汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

负责坐班或者出门自己跑业务，多面对司机，扩展收和卖车路线，工作3点1线，上班时间自由，只要自己肯努力，收入一定不低，拒绝画饼

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

任职要求： 1、有汽车行业销售工作经验，能与客户进行高效沟通（熟悉新能源汽车领域者优先） 2、具备良好的市场开拓意识，熟练运用多种营销方式提升业绩 3、能参与团队营销策略的制定与执行，按既定节奏完成销售任务，目标感强，注重团队配合，共同推进业绩达成，适应一定工作压力 4、对新能源汽车产业发展有高度热情，乐于在实际工作中持续积累与进步 5、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限，无经验者可提供带教培训 岗位福利：底薪3000+提成+团队奖金，综合收入约6000-8000元，表现优异者有机会晋升为经理或主管 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周六周日9:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

1、形象端正，气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备较强的沟通能力。 2、有1年以上相关工作经验，具备汽车销售等相关经验者优先； 3、了解汽车基本性能，具有良好的书面及口头表达能力； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正，综合素养良好。 5、持有驾照并可熟练驾驶 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

岗位职责: 1.组织团队推进销售工作，保障销售指标顺利实现； 2.持续完善和提升销售流程，增强客户体验与满意度； 3.与客户保持长期稳定沟通，深化合作并拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成既定销售任务； 2.拥有优秀的商务沟通能力，可高效推进各阶段销售进程； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，运用多元渠道扩大客户群体； 2.深入掌握客户购车需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，开展业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.富有团队协作精神，善于与同事高效交流协作； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 5.公司统一提供食宿安排 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 性格亲和，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏 具有团队合作精神，乐于面对挑战

岗位职责： 1.承担二手车评估任务，确保评估结论的精准性。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与估值水平。 3.与客户进行有效交流，说明评估详情，并给予购车相关建议。 4.关注评估流程中的各类情况，及时处理问题以保障工作顺畅推进。 5.保证评估信息的真实完整，所有资料记录需满足公司规范要求。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状并具备一定的市场分析能力。 3.具备独立应对和解决评估中各类状况的能力。 4.工作细致认真，具备高度的责任意识与职业操守。

贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆

花果园一期国际金融2号楼.大马路这边（苗岭侗寨）招蒸菜师傅：（简单.基本上都是半成品，工资5000-5500、）电话樊

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1、结合经验并借助专业设备检测车辆，掌握车况信息。 2、熟悉市场行情，具备车辆估价能力。 3、性格积极向上，具备良好沟通技巧。 4、有相关平台从业经历或4S店工作经验者优先。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，包含底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

清远南菱腾势新能源汽车销售顾问 岗位职责： 1.负责汽车销售工作，包括售前咨询、车型介绍及客户关系的持续维护； 2.按照公司运营策略参与市场宣传活动，完成既定销售任务； 3.关注行业市场变化，学习优化销售方法，持续提升业务水平。 任职要求： 1.对汽车销售有热情，具备良好的职业责任感与团队合作意识； 2.气质佳，沟通表达流畅； 3.持有C类或以上驾驶证。 职位福利：社保公积金，绩效奖金、包食宿，带薪年假。

销售精英/业务员 职责：客户扩展，产品销售，客户维护，市场反馈。 要求：学历不限，年龄25岁以上，表达能力强，有销售经验工作者优先。 薪资：现结，提成不封顶，综合一般收入2500-5000元以上，上不封顶，销量越高收入越高。 工作时间：不用坐班，工作自由，可兼职（前期不懂公司实习3～7天）

岗位职责: 1.负责银行信贷产品的宣传与销售工作，达成既定业绩指标。 2.通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，确保信息传达准确无误。 3.对客户资料进行初步审核，确认其符合银行相关信贷产品的申请条件。 4.与团队成员协同配合，提升服务质量，保障客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和清晰的语言表达能力。 2.拥有良好的团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。 单双休 中午休息两个小时 底薪4500加提成

此岗位负责哪些产品的销售？ 新车销售、二手车销售，以及以租代购项目的推广

本公司主要从事柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收等综合服务。 岗位职责： 1、自主开发及拓展新客户，完成销售目标； 2、维护自有客户，实现转介绍； 3、自有客户应收催收。 任职要求： 1、25-40岁之间，性别不限； 2、持有C1以上驾照，两年以上驾驶经验，能接受经常出差； 3、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力，开发、维护新客户，具备将新客户转化为老客户的能力； 教育背景： 1、中专以上学历； 2、机电一体化相关专业（有相关工作经验学历可放宽） 行业经验： 1、有两年以上机电、矿山机械、工程设备销售经验（如柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车、装载机、挖掘机等等销售经验）； 岗位福利： 五险一金+出差补助+话费补助+工作餐+员工宿舍+传统节日慰问等等 底薪4000元起 月休四天，可灵活调休 夏季工作时间【4月1日---9月30日】08:40--18:00 {中午用餐休息时间为12：00-13:30} 冬季工作时间【10月1日---3月31日】09：00——17:30 {中午用餐休息时间为12:00--13:00}

开发客户。公墓销售。服务客户殡葬一条龙服务

1、渠道获取客户资源后，及时在线与顾客沟通交流，快速响应客户咨询，详细介绍产品套餐、风格价格以及妆容造型、服装搭配等内容，引导并邀约客户前往指定实体店进行体验； 岗位要求： 2、具备基础电脑打字能力，熟悉电脑基本操作，普通话标准 3、工作态度积极，具有一定的服务意识，喜爱线上沟通互动 4、公司提供客户资源，无需自行开发客户

不打电话！不打电话！ 我们提供： 薪酬： 1.薪资结构：高比例提成+现金奖励红包，单次活动奖金超1000元。无全勤考核，管理方式灵活贴心。月收入综合不低于5000元，办公环境舒适（配备冰箱、微波炉、电视）；（轻松做5-6K，用心做6-8K，全力做8-12K） 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周日固定休息，其余节假日按国家规定执行；入职即购五险。 3.每月固定下午茶：咖啡、饮料、小吃、冰淇淋畅享不停。 培训与晋升： 1.提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导，零基础也不用担心，全程教学支持； 2.试用期1-3个月，转正后待遇提升，6个月内有机会晋升至管理岗，晋升通道清晰透明，支持内部转岗（发展路径：客服顾问→客服主管→客服经理→部门总监→分公司总经理→合伙人） 福利与优势： 1.团队活动丰富：定期开展周会、月度、季度总结表彰，半年度评优调薪，设有多种激励奖项，组织聚餐、K歌、露营、玩水等活动； 2.节假日福利齐全，生日礼品送达，享受带薪年假；团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽； 3.管理团队专业稳定，平台持续健康发展，拥有自主产品研发团队，并与多家权威质检机构合作，产品品质有保障； 4.无需电话沟通，客户资源由公司精准引流，无需自行开发新客，成单率高，工作更高效。 我们期待你具备： 1.能够日常维护老客户社群，沉淀客户资源，掌握客户需求变化，保持积极热情的服务意识； 2.在新品推广期间，主动参与营销推动； 3.具备良好记忆能力，岗位涉及较多酒类专业知识（入职后统一培训）； 4.处理问题时既灵活又坚守原则； 5.执行力强，能高效落实上级安排的任务，具备一定销售技巧，普通话标准，表达清晰，反应迅速； 6.有客服或销售相关经验者优先录用。

要求28～55岁以内 主要负责售后服务产品销售

党员优先 工作内容： 1、办公室内办公，无需打电话，无需外出，会基本电脑操作和文字录入即可 2、非销售岗位，无电话沟通要求，不涉及外出跑业务 岗位要求： 1、踏实肯干，具备良好的职业态度，不限性别，不限学历，积极主动，富有责任心，具有创新意识 2、工作氛围融洽，环境舒适，团队协作，互帮互助 培训机制： 新员工入职提供免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能提升课程，培训安排灵活，非每日强制性培训 员工关怀： 公司注重人文关怀，每逢员工生日将举办庆祝活动，组织聚餐或团建旅游，增强团队凝聚力 晋升发展： 提供公开透明的晋升通道，晋升周期短，所有人员均从基层起步，稳步成长，拒绝办公室政治，营造简单和谐的工作氛围，让每位员工快乐工作

岗位职责： 1、利用公司提供的销售平台与客户资源，通过网络及电话等多种方式拓展新客户，深入了解客户需求，解答客户疑问，提供专业咨询支持，建立良好信任关系，推动签约达成。 2、负责客户信息的归集与整理，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备相关经验者优先，热爱销售工作并有意愿在本领域长期发展，欢迎应届毕业生加入 2、熟练掌握Office、Excel等常用办公软件操作； 3、具备责任感、团队协作意识，表达流畅，富有亲和力与沟通能力，具备一定市场分析判断力，服务意识强，能适应一定工作压力； 4、工作态度严谨，学习能力强，乐于持续吸收新知识，不断提升专业能力，为客户提供高质量的知识产权服务支持。 工作时间：9:00-17:30，周末双休