电商仓库分拣，打包，扫描等岗位，男女不限16-50岁，工作轻松，环境优美，

【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

年龄：18-50（暑假工勿扰） 1.岗位： 一.标品分拣：负责商品的贴标（男女不限，工作时间16:00-3:00） 二.果蔬分拣：主要负责按照门店维度进行拣货(到指定库位上拣货，商品数量准确拿取，不多拣，不少拣工作时间17:00-3:00) 三.PC手工加工20人（根据仓库标准挑选水果蔬菜，然后装袋称重贴标签工作时间11：30-00：30中间休息两小时） 要求25-45岁，识字，手脚麻利，能适应长期站立式工作 四.pc非生产：（定期对库房进行盘点整理，保持数量准确2、负责仓储货物上架补货、库位调整不良品管理等工作工作时间10-2117-3中间休息两小时） 2.薪资：新人入职满一个月保底5.5k（在职需满一个月），后期底薪+计件+补贴，综合薪资6000-9000元/月 3.休息：月休4天，灵活排班休息（最多做满八天必须休息一天） 4.发薪日：每个月15日（会核对薪资条） 5.住宿：可以住员工宿舍，4-6人间，水电平摊。宿舍就在上班的园区

主要在超市仓库配送、理货、分拣，生活用品，提供住宿，可预支

【人员要求】无经验要求，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神 【工作内容】对仓库订单日用百货的打包、拣货、补货上架等等 【工作时间】 【薪资待遇】白班20/小时，夜班25/小时【工作时间】（夜班不扣吃饭时间） 【发薪日】次月20号 【福利待遇】可以提供住宿，300/月， 【备注】白班男女不限， 工作时间:面议

招聘大量员工，无需经验，可就近分配，都是室内岗位，轻松不用搬货，都是小件商品，不论男女都能做的了！ 年龄18-40周岁，男女不限，经验不限！周周可预支！！ 综合薪资5000-8000，短期长期兼职都可做，节假日在岗奖金福利多多 确认过眼神，你是我对的候选人，还等什么，快点开聊联系我，不是所有的问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引！！！ 长期岗位可周结 入职即有红包奖励

每天下午三点到晚上一点左右，负责豆腐，豆皮，豆干打包，贴标，分拣。

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

工作内容：仓库拣配作业（小件） 纯白班：8:30-17:10，周末双休，周六可能加班，需要能保证做到3月底 薪资：需要住宿24/小时，不需要住宿25/小时 地址：围垦街181号 年龄：40以下

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

岗位名称：工程维修员；岗位名称（多个）：待进一步确认具体要求以补充完整。 岗位要求：持有电工证；身体健康，年龄55周岁以内（优秀可放宽年龄）；有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪起薪4500元，包含工龄工资、证书补贴、年终十三薪等福利，并享受每年旅游生日福利等。

临时大烫来一个，天万

今日杭州浙江地区招聘两名小时工，性别不限，工资为每小时20元，工作内容为使用剪刀处理保鲜鸡鸭的头和屁股，工具由雇主提供，不提供围裙手套，下班时结清工资。工作时间面议，工作地点在水产市场，不喜欢接触鸽子的人勿扰。

杭州,招全屋安装合作师傅，负责木门金属门上门安装调试，要求2年以上经验、，22-45岁

岗位名称：前台服务员；客房服务员；公区清洁员（PA）； 岗位要求：1.前台服务员：有良好的沟通能力和服务意识；熟悉酒店前台操作流程；能够处理客人各种需求及问题。2.客房服务员：熟练掌握客房清洁技巧；具备良好的服务态度和沟通技巧；能够完成客房布置和日常清洁工作。3.公区清洁员（PA）：具备良好的团队合作精神；能够完成公共区域的清洁和保养工作；具备一定的沟通和应变能力。 薪资待遇：1.前台服务员实习期底薪2600，一级底薪2700，二级底薪3100，均含有绩效考核、好评提成和散客提成。2.客房服务员实习期底薪2500，一级底薪2600，二级底薪2900，均含有绩效考核、做房提成和好评提成。3.公区清洁员（PA）实习期底薪2300，转正工资2500，均含有绩效考核和做房提成。

岗位名称：快递操作工（装卸、扫描、拉包、供包、集包）;短期工； 岗位要求：1.年龄在18周岁至47周岁之间；2.身体健康，吃苦耐劳；3.接受夜班工作，并能识字； 薪资待遇：满勤情况下，淡季薪资为4500至6000元，旺季薪资为6000至8000元（底薪+绩效，多劳多得）。

广东揭阳渔湖码头附近招聘仓库工作人员两名，年龄25至60岁，工作自由，需具备吃苦耐劳精神，负责整理货物和归类工作。

【6000-7000招聘】首衡生鲜物流园招聘长期工人5名，活简单、物流盯着落拍，拼拍 日常杂活儿 【另招叉车司机一名】42岁以下 （管一顿饭） ☎

招聘 13.00需要工人一名，三横快递 18一小时。联系

今天需要6名，打包快递，熟练工，联系今天需要3名，联系

*工作职责: 1、主动与热情，用实际行动体现我们的使命和 价值观。 2、熟练掌握门店的产品工艺和知识，给到用户 专业的购买建议。 3、保持门店干净卫生(环境、食品、个人)，为 用户提供温馨轻松的空间。 4、严格执行食安管控要求。 5、按照陈列标准做产品的上下架、补货和标价 签的陈列。 6、门店收银、导购、饮品制作、试吃。 7、及时完成值班主管安排的日常工作。 8、具有同理心，与团队有效的沟通协作，实践 用户第一、伙伴第一。 *能力期望: 热情、主动、有同理心、良好的沟通能力。 [高中及以上学历，18周岁以上，身体健康

【萧山百货分拣员】 薪资待遇：纯计件，综合到手7000-11000+，上不封顶，多劳多得，首月预支1000元（两次） 包吃有住：免费包吃2餐，提供住宿 月出勤26天，休4-5天，自己安排哪天休息 岗位职责：1.负责将食品百货（米油盐酱醋茶、酒水、饮料）进行搬运、扫描分拣、装箱与归置操作（工作简单，需要一直走动！！！） 年龄：18-42周岁 新员工薪资：前3天21/h；第4-7天，21/h和计件两者取大；第8天及以后，纯计件 工作时间:面议

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

岗位职责: 1.负责物流团队日常运营管理工作，保障物流流程高效有序开展； 2.加强物流团队与客户间的协调对接，提升服务交付质量； 3.跟踪并分析物流作业效率，制定优化方案并推动实施； 4.协同团队成员推进各项物流任务，确保运作衔接顺畅； 5.能够根据项目需要前往不同地区出差。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动目标落地； 2.拥有良好的沟通表达能力及客户导向意识； 3.热爱物流行业，适应性强，可应对多元化的工作场景； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善解决物流环节中的各类突发情况。

岗位职责： 1、全面负责电商仓储的日常运营管理工作，达成部门既定的运营目标； 2、统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单处理、商品检验、出入库操作、打包封装及物流配送等流程； 3、对入库效率、库存精准度、发货时效与准确性、成本管控、安全库存水平及客户投诉率等核心指标进行跟踪与优化； 4、主导部门内部作业流程的优化与执行监督，确保跨部门协作顺畅高效； 5、组织开展员工的操作技能培训与业务指导，推动团队建设及后备人才储备培养。 任职要求： 1、具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年电商仓现场管理经验； 2、统招大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏的工作环境； 4、掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理实践者优先； 5、熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据统计与分析能力。

认真负责能吃苦耐劳

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岗位名称：大件收派员；物流专员（临平大件营业店）。 岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.具备C1证及以上驾驶技能；3.具备服务或快递行业经验，且具备优秀品质如服从管理、正直、诚信和吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪为5000元至10000元之间。工作区域：浙江杭州。

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6.追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8.根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差旅；