重庆星程汽车销售有限公司，非传统4S店，而是引领行业的新车零售平台！我们颠覆常规，为消费者打造更灵活、更高效的购车体验： 1、全品牌覆盖：携手市场主流汽车品牌，产品丰富，任你推！ 2、多样化金融支持：支持全款、免息/贴息、零首付/低首付等多种方式，提供极具市场竞争力的金融选择，满足不同预算客户需求。 3、新零售场景：采用汽车综合展厅模式，客源精准，转化高效。 工作内容： 1、接待到店客户，深入沟通了解其购车意向与金融偏好。 2、结合公司丰富的车型资源与金融工具，为客户匹配最优购车方案。 3、持续跟进潜在线索，提供从咨询至成交的一站式服务支持。 薪酬待遇： 1、底薪保障+高比例销售提成，多劳多得，收入无上限！ 2、综合薪资水平：努力干8000+，认真干15000+，全力拼20000+不是梦 福利保障： 1. 节日关怀：节日礼品、团队建设活动不断，团队氛围温馨融洽。 2. 明确晋升路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理，凭实力晋升，职级由能力决定！ 1、接受零经验入职（公司全面培养新人） 2、热爱销售事业，追求高收入，目标明确，积极进取，永不言弃！ 岗位福利：五险、带薪年假

岗位职责: 1.负责汽车销售工作，涵盖新车、新能源及混动车型的推广与成交，同时涉及汽车金融产品的推介。 2.通过多元化渠道与客户保持高效沟通，积极达成既定销售任务。 3.提供专业、贴心的客户服务，提升客户体验并保障服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售实战能力。 2.具有团队协作意识，积极参与团队协作与相关活动。 3.热爱汽车行业，对汽车产品有一定认知和浓厚兴趣。

底薪3千无压力，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带

底薪3千，门店直招，抽成3千一台，高于同行，无经验也可以，能沉下心来做的，主要是对接客户，接待客户

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供车辆讲解、费用核算等咨询，了解客户需求并推动成交； 2、协助客户整理上牌、保险、贷款等相关材料，跟踪办理进度，落实售后支持； 3、维护潜在客户关系，提升转化率，促进销售达成； 4、定期完成展车清洁及基础维护工作； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于汽车销售领域发展，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先； 2、能适应一定工作压力，性格开朗，具备耐心与服务意识，语言表达及沟通能力良好； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位四川、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系了解。

一、工作内容 1. 负责卡车的市场推广与销售，挖掘潜在客户（如城配企业、个体货运司机等），完成月度销售目标。 ​ 2. 主动跟进客户咨询，为客户提供专业的车型介绍、配置解读、成本测算等服务，结合客户需求推荐合适的解决方案。 ​ 3. 维护客户关系，跟进老客户转介绍业务，提升客户满意度和复购率。 ​ 4. 参与线下展会、门店活动、行业交流会等营销活动的执行与落地。 ​ 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品推广和策略调整提供参考。 二、职位要求 1. 学历不限，有商用车、新能源汽车或货运行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉城配物流、货运租赁市场者优先，了解重汽豪沃品牌或新能源汽车相关知识者更佳。 ​ 3. 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任，抗压能力强。 ​ 4. 有驾照且能熟练驾驶，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ​ 5. 具备团队协作精神，目标感强，愿意通过努力实现高收入回报。

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

岗位职责： 1. 负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2. 对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3. 与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4. 主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2. 熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3. 可独立完成车辆状况的精准判别。 4. 能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5. 拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

招聘 二手车销售顾问、销售主管等岗位，主要面向市场线下自然到店客户，开展门店面销、现场推介，推广公司各类车型 工作职责： 1、主动接待到店客户，以面对面销售为主，后续通过电话或微信等方式跟进潜在客户资源 2、负责在店内及线上渠道（微信、网络平台）完成车辆销售任务 3、办理合同签署、收款、交车手续，并进行售后回访与客户关系维护 4、参与车辆清洁整备，保持展车及店面环境整洁，落实5S管理要求 5、遵守公司管理安排，积极达成各项销售目标与业绩指标 职位要求： 1、具备基本销售经验，对销售工作有热情，认同销售职业发展方向 2、性格开朗外向，积极进取，学习能力强，逻辑清晰，语言表达流畅，掌握基础谈判技巧 3、持有C1驾驶证 我们不限年龄，无硬性门槛，只要您能吃苦耐劳，真正热爱销售行业，工作态度认真，理解力强，思维灵活，善于沟通表达，具备说服力，有强烈的增收意愿和成长动力，欢迎加入 薪资待遇： 底薪：2000-5000（每3个月可上调一次） 提成构成：单台销售奖金（700-1500）+ 超额利润分成（25%-40%）+ 业绩达标奖励（1000-6000）+ 超额任务奖金 目前销售人员月收入区间为3千至8千元，表现优异者可达2万至5万元，收入水平取决于个人努力程度与销售能力 参考收入：月售6台车约收入1万元，8台约1.2～1.5万元，10台约2～3万元，15台可达4万元左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城拥有5个棚区门店和1个展厅，均位于市场核心地段，多渠道获客，共设约100个展车位，平均库存车辆100台左右，主营1-20万元家用代步精品二手车，月均销量80-100台 因经营规模扩展，现诚招销售精英携手发展！ 公司提供系统化销售培训与实操演练，只要您有能力、敢挑战，即可获得匹配的回报，薪资上不封顶，优秀销售人才有机会晋升管理岗位

甩明天，后天大坪长安460连班，板板130.电话

招兼职2个 大足印象卖烤梨，上午10点到2点，12元一个小时！能力强的可以加工资

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

各位老板这个地方有吊车没有，吊一个车子。

招聘 现因本超市经营需要现招: 猪肉销售师傅一名 要求:有相关工作经验1年以上 待遇:面议 收银员一名 年龄:50岁以下 生鲜理菜大姐二名 年龄:55岁以下 兼职一名 每天工作6-8小时左右时间灵活。能吃苦耐劳，服从安排！ 工作地点:鲜轩超市-爱情屿 联系方式:

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责： 1.负责通过电话与客户沟通，完成邀约任务。 2.利用公司提供的资源开展客户联系工作。 3.准确把握客户需求，提供专业化的咨询建议。 4.持续维护新老客户关系，促进二次合作及客户推荐。 5.工作地点固定，无需外出或出差，在办公室内完成电话接打。 6.承担客户邀约、沟通洽谈、签约协助及后续流程跟进工作。 任职要求： 只要你具备能力，踏实肯干，愿意通过努力实现高收入目标，有相关经验者条件可适当放宽 岗位福利： 1.工作时间上午九点至下午六点，周末双休，无加班安排。 2.综合月收入8000-30000元不等。 3.公司定期组织月度团建活动。 4.奖励多样：包括成单奖、周奖励、全勤奖等多项激励。 5.团队内部晋升机制完善，完全依据个人能力和业绩表现，无空降岗，每位成员均有公平竞争主管、经理等职位的机会

无责6000+提成 岗位职责： 1：公司提供精准客户资源，直接联系约时间上门安装办理， 2：接受小白，公司有培训，有师傅一对一带，简单容易上手快。 3：时间自由，不打卡， 工作时间： 早上9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休， 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客进行互动 2.能够独立完成安装任务，保证工作质量 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神，共同完成目标

岗位职责： 1.负责新老客户的对接，跟踪及服务； 2.负责参与产品方案的设计和建议优化； 3.负责配合产品下单及订单施工过程的跟踪，确保客户订单满意度； 4.遵守门店日常行为规范标准，产品成列，提升门店形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对客户服务有责任心，能够处理客户的反馈和投诉; 5.具有1年以上汽车和汽车后市场销售经验者，有过房产保险行业等优先，

易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长 为什么加入我们： ▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万） ▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力； ▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目 ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； 我们需要这样的您： ▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层； ▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交； ▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队； ▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。 加入我们您将获得： ▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限； ▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活； ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； ▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

每月15号准时发工资（不加班，八小时内求生存，八小时外求发展！） 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话方式联系客户； 2、根据客户需求及个人情况，匹配产品，跟客户做方案； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、电话公司办理，资源公司提供。渠道广、可持续发展强。 5.工作时间：上午9:30-11:50下午13:30-18:30 任职资格： 1、性格乐观开朗，有较强的语言表达和沟通能力； 2、热爱销售工作，有明确的生活目标和赚钱野心； 3、接受应届毕业生，金融、财经及市场营销类专业优先； 在疫情3年，各行各业大量萎缩的情况下为数极少还能保持稳定高收入的行业欢迎各行各业因萎缩要换工作的精英。 公司渠道广、客户多，新人成长快速，能快速拥抱高薪。 开心工作，快乐赚钱是我们的宗旨！！！！ 福利待遇： 1、薪酬福利：4000＋30%-50%高额提成＋到访奖+开单奖+门槛奖（各类奖励）平均工资8000-30000(上不封顶），多劳多得； 2、员工享有社保、带薪年假及各类法定节假日； 3、优秀员工年度带薪公司全包国内国外旅游福利，激励活动等； 4、正规企业，公司规模大，发展快，晋升空间宽

岗位职责： 1、负责客户接待、洽谈签约、订单跟进、邀约到店及售后回访，配合设计部主管开展客户资源拓展，保障签单指标顺利完成； 2、积极开发新客户并收集客户信息，受理客户投诉并有效解决，按周期进行客户维护与回访； 3、跟进设计方案执行进度，按既定节点推进，协同并督导家居设计师完成产品推介与销售任务，助力业绩目标实现； 4、与电商团队、市场拓展人员同步客户动态，提升目标客户的转化成功率。 5、协助设计部主管完成相关日常管理工作。 任职要求： 1、年龄******，身高160㎝及以上，形象良好，具备专科或以上学历； 2、具备良好的文化素养、审美能力及沟通表达技巧，工作认真细致，作风务实； 3、具有团队协作精神和服务意识，熟练操作各类常用办公软件； 4、责任心强，性格乐观外向，善于沟通，具备较强的集体归属感与合作意识。

急聘光伏业务员：与阳光同行，赚高薪未来！ 1.为什么选择我们？ •高薪无上限：高额提成，成熟业务员月入不低于1万，能力强者上不封顶，你的收入完全由自己决定。 •资源不用愁：公司提供精准区域独家授权，新手也能快速开单，无需从零“啃硬骨头”。 •工作内容：轻松愉快，多劳多得，时间自由。 2.我们需要这样的你： 1.年龄不限，有无销售经验均可； 2.敢闯敢拼，对赚钱有强烈渴望（周边城市为主）； 3.擅长沟通，为人和善，能向客户讲解光伏电站，解决客户顾虑。 3.加入我们，你能收获什么？ 1.不仅是一份工作，更是一份能长期深耕的事业——你卖的不只是光伏板，更是帮客户“省电+赚钱”的绿色方案，每成交一单，都在为环保助力，成就感拉满！

职位详情 1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、实地推广等方式，积极拓展新客户资源并推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌的专项大客户销售方案与执行策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程及时协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并落实回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析和应对各类业务问题； 6、熟悉企业产品体系，能有效传播公司品牌价值，维护企业形象，自主完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

我们是一家专注于医药护领域线上教育的培训机构，致力于为全国范围内的医药护专业学员提供证书考取与职称晋升的系统化课程服务！ 自2016年成立以来已稳健发展近十年，总部现有员工超1000人（涵盖教学中心、运营中心、咨询中心、后勤中心及技术部），在全国设有12家分支机构。 本次招聘岗位位于大坪总校，总校直招，总校直招（享有优质的一手客户资源支持！！！） 【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人无责任保底3000，业绩提升则底薪同步增长，最高可达无责6000） 阶梯式通提机制：5%-20%（每增加1万业绩，提成比例上升1个百分点） 综合月收入普遍在1W-2.5W之间（收入上不封顶，多劳多得！） 【岗位职责】 1、通过微信对接公司分配的精准意向客户，及时回复咨询内容，提供专业的课程解答与报考指导； 2、根据客户需求制定科学合理的学习方案，深入介绍申庭医药护品牌理念及课程架构； 3、定期对客户进行微信回访，持续维护客户关系，提升服务体验与转化效率； 【任职要求】 1. 具备销售类岗位从业经历者优先考虑； 2. 性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑分析与表达沟通能力； 3. 有冲击高薪目标的决心，认同团队协作价值； 4. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，能适应高强度工作节奏。 ══════福利待遇══════ ■全面假期保障 依法享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪休假，保障工作与生活的平衡。 ■五险一金齐全 按国家规定为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，构建完善保障体系。 ■生日专属礼遇 生日当月安排个性化庆祝活动，并赠送精心准备的礼品，让您的特别之日更有温度。 ■春节长假与带薪年假 春节享受8-10+天带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年即享5天带薪年休假，兼顾休息与成长。 ■清晰晋升路径与培训体系 每年组织内部人才选拔，为储备干部定制管理者培养计划。所有晋升机会优先面向内部员工，助力实现职业跃迁。 ══════工作时间══════ ■每日工作时段：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日正常休假，五险一金齐全，开单奖励现金、PK激励奖金、团建活动、国内外旅游、下午茶福利

岗位职责： 1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈； 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。 职位要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月团建不少于2次，我们坚持——工作要拼，玩也要尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理机制。 5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一初阶培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！ 6.销售激励：每月设立固定销售奖金池，有能力、够努力就能获得更高收入！ 7.职业发展路径：只要有实力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。 8.丰e足食：一家产品与实力均高度成熟、市场份额高达60%的开放包容型企业，一个朝气蓬勃、凭能力与拼搏就能闪耀的舞台，正等待优秀的你加入！！！