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招聘：因公司发展现招仓库理货配货员1名，联系电话：

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线上超市店员招聘啦！ 负责线上订单处理、货物打包及仓库管理。 薪资待遇：底薪5000-6000元/月。 工作时间：08:00-20:00，三班倒，每月休息两天。 不限经验，18-40岁，快来报名加入我们的团队！要求能吃苦耐劳，服从管理，积极向上！！细心！！

封箱，打包

工作内容：线上接单，仓库拣货，打包发货。简单易上手！ 要求：18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，无经验也可，服从安排，积极向上 快来加入我们吧！！

1、处理订单异常 2.认识26个英文字母 3熟悉电脑操作优先 4、能接受上班时间中午12:00到晚上00:00左右

装卸工

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、男士18-50周岁，女士18-48周岁，具有经验者优先；

招聘，客服打包快递一名，工资面议，包吃包住

找机修加班加三天，联系电话

好消息！好消息！ 另外过年不**家的新员工入职做到四月底奖励5000元 亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】:工 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工挂件工组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 联系电话 张家港本地

招聘冷菜中工（会刀面），工资6500-7500.地址相城区，月休息4天，过年不回家，年后带薪休假7天，联系电话

招熟练整经工一名加班联系电话盛泽三环路

电工大工，30 工作地址:吴江科技园和采子路 现场面试 41/小时，3个月左右

商业街招聘快递员一名，月工资3000，熟悉后多半天活，理货员一名，2300+200全勤，上门取件一名，要求：会使用智能手机，自带两轮或三轮电动车，多劳多得，干的多挣得多，联系电话：

优之唯品招聘: 大量包装工、普工、寒假工 包吃住 每月15号准时发工资 全勤奖、年终奖、介绍奖 公费旅游、节日福利 联系电话

招聘：仓库理货员包装工 薪资：5-7K元/月 1.备货，打包，发货； 2.底薪+计件

工作地址:咸阳 供包是计件岗位 160-260/天, 其他岗位 170-180/天 （白夜班自己选择） 供包 集包（换袋子）挑货 装卸 18-53岁 18-47岁

工作地址:咸阳空港 白班:8点－下午7点 夜班:19点-8点 白班180。夜班220, 月6000～6600元, 每月20号发放上月薪资 扫描，装卸 20～48岁

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招聘促销员，一名，，50岁以下， 元旦3天活动在泗港家家利超市上班，可以做的电话，

苏州相城区拣货员包吃三餐包住前7天保底260 必须留年，留年奖励1000 最少做到2月25号， ， 平均工资7000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄16-48周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 江苏省苏州市蜀海供应链相城区春耀路82号京东亚洲一号物流园(2层26号-34号) 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司免费提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办， 目前政策只针对目前招聘新员工，

菜鸟驿站快递入库摆放，便利店收银，工作轻松，环境舒适

招聘：导购员（长白班） 薪资：3500~8000元/月 招聘28-52岁，做过销售优先，喜欢和热爱这份职业，能做到做一行爱一行，非诚勿扰！

冻品，1 苏州木渎山姆会员商店，下午2:00 早班：6:00-14:45 中班：15:15-24（早中班轮班） 负责进入冻库（-18°）补货，货架补货、理货等工作 20-45岁（优秀者可适当放宽）

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

年纪18-25，有点工作经验

门店陈列，华为系统销量上报，门店销售

现场面销，发发试吃