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电商仓库314一天
300-400元/天
分拣打包20人以上日结兼职
电商仓库分拣,打包,扫描等岗位,男女不限16-50岁,工作轻松,环境优美,
拣货员
4000-9000元/月
快递拣货员理货员免费培训20人以上月结全职兼职
【工作内容】 上班时间:早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 2、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质; 3、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行; 4、协助理货组盘点库存; 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作,多劳多得,待遇优越, 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择, 欢迎大家踊跃投递简历,现场应聘面试,加入我们!
快递拣货员贴标签分拣果蔬分拣免费培训包住20人以上月结全职
年龄:18-50(暑假工勿扰) 1.岗位: 一.标品分拣:负责商品的贴标(男女不限,工作时间16:00-3:00) 二.果蔬分拣:主要负责按照门店维度进行拣货(到指定库位上拣货,商品数量准确拿取,不多拣,不少拣工作时间17:00-3:00) 三.PC手工加工20人(根据仓库标准挑选水果蔬菜,然后装袋称重贴标签工作时间11:30-00:30中间休息两小时) 要求25-45岁,识字,手脚麻利,能适应长期站立式工作 四.pc非生产:(定期对库房进行盘点整理,保持数量准确2、负责仓储货物上架补货、库位调整不良品管理等工作工作时间10-2117-3中间休息两小时) 2.薪资:新人入职满一个月保底5.5k(在职需满一个月),后期底薪+计件+补贴,综合薪资6000-9000元/月 3.休息:月休4天,灵活排班休息(最多做满八天必须休息一天) 4.发薪日:每个月15日(会核对薪资条) 5.住宿:可以住员工宿舍,4-6人间,水电平摊。宿舍就在上班的园区
配/理/拣/400一天
8000-12000元/月
理货员分拣包住3-5人
主要在超市仓库配送、理货、分拣,生活用品,提供住宿,可预支
打包分拣快递拣货员有提成免费培训6-10人月结全职
【人员要求】无经验要求,男女不限,吃苦耐劳,有责任心,有团队合作精神 【工作内容】对仓库订单日用百货的打包、拣货、补货上架等等 【工作时间】 【薪资待遇】白班20/小时,夜班25/小时【工作时间】(夜班不扣吃饭时间) 【发薪日】次月20号 【福利待遇】可以提供住宿,300/月, 【备注】白班男女不限, 工作时间:面议
理货员分拣有提成交通补助3-5人周结全职兼职长期短期都可做可周结预支
招聘大量员工,无需经验,可就近分配,都是室内岗位,轻松不用搬货,都是小件商品,不论男女都能做的了! 年龄18-40周岁,男女不限,经验不限!周周可预支!! 综合薪资5000-8000,短期长期兼职都可做,节假日在岗奖金福利多多 确认过眼神,你是我对的候选人,还等什么,快点开聊联系我,不是所有的问题都有正确答案,但是好工作能给你所有正确的指引!!! 长期岗位可周结 入职即有红包奖励
食品分拣打包
5000-6000元/月
打包分拣包吃有提成包住1-2人全职
每天下午三点到晚上一点左右,负责豆腐,豆皮,豆干打包,贴标,分拣。
配/理/拣/发货
4000-5000元/月
配货员发货员打包免费培训1-2人月结全职
工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏,保证库存周转的合理性,及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理,定期清点、整理、堆码整齐、陈列,做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历,国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强,有责任心,工作积极主动,不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30,单休,法定假日正常放假 试用期1个月3500,转正4.5k 五险。
分拣包吃11-20人月结全职
工作内容:仓库拣配作业(小件) 纯白班:8:30-17:10,周末双休,周六可能加班,需要能保证做到3月底 薪资:需要住宿24/小时,不需要住宿25/小时 地址:围垦街181号 年龄:40以下
拣货员
5000-7000元/月
快递拣货员包住6-10人月结全职
1.负责订单的拣货,商品的上架、陈列及日常维护工作,确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息,了解顾客需求,提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理,保持库存准确性 4.维护店内环境卫生,创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作
综合维修工社保月结
岗位名称:工程维修员;岗位名称(多个):待进一步确认具体要求以补充完整。 岗位要求:持有电工证;身体健康,年龄55周岁以内(优秀可放宽年龄);有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇:月薪起薪4500元,包含工龄工资、证书补贴、年终十三薪等福利,并享受每年旅游生日福利等。
杭州
1月17日 09:47拨打电话
浙江杭州临时大烫来一个,天万
其他服装纺织人员1-2人
临时大烫来一个,天万
杭州
1月17日 09:47拨打电话
摊位/店铺/店员其他职位
今日杭州浙江地区招聘两名小时工,性别不限,工资为每小时20元,工作内容为使用剪刀处理保鲜鸡鸭的头和屁股,工具由雇主提供,不提供围裙手套,下班时结清工资。工作时间面议,工作地点在水产市场,不喜欢接触鸽子的人勿扰。
杭州
1月17日 09:47拨打电话
浙江杭州,招全屋安装合作师傅,负责木门金属门上门安装调试,要求2年以上经验、,22-45岁
木门安装门窗安装/塞缝
杭州,招全屋安装合作师傅,负责木门金属门上门安装调试,要求2年以上经验、,22-45岁
杭州
1月17日 09:47拨打电话
客房服务员酒店前台
岗位名称:前台服务员;客房服务员;公区清洁员(PA); 岗位要求:1.前台服务员:有良好的沟通能力和服务意识;熟悉酒店前台操作流程;能够处理客人各种需求及问题。2.客房服务员:熟练掌握客房清洁技巧;具备良好的服务态度和沟通技巧;能够完成客房布置和日常清洁工作。3.公区清洁员(PA):具备良好的团队合作精神;能够完成公共区域的清洁和保养工作;具备一定的沟通和应变能力。 薪资待遇:1.前台服务员实习期底薪2600,一级底薪2700,二级底薪3100,均含有绩效考核、好评提成和散客提成。2.客房服务员实习期底薪2500,一级底薪2600,二级底薪2900,均含有绩效考核、做房提成和好评提成。3.公区清洁员(PA)实习期底薪2300,转正工资2500,均含有绩效考核和做房提成。
杭州
1月17日 09:47拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
岗位名称:快递操作工(装卸、扫描、拉包、供包、集包);短期工; 岗位要求:1.年龄在18周岁至47周岁之间;2.身体健康,吃苦耐劳;3.接受夜班工作,并能识字; 薪资待遇:满勤情况下,淡季薪资为4500至6000元,旺季薪资为6000至8000元(底薪+绩效,多劳多得)。
安庆
1月17日 09:47拨打电话
配/理/拣/发货1-2人
广东揭阳渔湖码头附近招聘仓库工作人员两名,年龄25至60岁,工作自由,需具备吃苦耐劳精神,负责整理货物和归类工作。
揭阳
1月17日 09:47拨打电话
配/理/拣/发货物流叉车工
【6000-7000招聘】首衡生鲜物流园招聘长期工人5名,活简单、物流盯着落拍,拼拍 日常杂活儿 【另招叉车司机一名】42岁以下 (管一顿饭) ☎
保定
1月17日 09:47拨打电话
贵州铜仁招聘13.00需要工人一名,三横快递18一小时。联系
18元/时
分拣1-2人
招聘 13.00需要工人一名,三横快递 18一小时。联系
铜仁
1月17日 09:46拨打电话
山东临沂今天需要6名,打包快递,熟练工,联系今天需要3名,联系
打包6-10人
今天需要6名,打包快递,熟练工,联系今天需要3名,联系
临沂
1月17日 09:45拨打电话
营业员免费培训3-5人月结兼职
*工作职责: 1、主动与热情,用实际行动体现我们的使命和 价值观。 2、熟练掌握门店的产品工艺和知识,给到用户 专业的购买建议。 3、保持门店干净卫生(环境、食品、个人),为 用户提供温馨轻松的空间。 4、严格执行食安管控要求。 5、按照陈列标准做产品的上下架、补货和标价 签的陈列。 6、门店收银、导购、饮品制作、试吃。 7、及时完成值班主管安排的日常工作。 8、具有同理心,与团队有效的沟通协作,实践 用户第一、伙伴第一。 *能力期望: 热情、主动、有同理心、良好的沟通能力。 [高中及以上学历,18周岁以上,身体健康
分拣包吃有提成交通补助包住20人以上月结全职
【萧山百货分拣员】 薪资待遇:纯计件,综合到手7000-11000+,上不封顶,多劳多得,首月预支1000元(两次) 包吃有住:免费包吃2餐,提供住宿 月出勤26天,休4-5天,自己安排哪天休息 岗位职责:1.负责将食品百货(米油盐酱醋茶、酒水、饮料)进行搬运、扫描分拣、装箱与归置操作(工作简单,需要一直走动!!!) 年龄:18-42周岁 新员工薪资:前3天21/h;第4-7天,21/h和计件两者取大;第8天及以后,纯计件 工作时间:面议
运输经理/主管5-10年大专及以上运输渠道拓展空运海运多式联运有航司资源有船东资源有客户资源
岗位职责: 1、围绕公司全链路业务发展战略,推进海外物流供应链资源(包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户)的整合优化与推广实施; 2、深入理解公司全链路业务发展定位,结合业务需求及重点市场的拓展规划,实施供应商的分层分类管理,开展资源开拓与持续运营; 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化; 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范;落实公司HBL风险管理要求;统筹处理供应商争议与索赔事宜;有效管控业务过程中产生的附加费用,通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升; 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标,设计团队成员核心能力框架,推动能力建设与人才梯队发展; 岗位要求: 1、具备海外网络搭建经验,拥有丰富的海外外部运力资源; 2、具备基础英语沟通能力; 3、具备出色的商务拓展能力,需定期走访合作方,构建稳固合作关系; 4、具有7年以上国际货运代理行业经验,其中至少4年相关管理岗位经历。
物流经理3-5年学历不限接受出差
岗位职责: 1.负责物流团队日常运营管理工作,保障物流流程高效有序开展; 2.加强物流团队与客户间的协调对接,提升服务交付质量; 3.跟踪并分析物流作业效率,制定优化方案并推动实施; 4.协同团队成员推进各项物流任务,确保运作衔接顺畅; 5.能够根据项目需要前往不同地区出差。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效推动目标落地; 2.拥有良好的沟通表达能力及客户导向意识; 3.热爱物流行业,适应性强,可应对多元化的工作场景; 4.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善解决物流环节中的各类突发情况。
仓储物流主管
8000-12000元/月
物流/仓储项目经理1-3年大专及以上库存控制快消品仓装配一体仓库作业流程制定
岗位职责: 1、全面负责电商仓储的日常运营管理工作,达成部门既定的运营目标; 2、统筹管理仓库物流各环节,涵盖订单处理、商品检验、出入库操作、打包封装及物流配送等流程; 3、对入库效率、库存精准度、发货时效与准确性、成本管控、安全库存水平及客户投诉率等核心指标进行跟踪与优化; 4、主导部门内部作业流程的优化与执行监督,确保跨部门协作顺畅高效; 5、组织开展员工的操作技能培训与业务指导,推动团队建设及后备人才储备培养。 任职要求: 1、具备3年以上仓储领域工作经验,其中至少1年电商仓现场管理经验; 2、统招大专及以上学历,物流管理相关专业优先考虑; 3、具备良好的抗压能力,能适应电商仓储快节奏的工作环境; 4、掌握仓储管理基本方法,有实际仓储管理实践者优先; 5、熟悉电商平台仓储运作流程,具备一定的数据统计与分析能力。
仓库发货打包拿货退货
5000-7000元/月
打包1-2人月结全职
认真负责能吃苦耐劳
储备店长
新意法九楼 yuuhee 招导购五名|新品牌储备店长一名(新意法九楼 有销售经验 活泼开朗 维护客户能力强 会穿搭 会陈列 会做小红书的加分优先考虑! 薪资待遇|销售:8000~20000|店长私聊(能力越强待遇越优 联系|电话
杭州
1月11日 17:17拨打电话
物流专员快递员
岗位名称:大件收派员;物流专员(临平大件营业店)。 岗位要求:1.全日制高中/中专及以上学历;2.具备C1证及以上驾驶技能;3.具备服务或快递行业经验,且具备优秀品质如服从管理、正直、诚信和吃苦耐劳。 薪资待遇:月薪为5000元至10000元之间。工作区域:浙江杭州。
杭州 临平区
1月11日 13:38拨打电话
物流运营3-5年本科及以上
岗位职责: 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状,挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准(如:SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等)。 4.构建标准化文档架构,保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案,确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件,组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线,提供标准执行指导与监督支持,及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制,定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式,评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项,下发整改要求,并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人,与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据,人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上物流行业从业经历,其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流(3PL)企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能: 3.1熟悉物流各环节(仓储、干线、配送)的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法,具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力,熟练使用Office办公软件(Excel,PPT,Visio等)。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质: 坚持原则,工作作风细致严谨,具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力,接受occasional出差(赴分拨中心开展检查与培训工作)。
车队主管
7000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
工作职责: 1.负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理; 2.组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行; 3.定期组织专业技能和道路安全培训,提升救援团队整体业务水平,并提供实操指导; 4.监管各车队车辆使用状况,统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理; 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况,针对技师表现进行分析并实施优化调整; 6.追踪服务商日常运营数据,督导目标达成,制定并推动相关改进措施落地; 7.参与运营模式推广方案的设计,以及新旧政策的拟定与执行推进; 8.根据上级管理要求,制定相应的工作计划(含短期与长期),并完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1.大专及以上学历,具备一定的团队管理经验; 2.驾驶技术熟练; 3.熟练操作Office办公软件,能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.能够接受短期外出差旅;
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