岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.向客户提供专业的商品讲解及合理的销售方案建议； 3.全程跟进销售流程，维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.参与制定并优化销售策略，持续提升销售工作成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，同时具备良好的协作能力； 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。

岗位职责: 1.完成既定销售指标，保障销售目标顺利实现； 2.持续优化销售流程，提升客户服务体验； 3.与客户保持长期稳定沟通，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判能力，能高效推进销售进程； 2.熟悉汽车行业动态，具备敏锐的市场洞察力。

1、形象端正，气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备较强的沟通能力。 2、有1年以上相关工作经验，具备汽车销售等相关经验者优先； 3、了解汽车基本性能，具有良好的书面及口头表达能力； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正，综合素养良好。 5、持有驾照并可熟练驾驶 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车咨询及后续服务跟进。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进客户复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确的收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/外勤安排。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格具备竞争力，一手批发资源。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成交率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长迅速。 加入我们，共享发展红利！

岗位职责: 1.组织并带领团队推进销售工作，保障销售指标顺利完成； 2.持续优化销售作业流程，提升客户体验与服务满意度； 3.主动开发并维系客户关系，推动业务拓展与市场占有率提升。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员共同实现销售业绩； 2.拥有优秀的商务沟通与谈判能力，可高效促成合作； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

负责加网约车微信，收售租网约车，有专业的资源每台车提成都不一样越来越高，想找钱过年国家的不防来试试，没有经验可以专人带，

负责坐班或者出门自己跑业务，多面对司机，扩展收和卖车路线，工作3点1线，上班时间自由，只要自己肯努力，收入一定不低，拒绝画饼

工作内容： 1.负责电话销售，产品销售工作 2.了解客户需求，匹配合适产品 3.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单。 不用外出跑业务！！不用应酬！！ 公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息，员工免费停车，员工购车内部价格。 员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品，开单奖，激励奖 发展空问大：顾问--储备经理--经理--中心总经理 说明：岗位为麦穗好车直属业务线，麦穗好车为花生好车集团子品牌，麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台，秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念，将新媒体优势与大卖场相融合，全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链，打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台，全方位满足多样化购车需求。 岗位标签：销售、汽车、金融、客服 收入薪资：8K~1.6w

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

快餐公司 洗菜，切菜，装餐 上班时间：7：00—16：00 工资：120 位置贵州省骨科医院白云区分院旁边，4人 自己联系，帮朋 电话

明天80平米开荒保洁，到手360平米，有时间出来接单。

贵州贵阳招副驾两名，驾照满一年，贵阳到济南四天一圈，A2照，工资面议

贵阳市清镇市茶马古镇，水磨石地坪150平方，2公分厚，施工水磨石地坪劳务。

明天乌当区需要一个带班300，有时间联系

岗位职责： 1、负责整车及配套服务产品的推广与销售，实现销售利润增长并增强客户粘性； 2、开发潜在客户并跟进维护，完成客户接待、产品讲解、需求挖掘、商务洽谈、车辆交付及售后回访，提升整体服务体验； 3、达成公司制定的销售目标、业绩考核及运营质量要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格乐观，为人诚恳，善于人际交流，具备良好的服务意识； 3、工作主动，具有较强的责任感； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，渴望高收入，有长期发展意愿和强烈的进取心。 公司提供的支持： 1、技能培训支持 2、工具支持 3、客户资源支持

销售奇瑞捷途品牌汽车 诚邀有激情、有干劲的伙伴加入团队 期待与你携手共进

岗位职责： 1、负责整车销售、租赁等服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、交通补助、通讯补助、无试用期 职位亮点：互联网网约车行业，薪酬都远高于其他同行业

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

岗位职责： 1.专注于市场拓展，依据公司整体销售策略及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的信息联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研工作（涵盖基础充换电建设、政策动态、销量趋势、商用车市场状况等），系统收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年及以上汽车行业相关工作经验，优先具备重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向； 2.毕业于汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定的市场开拓实操能力； 5.拥有良好的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6.学习能力强，抗压性高，工作责任心强。

岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.协同团队开展市场趋势研究，为产品优化与服务升级提供有效建议。 3.策划并落实多种形式的推广活动，涵盖线上及线下渠道。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，输出专业化的服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识。 2.热爱市场推广工作，适应高效、快节奏的工作环境。 3.拥有较强的分析判断与应变能力，能及时应对市场动态调整策略。

岗位要求： 1、不限性别与年龄，性格乐观积极，具备较强的主动性。 2、具备良好的沟通技巧、执行力及一定的管理潜力。 3、工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的团队合作意识与沟通协调能力。 4、入职前提供1天专业培训指导，后期公司将安排不定期学习提升机会。 岗位职责: 1、负责省酒产品在全国范围内的线上及线下招商与批发销售工作。 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理。 工作时间: 1、上午：9:30—12:00 下午：14:00—17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假 职位福利：周末双休、带团队机会、定期组织团建活动、工作弹性、无需固定坐班、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、多次晋升通道 职位亮点：企业平台广阔，晋升机制完善，产品竞争力强，提供一对一导师带教

无责底薪+20%提成，依托专业引流平台与全量投放直播团队支持，获客数据稳定且精准，酒厂直接招聘，小规模团队运作，核心数据集中管理，转化更高效！ 重点提醒！公司已配备成熟账号资源及客户数据库，诚邀目标一致的伙伴加入共创佳绩！ 岗位职责： 1.开展销售工作，借助高质量数据资源开发客户，达成既定业绩指标 2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度，促进重复购买 3.积极配合团队协作，共同推进并完成整体销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售任务，工作认真负责，执行力强 3.态度积极，行动主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

 工作内容 1.在贵阳观山湖区世纪城片区，推广高性价比通信套餐，为有需求的朋友办理手机卡业务；全程自主安排时间，自由开发周边客户（小区、商圈、写字楼都能跑）。 2. 任务要求 不用坐班！只要你能找到想换套餐/办新卡的客户，按流程完成办卡操作就行，新手也能快速上手，全程没啥复杂门槛~ 3. 特别说明 报酬超给力：每办1个套餐，直接拿月租3倍的提成，比如办个139元月套餐，当天办、第二天就能拿417元！公司有专门送客户的礼品包，你推起来也更轻松~ 新人完全不用慌，哪怕是第一次做，只要愿意跑、肯开口，轻松赚点外快/全职收入都没问题，感兴趣的朋友直接来聊！

为公司储备营销或服务类人才，结合业务需求及个人优势分配具体岗位，主要负责公司信贷相关业务。表现优异者可优先考虑晋升为主管储备人选！ 薪资待遇： 1.转正前底薪4000（12%至40%提成）+1000房补＋客户到访激励+500起开单奖励+多重实物奖励 2.享受国家法定节假日休假，带薪年假、病假、全勤奖、话费补贴等福利齐全 3.定期提供下午茶，不定期组织公司团建聚餐，举办生日会并赠送礼品，节日福利丰富不断 以上薪酬信息真实有效！！ 岗位职责： 1.公司通过精准流量投放获取客户，拥有自主平台一手数据资源，客户匹配度行业领先 2.对接线上主动提交申请的客户（无需外拨陌生电话） 3.结合客户实际情况，为客户量身定制最优解决方案 任职要求： 1.性别不限，学历不限，年龄20至32周岁，条件突出者可适当放宽 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力 3.接受零经验人员，入职后安排专人指导，全程带教，确保快速上手

受够沉闷的职场环境？来这里和年轻团队一起，工作也能充满乐趣 薪资：试用期与转正待遇一致无责任底薪4000，另享2000绩效奖金、60%提成，收入上不封顶多劳多得 门槛：无需经验、学历不限，只要态度端正、愿意学习即可加入 带教：新人配备专属主管一对一辅导，聚焦互联网平台推广，全程实操带教 福利：缴纳五险，提供免费住宿，团建活动丰富，上班就像和朋友相处 公司直招！不进工厂！不出省域！不收任何费用！真实岗位招聘

应公司发展需求，现招聘多名伙伴加入团队，共同营造积极氛围，开拓贵阳市场。00后年轻团队，欢迎各位有梦想、有冲劲的小伙伴报名！无论是否有经验，均有专人指导带教。 【薪资待遇】 月结：4500++20%业绩提成+奖励+包吃住 日结：30%~50%高提成+奖金+福利。日结模式下，零售岗位平均日收入200~1000元，订单量日均1000~3000不等。销售行业收入无上限，付出越多，收获越多。 【福利待遇】 1、入职即享免费培训，全程无需缴纳任何费用，提供包吃包住（拎包入住，水电物业全免，配备冰箱、全自动洗衣机、烧烤架、烤箱等生活设施）。 2、公司每日供应小甜点、水果、饮品、咖啡等，自由享用。 3、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖、节日礼品，另设新人扶持奖、进步奖等专项激励。 4、定期组织团建活动，每年安排两次以上大型旅游、户外拓展、生日派对等（自愿参与）。 5、晋升通道清晰：销售员→销售主管→销售总监→销售副经理→销售经理 【基本要求】 1、身体健康，具备基本沟通能力。 2、有强烈赚钱意愿，渴望长期稳定发展。 3、敢于尝试，勇于突破，相信“胆识比学历更重要”。 4、踏实肯干，行动力强，拒绝空谈。 【不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出者 2、对收入无感、缺乏目标者 岗位职责： 1.协助营造团队凝聚力，积极参与团队建设，助力贵阳市场拓展。 2.主动投入销售工作，通过个人努力达成并超越业绩目标。 3.配合参与公司组织的各类活动，为团队成长与业务发展贡献力量。 期待你在公司与我们并肩前行！

我们公司是贵阳行业内规模最大的企业，享有业内最高提成待遇，销售经理提成最高可达40%。公司直招，无中介，上班期间不收手机！ 1、岗位薪资待遇 4000底薪+500全勤+500话补+500绩效+开单奖励3000＋学历补贴（本科1000-本科以上2000）＋奖金+开单奖+提成最高40%，按利润分成，综合月薪15k—100k，脚踏实地者年薪百万可期。 ·奖金补贴丰富：首单奖、季度奖金、年终奖、绩效奖金、回款奖励，多重激励拿到手软。 2、任职要求： (1)不限学历 (2)年龄20岁以上 (3)工作积极主动，热情饱满，具备客户服务意识，热爱销售工作，渴望高收入，有团队协作精神，敢于迎接挑战。 一、薪资福利 1、4000底薪+提成+服务费+奖金+绩效，入职满半年员工平均月收入3W以上。 2、享受国家法定节假日休假，每月组织团建活动，费用由公司全额承担，员工无需支付任何费用。 3、工作地点：贵阳国际金融中心maxA座22层2203室，地铁1号线至国际生态会议中心站A出口直达。 二、主要工作内容： 1.开发潜在客户，挖掘有资金需求的客户资源，完成与合作银行渠道的业务对接。 2.与贵阳本地多家银行及金融机构保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。 三、合作机构情况： 一类银行：涵盖16家大型商业银行，包括中农工建交、招商、华夏、厦门国际、浦发、光大等多家银行个人贷款业务。 二类（外地）银行：覆盖河北邯郸、廊坊、承德，东北吉林、包商等共计70家银行。 合作机构还包括百度、微众、国航等信托及典当放款渠道。 垫资服务涵盖：购房垫资、售房垫资、过桥垫资、法拍房代购等业务。 四、关于我们想对你说： 当前环境下，从个人到企业普遍面临资金压力，金融贷款行业正迎来快速发展期。金融岗位属于低门槛、高回报的职业方向，注重综合能力提升。公司团队以90后、00后为主，充满活力。欢迎实际面谈沟通，深入了解发展机会。

有私域销售，地推等销售经验的。不用上班打卡，工作自由，销售的越多，挣的也越多 全国一件，有信心，能做的联系

有经验者可优先沟通，待遇优厚 1.主要负责协助客户挑选照片，推荐合适的优惠套餐供其选择 2.工作无需外出开拓市场，无需拜访客户，客户资源由公司提供