高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一，工作内容： 1. 针对招聘岗位开展需求对接与职位发布，负责简历筛选、人才寻访、面试评估及录用跟进；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘； 2. 根据人力缺口组织实施专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程管理，保障与用人部门的高效协同与衔接； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，提升到岗速度与整体招聘效能； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉招聘流程与方法，能够灵活运用各类招聘工具和渠道； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：30-18:00 月休6天 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

汉口北招聘招聘专员 工作内容： 通过58同城，boss直聘，智联招聘等多个平台招聘员工。 工作要求： 男女不限，高中以上学历，需要会简单表格制作。 薪资待遇组成： 底薪2500+招聘提成（上不封顶），综合4000元左右，优秀者7000+ 上班时间：早9晚6，单休 《注：当月招聘完成4人以上全职人员者，可奖励下月双休，》 工作地址：武汉黄陂区汉口北汉鑫广场

黄冈市黄梅县招钢结构安装/打板

黄冈市黄梅县招砍伐工、无人机吊装/飞手

黄冈市红安县招二保焊/气焊

【招聘】急招工程测量人员任职：5年+公路桥涵、路基施工测量实操经验工作地：黄冈英山（高速公路）薪资：1万+联系：吏先生

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

人事部工作就公司各个岗位的招聘，要求会简单使用手机招聘软件 营销部的工作就负责每一天部门的推广以及客户维护 主播需要有开播经历 年龄要求18-45周岁，以上人员 均试用期3天，培训入职。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训需求调研、计划制定与实施效果跟踪 4.维护基础人事数据，定期更新花名册、考勤及劳动合同信息 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等日常事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源职业发展，接受应届毕业生 5.认同“人才驱动未来”理念，具备团队协作精神和学习主动性

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

岗位职责： 1.通过目前短视频账号各大网站招聘，筛选合适的公司需要工作人员 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排面试 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2

岗位职责： 1、参与技术部钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受系统化的一对一岗位技能培训； 4、协助上级完成日常工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、建筑学、土木工程、道路桥梁、工程造价、船舶工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，积极进取，乐于学习，追求成长，富有挑战精神； 3、需长期驻守生产基地工作； 4、提供食宿，住宿为2-3人间，配备独立卫浴。

1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验； 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识； 3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例； 4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验； 5、承接工厂管理部战略规划，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立，优化生产流程体系； 7、组织制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

岗位职责： 1、负责桥梁钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作； 2、制定并执行项目生产计划，统筹协调各职能部门及相关人员的工作对接，保障生产目标按时完成； 3、根据生产进度安排，组织落实所需材料、人力及机械设备等资源配置； 4、对接施工现场需求，组织实施成品的转运与发货流程； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、针对生产过程中出现的重大问题及时上报，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上管理工作经历者优先； 3、具备较强的执行能力、沟通协调能力，以及良好的问题分析与处理能力； 4、能适应大型制造企业的运行节奏与工作环境； 5、品行良好，身体状况符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

持有高压、低压、高处作业证。有光伏电站运维工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

​主要负责就近区域的，电站异常维护，电站维修（跳闸推闸换闸刀万能表测量异常等运维工作） 运维区域 白果镇 承马岗镇 龟山镇 木子店镇 歧亭镇 张家畈镇 中馆驿镇

能懂图纸技术全面，能带领工人高质高效的完成生产任务