; 4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验; 5、承接工厂管理部战略规划,推动各项管理措施有效落地执行; 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立,优化生产流程体系; 7、组织制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
人事
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容: 要求:掌握电脑基础操作,具备良好的沟通表达能力,富有进取心,态度积极乐观 想提升发展的,无论是否有经验均可,有招聘相关背景或熟悉语音直播行业的优先考虑,无经验者由资深员工带教,工作简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17:00-18:00为休息时间,每天工作8小时) 每月可自由调休,支持整日、半日或按小时灵活休假 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优异者试用期仅需1个月!!! 有意者欢迎咨询联系
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排; 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排; 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决; 4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成; 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认; 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级; 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率; 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
人事专员4500+五险
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理; 3、落实人力资源各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关支持工作; 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息; 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续; 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹社会保险相关业务的办理; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验,有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先; 3、掌握人力资源各模块操作流程,通晓劳动法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,踏实严谨,工作细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神; 5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel函数使用,具备一定的网络应用基础。
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鱼泡直聘为工人提供团风电气设计招聘平台在线招聘信息,主要招聘黄冈光伏运维工程师相关人才。作为光伏运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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