男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前售后全流程服务 1.按照标准执行展厅或线上邀约客户的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动订单成交 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战 薪资10K-15K 购买社保 成都：成都市红星美凯龙佳灵路商场交鸿运汽车超市

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，推进业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，及时收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域相关知识，有行业经验者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.拥有团队协作意识，能与同事高效交流、协同作业； 5.热衷于客户服务工作，能够持续提供专业、细致的支持。

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，精准把握客户真实需求； 2.提供专业的商品讲解及合理的购买方案建议； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协助制定销售计划，优化销售流程与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 4.掌握基本的市场分析方法和客户管理技能。

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，运用多元渠道扩大客户群体； 2.深入掌握客户购车需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，开展业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.富有团队协作精神，善于与同事高效交流协作； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

招聘二手车销售专员 岗位职责：店面销售、网络营销、检验车况、客户接待 任职要求：18-50岁，男女不限，热爱二手车行业，对销售感兴趣，渴望高薪、勇于挑战 工作地点：贵阳市观山湖区老百姓二手车文化广场 面试时间：9:00-18:00单休 薪资待遇：4000-9000 联系电话：（入职流程详谈）

负责加网约车微信，收售租网约车，有专业的资源每台车提成都不一样越来越高，想找钱过年国家的不防来试试，没有经验可以专人带，

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车咨询及后续服务跟进。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进客户复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确的收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/外勤安排。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格具备竞争力，一手批发资源。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成交率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长迅速。 加入我们，共享发展红利！

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

岗位职责: 1.组织团队推进销售工作，保障销售指标顺利实现； 2.持续完善和提升销售流程，增强客户体验与满意度； 3.与客户保持长期稳定沟通，深化合作并拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成既定销售任务； 2.拥有优秀的商务沟通能力，可高效推进各阶段销售进程； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

贵阳市南明区招管道安装/维修

虹星桥自30号起招聘白班工作人员，需求加班，涉及贵州贵阳共涉及工作岗位数量为二十八，详情可另行了解或协商具体加班时间及其他事项。

贵州贵阳清镇市找铲车驾驶员 贵州贵阳清镇市附近能来的再联系

招聘内容 1.小时工19-23/小时，综合5500-8000.坐班，不穿无尘服,每个月15号发工资，入职可预支300-500，每个星期都能预支 2.包吃包住，六休一，月休四天. 3.不压工资;不扣工资;不拖欠工资 4.住宿有独立卫生间，WIF1.空调，热水器， 工作内容 1.组装、包装、贴标签、质检等全是手工活。 2.年龄要求：16-50周岁 3.工作时间：8:00-20:00（工作十小时，休息两小时，一共12小时）

招聘岗位：包装，分拣，扫码，贴标签，质检，搬运。 【薪资福利】20元/小时，综合月薪5500-7000。包吃住 上班一星期可预支工资，每月10号准时发放工资 工作时间：8点-20点 1.加班自愿，加班有补贴。 2.月休4天、上六休一。 住宿：免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜等。

【岗位职能】 1、市场开发：实地拜访区域内二手车商户，主动对接客户，开展产品介绍与推广； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应效率； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、积极进取，做事细致，责任心强，适应灵活多变的工作节奏； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温/低温补贴，团队outing、聚餐，节日惊喜等贴心关怀； 4、年终红包，年终抽奖活动； 办公环境优越，团队氛围融洽，服务流程高效，平台支持有力！ 团队不缺人，但始终期待优秀的你加入，2022，不再观望，有实力就来挑战

工作内容： 1.负责二手车金融贷款相关业务办理 2.开发新车辆经销商资源，建立并保持良好合作关系 3.维护现有车商合作渠道，提升合作效率与稳定性 任职要求： 1.不限经验，具备房产、保险、信用卡等销售或推广经历者优先 2.性格真诚自信，具备优秀的沟通能力及强烈的进取心 3.具备较强的责任意识、自律性，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪资待遇： 五险一金，节假日福利，生日礼物，团建旅游应有尽有

大专及以上学历，汽车维修或汽车营销相关专业，具备销售经验者优先。 具备良好的沟通与表达能力，能适应较高工作压力。 持有驾驶证，可熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1.负责上汽大众销售（斗门白蕉）的新车推广与销售工作，涵盖传统燃油车、新能源及混动车型，并提供汽车金融方案推介； 2.拓展并维护电话营销、线下接待及线上平台等多渠道客户资源，提升销售转化率； 3.开展多元化车型的销售服务，满足不同客户的购车需求； 4.为客户提供个性化咨询与用车指导，协助其全面了解车辆性能及相关知识； 5.积极参与团队组织的集体活动，促进团队协作与凝聚力提升； 6.月休4天，工作时间早9晚6 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车类相关专业背景者优先； 2.持有C1或以上级别驾驶证，具备4S店工作经验者优先录用； 3.具备电话营销、门店销售及网络渠道运营的实际操作经验； 4.熟悉燃油车、纯电动车、混合动力车等各类车型的产品特性与销售策略； 5.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识，能高效完成售前支持与售后跟进； 6.具备较强的团队协作意识，乐于参与团队建设及日常团建安排

小白培养，期待热爱销售的你加入我们团队！ 1、从事汽车销售工作 2、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神 3、善于沟通，表达自然不怯场 4、服从工作安排，适应弹性工作节奏

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，根据需求推荐合适车型及配套金融方案。 2、邀请客户到店试乘试驾，全程协助完成购车前咨询与购车后服务跟进。 3、持续维护客户关系，提升服务体验，促进客户复购与口碑传播。 4、积极参与销售培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，接受应届生或无相关经验者。 2、具备较强学习能力，工作认真负责，执行高效，有强烈收入提升意愿。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无需夜班与外勤作业。 福利保障： 五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁车源供应，价格竞争力强，厂家直供批发价。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成单率高。 资源优势：精准客户资源系统派发，无需个人盲目开发客户。 新人扶持：配备专属导师一对一指导，定期组织销售技能与金融政策培训，2天内快速入门，首月开单轻松实现。 晋升通道：销售顾问→谈判师→团队主管→区域总监，晋升机制公开透明，成长迅速。 加入我们，共享发展成果！

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

全国话费充值折扣大优惠，自用省钱，分享赚钱。 95折快充（秒到账）：95元到账100元，47.5元到账50元。 49折分期优惠套餐：490元到账1000元245元到账500元。分十个月到账，每月自动充值到账。也就是500套餐每月到账50。1000套餐每月到账100。 不同套餐推广收益如下： （1）推广员10%： 245套餐返佣25元 490套餐返佣50元 95套餐返佣1元 （2）团队长（50单升级为团队长）13%： 245套餐返佣32.5元 490套餐返佣65元 95套餐返佣1.3元 （3）总监（500单升级为总监）15%： 245套餐返佣37.5元 490套餐返佣75元 100套餐返佣1.5元

【网络销售】 工作内容 1、通过网络平台进行产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、打造基础的自媒体账号 任职要求： 1、具备良好的网络沟通技巧和客户服务意识 2、对网络社交平台有基础的操作经验，比如：抖音、快手、知乎、小红书、微博等 3、能使用目前AI软件或网站 4、能够快速适应市场变化，具有较强的学习能力 5、积极主动，对销售工作充满热情和责任心 上班时间： 上午9：00——12:00，中午休息一个半小时，下午13:30——18:30 上班地址： 贵阳白云区旭博美集团综合楼7号楼

（客户资源由公司分配，无需自行开拓，无需外出奔波、发传单） （试用期无责底薪4000+300全勤+实时话费补贴；转正后无责底薪4500+实时话费补贴） 岗位职责： ①通过电话、微信等方式联系客户，邀请其参与行业峰会（公司提供精准数据，来源可查，支持支付宝验证） ②主动优化个人沟通话术，提升沟通效率 ③挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向转化，组长协助促成交 任职资格： ①表达流畅，善于交流！（不限经验，小白也可） ②不强制着装，保持仪容整洁即可 ③能适应以电话为主的沟通方式 ④具备学习意识，能够触类旁通 ⑤有强烈收入目标感，拒绝佛系、消极混日子 [团队氛围] 90后、00后年轻团队，每日下午茶供应饮料、零食，轻松自在，月度季度聚餐烧烤不断 [补充] 1、每月休息4天，工作时间早9晚6，每天电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘 2、每成交一位客户奖励100元，提成上不封顶 3、提供带薪岗前培训，上手迅速，销冠一对一指导 4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰城市景观，塑造职场精英形象！！！！

无人机场景应用销售 岗位职责： 1.负责公司无人机产品及解决方案的市场推广与销售，制定个人销售目标并达成既定业绩任务； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询支持与个性化方案，推动项目落地； 3.关注行业发展趋势与竞争对手动态，进行市场信息收集与分析，为产品优化和营销策略调整提供依据； 4.参与各类行业展会、技术交流会等市场活动，提升品牌影响力，拓宽业务合作渠道； 5.负责销售合同签署、回款跟进以及售后协调等全流程事务。 退伍军人优先 任职要求： 1.热爱无人机领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作挑战与压力； 3.拥有较强的服务意识，可为客户提供建设性产品建议与定制化服务方案； 4.工作积极主动，责任心强，能够自主推进并完成销售任务； 5.学历不限 工作薪资 6-8万年薪 工作福利 1）餐补、通讯补助； 2）周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假； 3）结婚／生育福利、中秋福利、生日福利； 4）员工保险、年度体检； 5）团队旅游、拓展、聚餐等；

【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立深度联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推动其线上推广合作，实现零成本获客； 2、联动网红资源：协助商家匹配并对接线上达人，完成流量运营及相关服务支持。 岗位职责： 1.与客户保持长期稳定沟通，精准把握其实际需求； 2.结合市场趋势，为商户提供专业化的运营建议与解决方案； 3.协同团队成员，高效推进项目落地与执行； 4.定期回访客户，收集使用反馈，持续优化服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平； 2.能独立应对各类业务问题并妥善处理； 3.对行业动向有较强敏感度和分析能力； 4.拥有良好的服务意识，能及时响应并解决客户诉求； 5.有销冠经验者优先考虑； 6.本科及以上学历，条件特别突出者可适当放宽。 应聘要求： 1.【特别想赚钱】餐饮商户亟需客流增长，我们提供免费线上流量支持，合作模式易成单，收入可观，月薪资期望低于2W者请勿投递； 2.【特别想发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道与管理体系，助力个人快速成长； 3.【特别想改变】形象端正、身体健康、语言表达清晰，认同“选择重于努力、付出必有回报”的价值观，欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯无责底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、平均收入2W-4W，历史最高月薪达10W+。

无责底薪餐补15元/天月入过万 我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职首月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月：10000元以上 只要你踏实肯干，高收入触手可及 工作地点：贵阳市（主要招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当），可根据住址就近分配；若上述区域人员已满，将安排至邻近区域。 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期供货合作关系。 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、了解商户需求，协助解决从下单、收货、退换货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务流程，提升客户满意度与合作黏性； 3、落实公司各项促销及推广活动，有效提升产品销量与品牌影响力。 任职要求： 1、性别不限，********，中专（或高中）及以上学历； 2、为人正直、勤奋上进、主动积极、责任心强、能承受工作压力、适应外出拜访、表达清晰、心态阳光，具备良好的协作意识； 3、认同企业文化，目标明确，执行力强； 4、有销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供清晰晋升路径（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利包含五险、餐补、法定节假日休假，每周休息1天，工作时间早九晚六。

1.负责酒业产品的市场调研和客户关系维护 2.制定并执行复购策略，提升客户忠诚度 3.监控市场动态，及时调整营销方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立策划和执行销售计划 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4.要求18岁以上，能吃苦耐劳，肯学习，有一定的社会实践经验 薪资待遇： 无责底薪3000+全勤500+差价模式，当月业绩优秀者有500—1000的奖金奖励；认真努力，用心把工作做好，按照差价模式工资可在5000—8000以上，上不封顶 岗位福利： 可买社保，每月定期组织团建，聚餐游玩，农家乐、户外素质拓展等等 工作时间： 中午12：00—下午16：00；下午18：00—晚上22：00（中途有两个小时的休息吃饭时间，早上不用上班） 我们需要一个有能力，有冲劲又有干劲的人，一起创造出属于自身的价值

1、通过走访贵阳本地商户，开发并维护新老客户使用公司平台完成食材采购需求； 2、深入了解商户实际需要，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的各类问题，归纳总结服务经验，持续提升客户满意度与合作黏性； 3、落实公司各项促销及推广计划，推动产品销售增长，扩大品牌影响力。 任职资格： 1、不限性别，年龄在********，具备中专（含高中）及以上学历； 2、为人正直、勤学上进、主动性强、富有责任心，能适应出差和外勤工作，表达清晰、心态积极，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，目标明确，执行力强； 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇： 1、月综合收入8000-10000元：包含3500元底薪+2000元绩效+15元/天餐补+业绩提成； 2、其他福利：五险、餐补、法定节假日休假、定期团队建设活动，每周休息1天，工作时间早九晚六。 工作地点：根据居住地就近安排，可分配至云岩、南明、白云、乌当、花溪、小河、清镇、观山湖区域；