岗位名称 汽车销售顾问 岗位职责 1. 有效执行各类汽车营销策略。 2. 通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3. 按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等。 任职资格 1. 有较强的沟通与观察能力。 2. 对汽车销售有高度的热情与激情。 3. 有销售经验或者具有驾驶证的优先。 4. 高中及以上学历。 福利待遇 · 无责任底薪+高提成（月入过万） ·五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 ·新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一带教制 ·晋升制度（双轨道晋升）： · 横向发展：营销顾问 → 销售主管 → 店长 → 大区长 ·纵向发展：营销顾问 → 销售主任 → 客户经理

13.**销售顾问(汽车)**，招聘数名，薪资面议。地址：平凯街道凤栖南路23号（长安跨越）。电话：刘先生

1、负责中高端二手车销售,负责产品介绍,了解客户需求,提供合适的购车方案,并完成销售任务。 2、根据公司及部门销售计划,积极主动进行业务开发,挖掘潜在客户并跟进、转化、成交; 3、根据销售核心流程负责展厅客户接待; 4、展厅车辆的整洁; 5、收集市场动态及客户动态。工作经历要求: 1、25到40岁; 2、汽车相关专业优先; 3、良好的营销能力; 4、良好的沟通能力、亲和力、关系拓展与维护能力,优秀的演示能力及团队合作能力; 5、有驾驶执照,可熟练驾驶。

工作内容 1、负责线上汽车产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

工作内容：通过电话、微信等渠道与客户交流，完成成交流程。操作简单，快速入门，无业绩压力，欢迎零基础的小伙伴加入！ 1. 学历不限，经验不限，接受在校实习生 2. 有赚钱意愿者优先； 3. 工作态度积极，具备责任心，认同岗位价值； 4. 团队成员以95后、00后为主，氛围活跃轻松； 5. 定期组织团队活动 公司提供全国范围内的高精准客户资源，客户意向度高，无需自行开发客户 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计算提成，每台均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；另有额外开单激励；新人首月出单收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W

二手车销售，要求性格开朗积极。本车行车源稳定。

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰传达车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 准确识别客户购车需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，第一时间响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售素养，能快速与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能够精准理解并回应客户需求； 3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业变化趋势； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新产品及业务信息。 行业经验: 无经验要求

岗位职责： 1.负责二手汽车的收购与销售推广，与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极进取 4.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

遇龙河景区内民宿招客房服务员 招聘岗位：客房服务员 年龄要求：30–55岁 薪资待遇：2600–5000元（包午餐） 休息安排：月休3天 工作内容：负责客房卫生清洁、公区卫生打扫、对客服务 福利说明：法定节假日享受双倍工资或安排补假，有超房提成 用工要求：希望找能做长期的，我们没有淡季假安排 ，正常工资发放 联系电话：有意者欢迎来电咨询～

有挖电塔桩的没有，同梁，280一方生活包吃。

重庆市巴南区招弱电/安防，安装箱子，要有面包车

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

因业务拓展，现面向社会招聘汽车回收业务员： 负责客户开发、车辆评估、回收洽谈 - 有驾照，沟通能力强，吃苦耐劳 - 薪资：高提成+，收入无上限 欢迎有志之士加入，共创财富 烟 台 五 区周边 丽 姐 微同步

招汽车销售，试用期7天。通过以后月休5-7天。上班时间9:30-17:30保底5000-10000+提成。要求聪明一点。有驾驶证优先

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

汽车销售主播

岗位内容： 1. 协助客户处理企业相关事务，提供专业咨询服务； 2. 为客户开展系统的培训与指导支持； 3. 参与市场拓展及销售推进，助力公司业务持续增长； 4. 跟进项目执行进度，保障项目按时高质量交付； 5. 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享有高提成，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，经验不限，欢迎跨行业新人加入，前期有专人带教（具备同行经验者优先）； 2. 具备良好的咨询素养与团队协作能力； 3. 拥有较强的市场开拓意识和销售敏锐度，擅长挖掘潜在客户与商机； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作精神； 薪资福利：底薪4000~6500+12%-30%业绩提成+年终奖3k-3w，另设开单奖、日度周度月度激励奖、工龄工资、生日会、丰盛下午茶、中国传统节日礼品、定期聚餐与团队建设活动； 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，享受年假等各项休假权益。

岗位职责: 1.制定并落实公司发展战略，助力业务持续增长 2.带领团队高效运作，确保团队工作方向与公司整体目标协同一致 3.对接外部合作方，建立并保持长期稳定的合作关系 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.富有创新意识，能在公司服务范畴内推动优化与升级 3.擅长客户交流，精准把握需求并提供专业解决方案

从导购岗位起步，享受晋升通道，底薪、提成及绩效奖金随职级提升逐步增加 ①、导购薪资构成：底薪3200元起+高提成3.5%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等 ②、收银岗薪资构成：底薪3700元起+提成3.6%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等（实行快速晋升机制） 上班时间：依据商场营业时段安排早中晚班次，执行8小时轮班制度 一、任职要求： 1、学历不限，具备半年以上销售工作经验，热爱销售工作； 2、有服装行业销售经历者优先录用； 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 4、年龄24-28周岁（具备销售经验者条件可适当放宽），形象气质佳，积极进取； 5、身高不低于155CM，体态良好，执行力强，渴望挑战高收入者优先。 二、岗位职责： 1、为顾客提供接待与咨询服务，准确把握需求并促成销售成交； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、完成商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营事务； 4、维护所辖区域的环境卫生，保持整洁有序的营业环境； 三、福利待遇说明： 1、薪酬保障：缴纳五险+年终奖金+5天带薪年假+绩效奖金+提供住宿 2、发展路径：导购→收银→店助→店长→区域督导→主管 详细地址：渝中区接圣街8号重庆来福士二楼2F -76号 店名：CReil

岗位职责： 1、负责宴会销售工作，包括客户开发、需求分析、方案制定及销售跟进。 2、与客户沟通，了解宴会需求，提供专业建议并促成合作。 3、维护客户关系，提升客户满意度，争取长期合作机会。 4、协助完成宴会活动的策划与执行，确保活动顺利进行。 岗位要求： 1、有婚纱摄影，婚庆销售行业经验优先考虑，愿意学习并接受培训。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3、会弹钢琴者优先考虑。 4、对销售工作有热情，愿意接受挑战并不断提升自我。 工资待遇：底薪3.5K+提成 工作时间：早晚班，月休4天，节假日轮休 福利待遇：包三餐及住宿，定期团建活动，生日礼，入职周年礼等

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！赚钱意愿弱者请绕行，感谢配合！ 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注度小满产品服务，非普通网贷，属线下企业版贷款，月息三厘多，全程无附加收费，客户认可度高。日常通过电话沟通或地面推广获取客户，公司同步提供精准客源（来自线上app申请），客户有需求则安排上门收集资料，审核通过后直接放款。 每月激励活动持续更新：全新高额度新人红包、油卡补贴、整箱饮品、小米系列产品、实用生活用品等丰富福利不断，达标员工更有机会在月底参与泰国7日游！奖励多样，月月不同，拿到手软！ 薪酬待遇：入职当月即缴纳五险一金 薪资结构：底薪＋首贷提成＋月度余额奖励 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下累计放款余额可享受万分之八的持续奖励，服务时间越长优势越明显，例如半年后名下余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多得8000元，上不封顶 工作时间：9:00-18:30，每周六单休（业绩达标可享双休），法定节假日照常休息

【岗位职责】 1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等互联网平台的广告销售工作，针对公司提供的医疗行业大客户开展定向开发、商务洽谈并促成广告合作； 2、熟练掌握各互联网平台运营规则与广告产品知识，为客户量身定制有效的广告投放策略，提升客户广告转化效果； 3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 4、密切关注市场动态与行业趋势，及时调整销售方案以应对市场变化。 【任职要求】 1、27岁及以上，高中及以上学历； 2、具备半年以上电话销售工作经验； 3、熟悉电销或网销业务模式，有互联网产品推广经验者优先； 4、具备良好的抗压能力与自我驱动力。 【薪酬福利】 1、稳定底薪+绩效薪资+小组提成+月度激励+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+话费补贴+带薪年假+高职晋升。 2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。 3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。 4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

（1）岗位职责： 负责银行/消费金融贷后提醒沟通，纯室内办公，无需外出跑业务，无需销售， （2）岗位要求： 1、 中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至初中（35岁以下，性别不限）； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上午时段09：00-12:00 下午时段13：30-19：00（达标可18:00下班） （4）薪资待遇 试用期 ：3 个月 ；2500底薪+200全勤+100餐补+（首月保底绩效1700），试用期2500底薪+200全勤+100餐补+回款提成，新人入职享受保底政策1个月，有责4500元。 首月保底4000，综合4500-6000 转正后：底薪2700底薪+200全勤+100餐补+话补+回款提成 。 （5）晋升通道 、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利 、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 （7）入职资料 1、身份证原件或一张复印件（身份证正反面） 2、1寸照片2张 3、培训用笔和本  4、最高学历证书复印件1张（照片或者学信网截图） 5、银行卡原件或复印件一张(可后期办理） 6、现公司启用钉钉办理入职，请提前下好钉钉App 、项目优势 1、上手快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人带教； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历优先

职位详情 有电销、婚介销售、催收、法律咨询公司销售或投资理财产品销售经验者优先，具备网络营销背景更佳。 客户主要面向中年人群，产品为婚介服务，协助客户对接匹配资源。采用网销模式，平台每日自动分配客户至企业微信，无需自行开拓客户资源。 1. 要求：具备网络销售经验，如曾从事法律咨询类销售、中老年群体理财产品的线上推广等。 2. 薪资标准：底薪2000元，提成比例10%-30%，另享500元全勤奖励 3. 工作时间：上午九点至下午六点，不加班，每周工作六天，休息一天

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享加薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期计算； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速成长阶段，积极筹备IPO； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等多项员工关怀等你体验… 【工作内容】 1、采用地面推广及面对面销售方式拓展新客户，达成既定销售指标； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率，助力业绩增长； 3、参与品牌宣传与口碑传播，推动市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力、目标意识与进取心； 2、抗压能力强，不惧挑战，能持续为业绩目标全力以赴；