工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，提升客户转介绍效率。 任职资格： 1.年龄23-35岁，高中/中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在被执行案件】； 2.具备1年以上销售岗位工作经验； 3.具备较强亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或调休。 [薪资福利] 1.无责任底薪3.5K-4K+提成+每月签单激励奖金； 2.新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享培训； 3.缴纳五险一金； 4.多项业绩竞赛奖励机制； 5.享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等福利； 6.提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径。

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

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岗位职责: 1、负责公司新能源城市配送车辆的对外租赁业务，对接外部合作资源，如新能源物流车运营方、快递企业、网格仓等，获取客户用车需求，达成公司下达的任务目标； 2、实时了解新能源商用车租赁市场动态及竞争对手情况，提供精准的行业分析与定位建议； 3、负责租赁合同的签订及租金回款的跟进与落实； 岗位福利: 底薪可根据个人能力面议 岗位经验: 具备货运物流车辆销售、租赁或直播推广等相关经验者优先

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

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底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

1、电话联系客户到店看车 2、到店销售会接待谈判 3、与客户建立良好关系 4、沟通能力强 5、底薪加提成，邀约客户到店，销售成交都有提成

汽配厂 叉车工一名，男女不限， 长白班必须有证 年龄要求：18～45周岁，吃苦耐劳， 薪资待遇：每小时24元，管吃住，外住补助200元每月， 月薪：工资7500～8500元 长白班检验员一名工资6000➕ 工资待遇：20/小时，工作餐，外住补贴 工作内容也就是出入库排查检验，出入库手工开单，电脑制单、打单，日常巡检，库存清点，工作还是比较轻松的 地址：河庄 联系电话

杭州市西湖区招工地小工/杂工，日结不是下班结220一个工，加班30跟着设计师摆放饰品包吃

3月20日早上8点-18点杭州萧山区湘湖景区世界旅游博览馆，招舞台搭建小工/杂工、力工、搬搬抬抬，8-17点200元超过25元一小时包餐水去的报名做到18点

朱师傅 杭州市上城区，因店发展需要， 招聘配菜二名工资6500一7000， 招衢州菜，建德菜一名，工资9000至10000 月休二天，包吃包住，具体面聊，

临安福地招秩序员/保洁员数名 1、招聘秩序员，，55岁以下，身体健康，有服务意识，责任心强，有相关岗位工作经验或退伍军。 试用期一个月，试用期工资2800元，转正工资3000-3500元（具体视个人情况面谈而定），两班倒，月休4天。 联系电话：

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询、试驾安排及金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与展厅日常管理、车辆展示及市场活动执行 5.准确录入客户信息及销售数据，配合完成销售报表与回访工作 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，初中及以上学历优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责； 1.对奢侈品(鞋包）一定的了解，细心耐心负责，促进客户成交 2.维护好客户关系，确保良好的服务体验 3.一年业绩优秀可晋升门店合伙人 职责要求： 1.具备良好的的沟通能力和销售技巧 2.要时刻控制好自己的情绪 3.不懂的要学习不能全靠别人 4.责任心重，服从公司管理，能配合团队小伙伴工作 5.有丰富的销售经验 6.接触过奢侈品修复的最好

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

岗位职责： 1、通过线上开发客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户，挖掘客户新需求，达成多次合作； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、对客户公司资质进行核查，评估是否符合平台入驻条件。 岗位要求： 1、24-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、有抖音小红书获客经验优先，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有BD沟通经验、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 福利待遇： 1.朝九晚六，大小休办公环境一流，南苑地铁口CBD 商务大厦 2.转正底薪4000-6000+提成+季度奖金+年度奖金，月入过万，上不封顶 3.月度，季度，年度奖金拿到你手软 4.良好的晋升机制，让你有广阔的发展空间 5.社保齐全

岗位职责: 公司+店面，工作地点在门店 1、具备较强的销售实力，能带领团队完成销售目标 2、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 3、销售流程清晰，易于掌握和执行 4、掌握产品知识，准确向客户进行推介说明 5、提供专业咨询服务，挖掘客户真实需求，匹配合适的产品或服务方案 6、负责绿色食品及高端营养品的咨询解答与个性化定制服务 岗位要求: 形象良好，气质端正，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干。身体健康无不良病史，品德优良，自律性强，勤奋努力，乐于学习成长，有实现年收入50万以上的进取心。 工资：底薪+提成＋每月旅游福利＋六险+节日福利（提供免费家庭式宿舍三室一厅一厨一卫），每日弹性工作8小时，带薪年假10-15天。年收入保底12万，表现优异者可晋升为公司签约合伙人。

薪酬福利: 不加班!!!不加班!!!不加班!!! 临近地铁站，出行方便！每日工作8小时 领导随和，团队氛围融洽 无责任底薪4.5k+提成 综合收入6k——15k，上不封顶 工作内容: 1. 公司提供高质量客户资源，精准锁定目标群体，通过电话或微信与客户保持联系； 2. 根据客户实际需求，提供解答并协助完成下单； 3. 持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求: 即使性格内向、电话沟通不熟练、聊天容易紧张也没问题，只要愿意学习、踏实肯干，即可胜任。

1. 采用团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极乐观，耐心细致，抗压能力突出，具备良好的人际沟通协调能力及明确的职业发展意向； 4. 有金融、企事业机构、医疗卫生等行业从业经验者优先考虑； 5. 年龄不超过32周岁 【薪酬福利待遇】（可根据各分公司实际福利配置灵活调整） 薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务奖励提成、年终奖金、长期服务津贴 企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品等

职位名称：大客户经理（连锁行业） 公司简介 我们是中国领先的物联网移动宽带业务运营商，专注于为企业和组织提供稳定、安全、高效的无线连接解决方案。凭借强大的网络基础设施和深厚的技术积累，我们已成为众多行业巨头数字化转型过程中值得信赖的合作伙伴。目前，我们的业务深度覆盖华东地区，服务了包括星巴克、和府捞面、十足集团、乐刻运动等在内的众多知名连锁品牌，助力其实现门店网络的智能化管理与运营。 岗位概述 作为大客户经理，您将是公司开拓和深耕华东区连锁企业市场的核心力量。您将负责面向大型连锁品牌企业，推广我们的物联网移动宽带解决方案及服务，与客户的关键决策者建立并维护卓越的战略合作关系。您的目标不仅是达成销售业绩，更是成为客户值得信赖的顾问，通过我们的技术帮助客户解决核心业务痛点，实现双赢。 核心职责 1. 客户开发与战略制定： 独立负责华东区域内大型连锁行业客户的开发工作，制定并执行针对目标客户的销售策略与计划。 2. 关系建立与维护： 迅速识别并接触客户企业中的关键决策人（如IT总监、运营总监、财务总监等），建立高层互信，维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 3. 需求洞察与方案定制： 深度挖掘并理解客户的业务场景（如门店联网、支付系统、视频监控、智能设备管理等）及其对无线宽带的核心需求，协同技术团队为客户量身定制具有竞争力的解决方案。 4. 全流程销售管理： 独立完成从商机挖掘、方案呈现、商务谈判、合同签订到回款的全周期销售工作，确保销售目标超额达成。 5. 市场动态洞察： 持续跟踪物联网及连锁行业的发展趋势和竞争动态，及时反馈市场信息，为公司的产品迭代和市场策略提供决策依据。 6. 内部协同： 高效协同公司内部技术、产品、客服等部门资源，确保为客户提供无缝衔接的优质服务体验，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求 1. 经验背景： · 本科及以上学历，5年以上B2B大客户销售经验，有物联网（IoT）、云计算、通信服务、企业服务或软件（SaaS）等相关行业背景者优先。 · 具备连锁餐饮、新茶饮、零售、生活服务等连锁行业大客户销售经验或客户资源者极具优势。 2. 核心能力： · 卓越的销售技巧： 具备出色的新客户开拓能力、复杂的商务谈判能力和合同把控能力。 · 客户关系管理能力： 善于与中高层管理者沟通，具备建立并维护长期战略客户关系的能力。 · 解决方案式销售能力： 能够深刻理解客户业务，引导需求，并呈现基于价值的解决方案，而非简单推销产品。 · 自驱力和抗压性： 目标导向，结果驱动，能在高压下保持积极心态，并独立完成工作。 · 团队协作精神： 具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能有效驱动内部资源为客户服务。 3. 其他： 熟练运用Office办公软件及CRM系统；能够适应长三角地区的短期出差。 我们提供 · 有竞争力的薪酬： 极具吸引力的“底薪 + 高额绩效奖金 + 超额提成”的薪酬结构，收入上不封顶。 · 优质的客户资源： 公司将提供成熟的品牌背书和部分头部连锁企业的初始客户资源，助您快速开展业务。 · 广阔的成长平台： 处于物联网和数字经济的高速赛道，面向万亿级别的连锁市场，提供巨大的职业发展空间和晋升通道。 · 完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、带薪年假、交通通讯补贴、定期体检、团队建设活动及丰厚的节日福利。 · 专业的团队支持： 资深的售前技术团队和客户成功团队将为您提供强大的后台支持，确保项目顺利交付。 --- 如何申请 如果您是渴望挑战高薪的销售精英，并对赋能中国连锁行业发展充满热情，我们诚挚邀请您的加入！ 我们承诺对您的信息严格保密。

岗位职责： 1、负责杭州地区实验室仪器、试剂耗材等产品的销售工作，开发医院、高校、科研机构及企业类客户，按期达成销售目标并完成回款任务； 2、维护客户关系，畅通沟通路径，积极拓展区域内潜在客户资源； 3、配合公司开展产品宣传与市场推广活动； 4、调研并研判客户需求，快速响应，提供匹配的产品方案与服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物、医药、化学、药学等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上试剂耗材类产品销售经验，了解行业产品特性及客户应用场景； 3、对销售岗位有热情，性格开朗，具备良好的表达能力和人际交往能力。 职位亮点：奖金提成，五险一金，带薪年假，节日福利。

杭州千万门店、豪宅门店招牌，平台完全免费无任何端口费用， 贝壳找房寻找豪宅精英，我们需要如下的人才: 一、没有经验人选 初出茅庐但是对销售行业充满热情，没有经验没有关系，我们门店配备各类带教师傅，专业的全流程带教，数字化的房产销售平台，带你快速成长; 二、同行业的老兵: 有过同行销售/销售的你可能还在期望更好的进步和收入的提升，该岗位帮你匹配全杭州豪宅门店，快速开单，同样有行业的老兵带你重回当年的销售巅峰! 【薪资待遇】 1、月平均收入8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元 【您的工作内容】 1.、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、.根据公司现行渠道开发客户与房源 3.、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 【工作地址】萧山区/整个杭州就近分配，部分门店可以提供住宿，不要问招不招人，全杭州都有门店，我们一直招！！！

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告类经验者更佳； 2、热爱销售工作，愿意挑战高目标，追求高回报； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升； 4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组化管理模式，配备完善的培训支持体系， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明， 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻，拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与冲锋精神，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，只要达标，下一个晋升的就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你在榜单顶端一骑绝尘 【温度】真诚与善意是团队的核心底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，你会在这里遇见无数温暖瞬间 我们能为你提供什么： 1、更容易获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万属于我们的精准目标客户，且目前专注高校市场的同类服务仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆有机会斩获 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉快 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

工作内容 1、执行并管理汽车销售的全流程工作 2、与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的谈判技巧 3、对汽车行业有基本认知并具备浓厚兴趣